أحدث التطورات على 30 ٪ حكم
تم التحديث في 19 فبراير 2024
في أكتوبر الماضي ، أصدرت حكومة هولندا وثيقة تعلن خططها المستقبلية. تم الانتهاء من الورقة بعد التفاوض لأكثر من 200 يوم. تعد الوثيقة بالتغييرات في مختلف جوانب المجتمع. وهي تشمل تمويل إضافي للشرطة وتحسينات في مكافحة الإرهاب والأمن السيبراني. كما تتوخى الحكومة إجراء إصلاحات في سوق العمل فيما يتعلق بالإجازات المرضية ، وإجراءات الفصل ، وقواعد إجازة الأبوة ، والحد الأدنى للأجور. وتعتزم اعتماد نظام جديد للمعاشات وتعديل قواعد استحقاقات الطفل. تتضمن الورقة أيضًا مخططات حول التغير المناخي والهجرة والتعليم والإسكان.
الحكم السداد في المئة 30
تتعلق خطط الحكومة المتعلقة تحديدًا بالموظفين الأجانب بتغييرات في قاعدة الثلاثين بالمائة في إطار الإصلاحات الضريبية المتوخاة.
الحكم السداد في المئة 30 يمنح مزايا ضريبية للموظفين الأجانب ذوي المهارات العالية في البلاد ، مما يسمح لهم بتلقي نسبة 30 من أجورهم بدون ضرائب. لذلك يدفع هؤلاء الموظفون ضرائب على سبعين بالمائة من دخلهم. والقاعدة هي شكل من أشكال سداد النفقات التي يدفعها المهاجرون لإعادة توطينهم في البلد ، بما في ذلك الإسكان والسفر والتأشيرات. هذه الميزة الضريبية هي طريقة لجذب العمال الدوليين المؤهلين تأهيلاً عالياً وملء ثغرات الخبرة الموجودة في هولندا. في الوقت الحالي ، يمكن للموظفين الأجانب المطالبة بميزة 8 سنوات ، على الرغم من أنه قد تم تقدير أن حوالي 80 بالمائة منهم فقط يستفيدون منها فعليًا.
في تشرين الأول (أكتوبر) الماضي ، أعلنت الحكومة أنه سيتم قريباً تخفيض الفترة القصوى من حكم 30 بالمائة من 8 إلى 5 سنوات. سيتم تطبيق التغيير على الوافدين الجدد والموظفين الذين يستخدمون الميزة بالفعل.
اقرأ المزيد عن حكم السداد بنسبة 30 بالمائة في FAQ.
عريضة موقّعة من قِبل 30 000 من الأشخاص
وقد دعمت 30 000 حتى الآن عريضة تطالب حكومة هولندا بالاحتفاظ بالقاعدة القديمة للموظفين الذين انتقلوا بالفعل إلى البلاد ويستفيدون حاليًا من هذه الميزة.
أنشأ الناس مجموعات على فيسبوك لإلقاء الضوء على القضية ومناقشتها ، وشنوا حملة لجمع الأموال للقتال في قرار الحكومة. يقولون أنهم يعترفون بسلطة الحكومة لتغيير سياسة الموظفين الأجانب في المستقبل حسب الاقتضاء ، ولكن لا ينبغي أن تنطبق التعديلات على الوافدين الحاليين الذين انتقلوا بالفعل إلى هولندا بافتراض أنهم سوف يحق لهم الحصول على 8 - 10 مع تخفيض الضرائب.
أثار قرار الحد من الحكم الحاصل على نسبة 30 في المائة للمطالبين الحاليين دون فترة انتقالية الكثير من القلق بين المغتربين. كما يقلق أرباب العمل من العمال الدوليين من تداعيات التغيير المقترح.
تم الاتصال بالعديد من المحامين المتخصصين في الضرائب من قبل الأشخاص الذين لديهم مخاوف بشأن تداعيات الحكم.
سيواجه العمال الأجانب البالغ عددهم 60 في هولندا الذين يستوفون الشروط الصارمة على الدخل عواقب مالية كبيرة. على سبيل المثال ، إذا كان المغترب يكسب 000 يورو سنويًا ، فسيتعين عليه / عليها دفع ضرائب إضافية تبلغ 60 يورو تقريبًا. سيؤدي هذا الانخفاض الكبير في الدخل الشخصي حتما إلى جعل البلاد أقل جاذبية للمهنيين الأجانب. ترحب العديد من البلدان الأخرى في جميع أنحاء العالم بالموظفين المهرة ، لذلك من المرجح أن يختار الأشخاص الراغبون في العمل في الخارج مواقع أخرى. لمواجهة هذا الاتجاه ، سيتعين على أصحاب العمل الهولنديين تقديم عروض أكثر جاذبية للانتقال ورواتب أفضل.
وقد أعرب العمال الدوليون في هولندا بالفعل عن قلقهم من خلال تقديم الشكاوى والتبرع بالمال للحملة من أجل الطعن في القرار. وعلق الشخص الذي وصل إلى هولندا في العام الماضي على الصفحة أنه اشترى مؤخرا شقة ، مع أخذ رهن عقاري لمدة ثلاثين عاما. إنه يشعر بالخداع من قبل الحكومة التي قررت تغيير القواعد بأثر رجعي وتعتبر هذه الممارسة غير شريفة.
يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول الحملة على: https://www.gofundme.com/expatfund أو hashtag #aDEALisaDEAL
Intercompany Solutions تقدم خدمات استشارية مالية شاملة للوافدين الذين يعيشون ويعملون في الخارج. بغض النظر عن وضعك ، سنساعدك على رؤية أموالك بوضوح وإعداد نفسك للمستقبل.