القوى العاملة الهولندية

تم التحديث في 19 فبراير 2024

القوة العاملة في هولندا هي عامل أساسي لتقدم البلد. ينمو الاقتصاد الهولندي القوي بسرعة ، ويعتمد على بنية تحتية متطورة وموظفين ماهرين ومنتجين. مما لا شك فيه أن تدريب الموظفين الهولنديين المتفوقين وقدرتهم على التكيف يساهمان بشكل كبير في رفاهية هولندا على المدى الطويل.

يمكن للمستشارين المحليين لدينا في تسجيل الشركة تزويدك بتفاصيل عن الإجراءات القانونية لتوظيف الموظفين في هولندا.

المهنيين المؤهلين تأهيلا عاليا

الموظفون الهولنديون مستعدون لتبني التغييرات واكتساب مهارات وكفاءات جديدة. تعد القوى العاملة الوطنية من بين أكثر القوى مرونة على مستوى العالم. وينطبق الشيء نفسه على أرباب العمل المحليين الذين يستثمرون بسهولة في موظفيهم ويحفزونهم على مواجهة تحديات جديدة.

تتمتع القوة العاملة الهولندية بميزة واحدة لا يمكن إنكارها: معظم الناس يتحدثون لغتين أو ثلاث لغات. هذا أمر مهم لدور هولندا في المشهد الاقتصادي الأوروبي. الموظفون الهولنديون هم بنّاء ومهرون ومنتجون. هم متعلمون جيدا ومنفتحون للتعاون. فيما يتعلق بمستوى المؤهلات ، تحتل هولندا المركز الثالث في القمة العالمية للتعليم العالي.

سوق العمل في هولندا

الأجانب الذين انتقلوا إلى هولندا قبل بضع سنوات فقط بهدف العمل لدى الشركات المحلية لديهم الآن المهارات اللازمة لإنشاء شركاتهم الخاصة. توفر مناطق مثل West Holland فرصًا رائعة رجال الأعمال الذين يعتزمون إنشاء شركات ناشئة.

تطور سوق العمل في هولندا وفقا لذلك وتركز الاحتياجات الحالية بشكل رئيسي على المهندسين والفنيين. تساهم West Holland بشكل كبير في مؤهلات القوى العاملة لأن العديد من جامعاتها تتعاون مع الشركات المحلية لتثقيف الموظفين المحتملين.

يمكن لوكلائنا في تشكيل الشركات في هولندا مساعدة المستثمرين الدوليين الذين يخططون لبدء أعمال تجارية هولندية.

قانون التوظيف في هولندا

القانون الهولندي حول العمل والتوظيف معقد للغاية. يجوز إبرام عقد للتوظيف في هولندا بشكل شفهي أو مكتوب. في أي حال ، يتعين على صاحب العمل توضيح جوانب معينة للموظف. بعض الجوانب الأساسية هي:

1. وصف الوظيفة والموقف
2. تاريخ التوظيف
3. مكان العمل؛
4. عمالة مؤقتة أو دائمة ؛
5. راتب؛
6. ساعات العمل؛
7. حقوق المعاش (إذا كانت ذات صلة).

يمكن إبرام عقود العمل لفترة زمنية محددة أو غير محددة. غالبًا ما تتضمن اتفاقيات التوظيف بنودًا تقييدية متعلقة بالسرية وعدم المنافسة. اقرأ هنا عن موعد وفصل الموظفين في هولندا. 

الموظفون الدوليون في هولندا

هولندا لديها قوة عاملة ماهرة خاصة بها ، ولكنها تجذب أيضا المواهب الدولية. يحتاج الموظفون الأجانب إلى تصاريح إقامة للعمل في هولندا. يمكن للأفراد المؤهلين تأهيلاً عالياً الاستفادة من برنامج التأشيرات للمهاجرين المهرة الذين يسهلون عملية توظيف الموظفين الأجانب في هولندا. يحتاج صاحب العمل أيضا للحصول على تصريح عمل خاص. يتم استبعاد السويسريين و EEA من القاعدة.

هل ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول تشريعات التوظيف في هولندا؟ اتصل بخبرائنا.