قانون الشركات في هولندا

تم التحديث في 19 فبراير 2024

يعتبر قانون الشركات في هولندا ، والذي يطلق عليه أيضًا "قانون الشركات" ، المصدر الرئيسي للأنظمة والقواعد القانونية لتأسيس الشركات وإدارتها.

يسرد القانون الأنواع المختلفة من الشركات التي يمكن دمجها في هولندا والقواعد ذات الصلة بإجراءات التأسيس. ويغطي الامتثال ، والضرائب وإدارة الشركات ، والإجراءات في حالات الإفلاس والاندماج واقتناء الشركات. كما تنص الوثيقة على تخصيص المسؤولية والقوة داخل الشركات.

تأسيس الشركة في هولندا

يحدد قانون الشركات الهولندي ما هي أشكال الأعمال التي يمكن دمجها وما هي اللوائح والأحكام السارية على كل نموذج. اعتمادا على الأنشطة الخاصة والطريقة المفضلة لإدارة الأعمال ، يمكن للمستثمرين الاختيار بين شركة خاصة (BV) وشركة عامة ذات مسؤولية محدودة (NV)، أو شراكة محدودة وشاملة. لا يعترف القانون بالشراكات كأشخاص اعتباريين.

يصف قانون الشركات أيضًا عملية الإنشاء والأغراض التجارية للشركات. يجب أن تتبع إجراءات الدمج الخطوات الموضحة في القانون. يجب أن تكون الوثائق الضرورية ، مثل سند التأسيس ، موثقة محليا. إن المديرين الإداريين للشركة هم ممثلوها ويتم تحديد مسئوليتهم من خلال خصوصيات الكيان الذي يقررون تأسيسه. لأغراض التأسيس ، سيحتاج الكيان إلى رأسمال مساهم ؛ نقل الملكية اللاحقة مشمول أيضاً بقانون الشركات.

تتوافق جميع اللوائح في القانون المدني الهولندي مع توجيهات المفوضية الأوروبية والقانون المتعلق بالإشراف على تجارة الأوراق المالية وقانون الشركات المدرجة ، وتحكم جزئيا في الطريقة التي تدار بها الشركات الهولندية. المستثمرين الأجانب تخطط لتشكيل شركة هولندية يمكن الشروع في عملية العناية الواجبة.

إدارة الشركة الهولندية

إدارة الشركة ، كما هو منصوص عليه في قانون الشركات ، هو نظام ثنائي الطبقات ، يتألف من مجلس تنفيذي للمديرين ومجلس استشاري من المشرفين يشرف على العمل الإداري. النموذج صالح لكل من الشركات العامة والخاصة ذات المسؤولية المحدودة. هذه المجالس إلزامية للشركات الكبيرة.

يقوم أصحاب الشركة بتعيين أعضاء مجلس الإدارة أثناء التأسيس. يتم وضع مسؤوليات وصلاحيات مجلس الإدارة في مقالات الجمعية. إن مسئوليات و واجبات أعضاء مجلس الإدارة قانونية المنشأ ويمكن أن تشمل المسئولية الجنائية والمدنية.

يجب على أصحاب الأعمال الذين يستأجرون موظفين في هولندا أيضًا مراعاة قانون التوظيف. ويتضمن أحكامًا مهمة فيما يتعلق بشروط العمل ، والتزامات وحقوق الموظفين وأصحاب العمل ، وإجراءات الفصل ، والأجور وساعات العمل. التشريع الهولندي حول العمالة مرنا فيما يتعلق بالقوة العاملة ولديه العديد من الخصائص.

هل تحتاج إلى مزيد من المعلومات حول قانون الشركات الهولندي أو كنت مهتمًا بها تسجيل شركة في هولندا؟ اتصل بوكلاءنا المحليين في تأسيس الشركة للحصول على الدعم والمشورة.