عند بدء شركة ، هناك بعض التفاصيل التي يجب مراعاتها مسبقًا. مثل السوق الذي تريد العمل فيه واسم شركتك وموقع شركتك وأيضًا عدد الأشخاص الذين سيشاركون في الشركة. قد يكون هذا الجزء الأخير خادعًا ، حيث لا يرغب الجميع في امتلاك عمل تجاري. غالبًا ما تلعب الثقة دورًا كبيرًا ، إما بطريقة إيجابية أو سلبية. إذا بدأت شركة هولندية BV مع العديد من المساهمين / المديرين ، فهناك بالتأكيد بعض الموضوعات التي يجب عليك مناقشتها معًا قبل إنشاء الشركة. الخبر السار هو أنه يمكنك عمومًا وضع معظم اللوائح والاتفاقيات بين المساهمين على الورق ، مما يجعل من الصعب على أي مساهم تجاهل القواعد الموضوعة. في هذه المقالة ، يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول إنشاء شركة هولندية مع عدة أشخاص.

لماذا تبدأ شركة BV في هولندا؟

تعتبر BV الهولندية إلى حد بعيد الكيان القانوني الأكثر شعبية، بجانب الملكية الفردية. في الماضي ، كان من الضروري امتلاك رأس مال ابتدائي قدره 18,000 يورو حتى تتمكن من بدء شركة BV. منذ إنشاء Flex-BV ، تم تخفيض هذا المبلغ إلى سنت واحد. وهكذا ، شهدت هولندا نموًا مستقرًا للـ BV خلال العقود الماضية. الميزة الهائلة لشركة خاصة محدودة هي حقيقة أن مديري الشركة ليسوا مسؤولين بشكل شخصي عن أي ديون يتم تكبدها باسم الشركة ، ولكن شركة BV نفسها. عندما تمتلك كيانًا قانونيًا مختلفًا ، مثل مؤسسة فردية ، فأنت مسؤول شخصيًا عن أي ديون تتحملها شركتك. ما لم يكن من الممكن إثبات أنك كنت مهملاً أو ارتكبت عملية احتيال.

عليك أن تأخذ في الاعتبار أن بعض المتطلبات تنطبق على إنشاء BV. على سبيل المثال ، يجب أن يكون لديك سند موثق يحتوي على ذكر لعقد التأسيس. يجب بعد ذلك أيضًا فحصها من قبل كاتب عدل. بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليك إنشاء حسابات سنوية وإيداعها في الغرفة التجارية كل عام. ما يعتبره البعض عيبًا في شركة BV الهولندية ، هو حقيقة أن الأشخاص الذين هم مساهمون ومديرون يجب أن يدفعوا حدًا أدنى من الراتب لأنفسهم على أساس شهري. بالإضافة إلى ذلك ، مع BV ، لا يحق لك الحصول على خصومات ضريبية معينة. نتيجة لذلك ، تدفع مبلغًا كبيرًا نسبيًا من الضرائب عندما يكون دخلك منخفضًا نوعًا ما. تصبح شركة BV الهولندية مثيرة للاهتمام ، عندما تنوي تحقيق ربح سنوي قدره 200,000 يورو أو أكثر. إذا بقيت أقل من هذا المبلغ ، فقد تكون الملكية الفردية خيارًا أفضل في السنوات القليلة الأولى من عملك.

إنشاء BV مع العديد من الأشخاص كمساهمين

إذا قمت بإنشاء BV مع المزيد من الأشخاص ، فمن الحكمة جدًا مناقشة الشركة المستقبلية مسبقًا مع زملائك المساهمين. خلاف ذلك ، فإنك تخاطر بمواقف سلبية محتملة في المستقبل ، والتي قد تسبب الفوضى داخل شركتك. بالنسبة للمبتدئين ، يتعين عليك عقد اتفاقيات متبادلة حول موضوعات مثل التحكم في الشركة وتوزيع الأرباح. سيمكن هذا كل مساهم من الحصول على صورة واضحة في رؤوسهم حول دورهم داخل الشركة. غالبًا ما يتم وضع اتفاقية المساهمين ، بالإضافة إلى النظام الأساسي: هذا عقد بين المساهمين يمكنك من خلاله تضمين اتفاقيات لا يمكنك وضعها بسهولة في النظام الأساسي لشركة BV.

يمنح امتلاك الأسهم للمساهمين الحق في ربح الشركة والسيطرة عليها

إذا بدأت شركة BV مع عدة أشخاص ، فستجلب جميعًا رأس المال في المرحلة الأولى. ثم يتم تقسيم رأس المال هذا إلى أسهم ، وهي في الأساس أجزاء منفصلة من رأس المال. يمنح امتلاك الأسهم لحاملها حقين أساسيين: الحق في الحصول على الربح والحق في ممارسة السيطرة. عندما تم تقديم Flex-BV في عام 2012 ، أصبح من الممكن أيضًا إصدار أسهم لها حقوق ربح فقط أو حقوق تحكم فقط. هذا يجعل من السهل تقسيم الحقوق بشكل متساوٍ أكثر. على سبيل المثال ، إذا استثمر أحد المساهمين أموالًا أكثر من غيره ، فيمكنه الحصول على المزيد من حقوق التحكم. لكن سيظل حقهم في التصويت هو نفس النسبة المئوية للمساهمين الآخرين.

ومع ذلك ، لا يزال يتعين عليك اعتبار نسبة الحصة بمثابة توقع. إنه في الواقع توقع لمدى مساهمة كل من المساهمين في الشركة. إذا كان جلب رأس المال في شكل نقود هو الموضوع الأكثر أهمية بين المساهمين ، فمن السهل إلى حد ما حساب كل مساهمة بمجرد النظر إلى المبالغ المستثمرة. لكن الأمر يصبح أكثر تعقيدًا ، عندما تكون هناك استثمارات بدون عائد مباشر ، مثل الوقت. على سبيل المثال ، فكر في شركة بها مساهمان. كلاهما يحصل على 50 ٪ من الأسهم ، لكن أحد المساهمين يذهب في إجازة لمدة 9 أشهر. المساهم الآخر يبقي الشركة متماسكة بنفسه. هل يجب أن يحصل كلا المساهمين على 50٪ من أرباح الشركة؟ الأمر نفسه ينطبق على الحالات التي يتم فيها التعاقد مع مساعدة خارجية - هل يجب أن يستفيدوا أيضًا من الأسهم؟ إذا كنت تريد المزيد من المرونة في هذا الصدد ، فقد يكون التعاون هو الخيار الأفضل ، حيث أن كل شخص يبني حصته بما يتناسب مع مساهمته.

يمكن أن يكون التعاون أكثر مرونة في بعض الحالات

على عكس شركة BV الهولندية ، يكون توزيع الأرباح مع التعاونية أكثر مرونة. على سبيل المثال ، يمكنك أن تستند إلى العديد من العوامل الإضافية ، مثل المساهمة الفعلية لجميع المستثمرين ، بدلاً من المساهمة المتوقعة. يقدم هذا لجميع الأطراف المعنية صورة أوضح بكثير فيما يتعلق بالمساهمات. بعد ذلك ، يمكنك تعيين شهادات بشكل دوري للمساهمة الفردية لكل طرف في المال ، وكذلك الوقت. يعتمد هذا دائمًا على لائحة موضوعية. لذلك كلما زاد عدد الشهادات التي يمتلكها الشخص ، زادت حقوقه في التصويت والربح.

بالإضافة إلى ذلك ، تتمثل ميزة التعاون في حقيقة أنه لا يتعين عليك الذهاب إلى كاتب عدل ، عندما تكون التغييرات ضرورية مثل المستثمرين الجدد أو إجراء تعديلات في نسب الأسهم. يحتفظ التعاون بسجله الخاص للأعضاء والشهادات. بشكل عام ، فإن BV الهولندية محاطة بتشريعات أكثر بكثير من التعاون. هذا يعني أيضًا أن النظام الأساسي يمكن أن يحتوي على حلول أكثر تفصيلاً وفريدة من نوعها ، على عكس BV. سيوفر لك هذا القليل من المال ، حيث أنك لست ملزمًا بالذهاب إلى كاتب عدل على الإطلاق. ومع ذلك ، نظرًا لهيكلها ، لا تزال BV الهولندية هي الكيان القانوني الأكثر اختيارًا لكل نوع من الأعمال التجارية تقريبًا.

اتفاقية المساهمين

بمجرد أن تقرر إنشاء BV مع العديد من المساهمين ، سيقوم كاتب العدل الذي تختاره بإنشاء النظام الأساسي. غالبًا ما يتم تنفيذ ذلك وفقًا لنموذج موحد ، خاصةً إذا اخترت كاتب عدل يقدم خدمات بسعر منافس. إذا كنت ترغب في تخصيص مواد الارتباط لتناسب تفضيلاتك الخاصة ، فمن المحتمل أن تختار كاتب عدل أكثر تكلفة يسمح بالإدخال الشخصي. بشكل عام ، يتطلب النظام الأساسي الموحد فقط من كاتب العدل ملء المعلومات الأساسية ، مثل أسماء المساهمين وأنواع الأسهم. إذا اخترت هذا النهج الأساسي ، فسيتعين عليك ملء التفاصيل أثناء اتفاقية المساهمين.

بمجرد الانتهاء من كاتب العدل ، يمكنك الحصول على اتفاقية المساهمين النموذجيين من خلال محام أو شركة متخصصة أخرى. في مثل هذه الحالات ، من الممكن أن تحتوي اتفاقية المساهمين النموذجية على معلومات تبطل بشكل مباشر أحكام النظام الأساسي. على سبيل المثال ، قد ينص النظام الأساسي على أنه يمكن تعيين مدير جديد بأغلبية الأصوات. في الوقت نفسه ، يمكن أن تنص اتفاقية المساهمين النموذجية على أنه يمكن تعيين مدير من قبل كل مساهم ، دون أن يتمكن أي شخص من التصويت ضده. هذا يمكن أن يجعل التعاون معقدًا للغاية ، وبالتالي ، فإننا ننصح دائمًا بالتوافق مع كل من عقد التأسيس واتفاقية المساهمين النموذجية. لذلك من الحكمة مناقشة مثل هذه الأمور مسبقًا ، بحيث يعرف كل مساهم ما الذي يدخلون فيه.

ماذا لو كنت ترغب في الانضمام إلى BV الهولندية الموجودة بالفعل؟

هل تعلم أن حوالي 80٪ من العاملين لحسابهم الخاص يصرحون بأنهم يستمتعون بالفعل بالعمل مع الشركاء؟ لذلك ، غالبًا ما يختار الأشخاص الانضمام إلى شركة BV موجودة بالفعل ، بدلاً من إنشاء شركة جديدة تمامًا. في مثل هذه الحالات ، يجب أن تفكر في عدة عوامل ، مثل العقود التي يجب أن تضعها لحماية نفسك و BV من المخاطر المحتملة. عندما تنضم إلى شركة قائمة بالفعل وتصبح مساهمًا مشاركًا ، فهناك أيضًا بعض الأعمال الورقية المعنية ، والتي سنناقشها أدناه. تعد BV أكثر من مجرد إنشاء الشركة ، حيث يتم تضمين المزيد من الإجراءات. خاصة عندما يكون هناك العديد من المساهمين.

اتفاقية شراء حصة

ليس من الضروري صياغة اتفاقية شراء الأسهم ، ولكن يوصى بشدة مع ذلك. هناك مواقف يمكن تخيلها ستحتاج فيها إلى هذا النوع من الاتفاق. على سبيل المثال ، تخيل أنك انضممت إلى شركة BV موجودة. ولكن بعد فترة قصيرة ، قرر جميع المساهمين ترك BV وبدء واحدة جديدة للتنافس معك. من أجل منع مثل هذه الظروف ، يمكن أن تساعد اتفاقية شراء الأسهم التي تم وضعها من خلال تسجيل الاتفاقيات المختلفة المتعلقة باستمرار الشركة. يتضمن هذا أيضًا تسجيل شراء الأسهم بالتفصيل. إضافة مهمة للغاية هي شرط عدم المنافسة ، لأن هذا سيمنع المساهمين من مغادرة وأخذ معلومات قيمة معهم للتنافس ضدك أو ضد المساهمين الآخرين.

اتفاقية حساب جاري

تتيح اتفاقية الحساب الجاري لأي مساهم تسوية مجموعة متنوعة من المعاملات بين المساهم و BV التي يمتلكها (جزئيًا). في الأساس ، يسمح لك هذا بتحويل الأموال ذهابًا وإيابًا. في حالة ما إذا كنت تعاني من نقص في المال ، فإنه يمكّنك من تحويل الأموال إلى حسابك الشخصي. من خلال تسجيل ذلك كتابيًا ، فإنك تجعله رسميًا وكذلك تمنع حدوث مشكلات مع سلطات الضرائب الهولندية في المستقبل القريب. ضع في اعتبارك أنك تحتاج إلى تسجيل كل معاملة من BV إلى حسابك الشخصي ، والعكس صحيح.

اتفاقية إدارة

في بعض الحالات ، قد تقرر عدم الانضمام إلى شركة BV الهولندية الحالية كمساهم جديد ، ولكنك ستعمل مع شركة BV تلك. هذا هو الحال بشكل خاص ، إذا كنت تمتلك بالفعل BV بنفسك. إذا كنت تؤدي مهامًا معينة لـ BV الأخرى ، مثل المهام الإدارية ، فأنت في الأساس "تؤجر" نفسك إلى BV. إذا كان هذا صحيحًا ، فمن الضروري صياغة اتفاقية إدارة تحتوي على جميع اللوائح اللازمة في حالتك ، نظرًا لأنك لست مدرجًا في كشوف المرتبات الرسمية لشركة BV. يجب أن تحتوي الاتفاقية على جميع الحقوق والالتزامات ذات الصلة بهذا السيناريو. يُنصح أيضًا بتضمين شرط عدم المنافسة و / أو اتفاقية عدم الإفشاء في هذه الاتفاقية أيضًا.

تعديل اتفاقية المساهمين الحالية

في كل مرة ينضم فيها شخص جديد إلى BV ، من الضروري أيضًا تعديل جميع الاتفاقيات الحالية. يتضمن هذا أيضًا اتفاقية المساهمين المذكورة سابقًا ، نظرًا لأن مقدار المساهمين سيتغير وبالتالي طريقة تقسيم الأسهم أيضًا. سيؤدي ذلك إلى وضع الوضع الجديد موضع التنفيذ قانونًا ، بالإضافة إلى أن الاتفاقية يمكن أن تمنع النزاعات أو المناقشات بين المساهمين ويمكن تعديلها في أي وقت. من الجيد دائمًا الوثوق ببعضنا البعض ، ولكن التحكم في كل نتيجة محتملة هو دائمًا أفضل استراتيجية عندما يتعلق الأمر بعمل مملوك للطرفين.

قم بإعداد خطة خطوة بخطوة لـ BV المشتركة الخاصة بك مع Intercompany Solutions

ربما أصبح من الواضح أن العمل الإضافي يتبع ، إذا قررت الانضمام إلى BV موجودة. هذا هو الحال أيضًا عندما يقوم العديد من الأشخاص بتأسيس BV معًا. ستحتاج إلى وضع عدد من الاتفاقيات ، بجانب ذلك ، يجب تعديل عدد من الاتفاقيات الحالية. يستغرق إنشاء كل هذه الاتفاقيات بعض الوقت ، ولكن بعد التعامل معها ، تتم حمايتك أنت والشركات ذات الصلة من جميع المخاطر المستقبلية المحتملة تقريبًا. يمكننا أن نتخيل أن هذا ليس نشاطًا يوميًا عليك القيام به كرجل أعمال. Intercompany Solutions لديه سنوات عديدة من الخبرة في إنشاء BVs ، بالإضافة إلى أننا ننصح رواد الأعمال الأجانب أيضًا بجميع الخطوات المتبعة. يمكننا تزويدك بجميع المعلومات التي تحتاجها ، من أجل إبرام اتفاقيات متينة بينك وبين المساهمين الآخرين. يمكننا أيضًا المساعدة بعدة طرق أخرى ، مثل إنشاء حساب مصرفي هولندي. لا تتردد في الاتصال بنا في أي وقت لمزيد من المعلومات أو للحصول على عرض أسعار شخصي.

سواء كنت ترغب في فتح نشاط تجاري جديد في هولندا ، أو توسيع نطاق عملك الحالي ، فهناك العديد من الطرق التي يمكن لشركتنا من خلالها مساعدتك على طول الطريق. لقد كنا نشيطين في قطاع تأسيس الشركات لسنوات عديدة ، حيث نعمل جنبًا إلى جنب مع رواد الأعمال المبتدئين وكذلك رواد الأعمال الحاليين من العديد من البلدان المختلفة. يدور عملنا الأساسي حول إنشاء شركات هولندية للأجانب ، لكننا في الواقع نقوم بأكثر من ذلك بكثير! من تسجيل شركتك في غرفة التجارة الهولندية ، إلى إدارة الالتزامات الضريبية لشركاتك والمساعدة في مجموعة واسعة من الأمور القانونية: Intercompany Solutions يمكن أن يساعدك في التغلب على كل عقبة قد تصادفها أثناء رحلتك الريادية. سنبلغك ببعض خدماتنا الرئيسية أدناه ، حتى تعرف متى تطلب المساعدة إذا كنت في حاجة إليها.

1. تأسيس الشركات الهولندية أو الشركات التابعة

عندما تريد إنشاء شركة في الخارج ، فهناك العديد من القواعد واللوائح الوطنية التي يجب عليك التعامل معها. قد يكون هذا أمرًا معقدًا للغاية بالنسبة لك كأجنبي ، خاصةً عندما لا تتحدث اللغة الهولندية وبالتالي لا يمكنك فهم قوانيننا. لذلك ، نقدم خدمة تسجيل الشركات الشاملة لأصحاب المشاريع الجدد الذين يدخلون السوق الهولندية. لكن ليس هذا فقط ؛ نساعد أيضًا أصحاب الأعمال الحاليين في إنشاء مكتب فرعي أو شركة تابعة في هولندا. على سبيل المثال ، تحتاج الشركات الدولية إلى اختيار الكيان القانوني المناسب عند فتح فرع في هولندا ، الأمر الذي يحتاج إلى القليل من الوقت والتفكير للاختيار. هناك أيضًا ضروريات ثانوية مثل فتح حساب مصرفي ستحتاج إلى العناية بها ، ونحن قادرون على إرشادك خلال هذه العملية خطوة بخطوة. تهدف خدماتنا إلى مساعدة أي رائد أعمال في إنشاء كيانات قانونية هولندية مع أو بدون الشخصية القانونية. إذا لم تكن متأكدًا من نوع العمل الذي ترغب في البدء فيه ، فيمكننا مساعدتك في مزايا كل منها قبل أن تحدد اختيارك.

2. الحصول على تصاريح أو تراخيص خاصة قد تحتاجها لأنشطة شركتك

إذا كنت تريد أن تصبح نشطًا في مكانة معينة أو مجال عمل يتطلب تصريحًا خاصًا لممارسة الأعمال التجارية في هولندا ، فأنت بحاجة إلى التعرف على جميع اللوائح المتعلقة بذلك. إذا اخترت العمل بدون مثل هذا التصريح أو الترخيص ، فإنك تخاطر بتلقي غرامات باهظة أو حتى تهم جنائية. يمكنك قراءة المزيد حول هذه التصاريح على الموقع الإلكتروني لغرفة التجارة الهولندية وسلطات الضرائب ، ولكن يمكنك أيضًا اختيار الاستعانة بمصادر خارجية للعملية بأكملها للحصول على هذا التصريح لنا. يمكن أن تكون هذه التصاريح ضرورية لعدة أسباب ، مثل الصحة العامة والنظام ، والأنشطة المالية ، والتوظيف ، وبعض الأذونات من السلطات (المحلية). نحن قادرون على مساعدتك في الحصول على مثل هذا التصريح أو الترخيص. بجانب ذلك ، سيتمكن محامونا من تزويدك بمزيد من المعلومات حول أنواع الأعمال المختلفة التي تعمل في الدولة والتي قد تكون أو لا تكون ضرورية لمساعي عملك. يمكننا الاهتمام بعملية التقديم بأكملها ، مما يوفر لك الكثير من الوقت والبحث.

3. نصائح حول عمليات الدمج والاستحواذ

إذا كنت لا ترغب في بدء شركة بمفردك ولكنك تفضل شراء أو الاستحواذ على شركة موجودة بالفعل ، فستحتاج إلى معرفة جميع القوانين واللوائح التي تغطي هذه الخبرة القانونية المحددة. قد يكون من الصعب جدًا على رائد الأعمال الأجنبي أن يكتسب نظرة ثاقبة حول الشركات الهولندية الحالية ، خاصةً إذا كان هناك حاجز لغوي. يجب أن تأخذ في الاعتبار أن هناك أشكالًا متعددة لعمليات الاستحواذ ، وأيها يناسب أهدافك وطموحاتك بشكل أفضل. نحن قادرون على مساعدتك في أي نوع من الاندماج أو الاستحواذ الذي تهتم به ، بالإضافة إلى تزويدك بنصائح قوية بشأن الربحية المحتملة التي تختارها. يتمتع فريقنا بالمعرفة والمهارات الكاملة لمساعدتك في شراء الأسهم في الشركات الهولندية الحالية وتزويدك بمزيد من المعلومات حول إعادة هيكلة الشركات في السوق الهولندية. يمكننا أيضًا مساعدتك في الأعمال الورقية اللازمة وإنهاء العملية بأكملها ، حتى تعرف أن كل شيء يتم من خلال الكتاب وصحيح قانونيًا.

4. تصفية أو حل شركة هولندية

في بعض الحالات ، يبدأ رواد الأعمال الأجانب شركة هولندية لا تعمل بشكل جيد في السنوات التالية. في مثل هذه الحالات ، يمكنك اختيار بيع شركتك أو حلها. هذه ليست أبدًا لحظة ممتعة ، بالطبع ، ولكن إذا قمت بذلك بشكل صحيح ، فهناك احتمال أن تخسر أقل مما كنت تعتقد. حيث Intercompany Solutions متخصص في جميع التعاملات المتعلقة بإجراءات تأسيس الشركة ، ونحن قادرون أيضًا على مساعدتك في حل شركتك الهولندية. يتعامل المتخصصون لدينا مع قضايا حل الشركة بأقصى قدر من الاحتراف. نحن قادرون على تقديم المشورة لك فيما يتعلق بالمسار إلى الأمام من حيث إغلاق كيان تجاري وصياغة بيان سنوي ، وتنفيذ الإقرارات الضريبية وأداء الرصيد الختامي. بهذه الطريقة ، يمكنك الاستمتاع ببداية جديدة ووضع أهدافك وطموحاتك في مشروع جديد.

5. الاستشارة الضريبية والقانونية

بمجرد إنشاء شركة هولندية ، ستحتاج إلى الالتزام بجميع اللوائح الوطنية ، خاصة فيما يتعلق بالضرائب. قد يكون هذا صعبًا بعض الشيء إذا كان مقر شركتك في بلد مختلف أيضًا ، نظرًا لأن الأجانب عمومًا يفتقرون إلى المعرفة المناسبة لفهم القوانين الهولندية. في مثل هذه الحالات ، يمكنك دائمًا طلب مشورتنا بشأن العديد من الأمور القانونية والضريبية ذات الصلة. بصفتك رائد أعمال ، يجب أن يكون لديك فهم جيد لنظام الضرائب الهولندي ، ويمكننا أن نوفر لك تفصيلاً شاملاً له. يمكننا مساعدتك بعدة طرق ، مثل الاهتمام بالإقرار الضريبي الدوري الخاص بك ، والمساعدة في القضايا القانونية ، ومساعدتك في العثور على موظفين وصياغة العقود وما إلى ذلك. سنساعدك حتى تستفيد شركتك من النظام الهولندي ، ويمكننا مساعدتك في العثور على اتجاهاتك في النظام المالي الهولندي.

تريد معرفة المزيد Intercompany Solutions?

إذا كنت مهتمًا بتأسيس شركة هولندية ، أو إذا كنت ترغب في أن تعمل شركتك القائمة بالفعل بشكل أكثر سلاسة ، فلا تتردد في الاتصال بنا في أي وقت للحصول على المشورة المهنية. يمكننا مساعدتك حتى في أصغر الأشياء ، مثل الحصول على الأوراق اللازمة لمهمة معينة ، أو فتح حساب مصرفي هولندي. نحن أيضًا شريك ثابت للمشاريع الأكبر ، مثل عمليات الاستحواذ على الشركات والاستحواذ على شركة جديدة. سيحرص فريقنا المحترف على مساعدتك في كل خطوة على الطريق.

إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول الربحية الفعلية لشركتك ، فإن مصطلح EBIT يستحق بالتأكيد اهتمامك. غالبًا ما يتم الخلط بين هذا الاختصار و EBITDA ، لكن هذين الاختصارين ليسا متماثلين تمامًا. سنناقش الفرق بين الاثنين على نطاق واسع في هذه المقالة. في الأساس ، هناك عدة طرق لتحليل وحساب ربحية الشركة (المحتملة). إذا كنت صاحب عمل مبتدئ ، فسيكون من الحكمة أن تطلع نفسك على مثل هذه الأشياء قليلاً ، لأن هذا سيسهل عليك فهم ما إذا كانت شركتك المستقبلية لديها أي طريقة للبقاء على قيد الحياة بين بقية منافسيك. في هذه المقالة ، سنناقش EBIT و EBITDA على وجه التحديد ، ولكن يمكنك البحث عن مزيد من المعلومات حول طرق حساب ربحية الأعمال هنا. تابع القراءة للحصول على مزيد من المعلومات حول EBIT و EBITDA.

ماذا تعني EBIT و EBITDA؟

EBIT و EBITDA كلاهما اختصار. يشير مصطلح EBIT إلى الأرباح قبل الفوائد والضرائب ، بينما يرمز EBITDA إلى الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء. تستخدم هذه الطرق أحيانًا بالتبادل ، ومع ذلك فهي مختلفة عن بعضها البعض. تصف هذه الأساليب بشكل أساسي مقدار الأموال التي تجنيها ، قبل أن تخصم كل ما عليك خصمه. لذلك في الأساس ؛ دخلك النظيف كرجل أعمال. سننظر أولاً في العائد قبل احتساب الفائدة والضريبة ، ونوضح طريقة عمله ، حتى تفهم كيفية تطبيق هذه الأساليب.

معلومات مفصلة حول EBIT

كما هو موضح ، EBIT هو اختصار للأرباح قبل الفوائد والضرائب. الأرباح هي الإيرادات ، والفائدة هي الفائدة والضرائب هي الضرائب. لذلك تحصل على الإهلاك والإطفاء من هنا (EBITDA). بشكل عام ، يقيس العائد قبل احتساب الفوائد والضرائب الأداء التشغيلي لأي شركة ، نظرًا لحقيقة أنه ينظر حرفياً إلى مقدار النجاح الذي يمكنك تحقيقه. وهذا يعني أيضًا أن بعض أشكال الدخل المالي التي لا يتعين عليك استثمار أي طاقة من أجلها ، مثل الفائدة ، لا يتم أخذها في الاعتبار. يظهر هذا أيضًا في اسمها. تأتي الضرائب في الصورة في مرحلة لاحقة. في الوقت الحالي ، الأهمية الوحيدة هي عائدات شركتك. لذلك من الأفضل مقارنة العائد قبل احتساب الفوائد والضرائب بنتائج التشغيل التشغيلية. يتم استخدامه لتحليل أداء الأنشطة الأساسية للشركة دون تكاليف الضرائب وتكاليف هيكل رأس المال التي تؤثر على الأرباح.

باستخدام EBIT ، تقوم بشكل أساسي بتحليل نتائج عمليات وأنشطة عملك العادية. هذا يساوي معدل الدوران الفعلي ، بالإضافة إلى أي تكاليف يتم تكبدها من أجل تحقيق معدل الدوران في المقام الأول. في هذه الحالة ، يمكنك التفكير في تكاليف مثل تكاليف الشراء وتكاليف الموظفين وإيجار مساحة المكتب وجميع التأمينات المعمول بها. لذلك لا تؤخذ أي مدفوعات فائدة أو إيصالات فوائد وضرائب في الاعتبار. والسبب في ذلك هو حقيقة أن الفوائد والضرائب لا يُنظر إليها على أنها نتائج تشغيلية ، لأنها لا ترتبط ارتباطًا مباشرًا بالتكاليف التي يتعين عليك تحملها لتحقيق معدل دوران معين. لذلك ، بعد خصم هذه التكاليف ، تحصل على مبلغ معين وهو رقم EBIT الخاص بك. سنشرح كيفية حساب EBIT أدناه.

كيف تحسب EBIT ، ولماذا هي مهمة؟

إذا كنت تريد حساب EBIT ، فيمكنك استخدام الصيغة التالية:

EBIT = إجمالي الإيرادات - تكلفة السلع و / أو الخدمات المباعة - نفقات التشغيل الخاصة بك

كما ترى ، يتعلق هذا بجميع التكاليف التي يُنظر إليها على أنها قابلة للتشغيل هنا. إذن ، لماذا هذا الرقم مهم جدًا لأي عمل تجاري؟ يستخدم العائد قبل احتساب الفائدة والضريبة لتحليل أداء الأنشطة الأساسية للشركة ، دون تكلفة هيكل رأس المال والعبء الضريبي الذي يؤثر على الأرباح. عن طريق حذف هذه ، يمكنك معرفة ما هو أداء عملك. فائدة معرفة هذا الرقم هو أنه يمكنك وضعه في خطة عملك ، مما سيمكن المستثمرين والأطراف الأخرى في السوق المالية من تقييم أداء عملك. بالتالي،؛ إذا كنت بحاجة إلى قرض ، فإن معرفة هذا الرقم يمكن أن يساعدك بالفعل في فرصك في النجاح. وبالتالي فإن نتيجة العائد قبل احتساب الفوائد والضرائب هو رقم مهم ، لأنه يعطي صورة واضحة عن قدرة شركتك على الكسب. بهذه الطريقة ، يقول شيئًا عن ربحية الشركة ويعبر عن ذلك كنسبة مئوية. كلما ارتفعت النسبة المئوية ، زادت أرباح شركتك.

ما الذي يعتبر هامشًا جيدًا للأرباح قبل الفوائد والضرائب؟

عندما تحسب هامش الأرباح قبل الفوائد والضرائب ، ربما تتساءل عن ماهية النسبة المئوية الجيدة. في الممارسة العملية ، غالبًا ما تُستخدم النسبة المئوية للتمكن من مقارنة عدة شركات من نفس الصناعة بأكبر قدر ممكن من الدقة. المعنى؛ تتم مقارنة هوامش الشركات المتعددة لمعرفة من يعمل بشكل جيد ، وأي شركة يمكنها استخدام بعض الأعمال الإضافية. من الجيد أيضًا معرفة أنه لا توجد صناعة واحدة هي نفسها. لذلك ، يمكن أن يختلف تعريف هامش EBIT الجيد لكل صناعة. نتيجة لذلك ، هذه ليست سوى قيم إرشادية متوسطة ، والتي غالبًا ما تشكل أساسًا لربحية الشركة التي تنطبق على المستقبل. بهذه الطريقة يمكنك زيادة هامش الأرباح قبل الفوائد والضرائب بشتى الطرق. طرق القيام بذلك ، على سبيل المثال ، هي زيادة أسعارك والنظر عن كثب إلى تكاليفك. يعتبر هامش EBIT بين 10 و 15 بالمائة قيمة جيدة بشكل عام. لا يزال هامش الربح قبل الفوائد والضرائب بين 3 و 9 في المائة متينًا ، في حين لا يُنظر إلى شركة بهامش أرباح قبل احتساب الفوائد والضرائب أقل من 3 في المائة على أنها مربحة للغاية.

الفرق بين EBIT و EBITDA

تعتبر الأرباح قبل الفوائد والضرائب (EBIT) والأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء (EBITDA) طرقًا متشابهة جدًا لحساب ربحية الشركة. التشابه الرئيسي هو حقيقة أن كلا الصيغتين تبدأان بدخلك الصافي ، ثم تضيفان الفائدة والضرائب لاحقًا. بالإضافة إلى EBIT ، مع EBITDA ، يتم أيضًا إضافة الاستهلاك والإطفاء. غالبًا ما يُفضل أسلوب EBITDA عند مقارنة الشركات بعدد كبير من الأصول الثابتة. يشير الاستهلاك إلى الاستهلاك من خلال استخدام الأصول الثابتة ، مثل المعدات أو الآلات التي تحتاجها لعملك. إذا كنت تستخدم آلة لفترة كافية ، فإنها تصبح أقدم وفي وقت ما ستتوقف عن العمل بشكل صحيح وتفقد (جزء من) قيمتها الأصلية. يشير الاستهلاك إلى الاستهلاك بسبب ظروف معينة. على سبيل المثال ، إذا ظهرت آلة أفضل في السوق من تلك التي تستخدمها الآن. سيؤدي ذلك إلى تقليل قيمة الماكينة التي تمتلكها على الفور. الشركات التي لديها أصول ثابتة عالية ستعاني من إهلاك أعلى ، وبالتالي فإن نسبة العائد قبل احتساب الفائدة والضريبة بشكل عام أقل من الشركات ذات الأصول الثابتة الأقل. وذلك لأن الأصول الثابتة تؤخذ في الاعتبار أيضًا مع EBIT ، بدلاً من حساب EBITDA.

معلومات مفصلة عن EBITDA

الأرباح قبل خصم الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء هي ربحك قبل خصم الفوائد والضرائب والاستهلاك والشطب. أو حتى بشكل أكثر تفصيلاً: "النتيجة قبل الفوائد والضرائب واستهلاك الأصول الملموسة واستهلاك الشهرة". باختصار ، يمكنك القول: الربح الذي حققته شركتك من خلال أنشطتها التشغيلية. لذلك ، هذا مشابه جدًا لـ EBIT للوهلة الأولى. من خلال حساب EBITDA الخاص بك ، يمكنك الحصول على نظرة عامة جيدة على أداء شركتك ، لأنك مع EBITDA تظهر الأداء التشغيلي الفعلي (أو الربح التشغيلي). إنه نتيجة لعمليات وأنشطة عملك العادية ، وهذا يعني: حجم الأعمال الخاص بك بالإضافة إلى التكاليف المتكبدة لتحقيق معدل دوران. مرة أخرى ، هذا هو نفسه مع EBIT. يمثل الإيرادات المبلغ الذي تحصل عليه بسبب مبيعات المنتجات والخدمات. التكاليف هي المبلغ المطلوب للتأثير على بيع هذه المنتجات والخدمات. فكر في تكاليف الموظفين وتكاليف الإنتاج وتكاليف البيع.

كيف تحسب EBITDA ، ولماذا هي مهمة؟

الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك هي مقياس للتدفق النقدي لشركتك ، من أجل الوفاء بالتزامات الفائدة الخاصة بك ولتتمكن من الاستثمار. صيغة لحساب EBITDA:

EBITDA = الأرباح + الفائدة + الضرائب + الاستهلاك + الاستهلاك

صيغة أخرى: EBITDA = الربح التشغيلي + الإهلاك + الإطفاء

ما سبب كون هذا هامشًا مهمًا أيضًا؟ لأنك تتعرف على ربحية شركتك. بالطبع ، تريد أن تعرف كيف تعمل شركتك من الناحية المالية ، لكن البنوك والمستثمرين مهتمون أيضًا بهذه الأرقام. إنهم يرغبون في الحصول على نظرة ثاقبة للتدفق النقدي لشركتك ، لمعرفة ما إذا كان الاستثمار في شركتك يمكن اعتباره مثمرًا. تأخذ EBITDA في الاعتبار الأنشطة التي تقوم بها في سياق أنشطتك التجارية اليومية ، مثل إنتاج وبيع السلع والخدمات. تسهل الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك مقارنة شركتك بمنافسيك في السوق. ولذلك يُنظر إلى الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك وإطفاء الدين أيضًا على أنها القيمة المستقبلية الحقيقية للشركة. وهذا بالضبط ما ينظر إليه المستثمرون أيضًا. على سبيل المثال ، إذا قمت باستثمارات كبيرة تساعد شركتك على النمو أكثر ، فسيكون ذلك بالطبع على حساب أرباحك. نظرًا لأنك لا تُدرج مثل هذه التكاليف في الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك وإطفاء الدين ، فضلاً عن تكاليف الفوائد الناتجة عن ، على سبيل المثال ، القروض والضرائب واستهلاك الأصول الثابتة ، فأنت تعطي صورة أكثر إنصافًا للتدفقات النقدية عبر شركتك. إنها صيغة واقعية لإظهار كيف تعمل شركتك وتقدمها.

ما هو هامش EBITDA الجيد؟

يعتمد هامش EBITDA الجيد في الغالب على الصناعة. بلغ متوسط ​​هامش EBITDA في الربع الأول من عام 2021 15.68٪. لذلك ، فإن هامش EBITDA الجيد هو إلى حد ما نفس هامش EBIT الجيد. لمعرفة ما إذا كان هامش EBITDA الخاص بك جيدًا ، يجب أن تفكر في حساب ربحية منافسيك أيضًا ، ومقارنة الأرقام. يجب العثور على معظم المعلومات المطلوبة للتمكن من القيام بذلك في البيانات المالية المنشورة على الموقع الإلكتروني لغرفة التجارة الهولندية.

بعض النصائح الإضافية لمساعدتك على طول الطريق

لقد جمعنا بعض النصائح والحيل الإضافية التي يمكنك التفكير فيها ، والتي تتعلق بـ EBIT (DA) والتدفقات النقدية لشركتك.

1. لا تنظر إلى EBITDA كأداة قياس رسمية ، لأنها لا تقدم أي ضمانات بأنك ستحصل على قرض ، على سبيل المثال.
2. ستفقد أصولك دائمًا قيمتها بمرور الوقت. في بعض الأحيان ، تستثمر الشركة الكثير من الأموال في شراء الأصول من أجل النمو بسرعة. ضع في اعتبارك أن هذا يعني أنه سيتعين عليك شطب مبالغ كبيرة لاحقًا ، أو قد تواجه تكاليف فائدة عالية جدًا بسبب القروض. هذا هو السبب في أنه من الجيد النظر إلى العوامل والعناصر الأخرى أيضًا.
3. لا تخلط بين EBITDA و EBIT. غالبًا ما يتم استخدام الطريقتين بالتبادل ، لكنهما يختلفان. يقيس العائد قبل احتساب الفائدة والضريبة الأداء التشغيلي للشركة ويظهر نتيجة العمليات التجارية العادية. لا تأخذ في الاعتبار الدخل المالي (الفائدة) أو الضرائب. يستبعد EBITDA أيضًا الإطفاء والاستهلاك (المعروف أيضًا باسم غير النقدي).
4. يظل المؤشر الأساسي هو التدفق النقدي الخاص بك ، وهو حقًا دماء شركتك. ربما تريد نظرة ثاقبة يومية بشأن هذا التدفق النقدي. كرجل أعمال ، يمكنك اتخاذ جميع أنواع الخطوات الذكية لهذا الغرض. ضع في اعتبارك ، على سبيل المثال ، إدارة التدفق النقدي. يوفر هذا رؤية واضحة ومستقرة لقدرة الشركة على الحصول على سيولة كافية ، على المدى القصير والطويل. تعتبر إدارة التدفق النقدي مهمة لاتخاذ الخيارات الاستراتيجية المستقبلية. نظرة عامة على التدفق النقدي توضح لك في الوقت الفعلي ما هي الموارد المتاحة لديك. بهذه الطريقة ، تعرف ما يمكنك أو لا يمكنك تحمله. هناك ، بالطبع ، الكثير مما يجب مراعاته من خلال نظرة عامة جيدة على التدفق النقدي. يمكنك البحث في الأدوات المختلفة التي يمكن أن تساعد شركتك في ذلك ، أو الاتصال بأحد أعضاء فريقنا للحصول على المشورة بشأن هذا الموضوع. للحصول على شركة صحية ، من المهم أن تتبع التدفق النقدي الخاص بك.
5. ضع خريطة لمعاملاتك. يستلزم هذا دخلك المتوقع بالإضافة إلى جميع نفقات عملك. بغض النظر عن حجم شركتك الكبيرة أو الصغيرة حاليًا ، يمكن أن تساعدك هذه الاستراتيجية على تنمية شركتك والحفاظ على صحتها. سيوفر لك نظرة ثاقبة بشأن الأموال التي تأتي وتخرج ، وهو أمر مهم للغاية إذا كنت تريد أن يكون عملك قويًا ومستقرًا. باستخدام هذه الأداة ، يمكنك الاحتفاظ بنظرة عامة جيدة على السيولة لديك واتخاذ خيارات أكثر أمانًا.

Intercompany Solutions يمكن أن توفر لك نظرة ثاقبة EBIT و EBITDA

من خلال المعرفة والتحكم في التدفق النقدي الخاص بك ، يمكنك في الواقع معرفة الكثير عن شركتك الخاصة. بمجرد معرفة كيفية حساب EBIT (DA) ، يجب أن تكون أيضًا قادرًا على إجراء أي تعديلات عند الضرورة. تعني زيادة العائد قبل احتساب الفوائد والضرائب (EBIT) الخاص بك تحليل المكان الذي تركته وما يمكنك استخدامه لتحسين الربحية. مقياس أساسي للأعمال اليومية هو التدفق النقدي - شريان الحياة لعملك. إن النظرة اليومية إلى هذا التدفق النقدي هي طريقة قوية لتكون دائمًا على علم بآخر المستجدات. بصفتك رائد أعمال ، يمكنك اتخاذ جميع أنواع الخطوات الذكية من أجل ذلك: فكر في إدارة التدفق النقدي ، على سبيل المثال. يوفر هذا نظرة ثاقبة لقدرة الشركة على الحصول على سيولة كافية على المدى القصير والطويل. تمنحك إدارة التدفق النقدي أداة لاتخاذ الخيارات الاستراتيجية المستقبلية.

Intercompany Solutions هنا لمساعدتك في ذلك. عندما تقوم بربط حساباتك المصرفية وأنظمة المحاسبة الخاصة بك بأدوات محددة ، فإنك تستخدم دائمًا البيانات في الوقت الفعلي. بهذه الطريقة ، يمكنك دائمًا مراقبة التدفق النقدي لشركتك ومعرفة مدى ربحية شركتك بسهولة عند اتخاذ قرارات إستراتيجية مختلفة. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول EBIT و EBITDA ، فلا تتردد في الاتصال بنا في أي وقت للحصول على مشورة مفيدة أو عرض أسعار واضح لإحدى الخدمات التي نقدمها. بجانب تقديم المشورة المالية والقانونية ، يمكننا أيضًا مساعدتك خلال عملية تسجيل الشركة بأكملها في هولندا. يمكننا الاهتمام بالعديد من المهام العملية ، وكذلك تقديم المشورة لك بشأن قرارات العمل المهمة.

تعتبر هولندا دولة ذات قدرة تنافسية عالية في جميع أنحاء العالم ، عندما يتعلق الأمر بممارسة الأعمال التجارية. مع وجود ميناء روتردام ومطار شيفول على بعد ساعتين فقط من بعضهما البعض ، فإنه يعتبر من المربح فتح أعمال لوجستية أو تجارية هنا. يضمن الوصول الفوري إلى البنية التحتية عالية الجودة ، أنه يمكنك استيراد وتصدير البضائع بوتيرة سريعة للغاية. ومع ذلك ، فإن هولندا هي أيضًا جزء من الاتحاد الأوروبي ، وبالتالي ، فإن القوانين الأوروبية والدولية تنطبق أيضًا على ممارسة الأعمال التجارية في هذا البلد. مع القوانين واللوائح الدولية التي تحدد الطريقة التي يجب أن تتعامل بها مع شؤون عملك ، فمن الأهمية بمكان التعرف على بعض هذه القوانين الدولية. تتعلق إحدى هذه اللوائح بما يسمى تسليم ABC. يشمل هذا النوع من الشحن ثلاثة رواد أعمال على الأقل من بلدان متعددة ، ويتم تنظيمه بسبب الأغراض الضريبية وكذلك لتجنب الاحتيال. سنحدد تسليم ABV في هذه المقالة ، حتى تعرف ما الذي تواجهه إذا كنت تفكر في فتح مشروع تجاري في هولندا.

وأوضح سلسلة المعاملات

إذا أردنا شرح معاملة متسلسلة ، فلنبدأ من الأساسيات. المعاملة المنتظمة هي عندما يبيع رائد الأعمال أو الشخص "أ" شيئًا (إما سلعًا أو خدمات) إلى رائد الأعمال أو الشخص "ب". وهذا أمر بسيط ومباشر إلى حد ما ، حيث إن "أ" يحتاج فقط إلى التسليم ويحتاج "ب" إلى الدفع. ومع ذلك ، في سلسلة المعاملات ، هناك العديد من الأطراف المشاركة في معاملة واحدة. وهذا هو السبب أيضًا في تسمية ABC-delivery على هذا النحو: هناك عدد أكبر من رواد الأعمال المشاركين أكثر من A و B فقط ، لأن هناك أيضًا C (وأحيانًا المزيد من الأطراف). في سلسلة المعاملات داخل الاتحاد الأوروبي ، يتم تسليم البضائع إلى اثنين أو أكثر من رواد الأعمال. إذا كان هناك ثلاثة أطراف معنية ، تنتقل السلسلة من أ إلى ب ، ثم من ب إلى ج. يرجى ملاحظة أنه يتم نقل البضائع فعليًا من أ إلى ج ، على الرغم من ذلك. ومع ذلك ، لا تزال هناك معاملات تجري بين الأطراف الثلاثة.

الجزء المهم هو ، من يمكنه التوصيل عبر النقل الأوروبي الداخلي للبضائع: أي بمعدل ضريبة القيمة المضافة 0٪. بشكل عام ، الوسيط هو الشخص الذي يمكنه القيام بذلك ، أي أن معدل ضريبة القيمة المضافة 0٪ يمكن أن يُنسب فقط إلى مورد واحد في السلسلة. هذا هو التسليم إلى أو عن طريق الوسيط / السمسار. لا يكون الوسيط عمومًا هو المورد الأول في سلسلة. الطريقة التي يمكن بها تحديد الوسيط ، هي معرفة من يتولى بالفعل نقل البضائع. هل يقوم رائد أعمال في السلسلة ، وهو ليس المورد الأول ، بنقل البضائع أو شحنها؟ إذن هذا المبادر هو الوسيط. هل يقوم طرف خارج السلسلة بنقل البضائع أو شحنها؟ في مثل هذه الحالات ، يُنظر إلى الوسيط على أنه الشخص الذي يوجه هذا الطرف إلى النقل أو الشحن داخل المجتمع.

ما هو تسليم ABC بالضبط؟

كما هو مذكور في المقدمة ، يتضمن تسليم ABC دائمًا 3 أطراف منفصلة: A و B و C. بشكل عام ، يبيع رائد الأعمال A البضائع إلى B ، والتي تبيع بدورها إلى رائد الأعمال أو العميل C. ولكن: سيتم تسليم البضائع مباشرة من رائد الأعمال (أ) إلى رائد الأعمال أو العميل (ج). نظرًا لحقيقة أن البائع ليس هو الشخص الذي يسلم البضائع في الواقع ، يتم تطبيق بعض القواعد الإضافية عندما يتعلق الأمر بدفع ضريبة القيمة المضافة والضرائب. في الأساس ، هناك نوعان من المعاملات المنفصلة:

1. المعاملة بين الطرف أ و ب
2. المعاملة بين الطرف "ب" و "ج"

لذا ، فإن السؤال الرئيسي هو: من يدفع ضريبة القيمة المضافة إذا كان هناك تسليم ABC داخل الاتحاد الأوروبي؟ صاحب المشروع أ ، ب ، ج؟ سنحاول شرح هذه العملية ، من خلال تحديد مثال على تسليم ABC أدناه بالتفصيل.

مثال على تسليم ABC

إذا كنت تريد معرفة كيفية التعامل مع دفع ضريبة القيمة المضافة عند إجراء تسليم ABC ، ​​فمن الحكمة معرفة المزيد عن العملية نفسها. تخيل أن هناك شركة في ألمانيا (رجل الأعمال أ) تبيع الصلب. لديك شركة في هولندا (رجل الأعمال ب) ، التي تعيد بيع الصلب لشركة في بلجيكا (رجل الأعمال ج). لقد أصدرت أنت كشركة تعليمات لرجل الأعمال "أ" بتسليم الفولاذ مباشرة من ألمانيا إلى رائد الأعمال "ج" في بلجيكا. هذا يعني بشكل أساسي أن النقل إلى بلجيكا هو أيضًا جزء من التسليم من A (ألمانيا) إلى B (هولندا). وبالتالي ، فإن النقل يتكون من جزأين منفصلين: الأول والثاني التسليم. سنشرح هذا أدناه.

التسليم الأول

يعتبر التسليم الأول تسليمًا من رائد الأعمال "أ" إلى "ب". وهذا يعني أن التسليم يذهب إلى بلد آخر في الاتحاد الأوروبي. نظرًا لحقيقة أن النقل هو في الواقع جزء من التسليم ، فإنه يعتبر تسليمًا داخل المجتمع. اللوائح المتعلقة بضريبة القيمة المضافة داخل المجتمع هي مجموعة من القواعد التي تنطبق على بعض الأنشطة عبر الحدود داخل الاتحاد الأوروبي بأكمله. هذا يعني أنه يمكن للشركة "أ" إرسال فاتورة إلى الشركة "ب" مع خصم ضريبة القيمة المضافة بنسبة 0٪. بعد حدوث ذلك ، يجب على رائد الأعمال "ب" التسجيل في بلجيكا كرائد أعمال خاضع لضريبة القيمة المضافة ، والإعلان عن استحواذه على Intra-Community هناك. هناك أيضًا خيار ما يسمى "تسليم ABC المبسط" ، حيث لا يتعين على رائد الأعمال الهولندي التسجيل كرائد أعمال في بلجيكا.

ما هو تسليم ABC المبسط؟

مع تسليم ABV العادي ، يبيع رائد الأعمال A إلى رائد الأعمال B ، الذي يبيع بدوره إلى رائد الأعمال C. ثم تنتقل البضائع مباشرة من رائد الأعمال A إلى رائد الأعمال C. إذا تم نقل البضائع من رائد الأعمال A إلى B ، فيجب على B التسجيل في بلد C كما ذكرنا أعلاه ، وقم بتقديم إقرار هناك. ومع ذلك ، هذا ليس مطلوبًا عندما نتحدث عن تسليم ABC مبسط. إذا كنت لا ترغب في التسجيل في بلد رائد الأعمال C (في حالتنا في بلجيكا) ، يمكنك أيضًا اختيار إعلان تسليمك إلى رائد الأعمال C في هولندا.

في مثل هذه الحالة ، لا يلزم التسجيل في بلد "ج". ومع ذلك ، سيتعين عليك تنفيذ بعض الإجراءات الإضافية. كما نوقش أعلاه ، سوف يتلقى رائد الأعمال "ب" فاتورة من رائد الأعمال "أ" مع ضريبة القيمة المضافة 0٪. بصفتك رائد أعمال ب ، لا تُدرج عملية الشراء هذه في إقرار ضريبة القيمة المضافة ، حيث لا يتعين عليك دفع ضريبة القيمة المضافة. عند تسليم البضائع إلى C في بلجيكا ، يعتبر هذا أيضًا توريدًا داخل المجتمع. هذا يعني أنك ترسل أيضًا فاتورة ضريبة القيمة المضافة 0٪ إلى رائد الأعمال ج. يُرجى ملاحظة أن هذه الفاتورة تحتاج إلى تلبية بعض المتطلبات الإضافية. في الأساس ، أنت تعلن بموجب هذا التسليم إلى C في إقرار ضريبة القيمة المضافة الخاص بك ، وعليك أيضًا تضمينه في إقرار ICP الخاص بك. بعد ذلك ، يحسب رائد الأعمال C ضريبة القيمة المضافة المستحقة لنفسه ويعلن عنها في بلده ، وهي بلجيكا في مثالنا. سنحدد الشروط والمتطلبات الإضافية لتسليم ABC المبسط لاحقًا في هذه المقالة.

التسليم الثاني

بعد أن يتم التسليم الأول ، حان وقت التسليم الثاني. في مثالنا ، هناك احتمالان منفصلان:

• مع تسليم ABC عادي ، سجل رجل الأعمال B كرجل أعمال في بلجيكا. لذلك ، يعتبر التسليم من B إلى C تسليمًا محليًا ، حيث يظل الفولاذ في بلجيكا. في هذه الحالة ، تفرض شركة B ضريبة القيمة المضافة البلجيكية على رجل الأعمال C.
• مع تسليم ABC المبسط كما ذكرنا أعلاه ، لا يتعين على B التسجيل في بلد C. بدلاً من ذلك ، يرسل رائد الأعمال B فاتورة ضريبة القيمة المضافة 0٪ من هولندا إلى بلجيكا ، وبعد ذلك يعلن رائد الأعمال C عن ضريبة القيمة المضافة المستحقة في بلجيكا. في كلتا الحالتين ، يتم النقل مباشرة من A إلى C.

لذلك: في تسليم ABC العادي ، يشتري B من A ويرتب النقل. هذا يعني أن B هو الوسيط. فقط معدل ضريبة القيمة المضافة للسلع التي توفرها A إلى B هو 0٪. عمليات التسليم الأخرى ، على سبيل المثال من B إلى C وربما من C إلى D وما إلى ذلك ، تسمى عمليات التسليم المحلية التي تخضع للضريبة في بلد الاتحاد الأوروبي حيث تصل البضائع. هل يزود الوسيط مورده بمعرف ضريبة القيمة المضافة لدولة الاتحاد الأوروبي التي يتم شحن البضائع منها؟ ثم يتم تطبيق معدل ضريبة القيمة المضافة بنسبة 0 ٪ للتسليم الثاني. سنناقش الشروط والأحكام لتسليم ABC المبسط أدناه.

شروط ومتطلبات تسليم ABC مبسط

من المفهوم أن أصحاب الأعمال لا يريدون التسجيل كرائد أعمال في العديد من البلدان المختلفة. فمثلا؛ إذا كنت تمارس نشاطًا تجاريًا في 7 دول ، فهذا يعني أنه سيتعين عليك التسجيل في كل دولة. نظرًا لحقيقة أن هذا يعتبر غير عملي ، يمكنك أيضًا تطبيق مخطط تسليم ABC المبسط إذا كنت تستوفي شروطًا معينة. بشكل عام ، لديك التزامات أقل عند تطبيق النظام المبسط ، مثل عدم الحاجة إلى التسجيل في بلد رائد الأعمال بعد الآن. الشروط التي يجب عليك تلبيتها هي كما يلي:

• يمكنك إثبات أنك اشتريت شيئًا من رائد الأعمال "أ" بهدف بيع هذه السلع إلى رائد الأعمال "ج". يمكن القيام بذلك بسهولة إلى حد ما ، على سبيل المثال ، من خلال تقديم عرض أسعار أو عقد.
• يحتاج جميع رواد الأعمال الثلاثة إلى الحصول على رقم تعريف ضريبة القيمة المضافة في كل دولة.
• تحتاج إلى إبرام اتفاق واضح مع رائد الأعمال A فيما يتعلق بنقل البضائع إلى C.
• يتم بعد ذلك شحن البضائع مباشرة من رائد الأعمال "أ" إلى رائد الأعمال "ج".
• يتعين عليك بعد ذلك تضمين التوريد داخل المجتمع الخاص بك لرائد الأعمال C في عائد ضريبة القيمة المضافة وأيضًا بيان ICP.

متطلبات إضافية لفاتورتك

بجانب استيفاء الشروط المحددة لتتمكن من استخدام تسليم ABC المبسط ، تحتاج أيضًا إلى مراعاة بعض المتطلبات الإضافية المتعلقة بالفاتورة التي ترسلها. هذا مهم بشكل خاص لرائد الأعمال ب. عند إنشاء فاتورة أثناء تطبيق طريقة ABC المبسطة للتسليم ، تحتاج إلى إضافة المعلومات الإضافية التالية:

• رقم تعريف ضريبة القيمة المضافة لشركتك
• رقم تعريف ضريبة القيمة المضافة الوطني لرجل الأعمال ج
• تحتاج أيضًا إلى ذكر أي مما يلي على وجه التحديد:
  • "التحول في مخطط التسليم ABC المبسط" ، أو ؛
  • 'جماعة الدعم الداخلي'.

تُعلم هذه المعلومات رائد الأعمال C بالحقيقة ، أنهم بحاجة إلى إعلان ضريبة القيمة المضافة في بلدهم ، نظرًا لأنك استخدمت مخطط تسليم ABC المبسط. لذلك ، يرسل رائد الأعمال "ب" فاتورة ضريبة القيمة المضافة 0٪ ، ويعلن رائد الأعمال "ج" عن هذه الفاتورة حتى يتمكن رائد الأعمال "ج" من دفع ضريبة القيمة المضافة ، إذا كان صاحب المشروع "ج" لديه أقل من ضريبة القيمة المضافة التي يجب دفعها. يُعلم هذا أيضًا العميل "ج" بأنه يجب عليه إعلان ضريبة القيمة المضافة ، لأنك تستخدم النظام المبسط.

ما هو التسليم الذي يتم توفيره داخل المجتمع في معاملات ABC؟

اعتبارًا من 1 يناير 2020 و 2021 ، تغيرت قواعد ضريبة القيمة المضافة للتجارة الدولية في عدد من النقاط المهمة. من أجل معرفة كيف يجب على رائد الأعمال تحديد التسليم الذي يتم تسليمه داخل المجتمع في معاملات ABC ، ​​نحتاج إلى إلقاء نظرة على التشريع الحالي. اعتبارًا من 1 كانون الثاني (يناير) 2020 ، القاعدة الرئيسية هي أن التوريد داخل المجتمع هو التوريد من A إلى B. في مثالنا أعلاه ، سيكون هذا هو رجل الأعمال الألماني أ. بالنسبة لدولة المغادرة العضو ، فإن التوريد من B إلى C سيعتبر أيضًا توريدًا داخل المجتمع. الترتيب الجديد لا ينطبق إلا إذا كان ب يرتب النقل.

يمكن أيضًا تطبيق التبسيط الذي سيتم تطبيقه اعتبارًا من 1 يناير 2020 في حالة السلاسل الأطول. افترض ، على سبيل المثال ، أن هناك تسليم ABCDE وأن D يرتب النقل. في هذه الحالة ، إذا زودت D C برقم ضريبة القيمة المضافة من بلد غير بلد مغادرة البضائع ، فإن التوريد من C إلى D مؤهل ليكون توريدًا داخل المجتمع. إذا قدم رائد الأعمال المذكور رقم ضريبة القيمة المضافة لبلد المغادرة ، فإن التوريد من D إلى E هو التوريد داخل المجتمع ، وما إلى ذلك. التبسيط ليس له أي عواقب على مخطط SPC المبسط الموجود بالفعل ؛ سيستمر هذا في الوجود. يمكن تطبيق اللائحة نفسها بسهولة في الممارسة وتوفر مزيدًا من اليقين القانوني. بعد كل شيء ، يمكن أن يعتمد A على رقم تعريف ضريبة القيمة المضافة المقدم له. ومع ذلك ، في رأينا ، لا يزال هناك نقاش في حالات معينة حول من قام بنقل البضائع ، على سبيل المثال عندما يتفق B مع A على جمع البضائع ، ولكن يرسلها موظف C. من ينقل البضائع يؤثر بشكل أساسي على ما إذا كانت اللائحة تنطبق ، وفي أي ارتباط يحدث التوريد داخل المجتمع.

هل تحتاج إلى مزيد من المعلومات حول سلسلة المعاملات داخل الاتحاد الأوروبي؟

إذا كنت ترغب في بدء شركة هولندية وتجارة السلع داخل الاتحاد الأوروبي ، فسيتعين عليك التعرف على العديد من القوانين واللوائح المختلفة التي تغطي هذا الموضوع. خلاف ذلك ، فإنك تخاطر بدفع غرامات باهظة أو حتى الحبس ، نظرًا لحقيقة أن سوء التصرف يمكن أن يُنظر إليه على أنه تهرب ضريبي و / أو احتيال. عندما تكون مشتركًا في معاملات ABC ، ​​من المهم أن تنظر إلى عواقب الترتيب على أساس سلوكك الحالي. إذا كانت لديك أرقام ضريبة القيمة المضافة من بلدان مختلفة ، فيمكنك معرفة ما إذا كان من الأفضل استخدام رقم واحد أو رقم آخر لضريبة القيمة المضافة لمعاملات ABC. بهذه الطريقة ، يمكنك إعداد سلسلة التوريد الخاصة بك بأفضل طريقة مربحة لشركتك. هل تحتاج إلى مساعدة في بعض اللوائح؟ أم أنك تطلب النصيحة حول الطريقة التي يجب أن تؤسس بها شركاتك؟ بالطبع ، يسعدنا مساعدتك في ذلك. يرجى الاتصال بأحد مستشاري ضريبة القيمة المضافة لدينا للحصول على مزيد من المعلومات حول هذا الموضوع ، أو للحصول على عرض أسعار واضح.

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/abc_levering_binnen_de_eu

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/voorwaarden_bij_vereenvoudigde_abc_levering

معاملة مكتب الضرائب ABC

غالبًا ما نقدم لأصحاب الأعمال المبتدئين نصائح محددة بشأن الكيان القانوني الذي يمكنهم اختياره ، بمجرد أن يقرروا إنشاء شركة هولندية. ننصح عمومًا باختيار شركة خاصة محدودة: في هولندا ، يُعرف هذا باسم شركة BV الهولندية. إن امتلاك BV له فوائد متعددة ، من أهمها عدم وجود مسؤولية شخصية عند سداد ديون مع شركتك. يصبح الأمر أكثر إثارة للاهتمام ، مع ذلك ، عندما تختار بنية قابضة. عندما تمتلك شركة قابضة مع شركة تشغيل أساسية واحدة أو عدة شركات تشغيل أساسية ، فإنك تتمتع ببعض المزايا الإضافية ، مثل القدرة على المطالبة بمزايا ضريبية معينة. بجانب ذلك ، يمكنك توزيع المخاطر بشكل فعال لأن العمل الفعلي يتم في الشركة المشغلة ، والتي تتحمل جميع المخاطر.

بخلاف ذلك ، تكون الشركة المشغلة "فارغة" قدر الإمكان ، مما يعني أنه يتم جلب كل رأس المال تقريبًا إلى الشركة القابضة. في النهاية ، سترغب في تحقيق الربح الذي تحققه الشركة المشغلة في الشركة القابضة في أسرع وقت ممكن. أيضًا ، يعتبر مفيدًا إذا كنت قادرًا على الحصول على هذا الربح شخصيًا في فترة زمنية قصيرة ، وهو ما تدور حوله هذه المقالة. في جوهرها ، يتم دفع الشركة الفعلية في الشركة المشغلة وهذا أيضًا هو المكان الذي يتم فيه تحقيق معدل دوران. بمجرد خصم جميع التكاليف ، يمكن بعد ذلك توزيع الأرباح المتبقية على الشركة القابضة. سنقوم بتوضيح هذه العملية في هذه المقالة ، بالإضافة إلى إخبارك بالطريقة التي يتم بها توزيع الأرباح وما هي الضرائب المفروضة. سنشرح أيضًا القواعد عند دفع الأرباح والمبلغ الذي يمكن دفعه. سنبلغك أيضًا بالعواقب القانونية ، عندما يتم دفع أرباح الأسهم وفقًا للتشريعات الهولندية الحالية.

شرح عملي لسداد توزيعات الأرباح

توزيعات الأرباح هي دفع جزء من الأرباح لشركة مساهمة ، ثم للمساهمين بشكل فردي. الغرض الرئيسي من دفع أرباح الأسهم هو جذب المستثمرين والمساهمين الجدد لعملك. وبالتالي يمكن اعتبار توزيعات الأرباح بمثابة مكافأة لكل من يمتلك أسهمًا في شركتك لفترة أطول من الوقت. قد تقرر الشركات المتداولة علنًا توزيع جزء من الأرباح على المساهمين ، ولكن ضع في اعتبارك أن الشركات ليست ملزمة أبدًا بدفع أرباح الأسهم. في الواقع ، لا تدفع بعض الشركات أرباحًا أبدًا ، ولكنها تختار إعادة استثمار أرباحها. هذا يرجع إلى حقيقة أنه يمكنك أيضًا كسب المال كمساهم من خلال الاستفادة من ارتفاع سعر السهم. في الأقسام أدناه ، سنشرح كيف يُفترض أن يتم دفع توزيعات الأرباح ، وبأي طرق يمكن تحقيق ذلك.

مدفوعات الأرباح بين العديد من شركات BV الهولندية بشكل عام

إذا كان بإمكانك دفع أرباح ضمن هيكل شركتك الحالي ، فإننا ننصح بشدة باستكشاف هذا الاحتمال. لماذا ا؟ لأن مدفوعات الأرباح بين شركة BV الهولندية معفاة من ضريبة الأرباح. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن الإعفاء من المشاركة ينطبق على امتلاك ما لا يقل عن 5٪ من الأسهم. من خلال تقييم السيولة والملاءة المالية وحقوق الملكية الخاصة بك ، فإنك توضح مقدار الأرباح التي يمكنك دفعها للشركة المساهمة. بشكل عام ، يُنصح بتوزيع أكبر عدد ممكن من الأموال الفائضة على الشركة المساهمة ، والإبقاء على الشركة النشطة "فارغة" كما أوضحنا أعلاه. وغني عن القول ، يجب أن تظل السيولة الكافية متاحة لتحقيق أهداف عملك. ومع ذلك ، يمكن تحقيق ذلك أيضًا بقرض مقدم من الشركة المساهمة. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم ، إذا كنت تتعامل مع اتفاقية ائتمان ، أن تتحقق مما إذا كانت هناك متطلبات محددة لنسب معينة. عادة ما يؤثر دفع توزيعات الأرباح بشكل سلبي.

الرسوم الإدارية مقابل الراتب

بمجرد قيامك بإنشاء BV القابضة ووضعها بينك وبين الشركة العاملة الخاصة بك ، فغالبًا ما يبرم هذان الشخصان عقدًا مع بعضهما البعض. يُعرف هذا أيضًا باسم اتفاقية الإدارة. تنص هذه الاتفاقية على أنك لست موظفًا لدى الشركة المشغلة ، ولكن الشركة القابضة تقوم بتأجيرك للشركة المشغلة. لذلك أنت موظف بشكل غير مباشر من قبل الشركة المشغلة. هذا يعني أنه يمكنك إما دفع راتبك لنفسك ، أو أن تقوم الشركة بدفع رسوم للشركة القابضة. الفرق بين هذين الخيارين هو أن ضريبة الدخل أعلى بكثير من معدل ضريبة الشركات الذي ستدفعه على الرسم. تبلغ أعلى ضريبة دخل حاليًا 49.5٪ ، والتي من المحتمل أن تدفعها إذا حققت ربحًا كافيًا مع شركتك. على العكس من ذلك ، فإن معدل الضريبة الحالي على الشركات في هولندا هو إما 19٪ (للأرباح تصل إلى 200,000 يورو) و 25.8٪ لجميع الأرباح التي تتجاوز هذا المبلغ.

لذلك إذا دفعت رسومًا للشركة القابضة عن طريق شركة التشغيل الخاصة بك ، فسيتم فرض ضرائب عليها وفقًا لمعدل ضريبة الشركات المنخفض. لاحظ أنه يتعين عليك أيضًا دفع ضريبة القيمة المضافة على رسوم الإدارة (تسمى ضريبة القيمة المضافة باللغة الهولندية BTW). الحالة الوحيدة التي لا ينطبق فيها ذلك ، هي عندما تكون هناك وحدة مالية لأغراض ضريبة المبيعات. يرجى ملاحظة أن الوحدة المالية ليست هي نفسها بالنسبة لضريبة المبيعات كما هي بالنسبة لضريبة دخل الشركات. لتكون قادرًا على تكوين وحدة مالية لأغراض ضريبة القيمة المضافة ، يجب أن يكون أكثر من 50٪ من أسهم كل شركة في أيدي واحدة. بالإضافة إلى ذلك ، تنطبق بعض الشروط الإضافية أيضًا:

• الشركات لها نفس الهدف الاقتصادي بشكل أساسي وتقوم كل منها بنسبة 50٪ من الأنشطة الإضافية للأخرى
• هناك مناصب قيادية شاملة
• الشركات مستقلة ومنشأة في هولندا

لذلك ، بمجرد خصم جميع التكاليف من مبلغ المال الذي حققته مع شركتك ، يتبقى لديك مبلغ يعتبر ربحًا. بغض النظر عما إذا كان الربح قد تم توزيعه أم لا ، يجب دفع ضريبة الشركات على هذا المبلغ. من أجل استخدام الربح ، يجب أولاً خصم جميع التكاليف من حجم المبيعات. يرجى ملاحظة أن كلمة "تكلفة" هي مفهوم واسع. تشمل تكاليف الشركة ، من بين أشياء أخرى ، المكافأة على القرض الذي تحصل عليه شركة BV الهولندية (الفائدة) ، والراتب للموظفين ، وإيجار مبنى المكاتب ، وجميع وسائل الراحة ، ولكن أيضًا ، على سبيل المثال ، الرسوم الإدارية التي تتحملها الشركة المشغلة يدفع للشركة القابضة. تحتاج إلى خصم كل هذه الأرقام لتتمكن من التحدث حقًا عن الربح.

الوحدة المالية لضريبة دخل الشركات

بالنسبة لضريبة دخل الشركات في هولندا ، من الممكن أيضًا التقدم بطلب للحصول على ما يسمى بالوحدة المالية. ثم يُنظر إلى الشركة القابضة والشركة المشغلة على أنها دافع ضرائب واحد لأغراض ضريبة دخل الشركات. غالبًا ما يستخدم هذا إذا كان هناك العديد من الشركات العاملة تحت الشركة القابضة. هذا مفيد من نواح كثيرة ، على سبيل المثال ، يمكن بعد ذلك تعويض أرباح شركة تشغيل واحدة مقابل خسائر (بدء التشغيل) لشركة تشغيل أخرى. يمكن أن يوفر هذا فوائد لتوزيع الأرباح النهائي. تقلل التسوية الربح الخاضع للضريبة ، وبالتالي الضريبة الواجب دفعها. تختلف شروط الوحدة المالية لأغراض ضريبة دخل الشركات عن الشروط المذكورة أعلاه لضريبة المبيعات. إذا كنت تريد أن تكون شركتك مؤهلة لإنشاء وحدة مالية لضريبة دخل الشركات ، فيجب على الشركة القابضة القيام بما يلي:

• تملك ما لا يقل عن 95٪ من الأسهم في الشركة العاملة
• أن يكون مستحقًا لما لا يقل عن 95٪ من الأرباح وما لا يقل عن 95٪ من أصول الشركة المشغلة
• أن يكون لديك ما لا يقل عن 95٪ من حقوق التصويت في الشركة المشغلة

هناك أيضًا شرط واحد للشركة المشغلة ، وهو أنه يجب أن تكون شركة BV أو NV ، أو شكلًا قانونيًا أجنبيًا مشابهًا لهذين الكيانين القانونيين. بشكل عام ، تعتبر هذه شركات خاصة وعامة ذات مسؤولية محدودة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على الشركات القابضة والتشغيلية:

• استخدم نفس السنوات المالية
• استخدم نفس تحديدات الربح
• أن يكون موجودًا فعليًا في هولندا

يجب أن تكون متأكدًا تمامًا من أنك تلبي بالفعل جميع هذه المتطلبات ، وإلا فإنك تخاطر بغرامات من سلطات الضرائب الهولندية. إذا كنت غير متأكد من ظروف معينة ، فلا تتردد في الاتصال Intercompany Solutions للحصول على المشورة المهنية حول هذا الموضوع.

توزيع أرباح من الشركة المشغلة على الشركة القابضة

ينتهي دفع توزيعات الأرباح من الشركة المشغلة منطقيًا في الشركة القابضة. الأرباح الموزعة معفاة من ضريبة الأرباح فيما يتعلق بإعفاء المشاركة ، كما أوضحنا أعلاه. في كثير من الأحيان ، يتكون معدل دوران الشركة القابضة فقط من رسوم الإدارة التي يتم الحصول عليها من الشركة المشغلة. في بعض الأحيان تمتلك الشركة القابضة أيضًا مباني تجارية أو بعض حقوق الملكية الفكرية المؤجرة للشركة المشغلة. يتم أيضًا أخذ الفائدة أو رسوم الترخيص التي تتلقاها الشركة القابضة من الشركة المشغلة في الاعتبار عند تحديد الربح. بعد خصم التكاليف ، بما في ذلك راتب المالك ، يبقى الربح الخاضع للضريبة. قبل أن تتمكن من المضي قدمًا في توزيع الأرباح على الشركة القابضة ، يجب عليك أولاً دفع ضريبة الشركة. لا يجب دفع ضريبة أرباح على الأرباح الموزعة فيما يتعلق بإعفاء المشاركة. ينطبق إعفاء المشاركة بالفعل إذا كانت الشركة القابضة تمتلك 5 ٪ من الأسهم أو أكثر في الشركة المشغلة. يضمن الإعفاء من المشاركة بشكل أساسي عدم فرض ضرائب على الربح مرتين. وبالتالي ، تدفع الشركة المشغلة ضريبة الشركة على الأرباح ، والربح المتبقي والموزع على الشركة القابضة لا يخضع للضريبة.

توزيعات أرباح من الشركة القابضة على المساهمين

بمجرد استلام الشركة القابضة للأرباح من شركة التشغيل الأساسية ، يتم دفع هذا الربح بعد ذلك كأرباح إلى المساهم (المساهمين) في الشركة القابضة. في تلك اللحظة ، تدخل ضريبة الأرباح حيز التنفيذ. بعد كل شيء ، لم يتم دفع ضريبة الأرباح بعد عندما تم توزيع الأرباح من الشركة المشغلة إلى الشركة القابضة. يجب على الشركة القابضة استقطاع 15٪ ضريبة أرباح على الأرباح الموزعة. ثم يشير المساهم ، في إعلانه السنوي ، إلى استلام أرباح الأسهم. إذا كنت كمساهم تمتلك ما لا يقل عن 5٪ من الأسهم ، فسيتم فرض ضريبة على مدفوعات الأرباح بمعدل 26.9٪. يرجى ملاحظة أنه سيتم خصم 15٪ المدفوعة سابقًا من مبلغ 26.9٪ الذي يتعين على المساهم دفعه ، حيث تم بالفعل خصم ضريبة الأرباح بنسبة 15٪. لذلك ، في الأساس ، تدفع ما تبقى من 11.9٪ بشكل خاص. إذا كان لشركتك القابضة مطالبة على نفسك بأكثر من 500,000 يورو ، فقد تضطر إلى التعامل مع عواقب "فاتورة الاقتراض المفرط" في المستقبل. في هذه الحالة ، يعتبر دفع أرباح الأسهم في الوقت المناسب فرصة مناسبة (جزئيًا) لسداد المطالبة.

القاعدة الرئيسية هي أن الاجتماع العام للمساهمين مخوّل لاتخاذ قرار بشأن الأرباح وإجراء توزيعات على المساهمين. من المهم ألا يتمكن المساهمون من القيام بذلك إلا لجزء من حقوق الملكية ، أي أكبر من الاحتياطيات التي يجب الاحتفاظ بها وفقًا للقانون ، وكذلك النظام الأساسي للشركة. بمجرد أن يقرر المساهمون أنه يجب دفع أرباح الأسهم ، يجب أن يوافق مجلس الإدارة على ذلك. بدون موافقة ، لا يمكن أن يتم الدفع. يرفض مجلس الإدارة الموافقة فقط إذا كان يعلم أن التوزيع سيضمن أن الشركة لم تعد قادرة على سداد ديونها. لذلك لا يمكن لمجلس الإدارة رفض الاستحقاق بدون سبب وجيه.

اللوائح المتعلقة بتوزيعات الأرباح

الخطوات التي ذكرناها أعلاه هي في الأساس الخطوات العملية التي تحتاج إلى اتخاذها ، عندما تفكر في دفع أرباح لنفسك وللمساهمين الآخرين. ولكن هناك أيضًا قوانين ولوائح هولندية تنطبق على توزيعات الأرباح ، وذلك لضمان القيام بذلك بشكل صحيح وحماية دائني الشركة. سنحدد هذه اللوائح أدناه ، بالإضافة إلى جميع الأشياء الأخرى التي يجب عليك إبلاغ نفسك بها للبقاء ضمن حدود القانون.

من الذي يقرر ما إذا كان يمكن دفع توزيعات الأرباح؟

ترد قواعد دفع أرباح الأسهم في المادة 2: 216 من القانون المدني الهولندي (BW). تحتوي هذه المقالة على القاعدة الرئيسية ، وهي أن الاجتماع العام للمساهمين مختص بالبت في تخصيص الأرباح وتحديد التوزيعات. لقد ناقشنا هذا بالفعل باختصار أعلاه. يمكن تقييد هذه السلطة ، على سبيل المثال في النظام الأساسي ، أو منحها إلى هيئة أخرى ، لكن هذا ليس شائعًا جدًا في الممارسة. يمكن حجز الربح ، على سبيل المثال للاستثمارات المستقبلية ، أو توزيعه على المساهمين. عندما تختار توزيع الأرباح على المساهمين ، يمكن للاجتماع العام للمساهمين تحديد هذا التوزيع. لا تنطبق القواعد فقط على تحديد الأرباح وتوزيعها ، ولكن أيضًا على جميع التوزيعات الأخرى من رأس مال الشركة المشغلة.

استخدام اختبار التوازن

عند اتخاذ قرار بشأن إمكانية دفع أرباح الأسهم أم لا ، يجب أن يأخذ الاجتماع العام للمساهمين في الاعتبار ما إذا كانت حقوق الملكية لشركة BV الهولندية تتجاوز الاحتياطيات القانونية أو القانونية. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه يجب دفع توزيعات الأرباح فقط عندما يكون هناك بالفعل ما يكفي من المال للقيام بذلك. بشكل عام ، يجب أن يكون توزيع الأرباح أكبر من الاحتياطيات القانونية أو القانونية. كما تقع على عاتق الاجتماع العام للمساهمين مسؤولية التحقق مما إذا كان هذا هو الحال بالفعل ويمكن دفع أرباح الأسهم. يُعرف هذا الإجراء أيضًا باسم "اختبار التوازن (المحدود)". يجب إجراء هذا الاختبار في كل مرة يقرر الاجتماع العام للمساهمين أنه يجب توزيع الأرباح بين المساهمين ، وذلك في حالة التوزيع المؤقت والقرار الدوري. من الناحية العملية ، لا يتمتع هذا الاختبار بهذا القدر من الأهمية ، على الرغم من أن معظم شركات BV الهولندية ليس لديها احتياطيات قانونية أو قانونية. في حالة وجود أي احتياطيات على الإطلاق ، يمكن تحويلها إلى رأس مال أو إلغاؤها من خلال تعديل النظام الأساسي. في حالة عدم وجود احتياطيات قانونية أو قانونية ، يمكن لشركة BV توزيع رأس مالها بالكامل من حيث المبدأ ، ليس فقط الربح ، ولكن أيضًا رأس المال المدفوع على الأسهم وأي احتياطيات. يرجى ملاحظة أن هذا لا يمكن أن يحدث إلا إذا كان هذا القرار مبررًا ووافق عليه مجلس الإدارة.

استخدام اختبار التوزيع / السيولة

بمجرد أن يقرر الاجتماع العام للمساهمين أنه يجب دفع توزيعات الأرباح ، سيحتاج ذلك إلى موافقة مجلس إدارة الشركة مسبقًا. بدون قرارهم بالموافقة ، لن يكون لقرار الدفع من قبل الاجتماع العام أي تأثير. في الممارسة العملية ، يوافق مجلس الإدارة بشكل عام على مثل هذه القرارات. لا يجوز لمجلس الإدارة رفض هذه الموافقة إلا إذا كان يعلم ، أو يجب أن يكون قادرًا بشكل معقول على التنبؤ ، أن BV لن تكون قادرة على الوفاء بالتزامات الدفع الخاصة بها نتيجة التوزيع في المستقبل المنظور. هذا هو الأساس الحقيقي الوحيد لرفض توزيعات الأرباح. لذلك ، إذا كان السيناريو الأسوأ غير محتمل الحدوث ، فيجب على مجلس الإدارة تزويد المساهمين بالموافقة.

الهدف الرئيسي لهذه الموافقة الإلزامية هو حماية الشركة. يتحقق مجلس الإدارة مما إذا كان التوزيع مبررًا ولا يشكل خطرًا على استمرارية BV. يُعرف مسار العمل هذا أيضًا باسم اختبار التوزيع أو السيولة. المجلس في الواقع يتمتع بحرية كبيرة في تحديد كيفية تنفيذ اختبار التوزيع ، حيث إن الأمر متروك للمجلس لاتخاذ قرار بشأن ذلك. ومع ذلك ، في الممارسة العملية ، غالبًا ما يتم استخدام إرشادات معيارية معينة لجعل العملية أكثر شفافية ويمكن توقعها. من أجل إجراء الاختبار ، يتم استخدام وقت الاستفادة كتاريخ مرجعي. كقاعدة عامة ، يُفترض أن مجلس الإدارة ، في تقييمه ، يجب أن ينظر قبل عام تقريبًا من ذلك التاريخ المرجعي لإجراء تشخيص دقيق فيما يتعلق بأصول الشركة وخصومها. ومع ذلك ، لا تعتبر فترة السنة هذه إطارًا زمنيًا صعبًا. على سبيل المثال ، يمكن أن تصبح مطالبة كبيرة مستحقة وواجبة السداد في غضون عام ونصف ، مما سيغير الموقف بالكامل على الفور. عندما يتعين دفع هذا المبلغ ، سيؤدي ذلك إلى وضع لن يكون لدى الشركة فيه موارد كافية لدفع أرباح المساهمين. هذا هو السبب في أن مجلس الإدارة يحتاج إلى أخذ هذه المعلومات في الاعتبار في اختبار السيولة.

ماذا تفعل في حالة دفع أرباح غير مبررة وأي مشاكل دفع قد يسببها ذلك؟

الاختباران اللذان ذكرناهما أعلاه موجودان لسبب وجيه ؛ أي إبقاء شركتك بعيدة عن المتاعب المالية. يمكن أن يحدث - ويحدث ذلك بانتظام في الممارسة العملية - أن يتم دفع توزيعات الأرباح للمساهمين ، ولكن تمت الموافقة على هذا التوزيع بشكل خاطئ من قبل مجلس الإدارة. إذا دفعت أرباحًا دون أن يكون لديك المال الفعلي للقيام بذلك ، يمكنك أن تخلق مواقف محفوفة بالمخاطر لنفسك وربما حتى الإفلاس. إذا اعتنت بدفع توزيعات أرباح أن BV لم تعد قادرة على الوفاء بالتزامات الدفع الخاصة بها ، فسيتعين عليك معرفة المكان الذي حدث فيه الخطأ بالضبط ، وكيف تم اتخاذ قرار بدفع الأرباح ، حتى لو أصبح من الواضح الآن أن هذا كان صحيحًا. لا يمكن القيام بذلك. في كثير من الحالات ، إما لم يتم إجراء اختبار الرصيد من قبل الاجتماع العام للمساهمين ، أو لم يتم إجراء اختبار السيولة من قبل مجلس الإدارة. هناك أيضًا احتمال أن يكون أحد الاختبارات قد تم إجراؤه بشكل غير صحيح ، أو أن شخصًا ما قام بتزوير المعلومات في الاختبار لأنهم كانوا يتابعون مصلحتهم الشخصية فقط. في جميع هذه الحالات ، من الأهمية بمكان معرفة ما إذا كان ينبغي عليهم توقع أن عدم القدرة على الدفع هذا سيكون نتيجة الاستحقاق الذي سيتم دفعه. لأنه عندما تكون هذه هي الحالة الفعلية ، اعتمادًا على الظروف المحددة بالطبع ، فقد يكونون مسؤولين شخصيًا عن النقص الناجم عن الدفع. يمكن أن يكون لهذا الوضع عواقب على كل من أعضاء مجلس الإدارة والمساهمين. بعد ذلك ، سيتم فحص مسؤولية أعضاء مجلس الإدارة ومسؤولية المساهمين بدورهم. من المهم (من حيث المبدأ) أن تكون هناك مسؤولية فقط ، إذا تعرضت BV بالفعل لمشكلة مالية بعد دفع توزيعات الأرباح غير المبررة.

ليس من السهل دائمًا على المساهمين أو المديرين تحديد ما إذا كان يتعين عليهم الموافقة على قرار الدفع. لكن من ناحية أخرى ، لديهم مسؤولية كبيرة. لتتمكن من تجنب المسؤولية أو المناقشة حول هذا الأمر ، فإن نصيحتنا هي وضع أي قرار إداري للموافقة عليه كتابةً. ويفضل أيضًا وصف المبادئ والأرقام التي افترضها المجلس بشكل جيد. خاصة إذا كان هناك أي شك وقت اتخاذ القرار. إذا لم يتم وضع أي شيء على الورق ، فليس لدى المديرين أيضًا ما يثبت بعد ذلك أنهم قد أوفوا بالتزاماتهم. ولكن عندما تقوم بتدوين الملاحظات وتوضيح القرار على الورق ، فقد يساعدك ذلك فقط في الإفلات من المسؤولية ، عندما يثبت البيان المكتوب أنه لم يكن بإمكانك توقع أي نتائج سلبية. أدناه ، سنشرح مسؤولية كل من المساهمين والمديرين بمزيد من التفصيل.

مسؤولية أعضاء مجلس الإدارة في حالة الدفع غير المبرر لأرباح الأسهم

المديرين الذين كانوا يعلمون ، أو كان من الممكن بشكل معقول توقعه وقت التوزيع ، أن الشركة لن تكون قادرة على سداد ديونها ، جميعهم مسؤولون بشكل خاص عن النقص الذي نشأ. يمكن للشركة نفسها أن تتذرع بهذه المسؤولية ، نظرًا لحقيقة أنها تتعلق بمسؤولية المديرين الداخليين. لا يتحمل أعضاء مجلس الإدارة المسؤولية فقط: يمكن أيضًا تحميل الآخرين الذين حددوا سياسة الشركة أو شاركوا في تحديدها المسؤولية على انفراد. الشرط هو أنهم تصرفوا كما لو كانوا مخرجين ، مثل الشريك الذي تزوجته بموجب اتفاقية ما قبل الزواج كمخرج ، أو مدير اسمي. ومع ذلك ، إذا تمكنت من إثبات أنه لم يكن خطأك ، فلن تتحمل المسؤولية ، كما أوضحنا أعلاه. إذا قام زملاؤك من أعضاء مجلس الإدارة بالدفع الفعلي بينما لم توافق على ذلك ، فسيتعين عليك اتخاذ إجراء. بالطبع ، يجب النظر في هذا على أساس كل حالة على حدة. يوصى بشدة بتعيين محام عند الشك. من المهم أن تشرح لزملائك المديرين سبب شعورك بعدم إمكانية منح الموافقة وأنك صوتت بشكل واضح ضد القرار. يجب أن يتم تسجيل ذلك في الدقائق. ينص القانون أيضًا على أنك تفعل ما يمكنك القيام به بصفتك مديرًا ، من أجل منع النتائج السلبية للاستفادة.

مسؤولية المساهمين في حالة الدفع غير المبرر لأرباح الأسهم

من حيث المبدأ ، لا يتحمل المساهمون أي مسؤولية خاصة. إنهم يخاطرون فقط بالمبلغ الذي اشتروا به أسهمهم: بعد كل شيء ، لم تعد الأسهم تساوي أي شيء. يحدث هذا ، على سبيل المثال ، في حالة الإفلاس. ومع ذلك ، تم إجراء استثناء في حالة الدفع غير المبرر لأرباح الأسهم. المساهم الذي حصل على مدفوعات أرباح بينما كان يعلم ، أو كان يجب أن يتوقع بشكل معقول ، أن مشاكل الدفع ستنشأ ، يكون أيضًا مسؤولاً بشكل خاص. ينطبق هذا الالتزام بحد أقصى للمبلغ الذي حصل عليه في أرباح الأسهم. على سبيل المثال ، قد يحدث أن يقوم أحد المديرين بسداد توزيعات الأرباح ، ولا يتعين على المدير الآخر سداد الأرباح. إذا كان أعضاء مجلس الإدارة قد عوضوا النقص بالفعل ، فيجب على المساهمين دفع أرباحهم المستلمة مباشرة إلى المديرين. يجب عليك أيضًا طرح أسئلة ، مثل ما إذا كان المساهمون على دراية أيضًا وقت اتخاذ قرارهم بأن اختبار التوزيع لم يتم الوفاء به. أو في حالة حصول المساهمين على توزيعات أرباح دون أن يتخذ مجلس الإدارة قرار الموافقة.

Intercompany Solutions يمكن أن تساعدك في تحديد ما إذا كان دفع توزيعات الأرباح مفيدًا في حالتك

يمكن أن يكون هيكل الملكية مفيدًا جدًا فيما يتعلق بالمزايا الضريبية الهولندية الحالية المحيطة بالشركات الخاصة المحدودة. كل توزيع أرباح لشركة BV الهولندية ملزم بالقانون وجميع اللوائح التي تغطي هذا الموضوع. في حالة عدم الامتثال لهذه القواعد ، والتي تضع الشركة في صعوبات مالية بعد ذلك ، يمكن للمديرين وربما المساهمين أيضًا أن يتحملوا المسؤولية والمساءلة. لتكون قادرًا على تجنب المشكلات المتعلقة بهذا الأمر قدر الإمكان ، من المهم بالتالي التصرف بحذر. إذا كنت ترغب في استكشاف ما إذا كان بإمكان شركتك دفع أرباح الأسهم بأمان لمساهميها ، فمن المستحسن إجراء اختبار الرصيد والسيولة. عند الشك ، يمكن لفريق الخبراء القانونيين لدينا مساعدتك في اتخاذ القرار الأكثر حكمة. لا تتردد في الاتصال بنا في أي وقت للحصول على معلومات أكثر تفصيلاً ، أو عرض أسعار واضح لخدماتنا. يمكننا أيضًا مساعدتك في إنشاء شركة BV الهولندية ، أو فتح شركة تابعة لشركتك الموجودة بالفعل في هولندا.

مصادر:

https://joanknecht.nl/dividend-uitkeren-naar-bv-of-prive/

https://www.wetrecht.nl/dividend-bv-uitkeren-aan-aandeelhouders/

https://www.schenkeveldadvocaten.nl/bv-en-dividend-uitkeren-dit-zijn-de-regels/

إذا كنت تفكر في إنشاء شركة أو شركة هولندية جديدة ، فمن الحكمة التفكير في الطريقة التي ترغب في تنظيم شركتك بها. لكل عمل عدد قليل من المكونات الرئيسية ، مثل المدير والمساهمين. لكن هيكلة الشركات هي أكثر من مجرد الوفاء بأدوار معينة ، لأنها تحدد أيضًا الطريقة التي تنفذ بها أنشطتك التجارية اليومية. Intercompany Solutions يمكن أن يساعدك في هيكل عملك ، مما يساعدك على طول الطريق لإنشاء شركة مستقرة ذات أسس متينة. يسهل هيكل الشركة المدروس جيدًا الالتزام بالقوانين واللوائح الهولندية (المالية) المعمول بها ، مما يساعدك على إنشاء برنامج امتثال مؤسسي فعال.

هيكلة الشركات: الأساسيات

في الأساس ، يشير الهيكل المؤسسي لأي شركة إلى الطريقة التي يتم بها تنظيم الفرق والأفراد داخلها. غالبًا ما يمكن رؤية ذلك بوضوح في المخطط التنظيمي للشركة ، والذي يصف الأدوار المختلفة التي يقوم بها كل شخص. هناك دائمًا العديد من العوامل التي قد تحدد ما إذا كانت الأعمال التجارية ستفشل أو تنجح ، لكن هيكلة الشركات تلعب في الواقع دورًا كبيرًا في هذا السياق. غالبًا ما تكون الشركة جيدة التنظيم قادرة بشكل أفضل على تحقيق الأهداف والطموحات ، مما يجعل من الممكن تعظيم الأرباح المحتملة.

ضع في اعتبارك حقيقة أن كل هيكل شركة يختلف اختلافًا طفيفًا لكل شركة. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه يعتمد على عدة عوامل فريدة مثل الصناعة التي تعمل بها الشركة ونوع العمل. لذلك تقوم العديد من الشركات الكبرى بإنشاء مخططات تنظيمية للشركات. توضح هذه المخططات هيكل الشركة بالتفصيل ، مما يضمن تحديد جميع الأدوار والمسؤوليات بوضوح. سنحدد في هذه الصفحة الأساسيات الأساسية والعناصر الأساسية لهيكلة الشركة ، ولماذا يعد الهيكل التنظيمي المستقر مهمًا جدًا لشركتك. Intercompany Solutions يمكن أن يساعدك خلال كل خطوة على الطريق ، مما يتيح لك تنظيم شركتك جيدًا وتزويدك بنقطة انطلاق ثابتة.

لماذا تبدأ مشروعًا تجاريًا في هولندا؟

تقدم هولندا العديد من الفرص المثيرة للاهتمام للمستثمرين الأجانب وأصحاب الأعمال المحتملين. على سبيل المثال ، كانت الدولة الصغيرة المؤثرة بوابة أوروبا بأكملها لعدة قرون. نتيجة لذلك ، أنشأت العديد من الشركات الدولية المعروفة بالفعل فروعًا أو مكاتب تمثيلية في هولندا. أيضا ، يسعى العديد من رجال الأعمال الجدد إلى بدء عمل هولندي لهذا السبب بالذات. نحن نقدم المشورة لأصحاب المشاريع والشركات الأجنبية الذين يرغبون في بدء عمل تجاري هنا ، مما يسهل عليك التعرف على المشهد الهولندي. كل عمل تجاري فريد من نوعه ، ولكن جميع الشركات الأجنبية تشترك في أنها بحاجة إلى التعرف على القوانين واللوائح والالتزامات الضريبية الهولندية من أجل تحقيق النجاح. Intercompany Solutions يساعدك في العثور على أفضل الحلول العملية لهيكل شركتك ، كما نساعدك أيضًا في إعداد هيكل شركتك وتنفيذه وصيانته.

ما هي هيكلة الشركات؟

تدور هيكلة الشركات حول تعيين الأدوار والمكونات المختلفة داخل الشركة. يحدد هيكل الشركة بشكل أساسي الطريقة التي يتم بها إدارة أي نوع من الأعمال ، مما يجعل من الممكن تعيين الأدوار لأشخاص أكفاء يعرفون ما يفعلونه. إذا تم تخطيط الهيكل التنظيمي للشركة بشكل جيد ، فإنه يحدد الأدوار والفرق المختلفة داخل الشركة ، والطريقة التي تتداخل وتتعاون بها هذه الأدوار. أحد الأسباب الرئيسية لضرورة هيكلة الشركات هو حوكمة الشركات. في الماضي ، كانت العديد من الشركات تملكها وتديرها العائلات على مر القرون. في هذه الأوقات ، لم يعد هذا هو الحال ، مما يعني أنك ستحتاج إلى تعيين أدوار لأشخاص ليسوا مرتبطين بك على الإطلاق. بشكل عام ، هناك فصل بين مالك الشركة والإدارة. قامت العديد من الشركات أيضًا بتنفيذ هيكل شركة من مستويين ، لتكون قادرة على حماية مصالح الأسهم و / أو أصحاب المصلحة.

أهمية وجود هيكل مؤسسي قوي

ذات مرة ، كان لأصحاب الشركات والمديرين نفس الدور ، ولكن هذا يرجع في الغالب إلى كون الشركات شركات عائلية. منذ انكسار تلك السلسلة ، عملت الشركات بنشاط على توظيف أشخاص من كل الخلفيات والقطاعات التي يمكن تخيلها. على الرغم من أننا نرغب جميعًا في إدارة شركتنا الخاصة ، إلا أن هذا ممكن حقًا فقط عندما يمتلك المرء ملكية فردية. ولكن بمجرد أن يبدأ عملك التجاري ، فسوف تتعامل مع مستوى متزايد من العرض والطلب ، وبالتالي ، سيكون عليك الوثوق بأشخاص آخرين لإدارة (أجزاء من) عملك. على الرغم من أن هذا قد يبدو مخيفًا في البداية ، إلا أن الثقة في الآخرين قد تعمل بشكل جيد على المدى الطويل. لذلك ، فإن الهيكل التنظيمي القوي للشركة يعد أمرًا جوهريًا لإنشاء حوكمة ذات طبيعة صادقة وجديرة بالثقة ، لأنه يسمح لكل من المديرين والمالكين بالعمل معًا.

بجانب ذلك ، عندما تقوم بتوثيق جميع المناصب في الهيكل المؤسسي لشركتك ، فهذا يساعدك على التأكد من أن جميع عمليات شركتك تعمل بسلاسة. عندما يكون لديك نظرة ثاقبة على جميع الأدوار المنفصلة داخل شركتك ، فأنت في وضع أفضل بكثير لتحقيق أهداف معينة للشركة ، وتنمية شركتك بطريقة مستقرة ، وستكون أيضًا قادرًا على جذب المستثمرين بسهولة أكبر. هناك ثلاثة أسباب رئيسية تجعل الهيكل التنظيمي للشركة يدفع بشركتك إلى الأمام ، والتي سنحددها أدناه.

1. تواصل أفضل داخل شركتك

أحد المكونات الرئيسية لكل شركة ناجحة هو القدرة على التواصل بشكل جيد. سيؤدي التواصل الواضح إلى قرارات واضحة ومتفق عليها ، في حين أن سوء التواصل يمكن أن يتسبب في عدد كبير من المشاكل الداخلية والخارجية. إذا حددت هيكلًا تنظيميًا جيدًا ، فسيعرف كل فرد في عملك مع من يحتاجون إلى مشاركة المعلومات على أساس هيكلي.

2. أسهل للوصول إلى أهداف الشركة

عندما يعمل الفريق بشكل جيد معًا ، يكون تحقيق الأهداف أسهل بكثير. يمكّن الهيكل المؤسسي الذكي موظفيك ومديريك من تحقيق الأهداف بطريقة فعالة ، مما يضمن احتلال أفضل المواهب لدى الجميع في المقدمة. عندما يعرف الجميع بالضبط ما هي مهامهم ومسؤولياتهم ، يمكن للأشخاص العمل معًا لضمان الانتهاء من المشاريع والأهداف بنجاح. وهذا بدوره يسمح لشركتك بالنمو باستمرار.

3. الوضوح فيما يتعلق بعلاقات إعداد التقارير في شركتك

يحتاج كل هيكل تنظيمي قوي للشركة إلى تحديد الطريقة التي يعمل بها الموظفون والفرق المختلفة معًا على أساس يومي. هذا يضمن أن يعرف الجميع ما هي مسؤوليتهم بالضبط داخل الشركة ، ومن يمكنهم الذهاب إليه إذا واجهوا انتكاسات أو مشاكل. هذا أيضا يزيل أي لبس حول المسؤولية والمساءلة.

شرح أنواع الهياكل المؤسسية

يمكن تقسيم هياكل الشركات تقريبًا إلى أربعة أنواع رئيسية منتشرة في جميع أنحاء العالم. يعتمد أفضل هيكل تختاره بشكل كبير على طموحاتك والمنطقة التي ترغب في العمل فيها والطريقة التي تريد القيام بها بشكل عام.

1. الهيكل الوظيفي

الهيكل الوظيفي هو بشكل عام النوع الأكثر شيوعًا من الهيكل التنظيمي داخل الشركات والمؤسسات. من حيث الجوهر ، فإن طبيعة العمل الذي يجب القيام به تملي الوظائف التي يجب شغلها داخل الشركة. يتم البحث عن الموظفين الجدد من خلال البحث عن الخبرات والمهارات ذات الصلة لملء منصب معين. يؤدي هذا إلى الأقسام التي تعمل بشكل جيد معًا ، نظرًا لأن كل شخص لديه رؤية واضحة لوظائفه ومسؤولياته. يتيح الهيكل الوظيفي للشركة الحركة السريعة للمعلومات ، فضلاً عن عمليات اتخاذ القرار الفعالة. عندما يكون مقر شركتك في مكان واحد ولديها أقسام مختلفة ، فإنها تندرج عمومًا تحت هيكل مؤسسي وظيفي.

2. هيكل الأقسام

غالبًا ما يرتبط هيكل الأقسام بمنطقة معينة ، حيث توجد إمكانية لتلبية متطلبات محددة للعملاء أو السوق الذي تعمل فيه. على سبيل المثال ، قد يكون إنتاج منتجات معينة في منطقة معينة أرخص وأكثر كفاءة ، لأن هناك كمية وفيرة من الموارد الطبيعية داخل تلك المنطقة. قسمت الكثير من الشركات الكبرى قواعد عملياتها في جميع أنحاء العالم ، من أجل أن تكون قادرة على تلبية احتياجات عملائها بأكثر الطرق فعالية. يمكن تصنيف الشركات التي تنشئ مكاتب فرعية على أنها شركات ذات هيكل تقسيمي.

3. هيكل المصفوفة

عندما يمكن تصنيف هيكل الشركة على أنه هيكل مصفوفة ، فهذا يعني بشكل أساسي أن الشركة لها خصائص هيكل وظيفي وقسمي. غالبًا ما تتداخل هذه الهياكل ، وبالتالي لا يوجد تمييز واضح بين الهيكلين. بشكل عام ، تختار الشركات الكبيرة بنية مصفوفة حيث يعتمد التصنيف الدقيق على عوامل مثل الجغرافيا والكفاءة وضمان الجودة. يوفر هذا الهيكل قدرًا كبيرًا من الاستقلالية عندما يتعلق الأمر بتنفيذ أنشطة العمل اليومية ، ولكن قد يكون أيضًا مكلفًا للحفاظ عليه. ومع ذلك ، يمكن للشركات الكبيرة الاستفادة من بنية المصفوفة نظرًا لمرونتها وقدرتها العالية على التكيف.

4. الهيكل الهجين

الهيكل الهجين هو أيضًا مزيج من الهياكل التقسيمية والوظيفية. يتمثل الاختلاف الرئيسي في بنية المصفوفة في حقيقة أنه يمكن معالجة الأقسام داخل الشركة على أنها وظيفية وقسمية. أي أن هناك المزيد من الاستقلالية فيما يتعلق بالهيكل الذي يمكنك اختياره لكل قسم. تعتمد طريقة اتخاذ هذه الاختيارات إلى حد كبير على الاحتياجات والمتطلبات المحددة لكل قسم ومكتب (مكاتب) فرعية. تختار العديد من الشركات الكبيرة هذا النوع من الهياكل ، نظرًا لمرونتها وفرصها التي لا نهاية لها. إذا كنت تريد معرفة المزيد عن أفضل نوع هيكل مؤسسي لشركتك ، فيمكنك دائمًا الاتصال Intercompany Solutions للحصول على معلومات متعمقة تتعلق بأهدافك وطموحاتك الشخصية.

يتكون الهيكل المؤسسي النموذجي من 3 مكونات رئيسية

على الرغم من وجود عدة أنواع من الهياكل المؤسسية ، بشكل عام ، يجب أن يتكون كل هيكل شركة من ثلاثة مكونات. هذا هو الجوهر الفعلي للهيكل ، والذي يمكن حوله اتخاذ قرارات مختلفة فيما يتعلق بالنوع المحدد لهيكل الشركة الذي تريد تنفيذه. لا يوجد حل أو هيكل "مقاس واحد يناسب الجميع" ، لأن هذا يعتمد بشكل كبير على الغايات على المعلومات المتعلقة بعملك. المكونات الثلاثة الشائعة في جميع الشركات والشركات الكبرى تقريبًا ، هي مجلس الإدارة وموظفي الشركات والمساهمين.

1. مجلس إدارة

المدير أو مجلس الإدارة هو الكيان المكلف بإدارة الشركة. إذا كنت تهدف إلى تحقيق أرباح مع شركتك ، فإن مجلس الإدارة يمثل المساهمين في شركتك. في حالة الشركة غير الهادفة للربح ، يكون مجلس الإدارة مسؤولاً عن التصرف بما يخدم مصالح المساهمين. يمكن أن تكون هذه المجتمعات والمانحين والأشخاص أو المؤسسات التي تخدمها الشركة. تتمثل إحدى المهام الرئيسية لأي مجلس إدارة في تعيين الأشخاص الذين سيديرون الشركة ، مثل مسؤولي الشركة. يتم أيضًا مراجعة أداء هذه الأدوار القيادية من قبل مجلس الإدارة ، بالإضافة إلى التعويض المناسب. عندما لا يقوم مسؤول الشركة بتنفيذ مسؤولياته بشكل جيد ، يمكن لمجلس الإدارة التصويت لتثبيت بديل.

تشمل بعض المهام الأخرى لمجلس الإدارة (على سبيل المثال لا الحصر):

• مراقبة المركز المالي وأداء الشركة
• وضع استراتيجية وأهداف قوية للشركة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والشخصيات في الشركة
• المشاركة في جميع اجتماعات مجلس الإدارة
• التأكد من استيفاء الشركة لكافة متطلبات الامتثال والمتطلبات القانونية
• ربما يخدم أيضًا في اللجان

يوجد عادةً ثلاثة أنواع من المديرين داخل مجلس الإدارة:

• كرسي المجلس
• مدراء داخليون
• المدراء الخارجيون

رئيس مجلس الإدارة هو زعيم مجلس الإدارة بأكمله. في بعض المنظمات والشركات الكبرى ، يشار إلى رئيس مجلس الإدارة أيضًا باسم رئيس مجلس الإدارة. المدراء الداخليون هم الأشخاص الذين يشاركون بنشاط في الشركة ، مثل المديرين والمساهمين. المدراء الخارجيون هم أشخاص أو مستثمرون من خارج الشركة ، وهم أعضاء في مجلس الإدارة. في الشركات الكبيرة ، يتم تحديد المجلس في مخطط تنظيمي.

2. ضباط الشركات

بجانب مجلس الإدارة ، يلعب مسؤولو الشركات أيضًا دورًا كبيرًا في أي هيكل مؤسسي. يتم اختيارهم من قبل مجلس الإدارة وغالبًا ما يشار إليهم باسم فريق إدارة الشركة. مسؤولو الشركة ، من بين أمور أخرى ، مسؤولون عن أنشطة الأعمال اليومية للشركة. الأكثر شهرة هو دور الرئيس التنفيذي ، ولكن في الوقت الحاضر يوجد لدى معظم الشركات الكبيرة العديد من مسؤولي الشركات ، كل دور مصمم خصيصًا لقسم أو خبرة معينة.

بشكل عام ، يمكن تمييز الأدوار التالية:

• الرئيس التنفيذي (الرئيس التنفيذي)
• المدير المالي (CFO)
• رئيس العمليات (COO)
• رئيس قسم التكنولوجيا (CTO)
• المدير التنفيذي للمعلومات (CIO)

الرئيس التنفيذي: الرئيس التنفيذي هو "المدير الرئيسي" لكل مؤسسة ، وبالتالي فهو مسؤول عن جميع عمليات الشركة. يتأكد الرئيس التنفيذي بشكل أساسي من أن العمل يسير بسلاسة وأنه مسؤول عن تنفيذ قرارات مجلس الإدارة. في بعض الحالات ، تكون CEU أيضًا رئيس مجلس الإدارة / الرؤساء.

المدير المالي: المدير المالي مسؤول بشكل أساسي عن جميع الشؤون المالية داخل الشركة. يتضمن ذلك مهام مثل تحليل البيانات المالية ، ومراقبة جميع تكاليف الشركة ، وإعداد الميزانيات المختلفة للإدارات والمشاريع المختلفة ، وبالطبع جميع التقارير المالية الخارجية والداخلية.

COO: إن دور COO يشبه إلى حد ما دور الرئيس التنفيذي ، لكن COO يتعامل مع شؤون الأعمال العملية والتطبيقية بشكل عام. يشمل هذا أقسامًا مثل المبيعات والتسويق والموارد البشرية والإنتاج ، إذا كنت تنوي إنتاج أي شيء. تقع معظم العمليات التجارية اليومية ضمن نطاق COO.

CTO: منذ أن أصبحت التكنولوجيا جزءًا كبيرًا من وجودنا ، توظف العديد من الشركات الكبرى مديرًا تقنيًا رئيسيًا. هذا المسؤول التنفيذي مسؤول بشكل أساسي عن الاحتياجات التكنولوجية للشركة ، وغالبًا ما يكون رئيسًا للبحث والتطوير. يمكن لـ CTO تقديم تقرير إلى CIO ، ولكن في بعض الحالات أيضًا إلى المدير التنفيذي مباشرةً.

CIO: كل ما يدور حول تقنيات المعلومات والكمبيوتر يقع ضمن نطاق CIO. يقوم كبير مسؤولي المعلومات بإجراء تحليلات حول التقنيات الممكنة وما إذا كان تنفيذها سيعود بالفائدة على الشركة. ينفذ رئيس قسم المعلومات أيضًا برامج وأجهزة جديدة لتنفيذ عمليات الأعمال.

3. المساهمون

إذا كنت تنوي امتلاك شركة عامة ذات مسؤولية محدودة ، فإن هيكل شركتك سيشمل أيضًا المساهمين. المساهمون هم أولئك الذين يمتلكون جزءًا من شركتك في الأسهم ، لكن هؤلاء ليسوا بالضرورة أشخاصًا دائمًا. يمكن أيضًا أن تكون الأسهم مملوكة للشركات والمؤسسات. يتم تحديد مقدار المساهمين الذين يمكن أن تمتلكهم الشركة من خلال هيكل كيان الشركة. يمكن أن يكون لدى بعض الشركات حد أقصى لعدد المساهمين ، بينما يمكن أن يكون لدى الشركات الأخرى عدد غير محدود من المساهمين. لا يتحمل المساهمون بشكل عام المسؤولية الشخصية عن الشركة.

عندما يكون لديك مساهمون في شركتك ، فإن لديهم القدرة على التصويت على قضايا مثل:

• أي تغييرات على النظام الأساسي للشركة أو لوائحها
• يمكن للمساهمين التصويت على عمليات الاندماج مع الشركات الأخرى
• يمكنهم أيضًا التصويت على من يتم تضمينه في مجلس الإدارة
• طريقة التصرف في الأصول

مخطط تنظيمي للشركة

إذا كنت ترغب في تحديد جميع الأدوار في شركتك ، فقد يكون من الجيد إنشاء مخطط تنظيمي للشركة ، والذي غالبًا ما يُسمى أيضًا المخطط التنظيمي للشركة. يوضح هذا الرسم البياني بشكل واضح كيف يتم تنظيم شركتك ، بما في ذلك جميع المكونات المختلفة. يجب أن يوضح أيضًا الطريقة التي ترتبط بها هذه المكونات ببعضها البعض وكيف تكمل بعضها البعض. عندما تقوم بإنشاء مخطط هيكلي للشركة ، فأنت تضمن بشكل أساسي أن كل شخص داخل الشركة على نفس الصفحة فيما يتعلق بهيكل شركتك. بالطبع ، قد يكون من الصعب إنشاء مخطط هيكلي للشركة من البداية عندما تبدأ شركة هولندية. في مثل هذه الحالات، Intercompany Solutions يمكن أن يساعدك ، وكذلك في العديد من المهام الأخرى المتعلقة بهيكلة الشركة.

Intercompany Solutions يمكن أن تساعدك في تحديد الهيكل التنظيمي لشركتك

فريق متعدد التخصصات Intercompany Solutions لديه سنوات عديدة من الخبرة الواسعة في إنشاء وهيكلة الأعمال التجارية في هولندا. نقدم خدماتنا للشركات من كل قطاع. لا يهم ما إذا كنت شركة ناشئة أو شركة قائمة بالفعل ؛ يمكن لخبرائنا مساعدتك في جميع القضايا المتعلقة بالضرائب والقانون الهولندي وخدمات الرواتب والموارد البشرية والمحاسبة. نظرًا لأن خدمتنا الأساسية تتكون من إنشاء شركات في هولندا ، فنحن نعرف بالضبط الهيكل المؤسسي الذي يناسب شركتك بشكل أفضل.

عندما يكون لشركتك هيكل مؤسسي قوي ، يكون عملك في وضع أفضل بكثير لتحقيق أهداف معينة والنمو بشكل طبيعي. الجزء الأهم هو اختيار هيكل مؤسسي يناسب أهدافك وطموحاتك ويعمل لصالح شركتك. Intercompany Solutions يمكن أن يساعدك في إدارة الأدوار والمسؤوليات داخل شركتك ، مما سيساعدك أيضًا في جهود التوظيف الخاصة بك. Intercompany Solutions يمكن أن تساعدك على تبسيط هيكل شركتك أيضًا ، والتأكد من أن كل فرد داخل شركتك لديه حق الوصول إلى المعلومات والمستندات المهمة.

من أصعب الأمور التي يجب مراعاتها عند بدء عمل تجاري ، تحديد السعر الذي تريده لشحن العملاء (المستقبليين). العديد من رواد الأعمال المبتدئين غير متأكدين مما يجب فعله ، نظرًا لوجود خط رفيع جدًا بين الشحن المنخفض والشحن الزائد. لا تريد إخراج نفسك من السوق بمعدل مرتفع جدًا ، ولكن السعر المنخفض جدًا ليس خيارًا ذكيًا أيضًا. بعد كل شيء ، يجب أن تكون قادرًا على دفع جميع فواتيرك وتمويل حياتك من دخل عملك. يعتمد السعر الجيد للساعة على عدة عوامل ، مثل ظروف المشروع ، والتعيين نفسه ، ورغبات عميلك والقطاع الذي تنشط فيه. في حين أن بعض الأسواق والقطاعات لديها معدلات موحدة إلى حد ما ، فإن القطاعات الأخرى أكثر عرضة لذلك تقلبات كبيرة ، على سبيل المثال. في هذه المقالة ، سنحدد جميع المعلومات الضرورية التي تحتاجها ، لتتمكن من تحديد معدل مثالي لأنشطة عملك.

3 مبادئ أساسية لتبدأ بها

هناك بعض العوامل الأساسية التي يجب أن تأخذها في الاعتبار عندما تبدأ في التفكير في معدل جيد. من الواضح أن أهمها هو الدخل الذي تحتاجه كشخص. يجب أن تكون قادرًا على دفع جميع نفقاتك الشهرية ، بالإضافة إلى توفير ما يكفي لتتمكن من شراء جميع الضروريات التي تحتاجها. بعد خصم تكاليف التشغيل ، يجب أن يكون أجر الساعة كافياً للاحتفاظ بهذا المبلغ على الأقل. عامل أساسي آخر هو الأسعار التي يتقاضاها منافسوك ، حيث يمنحك هذا فكرة جيدة إلى حد ما حول ما هو ممكن في الواقع. سنناقش هذا لاحقًا في المقالة. العامل الثالث المهم هو تميزك وما إذا كان لديك العديد من المنافسين. بشكل عام ، يمكنك أن تطلب سعرًا أعلى عندما تكون فريدًا بطريقة ما. سنناقش هذا أيضًا بمزيد من التفصيل في هذه المقالة.

حدد أولاً تكاليف عملك

إذا كنت ترغب في تحديد مقدار المال الذي تحتاجه ، فعليك أن تبدأ بتقديم نظرة ثاقبة لجميع تكاليف العمل التي ستتحملها شهريًا. على سبيل المثال ، تندرج جميع التكاليف الثابتة والمتغيرة التي تتحملها لبدء عملك واستمرار تشغيله ضمن هذه الفئة. ضع قائمة بهذه التكاليف لنفسك ، حتى يكون لديك نظرة عامة واضحة على ما هو ضروري. يجب تقسيم تكاليف العمل إلى فئتين منفصلتين: التكاليف الثابتة والتكاليف المتغيرة.

سعر ثابت

التكاليف الثابتة هي نفسها تقريبًا كل شهر ، مما يعني أن هذه التكاليف لن تتغير فجأة في أي وقت قريب. لا ترتبط التكاليف الثابتة أيضًا بعدد المبيعات التي تقوم بها. بعض الأمثلة على تكاليف الأعمال الثابتة هي:

• الإيجار الذي تدفعه مقابل مساحة مكتبك
• فواتير المياه والكهرباء التي يتعين عليك دفعها شهريًا
• أجور موظفيك ، بما في ذلك مساهمات الضمان الاجتماعي
• تكاليف التأمين التي قد تكون لديك
• تكاليف المبيعات والتسويق ، مثل موقع الويب الخاص بك
• التكاليف الشهرية لسيارتك المستأجرة
• استحقاق المعاش
• رسوم الاشتراك
• تكاليف ضرائب الدخل أو عائد ضريبة القيمة المضافة
• تكاليف محاسبك أو محاسبك

اسعار متغيرة

إذا لم تكن المصاريف تكلفة ثابتة ، فمن المنطقي أن تندرج ضمن فئة التكاليف المتغيرة. ترتبط التكاليف المتغيرة عمومًا بعدد المنتجات أو الخدمات التي تبيعها. كلما قمت ببيع أكثر ، زادت هذه التكاليف المتغيرة. أمثلة على التكاليف المتغيرة هي:

• تكاليف الشراء
• استيراد التكاليف
• تكاليف النقل أو الشحن
• دفع العمولة للغير

بمجرد أن تقوم بإدراج كل هذه التكاليف ، يكون لديك المزيد من المعلومات حول مقدار الأموال التي ستحتاجها لتغطية كل هذه التكاليف. يجب عليك بعد ذلك أيضًا تقديم نظرة عامة على جميع تكاليفك الخاصة.

ثم حدد التكاليف الخاصة بك

بالإضافة إلى تكاليف عملك ، يتعين عليك أيضًا التعامل مع التكاليف التي يتعين عليك التعامل معها بشكل خاص كرائد أعمال. من خلال سرد كل هذه التكاليف ، فأنت تعرف المبلغ الذي تحتاجه شهريًا لتغطية جميع التكاليف الخاصة. أمثلة على التكاليف الخاصة هي:

• إيجار منزلك أو رهنه
• فواتير المرافق مثل الغاز والمياه والكهرباء
• تكاليف الإنترنت والهاتف والاشتراكات الأخرى
• التأمينات التي تدفعها ، مثل التأمين الصحي
• تكاليف الأطفال ، مثل المدرسة ورعاية الأطفال
• التكاليف الشهرية لمواد البقالة الخاصة بك
• المصاريف الشهرية للإضافات مثل الملابس والعطلات
• المال الذي ترغب في توفيره

إذا كنت قد انتهيت من هذه القائمة ، فيجب عليك الآن مقارنة القائمتين ، من أجل الحصول على رؤية واضحة للمبلغ النقدي الذي ستحتاجه على أساس شهري وسنوي.

معدل الدوران المطلوب لدفع جميع التكاليف اللازمة

بمجرد أن تبدأ في جني الأموال من عملك ، يجب أن تكون الإيرادات التي تحتاجها كافية لتغطية تكاليف العمل من الخطوة 1 ، بالإضافة إلى التكاليف الخاصة من الخطوة 2. يشكل مجموع التكاليف من الخطوتين 1 و 2 التكاليف الإجمالية أن عليك أن تدفع على أساس سنوي. لذلك يجب أن يكون حجم عملك مساويًا على الأقل لهذا المبلغ ، ولكن يفضل أن يكون أعلى قليلاً. ضع في اعتبارك أنه خلال الحياة ، يمكن أن تحدث أشياء غريبة ، مثل تعطل الآلات قبل انتهاء دورة حياتها. على سبيل المثال ، قد يتعطل الكمبيوتر الدفتري لديك فجأة. إذا كنت تمتلك نشاطًا تجاريًا عبر الإنترنت ، فقد يعيقك ذلك بشكل خطير عن القيام بأنشطتك التجارية اليومية. لذلك نوصيك بشدة أن يكون لديك دائمًا مخزن مؤقت صغير ، حتى تتمكن من التعامل مع مثل هذه المواقف غير السارة بسرعة.

العوامل الأخرى التي تلعب دورًا في تحديد أسعارك

أن تكون قادرًا على دفع جميع فواتيرك كل شهر هو أساسًا الحد الأدنى لتحديد أسعارك. ولكن بصفتك صاحب عمل (مستقبلي) ، من الواضح أنك تأمل في القيام بعمل أفضل من مجرد تغطية نفقاتك! لذلك ، يُنصح بإجراء بعض الأبحاث في فلسفة إنشاء معدل ، بجانب الموضوعات التي يجب أن تأخذها في الاعتبار. هناك العديد من الإرشادات التي يمكن أن تساعدك ، والتي سنشرحها بالتفصيل أدناه.

هل أنت نشط كمتخصص؟

لقد ذكرنا من قبل ، أن التميز والتفرد سيمكنك من طلب سعر أعلى ، حيث سيكون لديك منافسة أقل أو حتى معدومة في مثل هذه الحالات. يمنحك هذا موقعًا متميزًا في السوق الخاص بك ، وسوف تسعد الشركات بالدفع مقابل خبرتك. تلعب المهمة نفسها وخبرتك ومهاراتك في مجال تخصصك دورًا مهمًا في تحديد أجر الساعة. إذا كان عملك متخصصًا وقليلًا منهم يستطيع أن يفعل ما تفعله ، فمن المنطقي أن تطلب أجرًا أعلى للساعة. إذا كنت متعلمًا أيضًا في مجال عملك ، على سبيل المثال دبلوم جامعي و / أو تعليم مهني ، فإن هذا سيمكنك أيضًا من طلب المزيد في الساعة. كلما عرفت أكثر وكلما كنت أكثر تميزًا ، سيكون من الأسهل طلب أجر كبير للساعة.

ما هي مدة ونطاق مشروع معين؟

التفاصيل المتعلقة بالمشروع الذي تطمح إلى توليه ، لها أيضًا تأثير كبير إلى حد ما على السعر الذي يمكنك شحنه من عميلك. بشكل عام ، إذا كان المشروع طويلًا أو كبيرًا جدًا ، فمن الصحيح عادةً فرض رسوم أقل قليلاً من المعتاد. هذا يرجع إلى حقيقة أن لديك ثقة أكبر في كسب الدخل من الناحية الهيكلية. بالنسبة للمشاريع الأصغر و / أو الأقصر ، يمكنك شحن أكثر قليلاً. من الناحية النسبية ، تكلفك مهمة صغيرة أو لمرة واحدة وقتًا وطاقة أكثر من مشروع طويل أو كبير. علاوة على ذلك ، مع مهمة طويلة الأجل ، يتعين عليك قضاء وقت أقل في الاستحواذ للعثور على مهام جديدة كافية. في الوقت المناسب ، سوف تتعلم موازنة ذلك لشركتك.

ابحث عن متوسط ​​الأسعار بالساعة ضمن مجال عملك

كما ناقشنا بالفعل في بداية هذا المقال ، من الجيد دائمًا البحث عبر الإنترنت عن تكلفة منافسيك. يمكنك البحث عن هذا في العديد من المواقع التي تحتوي على مثل هذه البيانات ، ولكن يمكنك أيضًا الاستفسار في بيئتك المباشرة. ربما تعرف بعض الأشخاص الذين يقومون بنفس العمل مثلك؟ من الممكن أيضًا الاتصال بشركات استشارية مماثلة لخط عملك ، لمعرفة متوسط ​​السعر الذي تتعامل معه. بالطبع ، أنت تحدد السعر بالساعة بنفسك ، ولكن من الحكمة أن تأخذ في الاعتبار الأسعار الحالية في السوق الخاص بك. لا تذهب أبدًا إلى معدل منخفض جدًا ، لأن هذا سيجعلك تبدو عديم الخبرة. ولكن لا تفوت أيضًا المشاريع الجيدة ، من خلال تحديد معدل مرتفع جدًا بالساعة. اعتمادًا على مجال عملك ، غالبًا ما توجد أسعار مشتركة. عادة ما يعرف عملاؤك هذه الأرقام أيضًا. لذلك يعتبر من الذكاء ، عدم الانحراف كثيرًا عن هؤلاء.

اكتشف المزيد عن عميلك

في كثير من الحالات ، من المفيد أن تعرف أولاً نوع العميل الذي تتعامل معه وما تنفقه الشركة عادةً على أنشطة مثل نشاطك. هل هو عميل صغير أم شركة تم تأسيسها للتو؟ ثم عليك أن تأخذ في الاعتبار أنهم ربما لم يكونوا ناجحين للغاية بعد. في مثل هذه الحالات ، يجب ألا تتوقع الحصول على معدل مرتفع جدًا ، حيث يحتاجون أيضًا إلى بناء شركتهم. إنها فكرة جيدة أن تحاول العمل مع الكثير من الشركات الصغيرة عندما تكون نفسك شركة ناشئة ، لأن هذا سيمنحك الخبرة التي تحتاجها. بمجرد إنشاء قاعدة بيانات صغيرة للعملاء ، يمكنك التقدم لمشاريع مع شركات أكبر وأكثر نجاحًا. سيقبل هؤلاء سعرًا أعلى بسهولة أكبر ، لأن لديهم الميزانية المناسبة للإنفاق على أسعارك. ولكن لكي تكون قادرًا بالفعل على العمل في مثل هذه الشركات ، فأنت تحتاج إلى الخبرة لإثبات أنك تعرف ما تفعله.

هل هناك الكثير من المنافسة على مشروعك؟

في بعض الحالات ، ستحصل على مشروع مباشرة من العميل الذي يختارك أنت فقط. يحدث هذا غالبًا عندما تكون قد عملت بنجاح مع هذا العميل في الماضي ، أو عندما سمعوا عنك من خلال الحديث الشفوي الإيجابي. لكن بشكل عام يجب أن تفكر في حقيقة أنه ستكون هناك منافسة. في بعض الأحيان يشير عميلك أو عملاؤك إلى أنه لا يزال لديهم مرشحين محتملين في الاعتبار. من الصعب التحقق مما إذا كان هذا صحيحًا. ومع ذلك ، سيتعين عليك في كثير من الأحيان التعامل مع المنافسين الذين يرغبون أيضًا في تسليم نفس المشروع إليهم. عندما يحدث هذا ، غالبًا ما تكون هناك أيضًا منافسة فيما يتعلق بالسعر. هذا يعني أنه سيتعين عليك تمييز نفسك بقيمتك المضافة ، بجانب الحفاظ على المعدل الخاص بك باعتدال. إذا قدم شخص آخر نفس التجربة التي قدمتها سعرًا أقل ، فستكون الفرص كبيرة إلى حد ما في الحصول على المشروع ، بدلاً منك.

هل تعمل في القطاع الخاص أم العام؟

هناك أيضًا فرق بين القطاعين الخاص والعام. تنظر الشركات التجارية بشكل عام إلى العرض والطلب أكثر من الوكالات الحكومية. سيمنحك هذا مساحة أكبر لتجربة معدلات مختلفة ، لكن ضع في اعتبارك أنه يجب أن تظل واقعيًا فيما تطلبه من عملائك. في المؤسسات الحكومية ، عادة ما تكون هناك معدلات ثابتة أو ، على سبيل المثال ، معدل وفقًا لمستوى التعليم والخبرة. هذا يجعل من السهل التقديم على مشروع ، إذا كنت تستوفي جميع الشروط. ومع ذلك ، هناك قدر أقل من الحرية في تطبيق معدلات مختلفة. إذا كنت تريد القليل من التنوع في العمل الذي تقوم به ، فننصحك بالبحث عن مشاريع داخل كل من القطاعين العام والخاص. سيوفر لك هذا أيضًا مجموعة متنوعة من الخبرة في العمل.

توقيت الاقتباس الخاص بك

هناك شيء يتغاضى عنه الكثير من رواد الأعمال ، وهو أن توقيت إرسال عرض أسعار يمكن أن يكون له تأثير كبير على السعر الذي يمكنك طلبه. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه في بعض الحالات ، لا يزال يتعين على الدائرة المعنية إعداد الميزانية. أو العكس هو الصحيح: قد تكون الإدارة في نهاية ميزانيتها السنوية ولديهم إما أموال إضافية لإنفاقها ، أو أنهم قد أنفقوها كلها تقريبًا. لهذا السبب يجب أن تظل منطقيًا ، ولا تبالغ في أسعارك ، إلا إذا كنت تعلم بشكل مباشر أن هناك فائضًا في الميزانية. بهذه الطريقة ، تمنع نفسك من تسعير نفسك بشكل غير متوقع خارج السوق. من الحكمة دائمًا سؤال العميل عن ميزانيته ، ولكن ضع في اعتبارك أنه لن يخبرك كل عميل بالحقيقة.

إلى أي مدى أنت جيد في المفاوضات؟

وأخيراً ، فإن موضوع التفاوض يستحق بعض الاهتمام. إذا أرسلت عرض أسعار بالسعر المفضل لديك ، فستحصل إما على إجابة بنعم أو لا. ولكن إذا قال العميل لا ، فهذا لا يعني بالضرورة أنك لن تحصل على المشروع. في بعض الأحيان يكون هناك متسع كبير للمفاوضات. يمكنك أيضًا تعيين معدل أعلى قليلاً في عرض الأسعار الخاص بك من السعر الذي تريد الحصول عليه. إذا قالوا لا ، يمكنك أن تقدم لهم السعر المفضل لديك ، ومن المحتمل أنهم سوف يمتثلون لأنك خفضته قليلاً. مارس أساليب التفاوض الخاصة بك جيدًا ، لأنه في معظم الحالات توجد مسافة بين الحد الأدنى لسعر الطلب والمبلغ الذي يريد عميلك دفعه. إذا كنت تتقن هذه اللعبة جيدًا ، ويمكنك أن تمنح عملائك الشعور بأنهم يحصلون على الكثير مقابل القليل ، فقد قمت بعمل ممتاز.

متى يجب أن تزيد من أجرك بالساعة؟

أحد الأشياء الإيجابية للغاية في أن تصبح رائد أعمال هو أنه يمكنك رفع أسعارك بشكل دوري. عندما تتلقى راتبًا ، يكون هذا التغيير ضئيلًا بشكل عام ، ما لم تحصل على ترقية. لكن بصفتك صاحب عمل ، لديك حرية أكبر بكثير فيما يتعلق بالسعر الذي تتقاضاه ، بجانب التمتع بحرية أكبر من أي موظف. إذا كنت تعمل كمستقل لفترة من الوقت ، فمن الجيد أن تلقي نظرة دورية على أسعارك بالساعة. ربما حددت هذه مرة واحدة ، ثم لم تعدل الأسعار مرة أخرى. ولكن هناك العديد من الأسباب لارتفاع سعر الساعة ، على سبيل المثال:

• زادت مهارتك في السنوات الأخيرة
• لقد استثمرت في التعليم المتخصص
• عملك و / أو زيادة التكاليف الشخصية
• تريد إنشاء احتياطي مالي إضافي للمستقبل
• بسبب التضخم (المفرط)

إذا قررت أن أجر الساعة الخاص بك يجب أن يرتفع ، فأبلغ عملائك بذلك في الوقت المناسب. على سبيل المثال ، الإعلان عن أسعارك سترتفع في غضون بضعة أشهر يمنح العميل الوقت لتوقع ذلك. بشكل عام ، يعتبر شهر يناير شهرًا جيدًا لزيادة أسعارك. من الجيد مناقشة هذا الأمر شخصيًا ، حتى تتمكن من شرح سبب زيادة أجر الساعة. لكن إرسال بريد إلكتروني بعد تغيير الأسعار على موقع الويب الخاص بك ، يعد أمرًا جيدًا أيضًا ، على سبيل المثال عندما يكون لديك قائمة طويلة من العملاء ولا يوجد وقت لرؤيتهم جميعًا شخصيًا. هذا يضمن أن عملائك لن يفاجأوا بشكل سلبي. يمكنك أيضًا اختيار تغيير أسعارك بالساعة أحيانًا ، من خلال منح التعيينات الأطول بعض التخفيضات.

متى يجب أن تفكر في خفض السعر الخاص بك أو حتى التقليل من قيمة عملائك؟

في بعض الحالات ، من المستحسن أن تتقاضى رسومًا أقل مقابل خدماتك. يبدو هذا مخالفًا للحدس ، ولكنه منطقي جدًا في الواقع في بعض الأمثلة المحددة. الشحن المنخفض ليس دائمًا أمرًا سيئًا. في الواقع ، هناك بعض الحالات التي يمكن أن يكون فيها فرض رسوم أقل من القيمة السوقية لخدماتك خطوة أعمال إستراتيجية. إحدى هذه الحالات التي ناقشناها بالفعل: تقديم خصم على الحجم. هذا ممكن بشكل خاص ، إذا كان لديك نموذج أعمال يركز على الحجم من أجل الربحية. إلى جانب ذلك ، من المقبول أيضًا تقليل السعر عند اقتحام سوق جديد. هذا يعني أنك بدأت مرة أخرى ، مع خبرة قليلة أو معدومة. في بعض الأحيان ، من أجل اكتساب قوة جذب في سوق جديدة ، من المفيد أن تتقاضى عمداً أقل من القيمة السوقية. من خلال القيام بذلك ، تبدأ في جذب العملاء في السوق التي تريد خدمتهم والبدء في صنع اسم لنفسك.

مثال آخر هو بناء مجموعة المهارات الخاصة بك. لقد ناقشنا هذا بالفعل في النص أعلاه: من أجل اكتساب الخبرة ، سيتعين عليك في بعض الأحيان تنفيذ المشاريع التي تدفع أقل من السعر المطلوب للساعة. في المقابل ، سيكون لديك المزيد من الخبرة التي ستمكنك من تحصيل رسوم أعلى في المستقبل القريب. أخيرًا ، يركز بعض رواد الأعمال ببساطة على رد الجميل. ربما ترغب في تقديم خدمات عالية الجودة للمجتمعات المحرومة وذات التحديات المالية؟ للقيام بذلك ، يمكنك تقليل أسعارك لهذا العميل المحدد. يشبه هذا العمل المجاني ، ولكن بدلاً من العمل مجانًا ، ما زلت تتقاضى مبلغًا معينًا. في كل هذه الأمثلة ، يعتبر قرار تخفيض السعر استراتيجيًا ، ولا يعتمد على معتقداتك بشأن ما سيدفعه السوق.

Intercompany Solutions يمكن أن تساعدك في تحديد أسعار جيدة لعملك

كما ترى ، هناك الكثير من العوامل التي تلعب دورًا عند اتخاذ قرار بشأن معدل جيد لعملك. إذا قمت ببعض البحث ، فمن المؤكد أنك ستكون قادرًا على التوصل إلى بعض الأرقام التي تتناسب جيدًا مع سوقك المحدد. إذا كنت تشعر أنك تواجه صعوبة في تحديد الأسعار ، فيمكنك دائمًا الاتصال بفريق Intercompany Solutions. يمكننا مناقشة عملك معك ، ومعرفة ما إذا كان بإمكاننا مساعدتك في تحديد الأسعار المناسبة. يمكننا أيضًا مساعدتك في عملية التسجيل الكاملة لشركتك والخدمات المالية والمساعدة في كتابة خطة عملك. لا تتردد في التواصل معنا في أي وقت.

إذا كنت تطمح إلى إنشاء شركة هولندية ، فستحتاج إلى إبلاغ نفسك ببعض التزامات الامتثال. تحتاج كل شركة أو شركة تمارس نشاطًا تجاريًا في هولندا إلى تسجيل نفسها رسميًا في غرفة التجارة الهولندية ، وبعد ذلك أيضًا في سلطات الضرائب الهولندية. يرجع ذلك إلى الأغراض الضريبية الوطنية والالتزام المقابل بالإبلاغ عن الضرائب وتقديمها ، بالإضافة إلى العديد من التزامات الدفع. في الممارسة العملية ، ينتج عن ذلك مسؤولية عن ضريبة الدخل الهولندية وضريبة دخل الشركات وضريبة القيمة المضافة (Dutch BTW). في بعض الحالات ، قد يتم أيضًا فرض ضريبة استقطاع الأرباح وضريبة اقتطاع الفائدة. لكي تكون قادرًا على الالتزام بهذه القوانين واللوائح ، يُعتبر وجود برنامج أو استراتيجية امتثال قوية وصحيحة للشركات أمرًا ضروريًا لأي عمل تجاري هولندي ناجح.

لماذا يعد امتثال الشركة مهمًا؟

يعني امتثال الشركة أنك تلتزم بقوانين بلد معين ، حيث تقوم بتأسيس عملك. على سبيل المثال ، كل شركة هولندية عليها التزام قانوني بالحفاظ على إدارة صحيحة. ستحتاج إلى تخزين جميع الملفات الإدارية لمدة لا تقل عن سبع سنوات ، والتي يمكن القيام بها بطرق مادية ورقمية. إذا لم تلتزم بهذه القوانين واللوائح ، فيمكنك توقع اتخاذ تدابير مضادة مثل الغرامات والعقوبات. في الحالات القصوى للغاية ، يمكنك أيضًا مواجهة الملاحقة الجنائية المتعلقة بالتهرب الضريبي و / أو الاختلاس. علاوة على ذلك ، إذا لم تحتفظ بإدارة صحيحة أو رفضت تقديم الإقرارات الضريبية ، يمكن لسلطات الضرائب الهولندية عكس عبء الإثبات فيما يتعلق بفرض الضرائب. وبالتالي ، ستقدر المنظمة ضرائبك بناءً على المعلومات المتوفرة لديها. Intercompany Solutions يمكن أن تساعدك في الحفاظ على إدارة قوية ، وإقراراتك الضريبية وكل شيء آخر مرتبط بامتثال الشركة. بهذه الطريقة ، تتجنب الوقوع في موقف محفوف بالمخاطر.

الضرائب في هولندا

بشكل عام ، يُنظر إلى هولندا على أنها دولة ذات مكتب ضرائب فعال وفعال للغاية. البلد نفسه منظم للغاية ، مع بنية تحتية حديثة لتكنولوجيا المعلومات لاستكمال الشؤون الحكومية. يعد الامتثال لقوانين الضرائب الوطنية أمرًا سهلاً إلى حد ما ، نظرًا لأن القوانين واللوائح واضحة وسهلة الفهم إلى حد ما. هذا يجعل من الممكن لكل شركة وعمل هولندي الامتثال لهذه الشروط ، إذا اختاروا القيام بذلك. سنشرح المزيد حول الامتثال الضريبي في هذه الصفحة ، مما يجعل من الممكن لك أن تقرر ما إذا كان الامتثال ممكنًا لشركتك (المستقبلية).

ما هو تعريف امتثال الشركات؟

يشير الامتثال ، بشكل عام ، إلى الطرق التي يمكن أن تستخدمها شركة أو مؤسسة لضمان امتثالها لجميع القوانين واللوائح المعمول بها فيما يتعلق بأعمالها في بلد معين. كما يقول شيئًا عن الطرق التي تتبعها الشركة لهيكل الامتثال الداخلي الخاص بها. يشير التعريف الفعلي للامتثال إلى إجراء للامتثال للقواعد و / أو المعايير الحالية. في عالم الأعمال ، يعني هذا أساسًا أن لديك عمليات مطبقة تضمن أن عملك وجميع موظفيها يتبعون جميع المعايير والقوانين والممارسات الأخلاقية واللوائح التي تنطبق على شركتك ، وبشكل عام ، الصناعة بأكملها التي تعمل فيها.

ما هو الغرض الأساسي من امتثال الشركة؟

قد يعتقد المرء أن امتثال الشركات يتعلق فقط باتباع قانون بلد معين ، لكنه في الواقع يتجاوز ذلك قليلاً. في دراسة حديثة ، أظهرت أن ما يقرب من 70 ٪ من جميع الشركات والمؤسسات تشير إلى أن بعض جهود الامتثال يمكن أن تساعد في تقليل المشكلات مثل:

• تكاليف قانونية
• القضايا التنظيمية
• الوقت الإجمالي لحل المهام الإدارية والغرامات

وبالتالي ، فإن الامتثال لا يتعلق فقط بالامتثال للقوانين الحالية. إنها أيضًا وسيلة وقائية لمنع الآثار غير الضرورية ، عندما لا تمتثل الشركة للقوانين واللوائح المعمول بها (عن طريق الصدفة). لذلك ، يمكنك القول إن الامتثال يتعلق أيضًا بالوقاية ، وليس مجرد الامتثال للقانون. ستعمل إستراتيجية الامتثال القوية على تجنب أي مشاكل على الإطلاق بشكل فعال ، مما يسهل عليك القيام بأعمال تجارية في هولندا بسلاسة وبدون عناء.

الفرق بين الامتثال الخارجي والداخلي

عندما نتحدث عن الامتثال الضريبي ، فإننا نشير إلى الشروط الخارجية التي يجب الوفاء بها. ولكن يمكن أن يكون لدى أي شركة استراتيجية أو هيكل داخلي للامتثال أيضًا. في الأساس ، تتعامل جميع الشركات تقريبًا مع مزيج من الامتثال (التنظيمي) الداخلي والخارجي. يهدف الامتثال الداخلي بشكل أكبر إلى الحفاظ على مستوى معين من الجودة أو معيار العمل الذي تريد أن يفي به عملك. يهدف امتثال الشركات إلى تقليل مخاطر الامتثال بمساعدة وظائف الامتثال. مخاطر الامتثال هي في الأساس أي شيء قد يعرض عملك للخطر.

5 أنواع من وظائف الامتثال

يهدف امتثال الشركات إلى منع وتقليل بعض مخاطر الأعمال. يمكن تحديد هذه في 5 وظائف امتثال منفصلة:

1. تحديد المخاطر

التركيز الأول والأكثر أهمية أيضًا لامتثال الشركة هو تحديد التهديدات والمخاطر المحتملة لشركتك. من الناحية المثالية ، حتى قبل حدوث ذلك. إذا كان برنامج الامتثال الخاص بك مدروسًا جيدًا ، فستتمكن من تحديد أي مشكلات تتعلق بالامتثال قبل حدوثها وإدارتها لفرزها قبل حدوث أي شيء فعليًا. مثال بسيط للغاية: لقد تلقيت خطابًا من سلطات الضرائب الهولندية ، يفيد بأن إقرارك الضريبي السنوي متأخر جدًا. سيحثك تحديد هذه المخاطر على تقديم الإقرار الضريبي.

2. الوقاية من المخاطر

بمجرد أن تكون قادرًا على تحديد المخاطر ، يمكنك إعداد تدابير وقائية لمنع المشكلات المحتملة. يمكن تحقيق ذلك من خلال تنفيذ آليات تحكم معينة لحماية شركتك من المخاطر التي يمكن تحديدها. مثال بسيط للغاية: تحديد موعد نهائي في كل مرة تحتاج فيها إلى تقديم إقرار ضريبي. سيمكنك هذا من تقديم إقراراتك الضريبية في الوقت المحدد ، لذلك لن تضطر إلى تلقي أي تذكيرات في المستقبل.

3. مراقبة المخاطر

من أجل التعلم من أخطاء الماضي والعمل بكفاءة أكبر ، يجب أن يتضمن برنامج الامتثال لشركتك أيضًا مراقبة المخاطر. من خلال تتبع المخاطر المحتملة وتحليلها ومراقبتها ، يمكنك اختبار مدى فاعلية برنامجك الحالي. تمكّنك مراقبة المخاطر أيضًا من اختبار ما إذا كانت خطوات تحديد المخاطر والوقاية تعمل بشكل جيد. مثال بسيط للغاية: بعد 3 غرامات ، قررت الاستعانة بطرف ثالث لمراقبة التزاماتك الضريبية ومساعدتها.

4. حل المخاطر

بمجرد أن تعرف المخاطر المحتملة ، من المهم أيضًا تنفيذ استراتيجيات لحلها إذا ظهرت. حتى أفضل إستراتيجية يمكن أن تحتفظ بمساحة "لتفلت" المخاطر ، ولهذا السبب من المهم بالنسبة لك أن تعرف كيفية التعامل مع المخاطر. مثال بسيط للغاية: تم وضع تشريع جديد يفرض عليك تغيير الطريقة التي تتعامل بها مع إدارتك. هذا يحثك على تغيير استراتيجية الامتثال الخاصة بك.

5. نصائح حول المخاطر المحتملة

إذا لم تكن على دراية جيدة بلوائح الامتثال ، فإننا ننصحك بشدة بطلب المساعدة من طرف ثالث مثل Intercompany Solutions. يمكننا أن نلقي نظرة على عملك والوضع العام الخاص بك ، من أجل تقديم المشورة الشخصية لك حول استراتيجية الامتثال للشركات الأكثر ملاءمة. إذا كنت تريد أن يعمل قسم الامتثال الخاص بك بسلاسة ، فيجب عليك الاستفادة من وظائف الامتثال الخمس. تعمل هذه معًا من أجلك لضمان أقل قدر ممكن من المخاطر المحتملة لعملك.

نظرة عامة على الضرائب الهولندية

هناك العديد من الضرائب الرسمية في هولندا ، والتي تنطبق على الأشخاص الطبيعيين وكذلك الشركات. تتكون هذه الضرائب الهولندية أيضًا من ضرائب مباشرة وضرائب غير مباشرة. الضرائب المباشرة هي ضرائب مثل ضريبة الدخل ، والتي تدفعها مباشرة إلى سلطات الضرائب الهولندية. الضرائب غير المباشرة هي ضرائب مثل رسوم الإنتاج وضريبة السيارات.

الضرائب المباشرة

عندما تدفع ضرائبك مباشرة إلى سلطات الضرائب الهولندية ، فهذه تعتبر ضرائب مباشرة. أنت تدفع ضرائب مباشرة على دخلك وأرباحك ورأس المال. الضرائب المباشرة الهولندية هي كما يلي:

• ضريبة الدخل
• ضريبة الرواتب
• ضريبة الشركات
• ضريبة الأرباح
• ضريبة الميراث
• ضريبة الهدية
• ضريبة القمار
• ضريبة الأرباح الرأسمالية

الضرائب غير المباشرة

عندما لا تكون أنت من يدفع الضرائب مباشرة إلى سلطات الضرائب الهولندية ، ولكن شخصًا آخر ، فإن هذه تسمى ضرائب غير مباشرة. على سبيل المثال ، الضرائب المضمنة في أسعار وأسعار المنتجات والخدمات. لهذا السبب ، تُسمى الضرائب غير المباشرة أيضًا ضرائب زيادة التكلفة ، مثل الضرائب المفروضة على منتجات مثل الكحول والوقود. الضرائب غير المباشرة الهولندية هي كما يلي:

• ضريبة المبيعات (VAT)
• الرسوم المفروضة
• الضرائب على سيارات الركاب والدراجات النارية (BPM)
• ضريبة السيارات (MRB)
• ضرائب المركبات الثقيلة (BZM)
• ضريبة التحويل
• ضريبة التأمين
• ضريبة الإيجار
• ضريبة البنك
• الضريبة البيئية
• ضرائب الإستيراد
• إعلان التصدير[1]

كيف يؤثر ذلك عليك عندما تمتلك شركة هولندية؟

إذا كنت تمتلك شركة في هولندا ، فمن المفترض أن يكون لديك دخل أو ثروة من مصادر هولندية. لذلك ، يُفترض أيضًا أنك مسؤول عن العديد من الضرائب. الضرائب الأكثر وضوحًا هي ضريبة الدخل الهولندية و BTW (VAT) ، ولكن كما أوضحنا أعلاه ، هناك المزيد من الضرائب التي يجب أن تأخذها في الاعتبار.

تتمتع سلطات الضرائب الهولندية عمومًا بإمكانية الوصول إلى جميع أنواع البيانات الشخصية عبر الهيئات الحكومية المختلفة ، ولكن لا يزال كل مالك شركة مسؤولاً بمفرده عن تقديم إقرار ضريبي سنوي وربع سنوي صحيح. إذا كنت تريد التأكد من أن ذلك قد تم بشكل صحيح ، فننصحك بالبحث عن طرف ثالث متخصص يمكنك الاستعانة به بأمان في مسؤولياتك الضريبية. Intercompany Solutions لديه سنوات عديدة من الخبرة في خدمات مثل:

• نصائح حول الضرائب الهولندية
• الحفاظ على الإدارة الصحيحة
• تقديم كافة الإقرارات الضريبية الدورية
• مساعدة أصحاب الأعمال في برنامج الامتثال الخاص بهم
• فتح حسابات بنكية
• التسجيل في مكتب الضرائب الهولندي

ضع في اعتبارك أن جميع الشركات التي تخضع للضرائب الهولندية ، مطالبة بالامتثال لقواعد ولوائح محددة للغاية. يرتبط هذا أيضًا ارتباطًا مباشرًا ببلدك الأصلي ، وأي معاهدات ضريبية محتملة موجودة بين بلدك الأصلي وهولندا. يمكن لمستشارينا الماليين مساعدتك في أي سؤال أو مشكلة أو استفسار قد يكون لديك بخصوص هذا الموضوع. إنهم يتعاملون مع الأمور المعقدة المتعلقة بالضرائب والامتثال على أساس يومي ، وبالتالي ، يمكنهم إبلاغك بشكل صحيح وجوهري. لا تتردد في الاتصال بنا في أي وقت للحصول على المشورة ، أو للحصول على عرض أسعار واضح.

---

[1] https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/belasting-betalen/overzicht-rijksbelastingen

من الأفضل ترك بعض الأسئلة دون سؤال ، خاصةً عندما يكون الموضوع كئيبًا نوعًا ما. إن وفاة أي شخص أو خلافة شركة ليست موضوعًا محادثة إيجابيًا أبدًا ، ومع ذلك فهي تستحق الاهتمام ، خاصة في سياق الأمور التجارية. على سبيل المثال ، إذا كنت مالك شركة BV الهولندية وتوفيت: هل تعرف ماذا سيحدث لشركتك وأصولك ومطلوباتك؟ هل تعرف من سيتولى شركتك؟ أم أنك تنوي بيعها بعد وفاتك لتترك مالاً للورثة المحتملين؟ بشكل عام ، فإن مقدار الوقت الذي تقضيه في الإجابة على مثل هذه الأسئلة والتوصل إلى خطة مدروسة جيدًا ، سيحدد مدى سلاسة سير العملية. في هذه المقالة سوف نقدم المزيد من المعلومات حول هذا الموضوع ، وسوف نشرح ما يمكن أن يحدث بالضبط عندما يتوفى أحد المخرجين. سنحدد أيضًا ما يمكنك القيام به لتأمين مستقبلك ومستقبل ورثتك.

هل تعلم من هم الورثة؟

أحد أهم الأسئلة عند وفاتك هو من سيرث ما تركته وراءك. لذا فإن السؤال الذي يطرح نفسه هو من هم الورثة. يمكن الإجابة على هذا السؤال ببساطة ، إذا تمت صياغة وصية. في هولندا ، يمكن التحقق من ذلك في سجل الوصايا المركزي (CTR). CTR هو سجل يحتوي على "تصرفات مختلفة في الممتلكات عند الوفاة" ، أو لوائح أخرى لها عواقب في حالة الوفاة. يمكنك فحص نسبة النقر إلى الظهور (CTR) بنفسك عند وفاة شخص ما. إذا تم إنشاء وصية ، فمن السهل نسبيًا معرفة من هم الورثة. ومع ذلك ، إذا لم تكن هناك إرادة على الإطلاق ، فقد يستغرق الأمر وقتًا أطول قبل أن يتضح هذا الأمر. يجب إجراء بحث لمعرفة هوية الورثة ، على سبيل المثال ، الكتابة إلى البلدية (البلديات) والتشاور مع سجل السكان. في بعض الأحيان يتضح أن الوريث قاصر أو عاجز أو لا يمكن العثور على وريث على الإطلاق.

إذا تم عمل وصية ، فلن يستغرق تحقيق الوريث الكثير من الوقت. ومع ذلك ، يُظهر الواقع أنه بعد وقت قصير من وفاة شخص ما ، لا يتخذ المتورطون دائمًا إجراءات فورية. في بعض الحالات ، قد لا يعرف الورثة حتى أن شخصًا ما مات. سيتعين على الورثة الاتصال بكاتب عدل ، وبعد ذلك ستتبع فترة التحقيق أولاً. خلال هذه الفترة ، يجب الاتصال ببعض الأشخاص ، قبل إصدار شهادة الميراث. توضح هذه الشهادة من هو المخول لتمثيل المتوفى. ليس من الواضح دائمًا من هو المخول بالتصرف نيابة عن المدير المتوفى ، ومن هنا تأتي الحاجة إلى إجراء تحقيق.

هل يصبح الورثة تلقائيًا المدير (المديرين) الجديد؟

لسوء الحظ ، فإن العملية ليست بهذه البساطة. إذا لم تذكر الوصية بوضوح ما الذي يجب أن يحدث للشركة بعد وفاة مديرها ، فهناك العديد من الخيارات التي يجب تحديدها. لذلك بمجرد العثور على الورثة ، لا يعني ذلك أنه يمكن تعيين مدير جديد. على سبيل المثال ، إذا كان الشخص متزوجًا في ملكية مشتركة ، يعتقد البعض أن الزوج الباقي على قيد الحياة يصبح تلقائيًا المساهم الوحيد في شركة BV الهولندية. هذا ليس صحيحًا ، لأنه قبل وجود مساهم واحد ، يجب أن يتم وضع سند أولاً بواسطة كاتب عدل.

من الأفضل والضروري أيضًا أن يتولى شخص ما الشركة يعرف ماذا يفعل بها. إذا كان هناك العديد من الورثة المؤهلين ، فيجب البحث عن أفضل متابعة. يرجى ملاحظة أن المتابعة لا يمكن تعيينها في الوصية. هذا يرجع إلى حقيقة أن هذه مهمة الاجتماع العام للشركة لتعيين المديرين. حتى لو كنت مديرًا ومساهمًا منفردًا ، فإن تعيين المديرين محجوز للاجتماع العام. يمكن أن يصبح الموقف فوضويًا جدًا إذا لم يكن هناك شيء معروف على الإطلاق عن الشخص الذي يجب أن يتولى الشركة ، ولهذا السبب من المهم التفكير في إنشاء وصية عندما تمتلك شركة.

شرح شهادة الخلافة

شهادة الميراث هي صك صادر عن كاتب عدل يوضح من هم الورثة و / أو الوصي. بالإضافة إلى ذلك ، تُظهر شهادة الميراث من هم مؤهلون لتسوية الميراث. وهذا يشمل ، من بين أمور أخرى ، إجراء المدفوعات. إذا اتضح أن هناك منفذًا ، فسيتم إعداد شهادة الميراث التي يذكر فيها المنفذ فقط. لا يمكن للوصي أن يقوم بجميع الأعمال بمفرده ، لأنه في بعض الأحيان لا يزال الفعل يتطلب تعاون الورثة. يمكن أن يكون هذا لمهام عملية مثل إغلاق حساب مصرفي. إذا اتضح لاحقًا أن تعاون الورثة مطلوب في إجراءات معينة ، فلا يزال بإمكانك الحصول على شهادة ميراث واسعة النطاق.

تعيين منفذ في وصيتك

من أجل تجنب الموقف الفوضوي المذكور سابقًا ، يمكنك كمدير تعيين منفذ في وصيتك. الوصي هو الشخص الذي يمثل الورثة عند وفاة شخص ما ، ويمكنه أيضًا ممارسة حقوق التصويت على الأسهم في وظيفته. كما يجوز له تعيين مدير يخلفه في هذا المنصب ، لفترة مؤقتة ، حتى يتوصل الورثة إلى اتفاق بشأن الموضوع. يرجى الانتباه إلى حقيقة أن تعيين منفذ في الوصية ليس حلاً حقيقيًا ، إذا كان هناك العديد من المساهمين. يقوم المساهم الذي يتضمن تعيين منفذ في وصيته بذلك من جانب واحد ، بينما لا يكون للمساهمين الآخرين أي تأثير على الأمر. علاوة على ذلك ، قد يكون الأمر أن المنفذ ليس له أي علاقات على الإطلاق مع الشركة ، وبالتالي يكون لديه رؤية أقل لمدير مناسب. في مثل هذه الحالات ، يجب أن يساعد المزيد من الأشخاص المعنيين. بالإضافة إلى ذلك ، عادةً ما يلعب ترتيب الحجب الذي سنناقشه أدناه دورًا في وضع العديد من المساهمين.

هل يمكن أن يوفر النظام الأساسي رؤية إضافية؟

تتضمن العديد من الشركات نصًا في النظام الأساسي للشركات ينص على أنه في حالة الوفاة ، يجب تعيين شخص واحد لتمثيل الورثة. هذا الترتيب عملي بشكل خاص تجاه BV نفسها ، لأن شخصًا واحدًا فقط يعمل كممثل للورثة وليس جميع الورثة. هذا يجعل التواصل أسهل كثيرًا. علاوة على ذلك ، إذا كان هناك جو أقل جودة داخل الأسرة ، على سبيل المثال ، بسبب الخلافات حول أي من أفراد الأسرة يجب تعيينه كمدير ، فإن هذا الترتيب يضع المشكلة (المحتملة) مع الورثة فقط. فبدلاً من السؤال حول من يجب أن يتم تعيينه كمدير ، فإن السؤال الآن هو من يجب أن يتم تعيينه كناخب. وبالتالي ، يمكن أن يتسبب الحكم في الواقع في حدوث ارتباك أكثر من الحلول.

ينص القانون الهولندي على الالتزام بتنظيم كيفية توفير الإدارة (مؤقتًا) ، في حالة غياب المدير. يجب ذكر ذلك بوضوح في النظام الأساسي لشركة BV. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يصف النظام الأساسي أيضًا الحالات المؤهلة للغياب. عادة ، تنص مواد التأسيس على أنه في حالة عدم وجود جميع المديرين (في حالة وجود مدير واحد فقط ، المدير الوحيد) ، يحتاج الاجتماع العام إلى تعيين شخص. في مثل هذه الحالات ، يتم تشكيل الاجتماع العام من قبل الورثة. لذلك إذا لم يتمكن الورثة من تحديد من يريدون ترشيحه كمخرج ، فستظهر المشاكل. أحد الاحتمالات لتجنب هذا المأزق هو تضمين النظام الأساسي منح طرف ثالث مستقل سلطة تعيين مدير.

من المستحسن بالطبع أن يعرف هذا الطرف الثالث الشركة وأن يعرف له أو لها أي رغبات للمدير المتوفى. سيمكن هذا الشخص المناسب للمنصب من أن يصبح مديرًا. والاحتمال الآخر هو تعيين خليفة مقصود كمدير ، مقدمًا ، من خلال الاجتماع العام في حالة غياب شخص ما. في تلك اللحظة ، لا يزال المدير يشكل الاجتماع العام ، حيث لا يزال المدير على قيد الحياة. لذلك يمكن للمدير أن يتكفل بمتابعته - المؤقتة - في حالة الوفاة. يبدو هذا الخيار الأخير هو الأفضل ، لأن المدير نفسه يعرف المزيد عن الشركة وأيديولوجيتها وموظفيها أكثر من أي شخص آخر.

فوائد النظام الأساسي

تتمثل الميزة الكبيرة لتنظيم خلافة المديرين في النظام الأساسي لأي شركة BV هولندية في أن الترتيب في النظام الأساسي له الأسبقية على ترتيب الوصية المحتمل. ينطبق هذا أيضًا على ترتيب الحجب المحتمل في النظام الأساسي. وهذا يضمن اليقين ، خاصة بالنسبة للمساهمين المتبقين الآخرين ، بأنهم ليسوا مضطرين للخوف من مواجهة مع وريث يريد الجلوس في مقعد المدير. علاوة على ذلك ، فإن قرار تعيين المدير يتخذ من قبل المديرين الحاليين أنفسهم. في حين أن الوصية لا يمكن إلا لمدير واحد ، ويمكن إبطالها أيضًا.

ماذا يحدث عندما يكون هناك العديد من المساهمين؟

حتى الآن ، ناقشنا الوضع الذي يوجد فيه مدير واحد فقط. ولكن من الممكن أيضًا أن يكون لشركة BV الهولندية العديد من المساهمين / المديرين. هل اللائحة المذكورة أعلاه في النظام الأساسي عملية أيضًا في مثل هذه الحالات؟ عادة ما يكون من غير المرغوب فيه أن يواجه أي مساهم على قيد الحياة مديرًا يعينه ورثة المساهم المتوفى. عندما يحدث شيء من هذا القبيل ، يبدو أنه من المستحسن أن يقوم المساهمون بتعيين مدير جديد معًا ، قبل أن يظهر الموقف على الإطلاق. من الممكن أيضًا الاكتفاء بلائحة تسمح ، في حالة غياب أحد المديرين أو وفاته ، للمدير الباقي بتشكيل مجلس الإدارة. بمعنى: لن يكون هناك بديل للمخرج المتوفى. غالبًا ما يتم تضمين هذا الحكم في النظام الأساسي.

ما هو ترتيب الحجب الهولندي بالضبط؟

خاصة عندما ينشأ الموقف مع العديد من المساهمين ، فإن ما يسمى بترتيب الحجب يُعلن عادةً أنه قابل للتطبيق في النظام الأساسي. على الرغم من أن هذا الحظر لم يعد بديهيًا مع إدخال Flex-BV ، إلا أنه لا يزال من الممكن مواجهة اللائحة نفسها في الممارسة العملية. تمنع هذه اللائحة نقل الأسهم ، مما يعني أنه إذا رغب أحد المساهمين في نقل واحد أو أكثر من أسهمه ، فيجب أولاً عرضها للبيع إلى مساهم مشارك. يجعل ترتيب المنع هذا من شركة BV الهولندية شركة خاصة ، حيث لا يوجد سوى دائرة مغلقة من المساهمين.

تضمن اللائحة أنه في حالة وفاة أحد المساهمين ، يجب أن يعرض الورثة الأسهم التي يمتلكها هذا المساهم على المساهم (المساهمين) المتبقين. وبهذه الطريقة ، يتم التأكد من أن حقوق التصويت - وبالتالي أيضًا الحق في تعيين مدير - تظل مع المساهمين (الأصليين) أنفسهم. بالطبع ، سيتعين على المستلم دفع ثمن الأسهم. ومع ذلك ، إذا كانت الوسائل المالية للمساهم (المساهمين) الباقين على قيد الحياة لتمويل الاستحواذ على الأسهم مفقودة ، فمن المحتمل جدًا ألا تنتهي مجموعة أسهم المساهم المتوفى بالمساهم (المساهمين) المتبقيين.

من أجل منع المساهم (المساهمين) المتبقين من المجادلة مع الورثة حول منصب المدير ، فمن المستحسن بشدة توفير لائحة في حالة الغياب في مرحلة مبكرة من قبل الاجتماع العام. في هذا السياق ، قد يكون من المرغوب فيه تضمين شبكة أمان في النظام الأساسي ، والتي تنص على أن المديرين مفوضون بشكل مشترك فقط لتمثيل BV. سيضمن ذلك أن المدير المعين من قبل الورثة لا يمكنه التصرف ببساطة دون إشراك المدير (المديرين) الآخرين. يمكن أيضًا تضمين هذا الاختصاص المشترك في إجراءات "معينة".

ماذا لو كنت تمتلك شركة قابضة؟

إذا كنت تمتلك شركة BV الهولندية بهيكل قابض ، فسيصبح الأمر أكثر تعقيدًا. إذا كنت لا تمتلك أسهمًا في BV بشكل مباشر ولكن من خلال شركة قابضة ، فمن المهم أن يأخذ النظام الأساسي لشركة BV هذا في الاعتبار. على سبيل المثال ، إذا تم تضمين مخطط الغياب في النظام الأساسي للشركة التابعة ، فمن الحكمة تضمين ما إذا كان ينطبق أيضًا على مساهم الشركة التابعة ، إذا لم يكن شخصًا طبيعيًا ولكن شركة BV نفسها. ينطبق الأمر نفسه أيضًا على ترتيب الحجب: لا يمكن أن تموت BV كمساهم ، ولكن إذا مات مساهم الشركة القابضة ، والتي بدورها تمتلك الأسهم في الشركة التابعة ، يجب أن يكون واضحًا أن ترتيب المنع ينطبق أيضًا في هذه الحالة . لذلك من الجيد الإشارة إلى ما إذا كان من المقصود أن يكتسب المساهم المتبقي السيطرة الكاملة ، إذا تغيرت السيطرة على مساهم آخر بسبب وفاة ذلك المساهم.

- عزل المخرج

يرجى ملاحظة أن الاجتماع العام لديه سلطة التعيين ، ولكن أيضًا لعزل أعضاء مجلس الإدارة. هذا يعني أنه إذا تم تعيين المدير بالفعل قبل الوفاة ، فيمكن أيضًا فصله مرة أخرى إذا انتهى الأمر بالأسهم التي لها حقوق التصويت إلى الورثة. يمكن العثور على حل لتجنب هذه المشكلة في الحكم الوارد في النظام الأساسي ، وهو أن الأغلبية المعززة مطلوبة لتعيين وعزل أعضاء مجلس الإدارة. ومع ذلك ، بموجب القانون ، لا يجوز لهذه الأغلبية أن تتجاوز أغلبية الثلثين. بالإضافة إلى ذلك ، يُنصح بتضمين المزيد من الرغبات فيما يتعلق بالمجلس اللاحق في قرار المديرين الحاليين: هل النية أن يؤدي المدير الذي يخلف وظيفته مؤقتًا فقط ويبحث عن مرشح مناسب بنفسه؟ أم يجب أن يبقى الخلف إلى أجل غير مسمى؟ يمكن أن توفر لك صياغة مثل هذه الأحكام الكثير من العمل والمتاعب ، في حالة وفاة شخص ما.

ماذا بالامكان Intercompany Solutions أعمله من أجلك؟

Intercompany Solutions يمكن أن تساعدك في كل جانب من جوانب تكوين الشركة في هولندا. يتضمن ذلك أيضًا المشورة القانونية والمالية ، خاصةً حول الموضوعات التي يصعب فهمها للمستثمرين الأجانب و / أو رواد الأعمال. ننصح بشدة أي صاحب عمل أن يفكر في موضوعات مثل الخلافة في حالة الوفاة. يجب عليك أيضًا تسجيل رغباتك في النظام الأساسي ، أو في قرار رسمي. بعد ذلك ، يمكن لكاتب العدل الاهتمام بالتسجيل الرسمي. ميزة تسجيل هذه المعلومات رسميًا هي الوضوح الذي ستتمتع به في حالة الوفاة. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن هذا الموضوع ، فلا تتردد في الاتصال بفريقنا. يمكننا أيضًا إخبارك عن الموثقين الجيدين في هولندا ، والذين يمكنهم مساعدتك بشكل أكبر.

مصادر:

https://vbcnotarissen.nl/news/de-bv-in-geval-van-overlijden-durft-u-erover-na-te-denken/

هل فكرت يومًا في إنشاء مؤسسة؟ تركز معظم الشركات بشكل أساسي على تحقيق الربح ، بينما تخدم المؤسسات عمومًا غرضًا أعلى وأكثر مثالية. المؤسسة هي كيان قانوني مختلف تمامًا ، على سبيل المثال ، الملكية الفردية أو BV الهولندية. وبالتالي ، فإن إنشاء مؤسسة ينطوي أيضًا على مجموعة مختلفة من القواعد. هناك الكثير من المعلومات على الإنترنت حول إنشاء مؤسسة ، ولكن هذا غالبًا ما يكون في شكل إعلان مقنع لأطراف ثالثة يمكنهم الاستفادة من أي شخص يقوم بإنشاء مؤسسة. سنزودك بقائمة مراجعة شاملة فيما يتعلق بإنشاء مؤسسة ، بما في ذلك معلومات حول المنظمات غير الحكومية وغيرها من "أنواع" المؤسسات المحددة. لذلك يمكنك أن تطلع نفسك على ما يجب أن تنتبه إليه عند إنشاء مؤسسة في هولندا.

لماذا تبدأ مؤسسة في هولندا؟

هناك العديد من الأسباب التي تجعلك تقرر إنشاء مؤسستك الخاصة. في كثير من الحالات ، يسافر الناس ويرون الفقر في بلدان أخرى بأعينهم ، ويحثونهم على تقديم نوع من المساعدة. ربما أنت غير راض عن ظروف معيشية معينة في بلدك؟ أو ربما ترغب في مساعدة المقيمين في بلد في حالة حرب حاليًا؟ أو ربما تريد المساعدة في الحفاظ على الكوكب والحياة البرية؟ في جميع هذه الحالات ، تكون المؤسسة هي الكيان القانوني المقابل لمساعدتك في جمع الأموال من أجل هذه القضية. مع مؤسسة ، يمكنك البحث عن المتبرعين وجمع الأموال لتغيير الوضع الحالي بشكل فعال.

شيء واحد ربما يجب أن تعرفه ، هو أن هولندا تضم ​​بالفعل مجموعة واسعة من المؤسسات والمؤسسات الخيرية. يوجد في البلاد حاليًا حوالي 30,000 مؤسسة مسجلة ، لكن ليس من الواضح تمامًا ما إذا كانت هذه المؤسسات جميعها نشطة. المؤسسة ليست ملزمة بتقديم تقرير سنوي ، ولهذا السبب ليس من الواضح دائمًا ما إذا كانت المؤسسة تنفذ أنشطتها. تم تسجيل حوالي نصف هذه المؤسسات أيضًا لدى سلطات الضرائب الهولندية باعتبارها ANBI (Algemeen Nut Beogende Instelling) ، مما يعني شيئًا مثل مؤسسة المنفعة العامة. سنناقش هذا لاحقًا في المقالة.

هذا يعني أنه من المحتمل أن تكون هناك بالفعل منظمة نشطة في المنطقة التي تريد تقديم المساعدة فيها. يُنصح بالبحث في هذا أولاً ، لأن معرفة هذه المعلومات يمكن أن يوفر لك الكثير من الوقت والمال. إذا قررت أن تبدأ بنفسك مؤسسة جديدة تمامًا ، فهناك الكثير من الأشياء التي تحتاج إلى ترتيب. بالنسبة للمبتدئين ، من المهم التوصل إلى اسم محدد جيدًا يوضح بوضوح ما تهدف إلى تحقيقه بمؤسستك. تشمل الخطوات التالية ، على سبيل المثال لا الحصر:

• إنشاء عقد التأسيس مع كاتب عدل هولندي
• تسجيل مؤسستك في غرفة التجارة والسلطات الضريبية
• التقدم إلى السلطات الضريبية للحصول على إعفاء من ضريبة القيمة المضافة و / أو حالة ANBI
• إنشاء موقع وشعار
• إيجاد المتبرعين والاحتفاظ بهم

سنحدد كل هذه الخطوات بالتفصيل أدناه ، بما في ذلك جميع المعلومات الإضافية التي قد تحتاجها لبدء مؤسستك الهولندية الخاصة.

ما هو الأساس بالضبط؟

المؤسسة هي شكل من أشكال المشاريع التي لا تهدف في المقام الأول إلى تحقيق ربح ، بسبب حقيقة أن أهدافها الاجتماعية أو المجتمعية هي السائدة. يمكنك تحقيق ربح (صغير) ، ولكن يجب استخدامه للغرض الاجتماعي المقصود. المؤسسة هي كيان قانوني مستقل ، مما يعني أن مجلس الإدارة نفسه لديه مسؤولية خاصة محدودة فقط عن عواقب إجراءات المؤسسة. لذلك حتى في حالة الإفلاس ، فإن مؤسسي ومدير (مديري) المؤسسة آمنون. قد يحصل أي شخص يعمل في المؤسسة على تعويض عن عمله ، لكن لا يمكن توظيفه. لذلك فإن الأساس هو أداة مفيدة ، إذا كنت ترغب في تحقيق هدف معين (مثالي) ، لكنك لا تريد أن تكون مسؤولاً عنه بنفسك. تحصل المؤسسات على الأموال من خلال التبرعات والميراث والقروض وأحيانًا الإعانات أيضًا. بعض المؤسسات المعروفة جيدًا هي Greenpeace و Save the Children و Amnesty International.

المؤسسة لديها مجلس إدارة ولكن لا يوجد أعضاء

إذا كنت ترغب في إنشاء مؤسسة هولندية ، فضع في اعتبارك أن تنظيم المؤسسة يختلف قليلاً عن الكيانات القانونية الأخرى. على سبيل المثال ، يمكن أن يكون لأي مؤسسة مجلس إدارة ، لكن لا يمكن أن تكون عضوًا. الفرق الآخر هو حقيقة أنه لا يمكن توظيف المديرين من قبل مؤسسة ذات وضع ANBI. ومع ذلك ، لا يزال بإمكانهم الحصول على تعويض عن عملهم ، لكن هذا يجب أن يكون متناسبًا. من أوجه التشابه بين المؤسسة الهولندية والكيانات القانونية الأخرى أنك لا تزال قادرًا على تعيين موظفين إذا احتجت إلى ذلك. في مثل هذه الحالات ، سيتعين عليك القيام بإجراءات مثل الشركات العادية: ضرائب الرواتب والمساهمات الاجتماعية مطلوبة.

كيف تؤسس مؤسسة هولندية؟

بمجرد أن تقرر أنك تريد إنشاء مؤسسة ، فإن الخطوة الرسمية الأولى التي يتعين عليك اتخاذها هي الذهاب إلى كاتب عدل هولندي. يجب عليك بالتأكيد التسوق بحثًا عن كتاب العدل ، حيث يمكن أن تختلف الأسعار بشكل كبير. يمكن أن تتراوح تكاليف سند التوثيق ، الذي يعتبر في جوهره النظام الأساسي لمؤسستك الجديدة ، بين 300 وأكثر من 1000 يورو. يمكنك تحديد موعد مع كاتب عدل ومناقشة الإعداد معه. ثم يقومون بصياغة النظام الأساسي وتحديد موعد جديد معك عندما يكونون جاهزين. إنهم يعرفون بالضبط ما هي المسائل الخاصة بالمؤسسة التي يجب تناولها في النظام الأساسي.

خلال هذا الاجتماع ، تعلن أنك تريد إنشاء المؤسسة ، ومن ثم يتم تسجيل الغرض من المنظمة في النظام الأساسي. لذلك من المهم جدًا أن تكون قادرًا على التعبير عن طموحاتك للمؤسسة بوضوح ، حيث سيتم تضمين ذلك في النظام الأساسي. يمكنك إنشاء الأساس بمفردك أو مع آخرين. يمكن أن يكون هؤلاء الآخرون أشخاصًا طبيعيين واعتباريين. يجب أن يتم هذا التأسيس بموجب عقد موثق ، لذلك إذا كنت تبدأ مؤسسة مع آخرين ، فستحتاج جميعًا إلى الذهاب إلى كاتب العدل. يمكن أن يكون هذا إما صكًا يتم فيه إنشاء مؤسسة على الفور ، أو وصية لا ينشأ فيها الأساس إلا بعد وفاة الموصي. إذا كنت غير قادر على القدوم جسديًا إلى هولندا ، Intercompany Solutions يمكن أن يتولى هذه العملية برمتها نيابة عنك.

التسجيل في غرفة التجارة الهولندية

بمجرد أن تكون لدى كاتب العدل وصياغة النظام الأساسي وتوقيعه ، يمكنك تسجيل مؤسستك في غرفة التجارة الهولندية. ستحتاج إلى اسم شركة ، وهدف مصاغ جيدًا ، وموقع مؤسستك ، وإجراء لتعيين وعزل المديرين ووجهة للأموال المحتملة إذا تم حل المؤسسة في المستقبل. يمكنك أيضًا صياغة اللوائح الداخلية لمؤسستك ، بشرط ألا تتعارض مع النظام الأساسي. يمكن أن تحتوي هذه اللوائح على معلومات حول عدد الاجتماعات في الشهر ، وقواعد اللباس والتفاصيل الأخرى ذات الصلة التي لم تتم مناقشتها في النظام الأساسي. تحتاج أيضًا إلى انتخاب مجلس إدارة يتكون عادةً من رئيس وأمين صندوق وسكرتير. إذا كنت تقوم بإعداد الأساس بنفسك ، فأنت إذن مجلس الإدارة.

مسؤولية مؤسستك

المؤسسة الهولندية هي كيان قانوني يقارن بشركة خاصة محدودة فيما يتعلق بالمسؤولية الشخصية. هذا يعني ، بصفتك مديرًا ، أنك لست مسؤولاً بالتضامن والتكافل عن أي ديون تم تكبدها ، ما لم يكن هناك (دليل على) سوء الإدارة. حتى لو أفلست مؤسستك ، فأنت كشخص طبيعي لا تزال بأمان إذا كان الإفلاس ليس خطأك بشكل واضح.

هل يجب عليك دفع ضرائب إذا كنت تمتلك مؤسسة؟

يعتقد الكثير من الناس أنه لا يوجد أساس على الإطلاق يجب أن يدفع الضرائب ، لكن هذا ليس صحيحًا تمامًا. إذا كنت تنوي بوضوح عدم تحقيق أي ربح من مؤسستك ، فستحتاج إلى ذكر ذلك عند التسجيل للحصول على رقم ضريبة القيمة المضافة. إذا لم تحقق ربحًا ، فلن تضطر أيضًا إلى دفع ضريبة القيمة المضافة. ومع ذلك ، هناك حالات متعددة تكون فيها مؤسستك ملزمة بدفع ضرائب معينة. على سبيل المثال ، إذا بدأت فجأة في بيع البضائع ، فقد يقع هذا ضمن الأرباح وعلى هذا النحو ، لن توافق السلطات الضريبية على إعفاء ضريبة القيمة المضافة. بجانب ذلك ، إذا كانت مؤسستك تخضع لضريبة دخل الشركات ، فسيتم تطبيق قوانين مكافحة الإساءة. هذا يعني أنه لا يمكنك إساءة استخدام إعفائك بطريقة خبيثة. بصفتك مديرًا ، يمكنك بالتأكيد أن تتحمل المسؤولية في ظل ظروف معينة.

وينطبق الشيء نفسه إذا لم تقم بتسجيل المؤسسة في غرفة التجارة. إذا كانت المؤسسة نفسها تدير نشاطًا تجاريًا ، فيجب عليك تقديم إقرار ضريبي للشركة على أساس سنوي. يُنظر إلى الأنشطة التجارية على أنها شركة ، إذا كان هناك منظمة أكثر أو أقل استدامة لرأس المال والعمالة ، وتحاول تحقيق ربح من خلال المشاركة في الاقتصاد. يجب أن يذهب أي ربح من المؤسسة إلى الهدف (الاجتماعي). على سبيل المثال ، من الممكن أن تنظم مؤسسة اجتماعات يتم من خلالها كسب المال. يمكن لهذه الاجتماعات بعد ذلك فرض رسوم دخول. يجب دفع الضريبة على هذا. وهذا ما يسمى المسؤولية الضريبية المحدودة. يجب على المؤسسة تقديم إقرار ضريبي على دخل الشركة:

• إذا شاركت في مسار التجارة مع منظمة لرأس المال والعمل وبالتالي تحقق ربحًا أو تسعى جاهدة لتحقيق ربح ، ولا ينطبق أي إعفاء
• إذا كانت تمارس نشاطًا تتنافس معه مع المشغلين الاقتصاديين ولا ينطبق عليها أي إعفاء.
• إذا تلقت المؤسسة دعوة من السلطات الضريبية لتقديم إعلان.

هناك أيضًا بعض الأسس المعيارية التي يجب أن تدفع الضرائب. وفقًا لسلطات الضرائب الهولندية ، هذه هي:

• الأندية الرياضية
• منظمو الأحداث الرياضية
• المؤسسات الثقافية
• الفئات
• مؤسسات النفع العام (ANBIs)

يعتمد أيضًا على وضعك الشخصي ما إذا كان يتعين عليك دفع ضريبة القيمة المضافة إلى السلطات الضريبية نيابة عن المؤسسة ومقدارها. من الأفضل استشارة مستشار ضرائب لهذا الغرض أو الاتصال بالسلطات الضريبية بنفسك. إذا كنت ترغب في الحصول على مشورة مهنية حول هذا الموضوع ، فلا تتردد في الاتصال Intercompany Solutions.  

اسم المؤسسة وتصميم الجرافيك

نظرًا لوجود العديد من المؤسسات بالفعل في هولندا ، فمن المهم جدًا ابتكار فكرة أصلية. اسم شركتك مهم للغاية ، وكذلك موقع الويب الخاص بك وجميع القنوات الأخرى التي تعلن من خلالها عن وجود مؤسستك. ننصح بشدة بتوظيف محترف لأنشطة التصميم ، إلا إذا كنت مصمم جرافيك ومحترف تسويق بنفسك. أيضًا ، استثمر في شركة استضافة جيدة ، حتى يعمل موقع الويب الخاص بك بسلاسة. يجب عليك أيضًا معرفة ما إذا كان المجال الذي ترغب في امتلاكه غير مشغول بعد. بجانب ذلك ، ضع في اعتبارك الألوان التي تختارها للشعار والموقع الإلكتروني. حاول ، إن أمكن ، دمج الرموز والألوان التي تتناسب مع هدف مؤسستك وطموحاتها. إذا كان الناس ينجذبون بشكل طبيعي إلى الشعار والموقع الإلكتروني ، فستكون فرصك في العثور على متطوعين ومتطوعين أكبر بكثير.

المتبرعين والمتطوعين لمؤسستك

لا يمكن للمؤسسة أن تعمل بدون مانحين. يمكنك البدء في التوظيف في بيئتك الخاصة ، على سبيل المثال عن طريق التواصل أثناء الاجتماعات والأحداث. يزداد مدى وصولك مع موقع الويب الخاص بك ووسائل التواصل الاجتماعي ، بالطبع. من خلال الإعلان أو المقابلات على الراديو والتلفزيون ، ستصبح مؤسستك معروفة بشكل أفضل لجمهور أكبر. تعمل المؤسسة بشكل جيد بفضل متطوعيها. لذلك ستحتاج بالتأكيد إلى متطوعين ، إذا كنت تريد حقًا إحداث تأثير داخل المجال الذي اخترته للمساعدة. حاول استخدام جميع الوسائط للوصول إليهم ، حتى من خلال القنوات التقليدية مثل المنشورات والإعلانات أو الكلمات الشفوية من خلال أعضاء مجلس الإدارة أو المانحين. باختصار ، اجعله معروفًا في كل مكان أنك تبحث بنشاط عن أشخاص للتطوع في مؤسستك. كلما زاد عدد المتبرعين والمتطوعين لديك ، زاد التأثير الإيجابي الذي يمكنك إحداثه في العالم.

ما هو ANBI؟

إذا قمت بإنشاء مؤسسة هولندية ، فيمكنك أيضًا اختيار جعلها مؤسسة ANBI. ANBI هي مؤسسة ذات منفعة عامة ، تحدد الدولة الهولندية ما هو هذا بالضبط. لا يمكن أن تكون المؤسسة بمثابة معهد ANBI إلا إذا كانت ملتزمة بالكامل تقريبًا بالمصلحة العامة. لا تدفع ANBI ضرائب ، أو أقل بكثير من أي كيان قانوني آخر. هذا يرجع إلى حقيقة أنهم ملتزمون بالصالح العام. تتمثل مزايا إنشاء ANBI بشكل أساسي في المجال المالي ، مثل:

• لا تدفع المؤسسة نفسها ضريبة الهبات أو الميراث
• يجوز للجهات المانحة للمؤسسة خصم هذه الهدية من ضريبة الدخل أو ضريبة الشركة
• قد تتمكن ANBI من استرداد (جزء من) ضريبة الطاقة

لمزيد من المعلومات الشاملة حول ANBIs ، يمكنك أن تبحث هنا.

التقدم بطلب للحصول على وضع ANBI

يتم التقدم بطلب للحصول على حالة ANBI عن طريق سلطات الضرائب الهولندية. بصفتك ANBI ، لديك التزام بالنشر. يجب نشر المعلومات التالية على موقع الويب الخاص بمؤسستك ، أو أي موقع ويب مشترك آخر لمؤسستك ، مثل مؤسسة فرعية:

• اسم المؤسسة
• رقم معلومات الكيانات القانونية والشراكات (RSIN) أو الرقم الضريبي
• تفاصيل الاتصال بالمؤسسة
• وصف واضح لهدف المؤسسة
• الموضوع الرئيسي (الموضوعات) الرئيسية لخطة السياسة
• وظائف وأسماء المديرين
• سياسة المكافآت
• تقرير عن الأنشطة المنفذة
• بيان مالي

يتم فرض هذا الالتزام بموجب القانون الهولندي ، مما يعني أنه يمكن تغريمك إذا لم تمتثل.

ما هي الشروط التي يجب أن يفي بها ANBI؟

لكي يتم تصنيفها على أنها ANBI ، يجب أن تستوفي المؤسسة جميع الشروط التالية:

• يجب أن تركز المؤسسة بشكل كامل على المصلحة العامة. يجب أن يكون هذا واضحًا ، من بين أشياء أخرى ، الهدف القانوني والأنشطة المقصودة.
• يجب أن تخدم المؤسسة المصلحة العامة في جميع أنشطتها تقريبًا. هذا هو مطلب 90٪.
• المؤسسة غير هادفة للربح ، مع كل أنشطتها التي تخدم المصلحة العامة.
• تستوفي المؤسسة والأشخاص المرتبطون مباشرة بالمؤسسة متطلبات النزاهة.
• لا يجوز لأي شخص طبيعي أو اعتباري التصرف في أصول المؤسسة كما لو كانت أصولها الخاصة. قد لا يكون للمديرين وواضعي السياسات غالبية السيطرة على أصول المؤسسة.
• لا يجوز للمؤسسة أن تمتلك رأس مال أكثر مما هو ضروري بشكل معقول لعمل المؤسسة. لذلك ، يجب أن تظل الإنصاف محدودة.
• يقتصر أجر صانعي السياسات على بدل المصاريف أو الحد الأدنى من رسوم الحضور.
• المؤسسة لديها خطة سياسة محدثة.
• المؤسسة لديها نسبة معقولة بين تكاليف الإدارة والنفقات.
• الأموال المتبقية بعد إغلاق المؤسسة يتم إنفاقها على ANBI ، أو على مؤسسة أجنبية تركز بنسبة 90٪ على الأقل على المنفعة العامة. بالنسبة إلى ANBI الثقافية ، يجب إنفاق رصيد التصفية الإيجابي على ANBI (أو مؤسسة أجنبية تركز بنسبة 90 ٪ على الأقل على المنفعة العامة) بهدف مماثل.
• تلتزم المؤسسة بالالتزامات الإدارية.
• تنشر المؤسسة بيانات محددة على موقعها الإلكتروني الخاص أو المشترك.[1]

معلومات إضافية حول حالة ANBI

الفرق بين الأساس فقط و مؤسسة ANBI، هو أن مجلس إدارة ANBI يجب أن يتكون دائمًا من 3 أعضاء على الأقل. لا يجب أن يكون هؤلاء الأعضاء مرتبطين ببعضهم البعض على الإطلاق. مع وجود مؤسسة بدون وضع ANBI ، لا توجد قواعد تتعلق بعدد أعضاء مجلس الإدارة أو علاقتهم ببعضهم البعض. هناك أيضا مسألة الإعفاء من الربح. هل تتوقع تحقيق ربح بطريقة ما من مؤسستك؟ ثم سيتعين عليك دفع ضريبة الشركات ، ما لم تكن أقل من حد الإعفاء. من الناحية العملية ، ستبقى غالبًا أقل من ذلك بكثير ، لأنه ليس لديك دافع ربح كأساس. حدود الإعفاء بحد أقصى 15,000 يورو سنويًا في الأرباح. بعد ذلك ، لم يكن من المفترض أن تحقق أرباحًا تزيد عن 75,000 يورو خلال السنوات الأربع الماضية.

ما هي منظمة غير حكومية؟

إذا كنت تريد أن تبدأ مؤسسة، يمكنك أيضًا التفكير في إنشاء منظمة غير حكومية. منظمة غير حكومية تترجم إلى منظمة غير حكومية. هذا يعني في الأساس أنها شركة غير ربحية ، ولا تقع ضمن نطاق الحكومة. المنظمة غير الحكومية هي في الأساس منظمة غير ربحية ذات هدف اجتماعي أو اجتماعي أو علمي. يمكن أن يكون هذا الهدف على الصعيدين الوطني والدولي. على سبيل المثال ، للمساعدة في التنمية أو التعاون الإنمائي بين مختلف الدول من أجل مساعدة الناس. غالبًا ما يكون للمنظمات غير الحكومية موضوع واحد واضح تتعامل معه ، مثل حماية البيئة أو حماية الحيوانات أو حماية الأطفال.

في معظم الحالات ، المنظمات غير الحكومية هي منظمات ليس لها هدف الربح ، والتي عادة ما تكون ملتزمة بالبيئة والفقر وحقوق الإنسان. لذلك فإن المنظمة غير الحكومية ليست مؤسسة حكومية. إنها منظمات غير ربحية تعمل مع المتطوعين وتتلقى الأموال من المانحين. ومع ذلك ، يمكن للمنظمات غير الحكومية أن تكون أيضًا شركاء في المناقشة للحكومات. على سبيل المثال ، للحصول على المشورة أو الوساطة في حالة مشاكل عمالة الأطفال أو حقوق الإنسان. تركز بعض المنظمات غير الحكومية بشكل خاص على البلدان النامية أو التعاون الإنمائي أو مساعدات التنمية. ومن الأمثلة المعروفة للمنظمات غير الحكومية غرين بيس ومنظمة أطباء بلا حدود. غرينبيس منتشرة في جميع أنحاء العالم. تكون في بعض الحالات مؤسسة ، وفي حالات أخرى تكون منظمة غير حكومية.

كيف تؤسس منظمة غير حكومية؟

يبدأ إنشاء منظمة غير حكومية دائمًا بإنشاء مؤسسة أو تعاون هولندي. المؤسسة هي الكيان القانوني الذي يجب عليك تسجيله في السجل التجاري لغرفة التجارة الهولندية.[2] Intercompany Solutions يمكن أن يساعدك في عملية التسجيل ، مما يجعل من الممكن تسجيل مؤسستك في غضون أيام عمل قليلة. بمجرد إنشاء مؤسستك ، ستبدأ في تنفيذ أنشطة مختلفة ، مثل الحصول على متبرعين والبحث عن أسباب معينة ترغب في مساعدتها. في الأساس ، بمجرد قيامك بشيء ما فعليًا ، يمكنك أيضًا الإشارة إلى مؤسستك على أنها منظمة غير حكومية (NGO). المنظمة غير الحكومية ليست كيانًا قانونيًا وعلى هذا النحو ، فهي ليست محمية بموجب القانون. لذلك لا يتعين عليك تسجيل مؤسستك كمنظمة غير حكومية. إذا كنت ترغب في تسمية منظمتك كمنظمة غير حكومية ، فأنت حر في القيام بذلك ، بشرط أن تكون الأنشطة اليومية للمؤسسة مناسبة لمنظمة غير حكومية أيضًا. إنه مشابه لحقيقة أن شركة BV الهولندية هي أيضًا شركة خاصة محدودة. جميع شركات BV الهولندية هي أيضًا شركات خاصة محدودة ، ولكن ليست كل الشركات الخاصة المحدودة هي شركات BV الهولندية. الأمر نفسه ينطبق على المؤسسة الهولندية والمنظمات غير الحكومية ، حيث أن الأخيرة معترف بها دوليًا.

بصفتك منظمة غير حكومية ، يمكنك الحصول على إعانات مختلفة والتعاون مع المنظمات الكبيرة

يتمثل أحد الجوانب الإيجابية لممارسة الأعمال التجارية مع البلدان النامية في أنها توفر قدرًا كبيرًا من الفرص للشركات الهولندية. على سبيل المثال ، في بعض البلدان النامية ، بدأت بعض الأسواق في الظهور للتو. هذا يعني أن أي شركة ، تم تأسيسها بالفعل في هذا السوق ، يمكنها توسيع أعمالها. على الرغم من أنك لن تحقق ربحًا كبيرًا مع منظمة غير حكومية ، فلا يزال بإمكانك الاستفادة من جميع الفرص. يمكنك إنشاء خدمات و / أو منتجات أفضل ، والمساعدة في التقدم التكنولوجي ، وابتكار أفكار جديدة للقيام بالأشياء بشكل أسرع وأفضل ، وخلق فرص عمل ، وبشكل عام ، مساعدة بلد أو منطقة على التطور بمعدل أسرع. هناك الكثير من المخططات والإعانات التي تستهدف المنظمات غير الحكومية على وجه التحديد ، من أجل المساهمة بكل ما في وسعها.

غالبًا ما يتم إشراك المنظمات غير الحكومية من قبل الأمم المتحدة (UN) للمشاركة في مشاريع من أجل ، من بين أمور أخرى ، مساعدات التنمية أو التعاون الإنمائي. تشتري الأمم المتحدة عدة مليارات من الدولارات سنويًا من خلال المناقصات. ثم يتم استخدام هذه الأموال لأهداف تنموية مختلفة ، مثل السلع والخدمات لمناطق الحروب ومناطق الكوارث والمناطق النامية بشكل عام. يمكن اعتبار الأمم المتحدة أيضًا شريكًا في مناقشة التعاون الإنمائي في مجال التعليم والزراعة والبيئة وحقوق الإنسان. يجب عليك التحقق مما إذا كان بإمكان الأمم المتحدة مساعدتك في منظمتك غير الربحية.[3]

كيف تحل الأساس؟

إذا بدأت مؤسسة ، لكنها لم تحقق الأهداف التي كنت تفكر فيها ، يمكنك حلها وقتما تشاء. يمكن حل أي مؤسسة دون أي مشاكل. في الأساس ، تحتاج إلى تحديد جميع المعلومات المتعلقة بحل محتمل مقدمًا في النظام الأساسي. إذا كان هناك العديد من الأشخاص على السبورة ، فيجب عليك تحديد ما تريد فعله بالمؤسسة إذا لم ينجح الأمر بينكما. وإلا فإنك تخاطر بمواقف مملة في المستقبل. هل هناك احتمال أن المؤسسة قد تفلس؟ ثم يمكن للقاضي الهولندي حل مؤسستك.

ماذا تريد ايضا؟

بجانب جميع البنود والشروط والقوانين الرسمية التي تحتاج إلى الالتزام بها أيضًا ، هناك أيضًا بعض الأمور العملية التي يجب مراعاتها قبل إنشاء مؤسسة. نوصي دائمًا كل رائد أعمال بوضع خطة عمل جيدة لأفكاره التجارية. لماذا ا؟ لأنه سيكون لديك كل ما تحتاجه على الورق منذ البداية. بمجرد أن يصبح عملك جاهزًا للعمل ، يمكنك استخدام هذا المستند لقياس نموك ووضع أهداف جديدة. ميزة إضافية لامتلاك خطة عمل ، هي أنها تجعل من الأسهل بكثير التقدم بطلب للحصول على تمويل أو إعانات. يحتاج جميع المستثمرين والبنوك تقريبًا إلى خطة عمل ، حتى يفكروا في منحك المال.

علاوة على ذلك ، هناك ضروريات أساسية ستحتاجها مثل مساحة مكتبية ، أو على الأقل عنوان عمل هولندي. في الوقت الحاضر ، يمكنك تسجيل الشركات في عناوين تسجيل خاصة ، إذا كنت غير قادر على العمل جسديًا في هولندا. العنوان الهولندي ضروري لعملية التسجيل الرسمية. يجب أن تكون أيضًا قادرًا على إجراء المدفوعات واستلامها ، لذلك ستحتاج أيضًا إلى حساب مصرفي هولندي لعملك. سيسمح لك ذلك بدفع الفواتير واستلام الأموال وإيداعها وكذلك جمع التبرعات والمساهمات من المتبرعين أو الأعضاء.

سجل مؤسستك في هولندا بمساعدة Intercompany Solutions

إذا كنت متحمسا بدء مؤسسة في هولندا، نحثك على وضع أفكارك على الورق. سيمكنك هذا من معرفة ما إذا كان للمؤسسة أي قيمة مضافة. يجب عليك أيضًا التحقق مما إذا كانت الأسس المماثلة غير موجودة بالفعل. بجانب ذلك ، تذكر التحقق من الاسم بحثًا عن التكرارات ، بالإضافة إلى اسم المجال المحتمل. بمجرد تعيينك وحصولك على جميع المعلومات التي تحتاجها ، يمكنك تسجيل مؤسستك في غضون أيام عمل قليلة. Intercompany Solutions يمكن أن يتولى العملية بأكملها نيابة عنك ، بما في ذلك الخدمات الإضافية مثل فتح حساب مصرفي وتلقي رقم ضريبة القيمة المضافة ، إذا كنت تخطط لتحقيق ربح صغير. لا تتردد في الاتصال بنا في أي وقت للحصول على المشورة ، أو للحصول على عرض أسعار واضح.

---

[1] https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/bijzondere_regelingen/goede_doelen/algemeen_nut_beogende_instellingen/aan_welke_voorwaarden_moet_een_anbi_voldoen/aan_welke_voorwaarden_moet_een_anbi_voldoen

[2] https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

[3] https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

إذا كنت حاليًا مالكًا لشركة تشفير ، أو تخطط لإنشاء واحدة في المستقبل القريب ، فإن إطلاق ICO يمكن أن يكون طريقة مثيرة للاهتمام بالنسبة لك لجمع الأموال لعملك. يمكن أن يسمح لك أيضًا بإنشاء عملة أو خدمة أو تطبيق جديد. يعد ICO في الأساس طريقة مربحة لجمع الأموال للخدمات والمنتجات التي ترتبط بطريقة ما بالعملة المشفرة. يُشتق ICO إلى حد ما من الاكتتاب العام ، مع اختلاف أن ICO يستهدف في الغالب خدمات ومنتجات البرمجيات. في بعض الحالات ، حققت ICO نجاحًا كبيرًا مع قدر كبير من العوائد لجميع المستثمرين. في حالات أخرى ، فشلت عمليات الطرح الأولي للعملات أو تبين أنها احتيالية. هذا يعني أننا نثني بشدة الأشخاص الذين ليس لديهم معرفة بالعملة المشفرة على الإطلاق عن إطلاق ICO. سيكون من الأفضل لك الاستثمار في بعض العملات المعدنية التي تم إنشاؤها بالفعل بدلاً من ذلك. لإطلاق ICO ، فأنت بحاجة على الأقل إلى فهم أساسي للعملات المشفرة والتبادلات والمحافظ. نظرًا لحقيقة أن ICOs في الغالب غير منظمة ، يجب على المستثمرين توخي الحذر والاجتهاد عند الاستثمار في أي ICO.

ما هو ICO بالضبط؟

ICO هو اختصار لطرح العملة الأولي. عندما يبدأ شخص ما مشروع تشفير جديد ، فإنه يطلق عملته الخاصة (الرمز المميز) ، والتي يتم بيعها بعد ذلك للمستثمرين الأوائل. هذا النموذج مشابه جدًا لإصدار الجولة الأولى من أسهم شركة عادية ، والذي يسمى الطرح العام الأولي (IPO). يتمثل أحد الاختلافات الرئيسية في أن هذه القضية متاحة لعامة الناس ، على العكس من كونها مخصصة فقط لرأس المال الاستثماري. تتم معظم عمليات ICO على Ethereum (ETH). يمكن أيضًا في بعض الأحيان شراء الرموز المميزة المعروضة بعملة عادية مثل اليورو أو الدولار ، ولكن بشكل عام يدفع المستثمرون بالعملات المشفرة القائمة بالفعل. عندما تجد حفنة من المستثمرين الذين يؤمنون بالمشروع الجديد ، فإنهم سيدفعون لك في ETH وسيحصلون على الرموز الجديدة في المقابل. يمكن للمستثمرين استخدام العملات في التطبيق الجديد ، أو بيعها ببساطة بربح في مرحلة لاحقة. يمكن شراء عمليات ICO دوليًا ، نظرًا لأن أي شخص لديه إمكانية الوصول إلى الإنترنت ومحفظة رقمية يمكنه شراء الرموز المميزة.

لذلك بشكل عام ، تعد ICO طريقة مربحة للشركات (الجديدة) لتمويل تطوير منتجاتها أو خدماتها. من خلال استخدام تقنية blockchain ، يصدر المزود رموزًا رقمية جديدة خلال ICO. تختلف جميع الرموز المميزة بشكل كبير في التصميم والوظيفة ، وأنت حر إلى حد ما في مرحلة التطوير. غالبًا ما تشكل الرموز حقًا في الخدمة المطلوب تطويرها ، أو مكافأة (مستقبلية) ، وفي بعض الأحيان لا قيمة لها على الإطلاق. من الممكن أيضًا أن تمنح المستثمرين حق المشاركة في مشروع ، أو جزء محدد مسبقًا من العوائد المتوقعة. يتم تنظيم عمليات الطرح الأولي للعملات بطريقة تجعلها غالبًا ما تقع خارج نطاق الإشراف المالي ، كما أوضحنا أعلاه. ونتيجة لذلك ، فإن الحماية العامة التي يوفرها قانون الرقابة المالية الهولندي للمستثمرين غائبة. مع استثناءات قليلة ، لا يمكن لـ AFM بالتالي الإشراف على عمليات الطرح الأولي للعملات.[1]

المزيد عن تقنية blockchain

إذا كنت جديدًا إلى حد ما على التشفير ، فمن المستحسن أن تطلع نفسك على التكنولوجيا التي تدعمها: تقنية blockchain. تعتمد تقنية Blockchain على مبدأ النظام اللامركزي والانفتاح. تتكون سلسلة الكتل بشكل أساسي من شبكة من أجهزة الكمبيوتر ، لكن أجهزة الكمبيوتر هذه ليست ملكية حصرية لمشارك واحد فقط. من خلال الخوارزميات ، يستطيع جميع المشاركين في الشبكة تحديد المعلومات الصحيحة وأيها غير صالحة. يتضمن هذا عوامل مثل المعاملات التي تتم على الشبكة. بعد ذلك ، يتم تخزين هذه المعلومات في "كتل" ، والتي تشكل معًا سلسلة. ومن ثم ، فإن مصطلح blockchain. هذا يعني أن جميع المشاركين في الشبكة يمكنهم الوصول إلى نفس المعلومات في blockchain ، في وقت واحد وفي أي وقت. أصبح هذا ممكنًا في شكل دفتر أستاذ مشترك ، يمكن لأي مشارك الوصول إليه.

تتمثل إحدى الفوائد الرئيسية لتقنية blockchain في أنه من المستحيل تمامًا لأي فرد مشارك التلاعب بالمعلومات. نظرًا لحقيقة أن كل شخص لديه إمكانية الوصول إلى نفس المعلومات ، فإن المعلومات لا تتلوث ببيانات زائدة عن الحاجة أو احتيالية. هناك العديد من المتغيرات المحتملة لـ blockchain. في هذه اللحظة ، يعد Bitcoin التطبيق الأكثر شهرة. تتمتع العديد من سلاسل الكتل بشخصية مفتوحة ، وهذا يعني أنه يمكن لأي شخص تقريبًا المشاركة. إذا كان لديك وصول إلى الإنترنت ، فيمكنك استخدام blockchain ، على سبيل المثال ، لإجراء المعاملات. ثم يتحقق جميع المشاركين في الشبكة من هذه المعاملات ، ويسجلون المعاملات الصالحة في blockchain. يتم تخزين المعلومات حول جميع الإجراءات بشكل آمن وصدق.

ما الفرق بين العملة المشفرة و ICO؟

غالبًا ما يسأل الناس ما هو الفرق بين ICO والعملات المشفرة. حاليًا ، لا يوجد تمييز واضح جدًا بين الرموز المميزة في ICO والتشفير العادي ، حيث يتم استخدام هذه المصطلحات في الغالب بالتبادل. ومع ذلك ، فهما بالتأكيد ليسا متماثلين تمامًا. بمجرد أن يكون الاختلاف المهم هو الحقيقة ، يمكن لأي شخص إنشاء الرموز وإنفاقها ، إذا كان لديه القليل من المعرفة بالبرمجة. على الرغم من ذلك ، في التشفير ، يتم تنفيذ ذلك من خلال خوارزمية لديها مجموعة محددة مسبقًا من القواعد. تنظيم إنشاء الوحدات ، والذي يسمى التعدين ، ممكن بسبب بعض تقنيات التشفير. تلعب هذه أيضًا دورًا عندما تحتاج إلى التحقق من المعاملات على شبكة blockchain اللامركزية.

وهذا يعني أن إصدار الوحدات المعنية يتم تحديده مسبقًا. يتعلق هذا ، على سبيل المثال ، بعدد الرموز المميزة وبأي طريقة سيتم إصدارها. إذا كنت تأخذ Bitcoin كمثال ، فسترى أن المعدنين يتلقون الرموز المميزة كشكل من أشكال المكافأة للعثور على الكتل في السلسلة. بعد ذلك ، يتم تسجيل المعاملات على أنها عملات بيتكوين في هذه الكتل. بعد ذلك ، ستتم إضافة الكتلة إلى blockchain الموجود بالفعل. يتطلب هذا في الواقع قدرًا كبيرًا جدًا من طاقة الكمبيوتر. من ناحية أخرى ، يمكن اعتبار الرموز الرقمية كوحدات يمكن إنشاؤها على blockchain موجود بالفعل. إذا كنت مصممًا لمثل هذا الرمز المميز ، فيمكنك تحديد الكثير من التفاصيل بنفسك. يستلزم هذا مقدار الرموز التي ترغب في إنشائها وكيفية إصدارها والوظائف الأخرى التي تريد تخصيصها للرمز المميز. تم تصميم Ethereum blockchain خصيصًا لهذا الغرض.

تخلق ICOs فرصًا جديدة ومثيرة

تتمثل إحدى الفوائد الرئيسية للعرض الأولي للعملات في حقيقة أنه يجعل من السهل جدًا جمع مبلغ كبير من الأموال بسرعة كبيرة - إذا نجحت بالطبع. يمكّنك هذا من بدء مشاريع تشفير جديدة ، بالإضافة إلى أنه من الواضح أنه تتم مكافأتك أيضًا على عملك في هذه العملية. السبب الذي يجعل الرموز المميزة شائعة جدًا ، يرجع إلى الملكية الجزئية. يلعب هذا أيضًا دورًا في إصدار الأسهم ، لأن امتلاك رمز أو سهم قد يجلب المال في مرحلة ما. طالما أنك لا تزال تملك الرمز المميز ، فهناك إمكانية لتحقيق ربح كبير. لذلك ، من السهل جدًا تشجيع الأشخاص على الانضمام إلى شبكتك. علاوة على ذلك ، تفتح ICOs العديد من الاحتمالات للمستثمرين الذين ليس لديهم الكثير للاستثمار. ليس كل شخص مليونيرا: فمعظم الناس يجب أن يعيشوا بأجور منتظمة. ولكن حتى مع وجود راتب منتظم ، يمكنك بسهولة الاستثمار في التوكنات. يبدو الأمر وكأنه حلم ، يمكن أن يكون كذلك ، ولكن من المهم جدًا أن تطلع نفسك أيضًا على جميع المخاطر التي ينطوي عليها بدء ICO. سوف نحدد هذه أدناه.

هل هناك أي مخاطر مرتبطة بإطلاق أو الاستثمار في عمليات الطرح الأولي للعملات؟

إذا كنت تفكر في إطلاق ICO أو الاستثمار فيه ، فيجب أن تكون على دراية بمختلف السيناريوهات المزعجة التي تغرق السوق حاليًا. على سبيل المثال ، هناك العديد من الحالات المعروفة التي اشترى فيها الأشخاص الرموز بأموال يحتاجون إليها بالفعل ، وبالتالي تسبب ذلك في وقوعهم في المشاكل. الأمر نفسه ينطبق على الأشخاص الذين يقترضون المال لشراء الرموز ، وفي بعض الحالات تكون هذه المبالغ مرتفعة بشكل مذهل. لماذا يفعل الناس هذا؟ لأنهم يشعرون أنهم قد يفوتون فرصة عظيمة ، لأنهم يعتقدون أن سعر الرمز المميز سيحقق ربحًا بقدر ما تحققه عملة البيتكوين. هذا التوقع بأرباح عالية للغاية يمكن أن يعمي الناس عن المخاطر المرتبطة بـ ICO ، سواء كنت من أطلقها أو تستثمر. أنت تخاطر بصدق بخسارة استثمارك بالكامل. يرجى أن تضع في اعتبارك أن سوق التشفير لا يزال بطبيعته مضاربة. لذلك ، يجب ألا تستثمر أبدًا أموالًا لا يمكنك تفويتها في الوقت الحالي ، أو قد تحتاجها لاحقًا. هناك عوامل أخرى قد تؤثر سلبًا على استثمارك ، موضحة بالتفصيل أدناه.

تأكد من أن معرفتك بالسوق والموضوع كافية

أحد المكونات الرئيسية للاستثمار الناجح هو المعرفة المسبقة بخصائصه. إذا كنت لا تعرف ما الذي تستثمر فيه ، فأنت تمنح الآخرين بشكل أساسي القدرة على خداعك. لا سيما في سوق متقلب وسريع الخطى مثل العملات المشفرة ، من الضروري تثقيف نفسك حول العملة التي تريد الاستثمار فيها. في الماضي ، وبسبب هذا السبب ، كانت إمكانية الاستثمار في شركة ناشئة محجوزة بشكل عام لـ محترفين لديهم الكثير من المعرفة والخبرة. في الوقت الحاضر ، من الممكن الاستثمار بشكل خاص بسبب تقنية blockchain. يمكن لأي شخص لديه القليل من المال واتصال بالإنترنت ومحفظة الاستثمار في الرموز المميزة. ينجرف الكثير من مستثمري القطاع الخاص إلى الوعود المبالغ فيها بعائدات عالية شبه مستحيلة على الاستثمار ، وبالتالي يستخفون بخبراتهم ومعرفتهم. بدون هذه الخبرة والمعرفة المتعمقة ، لا يمكن تمييز نماذج الإيرادات ذات المغزى فعليًا عن المشاريع التي ليس لها قيمة مضافة. تأكد من أنك تعرف ما تفعله واقض الوقت في قراءة المعلومات قبل إنفاق المال.

لا تبالغ في تقدير العوائد المحتملة مسبقًا

جذبت Crypto ملايين الأشخاص ، خاصة بعد ارتفاع Bitcoin خلال السنوات الأخيرة. وقد دفع هذا العديد من المستثمرين إلى الاعتقاد بأن استثماراتهم ستدر أيضًا عوائد هائلة. يرجى توخي الحذر ، لأن التشفير لا يزال في مهده. الوعد بنماذج إيرادات جديدة خيالية يجذب دائمًا الكثير من المستثمرين ، ولكن المستثمرين المتمرسين فقط هم من يجب أن يضعوا أموالهم في شيء جديد ومتقلب للغاية. إذا كنت ترغب في الاستثمار ، فمن الحكمة طلب المساعدة من شخص يعرف الحبال. تخلق التكنولوجيا الجديدة دائمًا نماذج إيرادات جديدة ، ولكنها قد تؤدي أيضًا إلى توقعات مفرطة في التفاؤل. هناك فرصة كبيرة ، ألا تتحقق توقعاتك الشخصية. لا سيما ICOs في مراحل مبكرة جدًا من التطوير ، وبالتالي ، فمن غير الواضح ما إذا كان يمكن تحقيق أي خطط أو توقعات في الواقع. تعد تقنية Blockchain في حد ذاتها جديدة جدًا ولا تزال قيد التطوير. يمكن أن تشكل الأخطاء في الشفرة تهديدًا ، فضلاً عن سرقة الرموز المميزة الخاصة بك. حتى الأفكار الرائعة يمكن أن تتعثر في بعض الأحيان ، لذا تأكد من أنك قد تفقد المال إذا قررت أن تفعل ذلك. نظرًا لوجود فرصة أيضًا ، ستكون قيمة الرمز المميز أقل بكثير من استثمارك الأولي.

نقص عام في الشفافية

هناك مشكلة أخرى تتعلق بـ ICO وهي حقيقة أن بعض مقدمي الخدمة لا يتسمون بالشفافية دائمًا فيما يتعلق بالمعلومات التي يقدمونها للمستثمرين المحتملين. في كثير من الأحيان ، يصعب العثور على المعلومات الأساسية ، ويتم استبعاد الأجزاء المهمة تمامًا. يمكن أن يشمل ذلك معلومات مثل الحقوق التي يتم منحها لحاملي الرموز المميزة ، والمخاطر التي ينطوي عليها مشروع معين ، وطريقة إنفاق تمويل المشروع. إذا لم يكن لديك كل المعلومات الأساسية ، فمن المستحيل تقريبًا أن تكون قادرًا على تقييم ICO بشكل صحيح. علاوة على ذلك ، من الصعب للغاية التمييز بين المشاريع الجيدة والمشاريع الاحتيالية. إلى جانب ذلك ، يمكن أن يؤدي الافتقار إلى الشفافية أيضًا إلى تسعير غير فعال للرموز المميزة. حاول دائمًا تقديم أكبر قدر ممكن من المعلومات عند بدء تشغيل ICO. إذا كنت مستثمرًا ، فتأكد من حصولك على جميع المعلومات التي تحتاجها. إذا لم يتم توفير هذه المعلومات ، يجب عليك محاولة الاتصال بالمزود وطلب معلومات إضافية قبل الاستثمار.

تجذب ال ICOs المحتالين

واحدة من أكبر المشاكل مع ICOs هي حقيقة أنها تجتذب المحتالين على الصعيد الدولي. تسمح تقنية Blockchain بالاستثمارات عبر الحدود ، مما يعني أنه يمكن للجميع المشاركة في جميع أنحاء العالم. ولكن هناك أيضًا موضوع إخفاء الهوية يحيط بالعملات المشفرة. على الرغم من أنها ميزة إيجابية بشكل عام للعملات المشفرة ، إلا أنها تجذب حتماً المجرمين والمحتالين. نظرًا لانتشارها في جميع أنحاء العالم ، فقد استغل البعض هذه الحقيقة بطريقة سلبية للغاية ، من خلال إنشاء مخططات هرمية متقدمة جدًا. يصعب أحيانًا التعرف عليها بالنسبة للأشخاص الذين لا يعرفون الكثير عن عمليات الطرح الأولي للعملات الرقمية والعملات المشفرة ، لذلك هناك الكثير من الأهداف السهلة جدًا للمحتالين للوصول إليها. الضجيج المحيط بالعملات المشفرة يجعل من السهل عليهم إقناع المستثمرين بأنهم قد يفوتون فرصة رائعة من خلال عدم الاستثمار. هناك أيضًا ICOs احتيالية ، تهدف إلى تضليل المستثمرين لكي يصبحوا أثرياء. نوايا مقدمي الخدمة جيدة بشكل عام ، لكن ضع في اعتبارك أن البعض الآخر قد يخدعك أيضًا. تُعرف بعض عمليات الاحتيال هذه بحيل الخروج ، حيث يختفي المزود والمطورون فجأة بعد أن يبيعوا عملاتهم المعدنية. كن يقظًا ومتيقظًا عند الاستثمار.

تقلبات الأسعار الهائلة

أخيرًا وليس آخرًا: ضع في اعتبارك أن جميع الرموز تخضع لتقلبات أسعار هائلة. يتدخل معظم الأشخاص الذين يستثمرون في عمليات الطرح الأولي للعملات بغرض المضاربة. إنهم يستثمرون بشكل أساسي ، لأنهم يتوقعون أنهم سيكونون قادرين على بيع الرموز الخاصة بهم بسرعة مقابل سعر أعلى. تؤدي هذه الطبيعة التخمينية المحيطة بـ ICOs إلى أسعار متقلبة للغاية للرموز التجارية المتداولة ، على منصات مختلفة. نظرًا لأن هذه المنصات لا تندرج في نطاق الرقابة المالية ، فهذا شيء لا يمكن تنظيمه. في بعض الأحيان يمكن أن يتقلب الرمز المميز بنسبة تصل إلى 100٪ في اليوم. قد يكون هذا أمرًا مبهجًا عندما يرتفع السعر ، ولكنه في نفس الوقت يكون كارثيًا عندما ينخفض. علاوة على ذلك ، فإن تداول الكثير من التوكنات محدود. هذا يجعل من الممكن للمحتالين التلاعب بالعملية ، إذا كان ذلك يناسبهم.

هل من الحكمة حتى التفكير في إطلاق ICO مع الكثير من المخاطر التي تنطوي عليها؟

قائمة السيناريوهات السلبية المحتملة في هذا العمل شديدة للغاية. قد يؤدي ذلك إلى إعاقة الكثير من الأشخاص المهتمين بـ ICO ، وهذا ليس بالأمر السيئ تمامًا. كما ذكرنا أعلاه ، من الأهمية بمكان أن تطلع نفسك على السوق بالكامل. إذا لم تقم بذلك ، فيمكنك الوقوع بسهولة في أيدي المحتالين ذوي الخبرة. ننصح عمومًا المستثمرين والشركات الناشئة بقراءة المعلومات واكتساب المعرفة الجوهرية قبل اتخاذ أي إجراء. يمكنك أيضًا طلب المساعدة من جهات أكثر خبرة ، مثل الشركات والأفراد المتخصصين في السوق. Intercompany Solutions يمكن أن يساعدك بالتأكيد ، للتأكد من أنك لا ترتكب أي أخطاء. يمكن أن يكون لهذا عواقب وخيمة للغاية ، تتراوح من خسارة كل أموالك إلى الذهاب إلى السجن.

متى تخضع ICO لقانون الرقابة المالية الهولندي (Wft)؟

كما تمت مناقشته سابقًا ، يقع جزء كبير من سوق العملات المشفرة في جميع أنحاء العالم خارج نطاق مؤسسات الإشراف المالي مثل Wft الهولندية. يمكن هيكلة معظم الرموز المميزة ، على سبيل المثال ، في شكل استحقاق (مدفوع مسبقًا) لخدمة مستقبلية للمُصدر. في كل هذه الحالات ، تقع خارج نطاق Wft. الاستثناء الوحيد لهذا ، هو ما إذا كان الرمز المميز ، على سبيل المثال ، يمثل حصة في المشروع أو إذا كان الرمز المميز يمنح الحق في جزء من العوائد (المستقبلية) من المشروع. في هذه الظروف ، قد يتم تأهيل الرمز المميز كضمان أو وحدة في مخطط استثمار جماعي ، على النحو المحدد في Wft. تقوم الهيئة الهولندية للأسواق المالية (AFM) بتقييم كل حالة على حدة لتحديد ما إذا كان Wft ينطبق ، كما ستشرف عن كثب على ما إذا كان Wft قد ينطبق. يحتاج المُصدرون المحتملون إلى تحليل مدى أي تداخل مع التنظيم المالي والإشراف المالي بشكل صحيح ، قبل إطلاق ICO الخاص بهم. سيكون من الحكمة التحقيق بشكل صحيح في ماهية التعريفات التي يستخدمها AFM لتحديد الحالة الأمنية. من الممكن الاقتراب من AFM بنشرة اكتتاب واضحة (عرض) ، والحصول على حكم مقدمًا. بهذه الطريقة تحد من المخاطر من جانبك.[2]

مؤهل ورقة مالية (تأثير)

في كل حالة منفصلة ، يجب تحديد ما إذا كان الرمز المميز مؤهلًا كضمان على النحو المحدد في القسم 1: 1 Wft. يتم ذلك على أساس الميزات القانونية وغيرها من الميزات. تماشياً مع التعريف الوارد في هذا القسم ، من المهم تحديد مدى تأهيل الرمز المميز كأداة قابلة للتداول تعادل سهمًا قابلًا للتداول أو صكًا آخر قابلًا للتداول أو صكًا معادلاً للحق. قد يتأهل الرمز المميز أيضًا كضمان ، إذا كان يمثل سندًا قابلًا للتداول أو أداة دين أخرى قابلة للتداول. يتم تأهيل الرمز المميز أيضًا كضمان ، إذا كان من الممكن الحصول على سهم أو سند من خلال ممارسة الحقوق المرتبطة بالرمز أو من خلال تحويل هذه الحقوق. أخيرًا ، يفي الرمز المميز بتعريف الورقة المالية إذا كان ورقة مالية قابلة للتداول يمكن تسويتها نقدًا ، حيث يعتمد المبلغ المراد تسويته على مؤشر أو مقياس آخر.

لكي يتأهل الرمز المميز كضمان معادل للسهم ، فإن أحد الاعتبارات المهمة هو ما إذا كان حاملو الرمز المميز يشاركون في رأس مال الشركة ويتلقون أي شكل من أشكال الدفع مقابل ذلك. يجب أن يتوافق هذا الدفع مع العائد المحقق من رأس المال المستثمر. أي حقوق تحكم ليست حاسمة في هذا الصدد. علاوة على ذلك ، يستخدم AFM نهجًا واسعًا واقتصاديًا لمصطلح قابلية التفاوض. يتوفر مزيد من المعلومات حول هذا في قاعدة سياسة التفاوض الخاصة بـ AFM. إذا كانت الرموز المميزة مؤهلة كضمان ، فإن نشرة الاكتتاب المعتمدة من قبل AFM تكون إلزامية - إلى الحد الذي لا ينطبق فيه أي استثناء أو إعفاء. مزيد من المعلومات متاحة على موقع AFM. في جميع الأحوال ، يجب على شركات الاستثمار التي تسهل تداول هذه الأوراق المالية مراعاة المتطلبات المتعلقة بمنع استخدام النظام المالي لأغراض غسل الأموال أو تمويل الإرهاب.[3]

تأهيل وحدة المشاركة في مخطط الاستثمار الجماعي

يخضع العرض الأولي للعملات للرقابة المالية ، إذا كان يتعلق بإدارة وعرض الوحدات في مخطط استثمار جماعي. هذا هو الحال ، إذا قام مُصدر لـ ICO برفع رأس المال من المستثمرين من أجل استثمار رأس المال هذا وفقًا لسياسة استثمار معينة لصالح هؤلاء المستثمرين. يجب استخدام الأموال التي يتم جمعها لغرض الاستثمار الجماعي ، بحيث يشارك المشاركون في عائدات الاستثمار. الزيادة في صافي قيمة الأصول مؤهلة أيضًا كعائدات استثمار. في هذا الصدد ، من بين أمور أخرى ، يطبق AFM الإرشادات التي نشرتها ESMA حول المفاهيم الأساسية لتوجيه مديري صناديق الاستثمار البديلة. بموجب القسم 2:65 Wft ، يلزم الحصول على ترخيص من AFM لعرض الوحدات في مخطط استثمار جماعي ، ما لم يكن المُصدر مؤهلاً لنظام التسجيل. مزيد من المعلومات متاحة على موقع AFM.[4]

تداول الرموز التي تندرج تحت Wft

إذن ماذا يحدث لمنصات معينة ، عندما يتم تداول الرموز التي تندرج تحت Wft؟ ناقشنا من قبل ، أن معظم المنصات لا تخضع لأي رقابة مالية. ومع ذلك ، عندما تسهل المنصات تداول الرموز التي تندرج تحت Wft ، ستتطلب هذه المنصات المحددة أيضًا ترخيصًا من AFM. هذا ضروري لتوفير خدمات الاستثمار ، وفقًا للقسم 2:96 Wft. إذا كنت تريد المزيد من المعلومات حول هذا الموضوع ، فيمكنك العثور عليها على موقع AFM. يمكن للمصدرين المحتملين الذين يفكرون في طرح ICO ، والذين يرغبون في إصداره خاضعًا للإشراف المالي ، الاتصال بـ AFM لأية أسئلة. ال Intercompany Solutions يمكن للفريق أيضًا مساعدتك في أي أسئلة قد تكون لديك بخصوص هذا الموضوع.

ما الذي يجب أن تفكر فيه عندما تريد إطلاق ICO الخاص بك؟

إذا كنت قد قرأت جميع المعلومات وما زلت ترغب في إطلاق ICO ، فيمكننا بالتأكيد مساعدتك في خططك. من الذكاء البحث عن مقدمي الخدمات الآخرين. هذا بلا شك مطلب لعرض العملة. إذا كنت تريد حقًا أن تبدأ ، فمن الضروري إعداد قائمة بكل ما عليك القيام به مسبقًا. خاصة بالنسبة إلى ICO ، سيتعين عليك النظر في جوانب مختلفة. يمكن أن تساعدك الأسئلة التالية في فرز أهم المعلومات:

• لمن تخطط لتقديم هذا الاستثمار؟
• أين يوجد هؤلاء الأشخاص؟
• هل هؤلاء مستثمرون مؤهلون أم أشخاص عاديون لديهم معرفة محدودة بالموضوع؟
• كيف سيستثمرون: من خلال ETH أو عن طريق المدفوعات الورقية؟
• ما الذي تقدمه بالضبط ، هل هذه الأسهم ، حصة الإيرادات ، الائتمانات ، القسائم وما إلى ذلك؟
• هل يمكن اعتبار الرمز المميز الخاص بك رمزًا مميزًا للمرافق ، أو رمزًا مميزًا للمجتمع ، أم أنه يشبه العملة إلى حد كبير؟
• ما هي الفوائد التي تعود على المستثمرين من ICO الخاص بك؟
• ما هو المؤهل القانوني لرمزك المميز ، وفقًا للتعريفات التنظيمية الهولندية؟
• هل لديك بالفعل نشرة أو كتيب لعرض التوكن؟
• هل الكتيب الخاص بك ونشرة الإصدار متوافقة مع لوائح عرض الاستثمار الهولندية على النحو الذي تحدده AFM؟
• ما هي خطة وطريقة ICO الخاص بك؟
• سيستخدم المستثمرون طرق الدفع العادية مثل بطاقة الائتمان من خلال Stripe. هل سيكونون قادرين على الاستثمار باستخدام ETH أو BTC أيضًا؟

بمجرد تجميع كل هذه المعلومات ، سيكون الأمر أكثر وضوحًا لك ، وكذلك للمستثمرين ، ما الذي تحاول تحقيقه. عندما تكون جاهزًا ، يمكنك الاتصال بفريقنا لمساعدتك بشكل أكبر في ICO الخاص بك.

Intercompany Solutions

Intercompany Solutions ساعد في إنشاء مئات الشركات المختلفة في هولندا ، بدءًا من الشركات الصغيرة إلى الشركات متعددة الجنسيات الكبيرة. حاليا، Intercompany Solutions يساعد أيضًا العديد من شركات التشفير الأخرى. بدأ أحد عملائنا عرضًا أوليًا للعبة ، ونحن نساعده في جميع الأوراق واللوائح القانونية. عرض اللعبة الأولي مشابه تمامًا لفكرة ICO ، لكن المنتجات التي تُباع تختلف من توكنز. لقد بحثنا أيضًا على نطاق واسع في الوضع القانوني والضريبي للعملات المشفرة في هولندا ، لذلك لدينا بعض المعلومات المتاحة بسهولة. إذا كنت ترغب في إطلاق ICO ، فيرجى التأكد من أنه يمكنك تزويدنا بجميع المعلومات التي نحتاجها ، من أجل عملية سلسة. عندما نتلقى المعلومات ذات الصلة ، يمكننا مناقشة قضيتك مع المحامي المتخصص بهيئة الأسواق المالية لدينا. يمكننا دائمًا تحديد موعد مكالمة هاتفية وإعطائك تقديرًا سريعًا لنطاق المتطلبات وأفضل مسار للإجراءات والجدول الزمني. لا تتردد في التواصل معنا في أي وقت.

مصادر:

https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

https://www.investopedia.com/terms/i/initial-coin-offering-ico.asp

[1] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[2] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[3]الأموال لعملك. يمكن أن يسمح لك أيضًا بإنشاء عملة أو خدمة أو تطبيق جديد. https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[4] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

هل أردت يومًا أن تعمل كمستشار مستقل؟ في هولندا ، يمكنك الاستفادة من العديد من الاحتمالات لتحقيق هذا الحلم. يتطلب بدء عمل استشاري الكثير من التفكير من جانبك ، قبل أن تبدأ العمل فعليًا. إذن، أين تبدأ؟ سواء كنت مستشار اتصالات مستقلًا أو مستشارًا قانونيًا أو مستشارًا لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، ستساعدك هذه المقالة في طريقك لبدء عملك الخاص. هل يطلب منك الزملاء والأصدقاء النصيحة؟ إذن ربما تكون قد فكرت بالفعل في إنشاء شركة استشارية. سنحدد بعض أهم العوامل التي يجب أن تأخذها في الاعتبار ، حتى يحقق عملك نجاحًا محتملًا. سنقدم لك أيضًا الكثير من الأمثلة والتفاصيل الإضافية للتفكير فيها.

لماذا تبدأ عمل استشاري؟

عمل بعض الأشخاص كمستشار لشركة أكبر ، وقرروا أنهم يريدون بدء حياتهم المهنية من خلال فتح أعمالهم التجارية الخاصة. في حالات أخرى ، ربما تكون مهنة المستشار مجرد استئناف. سوق الاستشارات الهولندي هو سوق نابض بالحياة ومتطلب. خلال العقد الماضي نمت أضعافا مضاعفة. أحد الأسباب الرئيسية لهذا التطور هو المرونة المحسنة للقوى العاملة الهولندية. لا يعمل الناس أكثر من المنزل فحسب ، بل بدأ العديد من المستشارين الذين تم تعيينهم سابقًا أعمالهم التجارية الصغيرة. أدى هذا إلى زيادة عدد المستقلين الهولنديين.

إن حقيقة وجود هذه الشركات الصغيرة الآن ، قد فرض بعض الضغط الجاد على بعض الشركات الكبيرة المعروفة جيدًا. تمتلك شركة كبيرة الكثير من الخبرة والتجربة لتقدمه ، ولكن نظرًا لعدد الموظفين ، يمكن للشركة أحيانًا وضع مستشار في مشروع لا يناسبه على الإطلاق. وقد أدى ذلك إلى تفضيل العديد من العملاء لشركات استشارية أصغر إلى حد ما. تقدم الشركة الأصغر منهجًا شخصيًا أكثر ، وغالبًا ما يكون بمكانة محددة بوضوح شديد. إلى جانب ذلك ، غالبًا ما تكون معدلات نموذج الاستشارة الأصغر أقل من الأسعار التي تقدمها الشركات الكبيرة. هذا يجعل الاستشاريين أيضًا ميسور التكلفة للشركات الصغيرة.

ما هي المعرفة الأساسية التي تحتاجها للبدء كمستشار مستقل؟

إذا كنت ترغب في بدء عمل استشاري ، فإن الخبرة والمعرفة حول هذا المجال من العمل ضرورية. لن يقوم أي عميل بتوظيفك ، إذا لم تتمكن من إثبات جدارتك. بشكل عام ، المستشارون بارعون جدًا في إجراء البحوث وتحليل النتائج التي حصلوا عليها من البحث. يجمع المستشارون الكثير من البيانات (ذات الصلة) ، والتي ستساعدهم على التوصل إلى حلول عملية للعميل الذي يعملون لديه. المستشار قادر على تحديد الأنماط السلوكية واختناقات الإنتاج واتجاهات السوق وبالطبع تفضيلات العملاء. مع هذه العوامل وغيرها ، يمكنهم إنشاء عمليات تجارية قياسية يمكن أن تساعد المنظمة على تحقيق أهدافها وغاياتها.

بصفتك استشاريًا ، فإن مسؤوليتك الأساسية هي تحسين عمليات العميل أو الأنشطة التجارية ، من خلال إجراء تغييرات بناءً على تحليلك. يجب أن تكون قادرًا على تنفيذ التغييرات لعميلك في غضون وقت متفق عليه. الشركات على استعداد لدفع معدلات عالية جدًا ، طالما أنها تحصل على النتائج المفضلة. من السمات المحددة للغاية لصناعة الاستشارات ، أن هناك سوقًا متاحًا بسهولة لمثل هذه الخدمات ، وذلك ببساطة لأن العملاء يرغبون بطبيعة الحال في تحسين أدائهم على أساس سنوي. تسعى الشركات دائمًا لتحقيق التطور والمزيد من النجاح. لذلك إذا كنت في وضع جيد ، وعلى دراية وتعرف كيفية تقديم النتائج ، يمكنك تحقيق نتائج جيدة للغاية مع شركة استشارية هولندية.

المستشارون جيدون في شيء واحد: حل المشكلات

إذا كنت تريد معرفة ما إذا كان بإمكانك إبقاء رأسك فوق الماء كمستشار ، فيجب أن تنظر في مهاراتك الشخصية في حل المشكلات. بصفتك استشاريًا ، فأنت تحل المشكلات باستمرار لعملائك. عندما يقدم لك أحد العملاء معلومات حول مشكلة داخلية ، فإنك تنشئ حالة عمل من هذا القبيل. من المهم جدًا معرفة المشكلة التي تحلها بالفعل. تتمثل إحدى طرق النظر إلى عنق الزجاجة من جميع الزوايا في إجراء مقابلات مع العديد من الموظفين المشاركين في نفس العملية التجارية. تتكون دراسة الجدوى بشكل عام من ثلاث خطوات: تحديد المشكلة ، ومعرفة سبب وجودها على الإطلاق ، وتقديم حل لإصلاح الموقف.

تحديد المشكلة

هناك العديد من حالات العمل المحتملة ، لأن كل شركة لديها مشاكلها الشخصية. إحدى القضايا التي تظهر في كثير من الأحيان هي العمليات التجارية التي عفا عليها الزمن. نظرًا لأن التكنولوجيا تتطور بسرعة كبيرة ، تحتاج الشركات إلى تحديث وتحديث عملياتها التجارية على أساس هيكلي. في مثل هذه الحالات ، يجب أن تعرف بالضبط العمليات التي تحتاج إلى تحديث وكيف ستحقق ذلك.

معرفة أسباب وجود المشكلة

في حالة العمليات التجارية ، فإن المشكلة الأساسية هي عدم تحديثها. لكن مع المشاكل الأخرى ، يجب أن تبحث بعمق وتكتشف كيف نشأت المشكلة الداخلية في المقام الأول. ربما يتخلف بعض الموظفين عن العمل؟ أو ربما لم تقدم الإدارة معلومات كافية لموظفيها؟ ربما يحتاج الموظفون إلى تدريب؟ كل مشكلة لها حلها الخاص ، ومن وظيفتك كمستشار الكشف عن جوهر الصعوبات.

تقديم حل للمشكلة

بمجرد معرفة المشكلة وأسباب وجودها ، تحتاج إلى التوصل إلى حلول لحلها. من الواضح أن هذا هو ما يدفع لك عميلك مقابله. في حالة العمليات التجارية المذكورة سابقًا ، فإن أفضل حل هو تنفيذ عمليات جديدة ومحدثة. تأكد من أنك جيد في حل المشكلات ، قبل أن تبدأ عملًا استشاريًا. خلاف ذلك ، يجب ألا تتوقع كسب الكثير من المال.

اختيار التخصص أو مكانة عملك

إذا كنت ترغب في فتح شركة استشارية صغيرة أو متوسطة الحجم ، فإننا نوصي العملاء عادةً باختيار مكانة محددة جيدًا. في عالم الاستشارات ، تعني المكانة عادة التخصص في نوع معين من العملاء و / أو الموضوع. لتحديد مكانتك ، يجب أن تنظر في المهارات والمعرفة التي لديك والتي يمكن أن تفيد العملاء في هولندا. بالطبع ، أنت بحاجة إلى الخبرة اللازمة لتكون قادرًا على تقديم المشورة على الإطلاق. هل تعرف الكثير عن موضوع معين؟ ثم يمكنك بدء عمل استشاري في هذا المجال. المجالات الأكثر اختيارًا في عالم الاستشارات هي:

• استشارات تسويقية
• استشارات الاتصالات
• الاستشارات الإدارية والاستراتيجية
• استشارات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
• استشارات العمليات
• استشارات الموارد البشرية
• الاستشارات القانونية

استشارات تسويقية

الكثير من الشركات الناشئة مستشارون للتسويق. هذه أيضًا واحدة من أسهل المجالات التي يمكنك الدخول إليها ، حيث يمكنك الاعتماد على خبرتك أكثر من تعليمك. التسويق هو شيء يمكن تعلمه بسهولة عبر الإنترنت ، دون الحاجة إلى تعليم رسمي. ستحتاج إلى موهبة في مواضيع التسويق ، ومن الضروري أن تبني سمعة طيبة خلال السنوات الأولى من عملك. يمكن بسهولة قياس نتائج التسويق عبر مجموعة متنوعة من أدوات وتطبيقات التسويق. إذا كنت أيضًا مصمم رسومات ، فهذه ميزة إضافية. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فضع في اعتبارك أن العديد من العملاء سيطلبون منك تصميم شعار شركة جديد وأشياء مماثلة. ستحتاج إلى الاستعانة بمصادر خارجية لهذا ، إذا كنت لا تعرف كيفية إنشاء المواد. ضع في اعتبارك أن صناعة الاستشارات التسويقية في هولندا شرسة للغاية. يجب أن تكون قادرًا على الصمود أمامك لتحقيق النجاح.

استشارات الاتصالات

يزدهر سوق استشارات الاتصالات في هولندا أيضًا. يبحث العملاء دائمًا عن طرق جديدة لإيصال نفس الرسالة. تتضمن استشارات الاتصالات أيضًا الكتابة ، لذلك إذا كنت كاتبًا جيدًا ولديك موهبة لحل مشكلات التسويق أيضًا ، فقد يوفر ذلك بداية جيدة لعملك. يمكن أن يساعدك الانضمام إلى الجمعية الهولندية للاستشارات الإعلانية المعترف بها (VEA). هذه هي جمعية استشارات الاتصالات في هولندا. هناك أيضًا الكثير من المنافسة في مجال استشارات الاتصالات ، لذلك ستحتاج إلى التميز وتقديم شيء لا يفعله الآخرون.

الاستشارات الإدارية والاستراتيجية

تهدف صناعة الإدارة والاستراتيجية في الغالب إلى الشركات الكبرى ، التي يشارك فيها أيضًا اتخاذ قرارات رفيعة المستوى. في الأساس ، إذا كنت مستشارًا إداريًا ، فسوف تساعد عملائك في حل المشكلات الإدارية. هذا يعني أنك ستعمل أيضًا كمدير تنفيذي للشركة في بعض الحالات. غالبًا ما تقوم الشركات الكبيرة بتوظيف أطراف خارجية لحل المشكلات التنفيذية ، نظرًا لحقيقة أن الأطراف الخارجية يمكنها النظر في المشكلات بشكل مستقل. من الضروري أن تكون لديك خبرة في الاستشارات الإدارية قبل أن تبدأ مشروعًا تجاريًا ، لأنك ستتعامل مع مشاكل عالية المستوى تتطلب قدرًا كبيرًا من الخبرة والمعرفة.

استشارات العمليات

تهدف صناعة استشارات العمليات بشكل خاص إلى تحسين العمليات التشغيلية والتجارية. وخير مثال على ذلك هو تقديم المشورة بشأن سلسلة التوريد لشركة لوجستية. ولكن كمستشار عمليات ، يمكن أن يكون لديك عملاء من جميع الصناعات. في كثير من الأحيان ، تبحث المنظمات الحكومية عن مستشارين للعمليات ، لتبسيط الكم الهائل من العمليات داخل المنظمة. يتطلب هذا المكانة أن تكون بارعًا في التفكير المنطقي ، وأن ترى أين تفشل العمليات.

استشارات الموارد البشرية

تهتم الموارد البشرية بشكل أساسي بسياسة شؤون الموظفين والسياسة التنظيمية للعميل. في الهولندية ، يشار إلى مستشاري الموارد البشرية أيضًا باسم مستشاري P&O. هذا يعني أنك ستساعد العملاء في تعيين الموظفين وتدريب الموظفين وجميع أنواع الأمور الإدارية. ستحتاج عمومًا إلى إظهار التعليم في هذا المجال ، إذا كنت ترغب في بدء شركة ناجحة.

أنا (ج) تي استشارات

تعد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات حاليًا واحدة من الصناعات الاستشارية ذات أعلى معدلات النمو. يشمل هذا القطاع المعلومات والاتصالات ، والمساحة التي يتداخل فيها هذان القطاعان. بشكل عام ، بصفتك مستشارًا لتكنولوجيا المعلومات ، فإنك تقدم المشورة للشركات بشأن الحلول التي تريد تحقيقها في مجال عمليات وخدمات العمل الرقمية. يمكن أن يكون هذا تطوير النظام وتكامل النظام ، ولكن أيضًا إدخال أنظمة جديدة تمامًا. إتقان المعلومات والتكنولوجيا أمر لا بد منه لتكون قادرًا على أن تكون استشاريًا في تكنولوجيا المعلومات.

الاستشارات القانونية

أخيرًا وليس آخرًا ، هناك خيار أن تصبح مستشارًا قانونيًا. في هولندا ، لا تحتاج إلى شهادة في القانون ، لتسمية نفسك مستشارًا قانونيًا ، لأن العنوان غير محمي. من الضروري أن تكون لديك خبرة ومعرفة بالنظام القانوني الهولندي ، وإلا فلن تتمكن من مساعدة أي عميل بمفرده. يمكنك أيضًا بدء عمل استشارات قانونية بناءً على الإطار القانوني لبلدك الأم ، ومساعدة الوافدين والأشخاص الذين قد يحتاجون إلى خبرتك الخاصة في هولندا.

ضرورة بحث السوق

هل تريد أن تبدأ شركة استشارية ، وتعرف أي مجال هو الأفضل لك؟ ثم حان الوقت لإجراء بعض أبحاث السوق. يتضمن ذلك إنشاء جمهور مستهدف ستبحث عنه أولاً. يمكنك القيام بذلك من خلال البحث عن التركيبة السكانية حول مكانتك على الإنترنت ، ومعرفة المنطقة التي قد يكون لها عملاء محتملون. يمكنك أيضًا جدولة مقابلات مع أشخاص من جمهورك المستهدف ، والتي تتحدث فيها عن خططك ورغباتهم. من الممكن أيضًا بدء محادثة مع أشخاص من مجموعتك المستهدفة في مجموعات التركيز ، أو إرسال استبيانات عبر الإنترنت عبر وسائل التواصل الاجتماعي. أهم شيء يجب معرفته ، هو ما إذا كان هناك عملاء في هولندا على استعداد للدفع مقابل خدماتك.

كيف تكتسب عملاء جدد لعملك؟

تضم هولندا مجموعة واسعة جدًا من الشركات الاستشارية. أفضل شيء يمكنك تحقيقه هو التميز لنوع عميلك المحدد. سيبحث العميل المحتمل عن نوع معين من الخبرة ، ومن وظيفتك أن تعرف متى يبحث شخص ما. الطريقة التي تقدم بها نفسك هي أيضًا مهمة ، لأن الانطباعات الأولى مهمة جدًا في صناعة الاستشارات. يجب أن تولي اهتمامًا كبيرًا للمظهر العام والمظهر العام لموقعك على الويب والمواد التسويقية ، وكذلك الملابس التي ترتديها عندما يكون لديك اجتماع مع عميل محتمل. قد يكون العثور على العملاء أمرًا شاقًا في بعض الأحيان ، لكن هولندا تقدم قدرًا هائلاً من أحداث التواصل لجميع الصناعات. يمكنك أيضًا الانضمام إلى نوع معين من نوادي الأعمال ، أو إلقاء نظرة على المنصات عبر الإنترنت التي تستهدف العاملين لحسابهم الخاص. بمجرد بدء عملك وتشغيله ، ورضا عملائك ، فأنت على يقين من الحصول على مشاريع جديدة عبر الإحالات.

استكشف المنافسة في منطقتك أو مجالك

بمجرد أن تعرف ما ينتظره السوق الخاص بك ، من المهم أن تتحقق مما تفعله المنافسة. أفضل ما يمكنك فعله هو البحث عن عشرة منافسين على الأقل داخل منطقتك ، بما في ذلك الشركات الكبيرة والصغيرة. ننصح أيضًا بتحديد أفضل عشر شركات في مجال تخصصك المحدد. افحص نقاط القوة والضعف لكل منافس ، حتى تتمكن من معرفة أين تكمن فرصك بسرعة. يمكنك أيضًا طلب الحسابات السنوية ومقتطفات من منافسيك الرئيسيين من غرفة التجارة الهولندية. ابحث أيضًا عن الأسعار التي يفرضونها ، حيث سيساعدك ذلك في تحديد معدل واقعي.

اختيار كيان هولندي قانوني لعملك

يجب على كل رائد أعمال اختيار كيان قانوني هولندي ، حتى يتمكن من التسجيل في السجل التجاري لغرفة التجارة. يعتمد الشكل الأنسب لشركتك على عوامل مثل رقم الأعمال المتوقع وعدد أعضاء مجلس الإدارة. تقدم هولندا الكيانات القانونية التالية:

• ملكية فردية
• الشراكة العامة
• شركة خاصة محدودة
• الشركه العالميه المحدوده
• شراكة محدودة
• الشراكة
• دورة تأسيسية
• جمعية
• تعاوني

نقترح بشدة إنشاء شركة BV الهولندية ، سواء كانت شركة جديدة أو شركة تابعة. يقدم هذا الكيان القانوني مسؤولية محدودة ، بالإضافة إلى أنه يُنظر إليه أيضًا على أنه اختيار احترافي لاختيار شركة هولندية خاصة محدودة. إذا كنت ترغب في بعض النصائح حول هذا الأمر ، فلا تتردد في ذلك اتصل بفريق Intercompany Solutions في أي وقت.

إنشاء خطة عمل قوية

إذا كانت لديك فكرة واضحة عما ستفعله ، فيمكنك إنشاء أساس ثابت لشركتك الاستشارية المستقبلية. هذا هو السبب في أنه من المستحسن وضع خطة عمل. خطة عملك هي في الأساس أداة ستبقيك على المسار الصحيح. يمكنك حفظ خطتك وتحديثها سنويًا ، عندما تنظر إلى نتائج عملك. توضح خطة العمل ما تريد أن يكون عليه عملك ، وكيف ستحقق ذلك بالضبط. هناك العديد من القوالب على الإنترنت فيما يتعلق بخطة العمل ، يمكنك التصفح قليلاً للعثور على قالب يناسبك. ضع في اعتبارك أنه يمكنك أيضًا استخدام خطة العمل لإقناع المستثمرين المحتملين.

يجب أن تجيب خطة العمل دائمًا على الأسئلة التالية:

• ماذا ستفعل بالضبط؟
• أين أنت ذاهب لتسوية؟
• ما الشكل القانوني الذي تختاره؟
• هل يوجد سوق لمنتجك؟
• كيف ستحصل على عملاء؟
• ماذا عن منافسيك؟
• ما المبلغ الإجمالي الذي تحتاجه لتتمكن من إنشاء هذه الشركة؟

يجد العديد من رواد الأعمال المبتدئين كتابة خطة عمل صعبة للغاية. Intercompany Solutions يمكن أن تساعدك في هذه العملية ، إذا كنت تشعر أنه يمكنك استخدام بعض المساعدة.

العقود والوثائق القانونية التي قد تحتاجها لأعمالك الاستشارية

بمجرد إنشاء عملك ، ستحتاج إلى إعداد بعض المستندات القانونية القياسية للمشاريع. من أهم المستندات اتفاقية التنازل بينك وبين العملاء المحتملين ، والتي تسمى أيضًا عقد العمل الحر. يرتب هذا العقد الشروط المحددة التي ستعمل بموجبها مع عميلك (عملائك). سيختلف هذا حتمًا لكل عميل ، حيث سيخضع كل مشروع استشاري لشروط وأحكام مختلفة. لا يوجد أي متطلبات قانونية تُلزمك بإنشاء اتفاقية التنازل ، ولكننا نحثك بشدة على القيام بذلك. لأن الاتفاقية تسهل حل أي مشكلات قد تطرأ في المستقبل. يمكنك عمل مسودة لعميلك الأول ، والتي يمكنك استخدامها بعد ذلك لأي عميل متتالي أيضًا.

بجانب اتفاقية التنازل ، ننصحك أيضًا بإعداد شروط وأحكام عامة للخدمات التي تقدمها. تنطبق هذه الشروط والأحكام على جميع الأنشطة التجارية التي تشارك فيها ، وكذلك على جميع العملاء. يمكنك وصف مختلف الشروط القياسية ، مثل شروط الدفع والتسليم. وثيقة أخرى يجب أن تكون جاهزة وهي اتفاقية عدم الإفشاء (NDA). قد يستلزم الكثير من العمل الذي ستقوم به معلومات حساسة. سيجعل التوقيع على اتفاقية عدم الإفشاء العلاقة بينك وبين عميلك أكثر أمانًا وجدارة بالثقة.

إذا اخترت إنشاء شركة BV الهولندية ، فسيتعين عليك أيضًا توقيع عقد عمل بينك وبين شركتك. هذا يرجع إلى حقيقة أنك موظف من قبل شركتك الخاصة كمدير عام. يمكنك أيضًا اختيار إعداد اتفاقية حساب بين BV الخاص بك ونفسك. يمكّنك هذا من إنشاء قرض بينك وبين شركتك ، دون الحاجة إلى إعداد اتفاقية قرض في كل مرة تقوم فيها بذلك. يتعلق آخر مستند يمكن ذكره باتفاقية المساهمين ، في حالة وجود العديد من المساهمين في شركة BV الهولندية. يصف هذا المستند العلاقة الدقيقة بين المساهمين لتجنب أي سوء تفاهم في المستقبل.

إجراءات التسجيل

هل تشعر أن العمل الاستشاري الهولندي قد يكون شيئًا لك؟ وهل قرأت جميع المعلومات الواردة أعلاه ، وما زلت تشعر أن هذا قد يكون احتمالًا لك؟ إذن يجب أن تعلم نفسك بإجراءات تسجيل الشركة الهولندية. يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول هذا الموضوع هنا. سيمكنك هذا من إعداد بعض المستندات الضرورية ، والتي ستحتاجها لإجراء التسجيل النهائي. Intercompany Solutions يمكن أن يساعدك خلال كل خطوة على طول الطريق. بمجرد استلامنا لجميع المستندات ، سوف نتحقق من صحتها ونرسلها إليك مرة أخرى للتوقيع. بعد استلامنا للوثائق الموقعة مرة أخرى ، نبدأ إجراءات التسجيل الرسمية. يمكننا أيضًا مساعدتك في مهام إضافية ، مثل إنشاء حساب مصرفي هولندي. يمكن تنفيذ الإجراء بالكامل في غضون أيام عمل قليلة. لا تتردد في الاتصال بنا في أي وقت لمزيد من المعلومات أو للحصول على عرض أسعار واضح لعملك المستقبلي.