ويتحمل المرء، باعتباره وافدا، تكاليف كبيرة، لا سيما عند نقله. اعتمادا على الوضع، قد يكون على المغتربين دفع ثمن التأشيرة، طلب تصريح الإقامة، رخص القيادة والدورات الهولندية والسكن والفواتير.
يتم إنشاء حكم شنومكس٪ للتخفيف من الآثار السلبية لهذه النفقات على دخل الفرد.
مشروطا بالأهلية، تعني قاعدة شنومك٪ أن القاعدة الضريبية لمرتبك الإجمالي كمغترب في هولندا قد تخفض بنسبة شنومك٪.
كيف تعمل قاعدة 30٪
وتقوم دائرة الضرائب الهولندية ("بيلاستينغدينست") بالتنسيق والإشراف على تطبيق هذه القاعدة.
يمكنك حساب كم سوف تكسب أنت حسنات من استخدام حكم شنومكس٪ نفسك - فقط ضرب الراتب السنوي الإجمالي الخاص بك عن طريق شنومكس٪ - وهذا سيكون المبلغ لا تخضع للضريبة. ستظل ضريبة شنومك٪ تخضع للضريبة، وذلك باستخدام المعدلات المطبقة قانونا.
تأخذ في الاعتبار عند حساب الدخل السنوي الإجمالي الخاص بك، أن هذه القاعدة ينطبق أيضا على البدلات للعطلات والفوائد والمكافآت. يتم احتساب السيارة، التي تقدمها الشركة الخاصة بك، أيضا في راتبك. ومع ذلك، لا يتم احتساب أجر إنهاء الخدمة والأقساط المتعلقة بالمعاشات التقاعدية.
ينطبق الحد الأقصى للضريبة (فعال) معدل شنومك٪ على القاعدة. هذا أقل بكثير من الأقواس الضريبية العادية في هولندا (أعلى نسبة شنومكس في المئة).
متى يمكنك الاستفادة من هذه القاعدة كمغترب
الحد الأقصى لطول تطبيق هذه القاعدة لشخص واحد هو سنومك سنة. ومع ذلك، يمكن تخفيض هذا الطول، في حالة عمل المغترب في هولندا من قبل. بالنسبة لأولئك الموظفين، الذين تم استخدام القاعدة قبل شنومكس، والحد الأقصى لطول التطبيق المستخدمة ليكون عشر سنوات. اقرأ المزيد عن آخر التطورات المتعلقة بقرار سداد 30٪ ومدته.
مزايا وفوائد إضافية
هناك مزايا أخرى لاستخدام هذه القاعدة، وهي:
يمكن للمرء أن يختار الخيار "غير المقيمين" في بيانهم الضريبي (صناديق شنومكس و شنومكس من إعلان ضريبة الدخل). إذا تم استخدام هذه الحالة، الأصول المدرجة في مربع شنومكس وصندوق شنومكس ليست خاضعة للضريبة. والاستثناء الوحيد هو الاستثمارات في العقارات.
ويمكن للمغتربين، فضلا عن أفراد أسرته، الحصول على رخصة قيادة، تصدر في هولندا، بدلا من رخصةهم القديمة، دون الذهاب إلى اختبار القيادة. عادة، سيكون هناك حاجة إلى اختبار القيادة لهذا الغرض.
وإذا وافق صاحب العمل على تمويل الحضور في المدارس الدولية، فإن التعويض سيكون خاليا من الضرائب.
لاحظ أنه في حالة استخدام هذه الخيارات، لا تزال الخصومات الأخرى قابلة للتطبيق.
يمكن للمغتربين الذين يعملون في هولندا كمنظمين أن يتقدموا بطلب للحصول على هذه الإعانة إذا كانوا يعملون من خلال أعمالهم المحدودة المسؤولية (BV).
بل هو أيضا وسيلة لرجل أعمال لجذب المتخصصين الأجانب قيمة.
متطلبات الاستمارة
للتقدم بطلب للحصول على قاعدة 30٪ ، يجب أن تستوفي الشروط التالية التي تميزك كعامل ماهر:
- يجب أن يتم توظيف المغتربين من قبل شركة مقرها هولندا.
- يجب أن يكون المغتربين المعرفة والخبرة المهنية التي لا يمكن العثور عليها بسهولة في هولندا. ويعتبر الموظف لديه هذا النوع من الخبرة عندما يلبي راتبه متطلبات معينة.
- يوافق الموظف وصاحب العمل على أن القاعدة قابلة للتطبيق (يجب أن يكون الاتفاق في شكل مكتوب)
- تم نقل / تعیین الموظف من بلد آخر.
- قبل بدء العمل في هولندا، يقيم الموظف خارج مسافة شنومكسم من هولندا أكثر من عامين.
لا تتردد في الاتصال بفريقنا الاستشاري إذا كان لديك أسئلة بخصوص هذه القاعدة.
تطبيق عملية
لبدء العملية ، يجب على الموظف الوافد وصاحب العمل تقديم "طلب تنفيذ حكم 30٪" ("Verzoek loonheffingen 30٪ regeling") إلى مصلحة الضرائب الهولندية.
التطبيق المتأخر
من المحتمل أنك اكتشفت أنك مؤهل فقط. لا يزال بإمكانك تطبيق. اعتمادا على وقت التطبيق، قد تكون أيضا مؤهلة لتسديد بأثر رجعي.
على سبيل المثال ، إذا قمت بتقديم المستندات المعنية في غضون 4 أشهر من بدء العمل ، فسيتم تعويضك بأثر رجعي عن الأشهر الأولى. في حالة تقديم المستندات بعد 4 أشهر من بدء عملك ، يجب عليك انتظار الموافقة على طلبك. ستبدأ فترة السداد في اليوم الأول من الشهر الأول الذي يلي هذه الموافقة.
يمكنك تطبيق سنوات حتى بعد بدء العمل - الشرط الوحيد هو أنك كنت مؤهلا في الوقت الذي بدأت فيه العمل في هولندا.
ماذا يحدث إذا قمت بتغيير الوظائف؟
وفي حالة إنهاء الخدمة، حيثما تطبق هذه القاعدة، يمكن للمرء أن يعيد التقدم بطلب لمواصلة تطبيق القاعدة. لهذا، يجب أن تستوفي الوظيفة الجديدة المتطلبات المذكورة أعلاه. بالإضافة إلى ذلك، في هذه الحالة، يجب تقديم الطلب في موعد أقصاه أشهر شنومك بعد انتهاء العمل السابق.
اقرأ FAQ لمزيد من المعلومات حول حكم ضريبة 30 بالمائة.
