مدفوعات الأرباح بين العديد من شركات BV الهولندية: كيف يعمل هذا؟

تم التحديث في 19 فبراير 2024

غالبًا ما نقدم لأصحاب الأعمال المبتدئين نصائح محددة بشأن الكيان القانوني الذي يمكنهم اختياره ، بمجرد أن يقرروا إنشاء شركة هولندية. ننصح عمومًا باختيار شركة خاصة محدودة: في هولندا ، يُعرف هذا باسم شركة BV الهولندية. إن امتلاك BV له فوائد متعددة ، من أهمها عدم وجود مسؤولية شخصية عند سداد ديون مع شركتك. يصبح الأمر أكثر إثارة للاهتمام ، مع ذلك ، عندما تختار بنية قابضة. عندما تمتلك شركة قابضة مع شركة تشغيل أساسية واحدة أو عدة شركات تشغيل أساسية ، فإنك تتمتع ببعض المزايا الإضافية ، مثل القدرة على المطالبة بمزايا ضريبية معينة. بجانب ذلك ، يمكنك توزيع المخاطر بشكل فعال لأن العمل الفعلي يتم في الشركة المشغلة ، والتي تتحمل جميع المخاطر.

بخلاف ذلك ، تكون الشركة المشغلة "فارغة" قدر الإمكان ، مما يعني أنه يتم جلب كل رأس المال تقريبًا إلى الشركة القابضة. في النهاية ، سترغب في تحقيق الربح الذي تحققه الشركة المشغلة في الشركة القابضة في أسرع وقت ممكن. أيضًا ، يعتبر مفيدًا إذا كنت قادرًا على الحصول على هذا الربح شخصيًا في فترة زمنية قصيرة ، وهو ما تدور حوله هذه المقالة. في جوهرها ، يتم دفع الشركة الفعلية في الشركة المشغلة وهذا أيضًا هو المكان الذي يتم فيه تحقيق معدل دوران. بمجرد خصم جميع التكاليف ، يمكن بعد ذلك توزيع الأرباح المتبقية على الشركة القابضة. سنقوم بتوضيح هذه العملية في هذه المقالة ، بالإضافة إلى إخبارك بالطريقة التي يتم بها توزيع الأرباح وما هي الضرائب المفروضة. سنشرح أيضًا القواعد عند دفع الأرباح والمبلغ الذي يمكن دفعه. سنبلغك أيضًا بالعواقب القانونية ، عندما يتم دفع أرباح الأسهم وفقًا للتشريعات الهولندية الحالية.

شرح عملي لسداد توزيعات الأرباح

توزيعات الأرباح هي دفع جزء من الأرباح لشركة مساهمة ، ثم للمساهمين بشكل فردي. الغرض الرئيسي من دفع أرباح الأسهم هو جذب المستثمرين والمساهمين الجدد لعملك. وبالتالي يمكن اعتبار توزيعات الأرباح بمثابة مكافأة لكل من يمتلك أسهمًا في شركتك لفترة أطول من الوقت. قد تقرر الشركات المتداولة علنًا توزيع جزء من الأرباح على المساهمين ، ولكن ضع في اعتبارك أن الشركات ليست ملزمة أبدًا بدفع أرباح الأسهم. في الواقع ، لا تدفع بعض الشركات أرباحًا أبدًا ، ولكنها تختار إعادة استثمار أرباحها. هذا يرجع إلى حقيقة أنه يمكنك أيضًا كسب المال كمساهم من خلال الاستفادة من ارتفاع سعر السهم. في الأقسام أدناه ، سنشرح كيف يُفترض أن يتم دفع توزيعات الأرباح ، وبأي طرق يمكن تحقيق ذلك.

مدفوعات الأرباح بين العديد من شركات BV الهولندية بشكل عام

إذا كان بإمكانك دفع أرباح ضمن هيكل شركتك الحالي ، فإننا ننصح بشدة باستكشاف هذا الاحتمال. لماذا ا؟ لأن مدفوعات الأرباح بين شركة BV الهولندية معفاة من ضريبة الأرباح. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن الإعفاء من المشاركة ينطبق على امتلاك ما لا يقل عن 5٪ من الأسهم. من خلال تقييم السيولة والملاءة المالية وحقوق الملكية الخاصة بك ، فإنك توضح مقدار الأرباح التي يمكنك دفعها للشركة المساهمة. بشكل عام ، يُنصح بتوزيع أكبر عدد ممكن من الأموال الفائضة على الشركة المساهمة ، والإبقاء على الشركة النشطة "فارغة" كما أوضحنا أعلاه. وغني عن القول ، يجب أن تظل السيولة الكافية متاحة لتحقيق أهداف عملك. ومع ذلك ، يمكن تحقيق ذلك أيضًا بقرض مقدم من الشركة المساهمة. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم ، إذا كنت تتعامل مع اتفاقية ائتمان ، أن تتحقق مما إذا كانت هناك متطلبات محددة لنسب معينة. عادة ما يؤثر دفع توزيعات الأرباح بشكل سلبي.

الرسوم الإدارية مقابل الراتب

بمجرد قيامك بإنشاء BV القابضة ووضعها بينك وبين الشركة العاملة الخاصة بك ، فغالبًا ما يبرم هذان الشخصان عقدًا مع بعضهما البعض. يُعرف هذا أيضًا باسم اتفاقية الإدارة. تنص هذه الاتفاقية على أنك لست موظفًا لدى الشركة المشغلة ، ولكن الشركة القابضة تقوم بتأجيرك للشركة المشغلة. لذلك أنت موظف بشكل غير مباشر من قبل الشركة المشغلة. هذا يعني أنه يمكنك إما دفع راتبك لنفسك ، أو أن تقوم الشركة بدفع رسوم للشركة القابضة. الفرق بين هذين الخيارين هو أن ضريبة الدخل أعلى بكثير من معدل ضريبة الشركات الذي ستدفعه على الرسم. تبلغ أعلى ضريبة دخل حاليًا 49.5٪ ، والتي من المحتمل أن تدفعها إذا حققت ربحًا كافيًا مع شركتك. على العكس من ذلك ، فإن معدل الضريبة الحالي على الشركات في هولندا هو إما 19٪ (للأرباح تصل إلى 200,000 يورو) و 25.8٪ لجميع الأرباح التي تتجاوز هذا المبلغ.

لذلك إذا دفعت رسومًا للشركة القابضة عن طريق شركة التشغيل الخاصة بك ، فسيتم فرض ضرائب عليها وفقًا لمعدل ضريبة الشركات المنخفض. لاحظ أنه يتعين عليك أيضًا دفع ضريبة القيمة المضافة على رسوم الإدارة (تسمى ضريبة القيمة المضافة باللغة الهولندية BTW). الحالة الوحيدة التي لا ينطبق فيها ذلك ، هي عندما تكون هناك وحدة مالية لأغراض ضريبة المبيعات. يرجى ملاحظة أن الوحدة المالية ليست هي نفسها بالنسبة لضريبة المبيعات كما هي بالنسبة لضريبة دخل الشركات. لتكون قادرًا على تكوين وحدة مالية لأغراض ضريبة القيمة المضافة ، يجب أن يكون أكثر من 50٪ من أسهم كل شركة في أيدي واحدة. بالإضافة إلى ذلك ، تنطبق بعض الشروط الإضافية أيضًا:

• الشركات لها نفس الهدف الاقتصادي بشكل أساسي وتقوم كل منها بنسبة 50٪ من الأنشطة الإضافية للأخرى
• هناك مناصب قيادية شاملة
• الشركات مستقلة ومنشأة في هولندا

لذلك ، بمجرد خصم جميع التكاليف من مبلغ المال الذي حققته مع شركتك ، يتبقى لديك مبلغ يعتبر ربحًا. بغض النظر عما إذا كان الربح قد تم توزيعه أم لا ، يجب دفع ضريبة الشركات على هذا المبلغ. من أجل استخدام الربح ، يجب أولاً خصم جميع التكاليف من حجم المبيعات. يرجى ملاحظة أن كلمة "تكلفة" هي مفهوم واسع. تشمل تكاليف الشركة ، من بين أشياء أخرى ، المكافأة على القرض الذي تحصل عليه شركة BV الهولندية (الفائدة) ، والراتب للموظفين ، وإيجار مبنى المكاتب ، وجميع وسائل الراحة ، ولكن أيضًا ، على سبيل المثال ، الرسوم الإدارية التي تتحملها الشركة المشغلة يدفع للشركة القابضة. تحتاج إلى خصم كل هذه الأرقام لتتمكن من التحدث حقًا عن الربح.

الوحدة المالية لضريبة دخل الشركات

بالنسبة لضريبة دخل الشركات في هولندا ، من الممكن أيضًا التقدم بطلب للحصول على ما يسمى بالوحدة المالية. ثم يُنظر إلى الشركة القابضة والشركة المشغلة على أنها دافع ضرائب واحد لأغراض ضريبة دخل الشركات. غالبًا ما يستخدم هذا إذا كان هناك العديد من الشركات العاملة تحت الشركة القابضة. هذا مفيد من نواح كثيرة ، على سبيل المثال ، يمكن بعد ذلك تعويض أرباح شركة تشغيل واحدة مقابل خسائر (بدء التشغيل) لشركة تشغيل أخرى. يمكن أن يوفر هذا فوائد لتوزيع الأرباح النهائي. تقلل التسوية الربح الخاضع للضريبة ، وبالتالي الضريبة الواجب دفعها. تختلف شروط الوحدة المالية لأغراض ضريبة دخل الشركات عن الشروط المذكورة أعلاه لضريبة المبيعات. إذا كنت تريد أن تكون شركتك مؤهلة لإنشاء وحدة مالية لضريبة دخل الشركات ، فيجب على الشركة القابضة القيام بما يلي:

• تملك ما لا يقل عن 95٪ من الأسهم في الشركة العاملة
• أن يكون مستحقًا لما لا يقل عن 95٪ من الأرباح وما لا يقل عن 95٪ من أصول الشركة المشغلة
• أن يكون لديك ما لا يقل عن 95٪ من حقوق التصويت في الشركة المشغلة

هناك أيضًا شرط واحد للشركة المشغلة ، وهو أنه يجب أن تكون شركة BV أو NV ، أو شكلًا قانونيًا أجنبيًا مشابهًا لهذين الكيانين القانونيين. بشكل عام ، تعتبر هذه شركات خاصة وعامة ذات مسؤولية محدودة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على الشركات القابضة والتشغيلية:

• استخدم نفس السنوات المالية
• استخدم نفس تحديدات الربح
• أن يكون موجودًا فعليًا في هولندا

يجب أن تكون متأكدًا تمامًا من أنك تلبي بالفعل جميع هذه المتطلبات ، وإلا فإنك تخاطر بغرامات من سلطات الضرائب الهولندية. إذا كنت غير متأكد من ظروف معينة ، فلا تتردد في الاتصال Intercompany Solutions للحصول على المشورة المهنية حول هذا الموضوع.

توزيع أرباح من الشركة المشغلة على الشركة القابضة

ينتهي دفع توزيعات الأرباح من الشركة المشغلة منطقيًا في الشركة القابضة. الأرباح الموزعة معفاة من ضريبة الأرباح فيما يتعلق بإعفاء المشاركة ، كما أوضحنا أعلاه. في كثير من الأحيان ، يتكون معدل دوران الشركة القابضة فقط من رسوم الإدارة التي يتم الحصول عليها من الشركة المشغلة. في بعض الأحيان تمتلك الشركة القابضة أيضًا مباني تجارية أو بعض حقوق الملكية الفكرية المؤجرة للشركة المشغلة. يتم أيضًا أخذ الفائدة أو رسوم الترخيص التي تتلقاها الشركة القابضة من الشركة المشغلة في الاعتبار عند تحديد الربح. بعد خصم التكاليف ، بما في ذلك راتب المالك ، يبقى الربح الخاضع للضريبة. قبل أن تتمكن من المضي قدمًا في توزيع الأرباح على الشركة القابضة ، يجب عليك أولاً دفع ضريبة الشركة. لا يجب دفع ضريبة أرباح على الأرباح الموزعة فيما يتعلق بإعفاء المشاركة. ينطبق إعفاء المشاركة بالفعل إذا كانت الشركة القابضة تمتلك 5 ٪ من الأسهم أو أكثر في الشركة المشغلة. يضمن الإعفاء من المشاركة بشكل أساسي عدم فرض ضرائب على الربح مرتين. وبالتالي ، تدفع الشركة المشغلة ضريبة الشركة على الأرباح ، والربح المتبقي والموزع على الشركة القابضة لا يخضع للضريبة.

توزيعات أرباح من الشركة القابضة على المساهمين

بمجرد استلام الشركة القابضة للأرباح من شركة التشغيل الأساسية ، يتم دفع هذا الربح بعد ذلك كأرباح إلى المساهم (المساهمين) في الشركة القابضة. في تلك اللحظة ، تدخل ضريبة الأرباح حيز التنفيذ. بعد كل شيء ، لم يتم دفع ضريبة الأرباح بعد عندما تم توزيع الأرباح من الشركة المشغلة إلى الشركة القابضة. يجب على الشركة القابضة استقطاع 15٪ ضريبة أرباح على الأرباح الموزعة. ثم يشير المساهم ، في إعلانه السنوي ، إلى استلام أرباح الأسهم. إذا كنت كمساهم تمتلك ما لا يقل عن 5٪ من الأسهم ، فسيتم فرض ضريبة على مدفوعات الأرباح بمعدل 26.9٪. يرجى ملاحظة أنه سيتم خصم 15٪ المدفوعة سابقًا من مبلغ 26.9٪ الذي يتعين على المساهم دفعه ، حيث تم بالفعل خصم ضريبة الأرباح بنسبة 15٪. لذلك ، في الأساس ، تدفع ما تبقى من 11.9٪ بشكل خاص. إذا كان لشركتك القابضة مطالبة على نفسك بأكثر من 500,000 يورو ، فقد تضطر إلى التعامل مع عواقب "فاتورة الاقتراض المفرط" في المستقبل. في هذه الحالة ، يعتبر دفع أرباح الأسهم في الوقت المناسب فرصة مناسبة (جزئيًا) لسداد المطالبة.

القاعدة الرئيسية هي أن الاجتماع العام للمساهمين مخوّل لاتخاذ قرار بشأن الأرباح وإجراء توزيعات على المساهمين. من المهم ألا يتمكن المساهمون من القيام بذلك إلا لجزء من حقوق الملكية ، أي أكبر من الاحتياطيات التي يجب الاحتفاظ بها وفقًا للقانون ، وكذلك النظام الأساسي للشركة. بمجرد أن يقرر المساهمون أنه يجب دفع أرباح الأسهم ، يجب أن يوافق مجلس الإدارة على ذلك. بدون موافقة ، لا يمكن أن يتم الدفع. يرفض مجلس الإدارة الموافقة فقط إذا كان يعلم أن التوزيع سيضمن أن الشركة لم تعد قادرة على سداد ديونها. لذلك لا يمكن لمجلس الإدارة رفض الاستحقاق بدون سبب وجيه.

اللوائح المتعلقة بتوزيعات الأرباح

الخطوات التي ذكرناها أعلاه هي في الأساس الخطوات العملية التي تحتاج إلى اتخاذها ، عندما تفكر في دفع أرباح لنفسك وللمساهمين الآخرين. ولكن هناك أيضًا قوانين ولوائح هولندية تنطبق على توزيعات الأرباح ، وذلك لضمان القيام بذلك بشكل صحيح وحماية دائني الشركة. سنحدد هذه اللوائح أدناه ، بالإضافة إلى جميع الأشياء الأخرى التي يجب عليك إبلاغ نفسك بها للبقاء ضمن حدود القانون.

من الذي يقرر ما إذا كان يمكن دفع توزيعات الأرباح؟

ترد قواعد دفع أرباح الأسهم في المادة 2: 216 من القانون المدني الهولندي (BW). تحتوي هذه المقالة على القاعدة الرئيسية ، وهي أن الاجتماع العام للمساهمين مختص بالبت في تخصيص الأرباح وتحديد التوزيعات. لقد ناقشنا هذا بالفعل باختصار أعلاه. يمكن تقييد هذه السلطة ، على سبيل المثال في النظام الأساسي ، أو منحها إلى هيئة أخرى ، لكن هذا ليس شائعًا جدًا في الممارسة. يمكن حجز الربح ، على سبيل المثال للاستثمارات المستقبلية ، أو توزيعه على المساهمين. عندما تختار توزيع الأرباح على المساهمين ، يمكن للاجتماع العام للمساهمين تحديد هذا التوزيع. لا تنطبق القواعد فقط على تحديد الأرباح وتوزيعها ، ولكن أيضًا على جميع التوزيعات الأخرى من رأس مال الشركة المشغلة.

استخدام اختبار التوازن

عند اتخاذ قرار بشأن إمكانية دفع أرباح الأسهم أم لا ، يجب أن يأخذ الاجتماع العام للمساهمين في الاعتبار ما إذا كانت حقوق الملكية لشركة BV الهولندية تتجاوز الاحتياطيات القانونية أو القانونية. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه يجب دفع توزيعات الأرباح فقط عندما يكون هناك بالفعل ما يكفي من المال للقيام بذلك. بشكل عام ، يجب أن يكون توزيع الأرباح أكبر من الاحتياطيات القانونية أو القانونية. كما تقع على عاتق الاجتماع العام للمساهمين مسؤولية التحقق مما إذا كان هذا هو الحال بالفعل ويمكن دفع أرباح الأسهم. يُعرف هذا الإجراء أيضًا باسم "اختبار التوازن (المحدود)". يجب إجراء هذا الاختبار في كل مرة يقرر الاجتماع العام للمساهمين أنه يجب توزيع الأرباح بين المساهمين ، وذلك في حالة التوزيع المؤقت والقرار الدوري. من الناحية العملية ، لا يتمتع هذا الاختبار بهذا القدر من الأهمية ، على الرغم من أن معظم شركات BV الهولندية ليس لديها احتياطيات قانونية أو قانونية. في حالة وجود أي احتياطيات على الإطلاق ، يمكن تحويلها إلى رأس مال أو إلغاؤها من خلال تعديل النظام الأساسي. في حالة عدم وجود احتياطيات قانونية أو قانونية ، يمكن لشركة BV توزيع رأس مالها بالكامل من حيث المبدأ ، ليس فقط الربح ، ولكن أيضًا رأس المال المدفوع على الأسهم وأي احتياطيات. يرجى ملاحظة أن هذا لا يمكن أن يحدث إلا إذا كان هذا القرار مبررًا ووافق عليه مجلس الإدارة.

استخدام اختبار التوزيع / السيولة

بمجرد أن يقرر الاجتماع العام للمساهمين أنه يجب دفع توزيعات الأرباح ، سيحتاج ذلك إلى موافقة مجلس إدارة الشركة مسبقًا. بدون قرارهم بالموافقة ، لن يكون لقرار الدفع من قبل الاجتماع العام أي تأثير. في الممارسة العملية ، يوافق مجلس الإدارة بشكل عام على مثل هذه القرارات. لا يجوز لمجلس الإدارة رفض هذه الموافقة إلا إذا كان يعلم ، أو يجب أن يكون قادرًا بشكل معقول على التنبؤ ، أن BV لن تكون قادرة على الوفاء بالتزامات الدفع الخاصة بها نتيجة التوزيع في المستقبل المنظور. هذا هو الأساس الحقيقي الوحيد لرفض توزيعات الأرباح. لذلك ، إذا كان السيناريو الأسوأ غير محتمل الحدوث ، فيجب على مجلس الإدارة تزويد المساهمين بالموافقة.

الهدف الرئيسي لهذه الموافقة الإلزامية هو حماية الشركة. يتحقق مجلس الإدارة مما إذا كان التوزيع مبررًا ولا يشكل خطرًا على استمرارية BV. يُعرف مسار العمل هذا أيضًا باسم اختبار التوزيع أو السيولة. المجلس في الواقع يتمتع بحرية كبيرة في تحديد كيفية تنفيذ اختبار التوزيع ، حيث إن الأمر متروك للمجلس لاتخاذ قرار بشأن ذلك. ومع ذلك ، في الممارسة العملية ، غالبًا ما يتم استخدام إرشادات معيارية معينة لجعل العملية أكثر شفافية ويمكن توقعها. من أجل إجراء الاختبار ، يتم استخدام وقت الاستفادة كتاريخ مرجعي. كقاعدة عامة ، يُفترض أن مجلس الإدارة ، في تقييمه ، يجب أن ينظر قبل عام تقريبًا من ذلك التاريخ المرجعي لإجراء تشخيص دقيق فيما يتعلق بأصول الشركة وخصومها. ومع ذلك ، لا تعتبر فترة السنة هذه إطارًا زمنيًا صعبًا. على سبيل المثال ، يمكن أن تصبح مطالبة كبيرة مستحقة وواجبة السداد في غضون عام ونصف ، مما سيغير الموقف بالكامل على الفور. عندما يتعين دفع هذا المبلغ ، سيؤدي ذلك إلى وضع لن يكون لدى الشركة فيه موارد كافية لدفع أرباح المساهمين. هذا هو السبب في أن مجلس الإدارة يحتاج إلى أخذ هذه المعلومات في الاعتبار في اختبار السيولة.

ماذا تفعل في حالة دفع أرباح غير مبررة وأي مشاكل دفع قد يسببها ذلك؟

الاختباران اللذان ذكرناهما أعلاه موجودان لسبب وجيه ؛ أي إبقاء شركتك بعيدة عن المتاعب المالية. يمكن أن يحدث - ويحدث ذلك بانتظام في الممارسة العملية - أن يتم دفع توزيعات الأرباح للمساهمين ، ولكن تمت الموافقة على هذا التوزيع بشكل خاطئ من قبل مجلس الإدارة. إذا دفعت أرباحًا دون أن يكون لديك المال الفعلي للقيام بذلك ، يمكنك أن تخلق مواقف محفوفة بالمخاطر لنفسك وربما حتى الإفلاس. إذا اعتنت بدفع توزيعات أرباح أن BV لم تعد قادرة على الوفاء بالتزامات الدفع الخاصة بها ، فسيتعين عليك معرفة المكان الذي حدث فيه الخطأ بالضبط ، وكيف تم اتخاذ قرار بدفع الأرباح ، حتى لو أصبح من الواضح الآن أن هذا كان صحيحًا. لا يمكن القيام بذلك. في كثير من الحالات ، إما لم يتم إجراء اختبار الرصيد من قبل الاجتماع العام للمساهمين ، أو لم يتم إجراء اختبار السيولة من قبل مجلس الإدارة. هناك أيضًا احتمال أن يكون أحد الاختبارات قد تم إجراؤه بشكل غير صحيح ، أو أن شخصًا ما قام بتزوير المعلومات في الاختبار لأنهم كانوا يتابعون مصلحتهم الشخصية فقط. في جميع هذه الحالات ، من الأهمية بمكان معرفة ما إذا كان ينبغي عليهم توقع أن عدم القدرة على الدفع هذا سيكون نتيجة الاستحقاق الذي سيتم دفعه. لأنه عندما تكون هذه هي الحالة الفعلية ، اعتمادًا على الظروف المحددة بالطبع ، فقد يكونون مسؤولين شخصيًا عن النقص الناجم عن الدفع. يمكن أن يكون لهذا الوضع عواقب على كل من أعضاء مجلس الإدارة والمساهمين. بعد ذلك ، سيتم فحص مسؤولية أعضاء مجلس الإدارة ومسؤولية المساهمين بدورهم. من المهم (من حيث المبدأ) أن تكون هناك مسؤولية فقط ، إذا تعرضت BV بالفعل لمشكلة مالية بعد دفع توزيعات الأرباح غير المبررة.

ليس من السهل دائمًا على المساهمين أو المديرين تحديد ما إذا كان يتعين عليهم الموافقة على قرار الدفع. لكن من ناحية أخرى ، لديهم مسؤولية كبيرة. لتتمكن من تجنب المسؤولية أو المناقشة حول هذا الأمر ، فإن نصيحتنا هي وضع أي قرار إداري للموافقة عليه كتابةً. ويفضل أيضًا وصف المبادئ والأرقام التي افترضها المجلس بشكل جيد. خاصة إذا كان هناك أي شك وقت اتخاذ القرار. إذا لم يتم وضع أي شيء على الورق ، فليس لدى المديرين أيضًا ما يثبت بعد ذلك أنهم قد أوفوا بالتزاماتهم. ولكن عندما تقوم بتدوين الملاحظات وتوضيح القرار على الورق ، فقد يساعدك ذلك فقط في الإفلات من المسؤولية ، عندما يثبت البيان المكتوب أنه لم يكن بإمكانك توقع أي نتائج سلبية. أدناه ، سنشرح مسؤولية كل من المساهمين والمديرين بمزيد من التفصيل.

مسؤولية أعضاء مجلس الإدارة في حالة الدفع غير المبرر لأرباح الأسهم

المديرين الذين كانوا يعلمون ، أو كان من الممكن بشكل معقول توقعه وقت التوزيع ، أن الشركة لن تكون قادرة على سداد ديونها ، جميعهم مسؤولون بشكل خاص عن النقص الذي نشأ. يمكن للشركة نفسها أن تتذرع بهذه المسؤولية ، نظرًا لحقيقة أنها تتعلق بمسؤولية المديرين الداخليين. لا يتحمل أعضاء مجلس الإدارة المسؤولية فقط: يمكن أيضًا تحميل الآخرين الذين حددوا سياسة الشركة أو شاركوا في تحديدها المسؤولية على انفراد. الشرط هو أنهم تصرفوا كما لو كانوا مخرجين ، مثل الشريك الذي تزوجته بموجب اتفاقية ما قبل الزواج كمخرج ، أو مدير اسمي. ومع ذلك ، إذا تمكنت من إثبات أنه لم يكن خطأك ، فلن تتحمل المسؤولية ، كما أوضحنا أعلاه. إذا قام زملاؤك من أعضاء مجلس الإدارة بالدفع الفعلي بينما لم توافق على ذلك ، فسيتعين عليك اتخاذ إجراء. بالطبع ، يجب النظر في هذا على أساس كل حالة على حدة. يوصى بشدة بتعيين محام عند الشك. من المهم أن تشرح لزملائك المديرين سبب شعورك بعدم إمكانية منح الموافقة وأنك صوتت بشكل واضح ضد القرار. يجب أن يتم تسجيل ذلك في الدقائق. ينص القانون أيضًا على أنك تفعل ما يمكنك القيام به بصفتك مديرًا ، من أجل منع النتائج السلبية للاستفادة.

مسؤولية المساهمين في حالة الدفع غير المبرر لأرباح الأسهم

من حيث المبدأ ، لا يتحمل المساهمون أي مسؤولية خاصة. إنهم يخاطرون فقط بالمبلغ الذي اشتروا به أسهمهم: بعد كل شيء ، لم تعد الأسهم تساوي أي شيء. يحدث هذا ، على سبيل المثال ، في حالة الإفلاس. ومع ذلك ، تم إجراء استثناء في حالة الدفع غير المبرر لأرباح الأسهم. المساهم الذي حصل على مدفوعات أرباح بينما كان يعلم ، أو كان يجب أن يتوقع بشكل معقول ، أن مشاكل الدفع ستنشأ ، يكون أيضًا مسؤولاً بشكل خاص. ينطبق هذا الالتزام بحد أقصى للمبلغ الذي حصل عليه في أرباح الأسهم. على سبيل المثال ، قد يحدث أن يقوم أحد المديرين بسداد توزيعات الأرباح ، ولا يتعين على المدير الآخر سداد الأرباح. إذا كان أعضاء مجلس الإدارة قد عوضوا النقص بالفعل ، فيجب على المساهمين دفع أرباحهم المستلمة مباشرة إلى المديرين. يجب عليك أيضًا طرح أسئلة ، مثل ما إذا كان المساهمون على دراية أيضًا وقت اتخاذ قرارهم بأن اختبار التوزيع لم يتم الوفاء به. أو في حالة حصول المساهمين على توزيعات أرباح دون أن يتخذ مجلس الإدارة قرار الموافقة.

Intercompany Solutions يمكن أن تساعدك في تحديد ما إذا كان دفع توزيعات الأرباح مفيدًا في حالتك

يمكن أن يكون هيكل الملكية مفيدًا جدًا فيما يتعلق بالمزايا الضريبية الهولندية الحالية المحيطة بالشركات الخاصة المحدودة. كل توزيع أرباح لشركة BV الهولندية ملزم بالقانون وجميع اللوائح التي تغطي هذا الموضوع. في حالة عدم الامتثال لهذه القواعد ، والتي تضع الشركة في صعوبات مالية بعد ذلك ، يمكن للمديرين وربما المساهمين أيضًا أن يتحملوا المسؤولية والمساءلة. لتكون قادرًا على تجنب المشكلات المتعلقة بهذا الأمر قدر الإمكان ، من المهم بالتالي التصرف بحذر. إذا كنت ترغب في استكشاف ما إذا كان بإمكان شركتك دفع أرباح الأسهم بأمان لمساهميها ، فمن المستحسن إجراء اختبار الرصيد والسيولة. عند الشك ، يمكن لفريق الخبراء القانونيين لدينا مساعدتك في اتخاذ القرار الأكثر حكمة. لا تتردد في الاتصال بنا في أي وقت للحصول على معلومات أكثر تفصيلاً ، أو عرض أسعار واضح لخدماتنا. يمكننا أيضًا مساعدتك في إنشاء شركة BV الهولندية ، أو فتح شركة تابعة لشركتك الموجودة بالفعل في هولندا.

مصادر: