يتعين على كل شركة هولندية التعامل مع الضرائب والالتزام بالالتزام بقوانين الضرائب الهولندية ، بالإضافة إلى قوانين الضرائب الأجنبية المحتملة إذا كنت تمارس نشاطًا تجاريًا دوليًا. عندما تمتلك العديد من الشركات في بلدان مختلفة ، فسوف تخضع أيضًا لقوانين وأنظمة الضرائب الأجنبية ، بجانب القوانين الهولندية المعمول بها. هذا يمكن أن يخلق مواقف محيرة ، إذا لم تكن لديك معرفة بالقوانين التي تنطبق في أي سيناريو معين. إذا كنت ترغب في التأكد من أن شركتك تلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها ، فمن الحكمة طلب المشورة من طرف ثالث محترف. Intercompany Solutions يمكن أن يساعدك في أي مسألة متعلقة بالضرائب تؤثر على شركتك. لذلك نقدم مجموعة واسعة من خدمات ضرائب الشركات لأصحاب المشاريع الذين يرغبون في إنشاء شركة هولندية أو امتلاك شركة هولندية بالفعل. سنحدد النطاق الكامل لخدماتنا الضريبية للشركات في هذه الصفحة.

نصائح حول ضريبة الشركات بشكل عام

Intercompany Solutions يقدم المشورة لمجموعة واسعة من العملاء الأجانب والوطنيين حول مختلف الموضوعات المتعلقة بالضرائب ، مثل:

تشمل المجالات الأخرى التي نشارك فيها بنشاط (على سبيل المثال لا الحصر) تأسيس الشركات والاستثمارات وهيكلة الشركات وعمليات الدمج والاستحواذ وإعادة تنظيم الشركة. نظرًا لسنوات عديدة من الخبرة في هذه المجالات ، فإننا نضيف قيمة مضافة لشركتك من خلال تحديثها دائمًا فيما يتعلق بالقوانين واللوائح الجديدة ، على الصعيدين الوطني والدولي. لقد ساعدنا بالفعل الآلاف من رواد الأعمال حول إمكانيات امتلاك شركة هولندية ناجحة ، وسنواصل فعل الشيء نفسه لكل عميل جديد نواجهه. نحن قادرون على تحليل الوضع المالي لعملك ، وتزويدك بالنصائح حول الإستراتيجية الضريبية الأكثر فاعلية في حالتك ، ومساعدتك في إيجاد الحلول المناسبة عند حدوث أي خطأ. لكي نتمكن من إخبارك بما نقوم به ، سنشرح مفهوم ضريبة دخل الشركات أدناه.

ضريبة هولندا

ما هي ضريبة دخل الشركات؟

عندما تكون مالكًا لشركة خاصة أو ذات مسؤولية محدودة ، يتعين عليك دفع ضريبة الشركة على أرباح هذه الشركة. تسمى هذه الشركات أيضًا "الكيانات القانونية" من قبل سلطات الضرائب الهولندية. بالنسبة لكل "كيان" تم إنشاؤه في هولندا ، فأنت ملزم قانونًا بتقديم إقرار ضريبة دخل الشركة سنويًا. يتم احتساب ضريبة دخل الشركات على أساس المبلغ الخاضع للضريبة الذي تربحه في أي سنة مالية. وبالتالي يتم فرض ضريبة دخل الشركات على أرباح الشركات التي يقودها كيانات قانونية ، مثل BVs و NVs. في بعض الحالات ، تحتاج الأشكال القانونية الأخرى مثل التعاونيات والمؤسسات والجمعيات أيضًا إلى دفع ضريبة دخل الشركات ، ولكن فقط إذا ، وبقدر ما يديرون نشاطًا تجاريًا يدر فعليًا أي أرباح.

ما هي معدلات ضريبة دخل الشركات الحالية؟

في هولندا ، معدل ضريبة الدخل أعلى من معدلات ضريبة الشركات. هذا يجعل امتلاك شركة BV الهولندية حلاً مربحًا ، خاصةً عندما تخطط لتحقيق ربح سنوي يزيد عن 200,000 يورو. ومع ذلك ، يرجى أن تضع في اعتبارك أنك تدفع أيضًا ضريبة على أرباح الأسهم. إذا كنت تريد معرفة الخيار الأكثر فعالية من حيث التكلفة بالنسبة لك ، فالرجاء عدم التردد في الاتصال Intercompany Solutions للحصول على المشورة الشخصية. بالإضافة إلى ذلك ، تشتمل ضريبة الدخل على خصومات معينة لأصحاب المشاريع لا تتضمنها ضريبة دخل الشركات. باختصار ، يتعلق الأمر دائمًا بحساب كل حالة فردية ، عندما يعتمد اختيار BV الهولندية فقط على الحصول على مزايا ضريبية. معدلات ضريبة دخل الشركات الحالية في هولندا هي كما يلي:

المبلغ الخاضع للضريبةمعدل
<200,000 يوروو ان آكثر من 19%
> 200,000 ألف يوروو ان آكثر من 25,8% [1]
جدول أسعار 2023

استشارات ضريبية للشركات

عندما تريد التأكد من التنوع الدقيق للضرائب التي سيتعين عليك دفعها بمجرد إنشاء شركة هولندية ، فمن المستحسن أن تطلع نفسك جيدًا على جميع الضرائب الوطنية الحالية ، بالإضافة إلى المعاهدات الضريبية التي أبرمتها هولندا مع البلدان الأخرى . لأن المعرفة حول هذا يمكن أن توفر لك مبلغًا كبيرًا من المال. كما ذكرنا أعلاه ، فإن الشركات ذات الشكل القانوني NV أو BV ملزمة بدفع ضريبة الشركات ، ولكن في ظل ظروف معينة ، فإن المؤسسات والجمعيات والشراكات والشركات الأجنبية النشطة في هولندا ملزمة أيضًا بالقيام بذلك. Intercompany Solutions لديه خبرة واسعة في تقديم المشورة وصياغة المستندات الضريبية للشركات لجميع أنواع الشركات.

نحن نفضل معرفة عملائنا جيدًا ، حتى نتمكن من تزويدك بالنصائح المصممة خصيصًا لك في جميع الأوقات. يدرك فريق المتخصصين الضريبيين الدائم لدينا دائمًا ما يجري ، وبالتالي يمكنهم توقع التغييرات (القادمة) في التشريعات واللوائح. نحن أيضًا منخرطون مع العديد من الشركات على الصعيد الدولي ، مما يعني أنه يمكننا تزويد الشركات الدولية بنصائح قوية فيما يتعلق بالتشريعات الضريبية لكل بلد. يمكننا تفريغ وتنفيذ الإقرارات الضريبية للشركات في جميع البلدان بشكل لا تشوبه شائبة. بهذه الطريقة ، تعرف بالضبط أين تقف شركتك.

ما نوع النصائح التي نقدمها بشأن ضريبة الشركات؟

تعتبر قوانين الضرائب معقدة للغاية ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى العديد من التسهيلات الخاصة وأحكام مكافحة الإساءة. يحتاج كل بلد إلى حماية نفسه من التهرب الضريبي من قبل الشركات ، ومن ثم هناك كمية كبيرة من الأحكام المتعلقة بالضرائب. في جوهرها ، يتطلب معرفة الخبراء للعمل مع هذه القوانين واللوائح. بالنسبة لأي شركة هولندية ، من المهم أن يكون لديك فكرة جيدة عن جميع العواقب الضريبية المحتملة مقدمًا. يمكننا الاهتمام بكامل الإقرار الضريبي السنوي على دخل الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكننا أيضًا تقديم خدمات أو نصائح محددة بخصوص هذا الموضوع. من أمثلة بعض خدماتنا في هذا المجال:

نصائح حول التقارير الضريبية والإقرارات الضريبية الدورية

عندما تدفع ضرائب في بلد معين ، فسوف تتعرض أيضًا لالتزام الإبلاغ عن جميع الدخل الذي تحققه شركتك إلى سلطات الضرائب الوطنية. إذا كان لديك دخل يأتي من عدة بلدان ، فيجب أن تلاحظ أنه من المحتمل جدًا أن تضطر إلى تقديم تقارير ضريبية في بلدان متعددة في وقت واحد. هذا يعني أنه قد يكون من الصعب على أي رائد أعمال دولي ترتيب وضعه المالي ، إذا لم يكن لدى هذا الشخص أي معرفة بالضرائب على الإطلاق. بشكل عام ، يُطلب من كل صاحب عمل في هولندا تقديم العديد من الإقرارات الضريبية الرقمية على أساس سنوي ، مثل ما يلي:

إذا لم تقم بتقديم الإقرارات الضريبية الضرورية في الوقت المحدد ، فيمكنك توقع تلقي تحذير في البداية. إذا كنت لا تقدم الإقرارات الضريبية باستمرار أو لا تدفع ضرائب ، فيمكنك توقع عواقب مثل الغرامات الباهظة وحتى السجن. لذلك ، تأكد دائمًا من أن إدارتك المالية صحيحة وحديثة ، مما يسهل عليك الوفاء بجميع الالتزامات. Intercompany Solutions يمكن أن ينصحك بشأن توضيح نطاق التزامات إعداد التقارير ، وتصنيفها ، والامتثال لالتزامات إعداد التقارير المحددة ومساعدتك في إنشاء الملفات المحلية والرئيسية المطلوبة. لا تتردد في الاتصال بنا مع استفساراتك حول موضوعه.

كيف يتم تقديم إقرار ضريبة الدخل من الخارج؟

عندما تمتلك شركة هولندية ، فهناك العديد من مصادر المعلومات التي يجب أن تثقيف نفسك بشأنها. أحد العوامل المهمة للغاية هو مصدر أرباحك. بصفتك مالكًا أو مديرًا لشركة ما ، من المهم أن تنظر في كيفية تحقيق الربح من شركتك دوليًا ، وأين يتم تحقيق الربح. على سبيل المثال ، يمكن أن تضمن الهياكل الجذابة للضرائب تقليل العبء الضريبي لشركتك بشكل كبير ، من حيث الربح من شركتك ، ولكن أيضًا فيما يتعلق بالإتاوات والأرباح. عندما يتعين على شركتك التعامل مع قواعد الضرائب الأجنبية ، فمن الضروري أن تعرف جميع القوانين واللوائح الوطنية والدولية ذات الصلة ، وكذلك المعاهدات بين البلدان. يجب أن تسأل نفسك بعض الأسئلة لتعرف مكانك كعمل تجاري ، مثل:

يجب التمييز ، ويجب تحديد ما إذا كان مالك الشركة خاضعًا للضريبة في الداخل أو في الخارج. لذلك من المفيد النظر إلى القوة الضريبية للبلدان إذا كنت تعيش في هولندا ، ولكن لديك حصة في شركة بالخارج أو إذا كان لديك جنسية أجنبية ، وتعيش في الخارج ، وبالتالي فإنك تخضع للضريبة في الخارج ، ولكن لديك مصلحة كبيرة في شركة هولندية. الفرق الذي ستحتاج إلى القيام به هو القدرة على تجاوز أحكام المعاهدات الدولية الجديدة أو تجاوزها أو نصفها. يُترك تنفيذ أي التزامات تعاهدية دولية بشكل أساسي لكل دولة على حدة ، حيث إنها تتداول داخليًا في إطار هيكلها الدستوري الرئيسي. وبالتالي ، لا يوجد أي ضمان بأن جميع الدول المعنية ستنفذ التزامات المعاهدة بالكامل. لذلك ، سوف تحتاج إلى معرفة كل بلد ما إذا كانت معاهدة معينة مطبقة أم نصف منفذة أم لم يتم تنفيذها على الإطلاق. هذا يجعل قضايا الضرائب الدولية صعبة للغاية بالنسبة لأصحاب المشاريع الذين ليس لديهم خبرة أو معرفة أو خلفية مالية و / أو مالية.

هل تعيش في بلد أجنبي وهل تدفع أيضًا ضريبة الدخل في هولندا المفروضة (تقريبًا) على دخلك بالكامل؟ ثم يجدر بك التحقق مما إذا كنت دافع ضرائب أجنبيًا مؤهلاً. هل تستوفي هذه الشروط؟ ثم يحق لك الحصول على نفس الخصومات والإعفاءات الضريبية ورأس المال المعفى من الضرائب كمقيم في هولندا.[2] Intercompany Solutions يسعدنا استخدام معرفتنا وشبكتنا الدولية لمساعدتك في مشكلاتك الضريبية الدولية. يراقب مستشارو الضرائب لدينا عن كثب التطورات والتشريعات الجديدة في مجال قانون الضرائب الدولي. يمكننا شرح التشريعات المعدلة والجديدة بطريقة واضحة لك ، سواء كان ذلك يتعلق بتشريعات الشركة الأجنبية الخاضعة للرقابة (CFC) أو التطورات في مجال ضريبة الشركات الوطنية والدولية ، وضريبة الأرباح ، وتسعير التحويل ، وأحكام مكافحة إساءة الاستخدام. إذا كنت تشعر بالأمان لتتمكن من الاعتماد على خبير ضرائب متخصص في أسئلتك الضريبية الدولية ، إذن Intercompany Solutions هو الشريك لشركتك. يمكننا مساعدتك في الامتثال لبعض التزامات الإبلاغ الدولية الإلزامية ، مثل:

معايير الإبلاغ المشتركة (CRS)
قواعد تآكل القاعدة وتحويل الربح (BEPS)
قانون الامتثال الضريبي للحسابات الأجنبية (FATCA)

نصيحة حول الامتثال لضريبة دخل الشركات

عندما تنشئ شركة في أي مكان في العالم ، يمكنك أن تتوقع أن تكون ملزمًا بالامتثال لقوانين وتشريعات الضرائب الحالية في أي بلد. يشار إلى هذا الالتزام أيضًا باسم الامتثال الضريبي (دخل الشركات). هذا مطلب أساسي في كل بلد تقريبًا وولاية قضائية في جميع أنحاء العالم. معظم القوانين والقواعد الضريبية واسعة النطاق ووفيرة ، بالإضافة إلى أنها غالبًا ما تكون مترابطة مع الخصومات والائتمانات الضريبية الدولية. حقيقة أن هذه القوانين تتغير وإضافتها باستمرار ، تجعل الأمر معقدًا للبقاء على اطلاع دائم بالمبالغ الدقيقة التي ستحتاج إلى دفعها بصفتك صاحب عمل. Intercompany Solutions لديه سنوات عديدة من الخبرة الواسعة في التعامل مع عبء العمل المتعلق بالامتثال الضريبي للشركات من مختلف الشركات الوطنية والدولية. يمكننا أيضًا مساعدتك في الوفاء بأي التزامات الإبلاغ والمواعيد النهائية الصارمة ، حتى لا تتعرض لمشكلات مع السلطات الضريبية الوطنية أو الدولية.

نحن نجمع بين خبرتنا في الشركة والمعرفة بالعديد من الصناعات المزدهرة ، مع إضافة المرونة أيضًا لتكون قادرًا دائمًا على تلبية احتياجات شركتك. وهذا يمكننا من معالجة مجموعة كبيرة ومتنوعة من ضروريات واحتياجات الامتثال الضريبي للشركات. نحن نقدم الشفافية من خلال إقران خدمات الامتثال المختلفة ، بما في ذلك خيارات الاستعانة بمصادر خارجية. يمكّنك هذا من تلبية جميع الالتزامات المتعلقة بالضرائب بكفاءة. يمكنك أن تطرح علينا أي سؤال لديك حول الامتثال الضريبي الدولي ، والذي سنسعى جاهدين للإجابة عليه بأفضل ما لدينا.

عدة طرق لقياس الامتثال الضريبي للشركات

في الأساس ، تلتزم معظم الشركات والمؤسسات باللوائح الضريبية الحالية وبالتالي تدفع المبلغ الصحيح للضرائب. ومع ذلك ، ستكون هناك دائمًا شركات وشركات تحاول التهرب من قوانين الضرائب لمصلحتها الخاصة. لذلك ، فإن الغرامات والعقوبات المفروضة على التهرب الضريبي باهظة ، ويجب أن تكون متيقظًا دائمًا بشأن هذا الأمر. تستخدم البلدان وسلطاتها الضريبية الوطنية عددًا كبيرًا من الأساليب لدعم التزامها بالمشاركة مع الشركات والشركات الكبيرة ، والتي تشمل أيضًا الإجراءات التصحيحية والوقائية. بمجرد وضع علامة على شركة أو شركة على أنها تتعلق ، ستتم مراقبة تلك الشركة ومساعدتها في مشكلات الامتثال الحالية. تصمم السلطات الضريبية بشكل عام مشاركتها مع الشركات بناءً على عدة عوامل تمكنها من فهم شؤون الشركة ، مثل:

Intercompany Solutions يمكنك بسهولة التعامل مع جميع المسائل المتعلقة بالامتثال لضريبة الدخل على الشركات التي تشارك فيها شركتك. يمكنك اختيار الخدمات المناسبة لعملك ، بناءً على رغباتك واحتياجاتك الفردية. نقدم مجموعة متنوعة من الخدمات التي تهدف إلى الامتثال الضريبي ، مثل:

نصائح حول إدارة المخاطر الضريبية وقانون الضرائب والأحكام الضريبية

بجانب إدارة مسؤولياتك المالية اليومية ، من المهم أيضًا إجراء تقييم للمخاطر الضريبية وتنفيذ إجراءات معينة لإدارة مخاطر المهام لشركتك. يتضمن ذلك تقليل مخاطر المهام إلى الحد الأدنى وحتى استبعادها ، ولكن أيضًا إطلاعك على التعديلات والأحكام الضريبية الأخيرة في القانون الوطني والدولي. يدور الحد من مخاطر المهام بشكل عام حول استراتيجية امتثال ضريبية قوية ، لأن هذا يزيل بشكل فعال المخاطر الضريبية في حد ذاته. ولكن ماذا يحدث عندما تتقدم بإقرار ضريبي متأخر؟ أم تفقد جزءًا من إدارتك؟ أو إذا دفعت ضريبة القيمة المضافة ، فأنت مدين للحكومة الهولندية بعد فوات الأوان؟ يتم الرد على مثل هذه الأسئلة مسبقًا عند تنفيذ استراتيجية المخاطر الضريبية ، مما يسهل عليك تجاهل مثل هذه المخاطر في المقام الأول.

تقليل واستبعاد المخاطر الضريبية

كلما كانت شركتك أكبر ، زاد الوقت والجهد اللذين يتعين عليك بذلهما لمنع وتقليل مشكلات ومخاطر الضرائب (الامتثال). ويرجع ذلك إلى حقيقة أن الأرباح الكبيرة تؤدي حتما إلى خلق مبالغ أكبر يجب دفعها إلى السلطات الضريبية المعنية. الشركات الكبيرة أيضًا لها اسم يجب دعمه. مخاطر السمعة لهذه الشركات عالية. أفضل طريقة لتجنب أي مشاكل هي التشاور مع السلطات الضريبية في الوقت المناسب حول أي مشكلة قد تنشأ. يؤدي تقليل المخاطر الضريبية بشكل منطقي أيضًا إلى تقليل الضغط على رواد الأعمال ، مما يسهل عليك التركيز على أهداف العمل بدلاً من ذلك. لا يكون استبعاد المخاطر الضريبية ممكنًا إلا في الحالات التي يتوفر فيها ما يكفي من المال للدفع مقدمًا ، لذلك يعد هذا الأمر أكثر صعوبة لبدء رواد الأعمال. نادرًا ما يكون الاستبعاد ممكنًا بنسبة 100٪. يمكن تفسير القواعد بشكل مختلف ، وهذا يمكن أن يؤدي إلى سوء فهم واستنتاجات خاطئة.  Intercompany Solutions يسعدنا أن ننظر معك في كيفية تقليل مخاطر ضرائب شركتك. يستطيع خبراؤنا تزويدك بنصائح قوية وشاملة ، حتى لا تضطر إلى الاستلقاء مستيقظًا في الليل من الإجهاد. نحن نضمن مراقبة وضعك المالي وإدارته بشكل صحيح.

نظرًا لأننا فريق من المتخصصين القانونيين والضرائب ذوي الخبرة ، يمكننا أن نقدم لك المشورة فيما يتعلق بالنطاق الحالي و / أو مستوى أي مخاطر ضريبية قد تكون شركتك عرضة لها ، بالإضافة إلى الحلول الممكنة للتخفيف من هذه المخاطر. في هولندا ، من الممكن بشكل واقعي تمامًا الحصول على مستوى كبير من اليقين فيما يتعلق بأمور الضرائب مقدمًا. على سبيل المثال ، يمكنك اختيار الحصول على اليقين مسبقًا بشأن وضعك الضريبي في معاملة بدأتها شركتك أو تتوقعها. أو يمكنك تخفيف المخاطر عن طريق تقديم إقرار ضريبي صحيح بنسبة 100٪. Intercompany Solutions يتمتع بخبرة سنوات عديدة في التفاوض مع سلطات الضرائب الهولندية ، مما يسهل عليك الاحتفاظ بموقف ثابت في عملك في مجال تخصصك المحدد. في كثير من الحالات ، نرى أن مفتش الضرائب يسيء أحيانًا تفسير الحقائق ذات الصلة والظروف السارية. بشكل عام ، أنت بصفتك مالك شركة مسؤولاً عن تزويد السلطات الضريبية بجميع المعلومات الضرورية. إذا لم تقم بذلك ، أو لم تقدم جميع المعلومات ذات الصلة ، فقد يؤدي ذلك إلى نقص المعلومات لدى مفتش الضرائب.

يمكن أن يؤدي هذا إلى غرامات غير عادلة ، ومن هنا تأتي أهمية وجود شريك يمكنه التواصل بسهولة مع هذه المنظمات من أجلك. Intercompany Solutions يمكن أن تساعدك على تجنب المواقف الفوضوية التي ينتهي بها الأمر أحيانًا في المحكمة. عندما تقوم بالاستعانة بمصادر خارجية لأنشطتك المالية ، فإننا نتأكد من أنه يتم تمثيلك بشكل صحيح بطريقة مهنية ومحايدة. يضمن ذلك احترام وضعك الضريبي وإبقاء الوضع تحت السيطرة في جميع الأوقات. لا تتردد في الاتصال بنا للحصول على مزيد من المعلومات بخصوص طلبك المحدد.

وأوضح بعض المخاطر الضريبية المعروفة

هناك عدد قليل من المشكلات القياسية التي قد تظهر ، والتي يمكن أن تضع عملك في مشاكل إذا لم تتعامل مع هذه المشاكل بكفاءة وبشكل صحيح. إن أكثر المخاطر المعروفة ، بطبيعة الحال ، هي تأخر الإقرار الضريبي أو الدفع. خاصة مع ضرائب الرواتب وضريبة المبيعات (VAT) يحدث هذا بانتظام. بالنسبة لهذه الضرائب ، يجب أن تتم جميع عمليات الإرجاع والدفع في الوقت المحدد بالضبط. إذا لم تتمكن من القيام بذلك ، فسيتم تطبيق الغرامات على الفور. إذا نسيت التقديم أو الدفع مرة واحدة عن طريق الصدفة ، فهذه ليست مشكلة كبيرة. إذا حدث هذا في كثير من الأحيان ، فسيتم فرض غرامات وإذا لم تدفعها باستمرار ، فهناك فرصة جيدة أن تسعى السلطات الضريبية بنشاط إلى الاتصال. يتم ذلك عن طريق التذكيرات ومذكرات الاستدعاء. في حالة ضريبة دخل الشركات ، هذا أقل أهمية قليلاً. في هذه الحالة ، تقوم أولاً بتقديم إقرار ، وبعد ذلك يتم فرض التقييم. هذه هي اللحظة الوحيدة التي يمكن ويجب فيها دفع الضريبة. تتبع الغرامات هنا بشكل أقل انتظامًا ، نظرًا لكونها عملية سنوية ولا تعود كل شهر. من المفيد التحقق بعناية داخل الشركة من كيفية عمل جميع العمليات الضريبية. من المسؤول عن الحسابات والإقرارات والمدفوعات؟ من أين تأتي المظاريف الزرقاء من سلطات الضرائب؟ إذا كانت هذه العمليات واضحة ، فإنها توفر عليك الكثير من العمل والبحث الإضافي.

هناك خطر آخر معروف وهو وجود هيكل أعمال معقد. تمتلك العديد من الشركات المقتنيات بنية معقدة من الشركات الأساسية ، وفي بعض الأحيان لها مكاتب فرعية في بلدان متعددة. غالبًا ما يؤدي ذلك إلى تعقيدات تتعلق بالضرائب ، مثل السؤال عن الكيان القانوني الذي تختاره ونوع العواقب التي ستترتب على إقرارك الضريبي. عند إنشاء هيكل عقد مع العديد من الشركات الخاصة المحدودة الأساسية (Dutch BV) ، يجب أن تأخذ في الاعتبار أنه سيكون لديك إقرارات ضريبية إضافية على كشوف المرتبات وإقرارات ضريبة القيمة المضافة وإقرارات ضريبة دخل الشركات لكل شركة BV منفصلة. يعني هذا في الأساس: المزيد من القواعد التي يجب مراقبتها. لذلك ، تحقق مما إذا كان الهيكل يمكن أن يكون بسيطًا قدر الإمكان. من الأفضل دائمًا التركيز على التكاليف المستقبلية للحفاظ على الهيكل.

الخطر الثالث ينطوي على ضريبة القيمة المضافة على التوريدات عبر الحدود للسلع والخدمات. بمجرد عبور السلع أو الخدمات للحدود الوطنية ، يجب عليك كشركة أن تأخذ في الاعتبار المتطلبات الأخرى ومعدل مختلف عن ضريبة القيمة المضافة الهولندية الحالية البالغة 21٪. يمكن أن تختلف هذه المتطلبات أيضًا لكل تسليم ، على سبيل المثال عند تحويل ضريبة القيمة المضافة ، 0 بالمائة ضريبة القيمة المضافة لتسليم أو تصدير برنامج المقارنات الدولية وتسليمات ABC المبسطة (والتي تشمل 3 شركات أو أكثر في دول مختلفة). بالإضافة إلى ذلك ، قد تختلف هذه المتطلبات حسب التسليم و / أو البلد و / أو المورد. في حالة الإمدادات عبر الحدود ، يجب على كل رائد أعمال إثبات أن البضائع قد عبرت بالفعل الحدود. وبشكل منتظم هذا ليس هو الحال. خطأ شائع آخر ، هو أن الفاتورة تحتوي على رقم ضريبة القيمة المضافة الخطأ ، مما يعني أن توريد برنامج المقارنات الدولية للمورد لا يتطابق مع توريد برنامج المقارنات الدولية الذي يشير إليه العميل. يجب أيضًا النظر في مثل هذه الظروف بعناية مع الفواتير الواردة ، حيث تسوء الإخفاقات بانتظام. هذا هو السبب في أن جرد جميع السلع والخدمات التي تتدفق مع أطراف أجنبية ، أو بالسلع التي تذهب بالفعل إلى الخارج أو تنشأ من الخارج ، أمر ضروري للغاية. لذا تأكد من إعداد نظام تكنولوجيا معلومات حديث ، يعرض دائمًا الكمية المحددة من البضائع المتاحة والتي يتم نقلها. يؤدي هذا التطابق بين تدفقات السلع الفعلية وأنظمة تكنولوجيا المعلومات أيضًا إلى إنشاء نظرة ثاقبة للاحتيال الدائري المحتمل - والذي يمكن أن يؤثر أيضًا على طرف يتمتع بحسن نية. إذا كنت بحاجة إلى أي مساعدة في مثل هذه المشكلات ، فلا تتردد في الاتصال Intercompany Solutions للحصول على المساعدة والمشورة.

نصيحة حول العناية الواجبة

عامل مهم آخر ، عند الشراء أو الاستثمار في شركة ، هو تحقيق العناية الواجبة. أثناء تحقيق العناية الواجبة ، يتم تحليل شركة أو فرد بعناية وفقًا للظروف الاقتصادية والقانونية والضريبية والمالية. وهذا يشمل ، على سبيل المثال ، أرقام المبيعات ، وهيكل الشركة ، وكذلك العلاقات المحتملة مع الجرائم الاقتصادية ، مثل الاحتيال الضريبي والفساد. مثل هذا التحقيق ضروري بمجرد أن تحتفظ الشركة بعلاقات مع شركاء الأعمال ، أو عندما تحتاج شركة أخرى إلى الاستحواذ عليها. تعريف الشريك التجاري هو: "أي شخص لديه اتصال تجاري مع شركة وليس موظفًا أو هيئة فيها". لا يهم حجم أو أهمية علاقة العمل ، وهذا يشمل الموردين والعملاء وممثلي المبيعات والمقاولين من الباطن والشركاء والمستشارين في المشاريع المشتركة ، وكذلك الوسطاء ومقدمي الخدمات على نطاق صغير. من خلال إجراء أبحاث العناية الواجبة ، تكون المنظمات قادرة على تحديد جميع المخاطر والفرص المحتملة فيما يتعلق بمعاملة أو هدف معين. بهذه الطريقة تتجنب المفاجآت السلبية. أي شكل من أشكال العناية الواجبة يتم تطبيقه ، يعتمد على الموقف المعني ومدى المخاطر.

الغرض من تحقيق العناية الواجبة المتين

يتم إجراء تحقيقات العناية الواجبة لمجموعة متنوعة من الأغراض. أحد الأسباب الرئيسية لبدء عملية العناية الواجبة هو عندما تريد شركة ما شراء شركة أخرى. بالنسبة للمشتري ، فإن الغرض الأول من تحقيق العناية الواجبة هو معرفة المزيد عن الشركة المراد شراؤها. سيحاول المشتري تحديد ما إذا كانت الشركة تستحق سعر الشراء ، وما هي المخاطر المرتبطة بالاستحواذ المقترح على الشركة. بجانب ذلك ، فإن المشتري ملزم بالتحقيق. يتعارض واجب التحقيق هذا مع واجب البائع بالإخطار. على الرغم من أن الالتزام بالإخطار من حيث المبدأ يسبق واجب التحقيق ، إلا أن المشتري قد يفشل في أداء واجبه في التحقيق إذا لم يقم بإجراء بحث كافٍ. في هذه الحالة ، فإنه يخاطر ، من بين أمور أخرى ، بأنه لا يمكنه استرداد أي ضرر من البائع. لذلك ، ننصح دائمًا بشدة بإجراء العناية الواجبة للحد من المخاطر الخاصة بك قدر الإمكان. من الأفضل دائمًا أن تكون آمنًا من آسف!

سيضمن هذا أن المشتري لا يعتمد بشكل أعمى على اتصالات البائع ، وبالتالي سيختار التحقيق في جميع الأمور (أو التي تبدو) مهمة للوهلة الأولى. من ناحية أخرى ، إذا تلقى المشتري معلومات معينة أثناء تحقيق العناية الواجبة ، لكنه لم يلاحظ المخاطر ، فقد يؤثر ذلك على وضعه القانوني لاحقًا. لذلك يجب إجراء الفحص بطريقة مهنية. بشكل عام ، ننصح رواد الأعمال بالبحث عن أطراف ثالثة متخصصة لمساعدتهم في تحقيق العناية الواجبة. سيؤدي هذا إلى استبعاد جميع المخاطر ، لأن المحترف يعرف بالضبط أين يبحث عن المخاطر المستقبلية المحتملة.

بالإضافة إلى ما سبق ذكره ، هناك بانتظام أمور ذات أهمية خاصة للمشتري ، ولكن البائع لا يضطر دائمًا إلى تحمل الفائدة. هذا يعني أن البائع قد يفشل في توصيل هذه الأمور. لذلك من المهم أن يسأل المشتري الأسئلة الصحيحة أثناء التحقيق ، وأن يعرف أيضًا كيفية طرح الأسئلة الصحيحة. وهذا يبرز الأهمية التي يعلقها المشتري على خصائص معينة للشركة التي يرغب في شرائها. غالبًا ما يعتمد مدى اتساع تحقيق العناية الواجبة على نوع الشركة التي يتم شراؤها ، وحجم الشركتين ، ومكانة كلتا الشركتين ، والموقع الجغرافي للشركات ، والأهمية المالية للمعاملة. عادة ما يتضمن التحقيق على الأقل الجوانب القانونية والمالية والضريبية والتجارية للشركة.

نقاط الاهتمام الخاصة للتركيز عليها خلال تحقيق العناية الواجبة

عندما تبدأ عملية العناية الواجبة ، يجب أن تأخذ في الاعتبار أنك ستحتاج إلى الوصول إلى مجموعة كبيرة ومتنوعة من الموارد ، وليست كل هذه الموارد موارد مجانية عبر الإنترنت. هذا يجعل العناية الواجبة نشاطًا معقدًا نوعًا ما. لإجراء تحليل شامل ، هناك العديد من المصادر الخاصة التي ستحتاج إلى الرجوع إليها ، وسنشرح بعضها أدناه بمزيد من التفصيل.

مشاهدة- والقوائم السوداء

في تحقيق العناية الواجبة ، يجب عليك بالتأكيد فحص القوائم ذات الصلة من الإنتربول ومكتب التحقيقات الفيدرالي الأمريكي (FBI) وقوائم البحث الوطنية والإقليمية للبلد الذي توجد فيه الشركة أو الفرد ، مثل AIVD الهولندي. تحتوي هذه القوائم على أسماء الأشخاص المرتبطين بجرائم دولية أو إرهاب.

الهجرة هولندا

تحتوي القوائم المتعلقة بالجريمة على معلومات حول الأفراد الذين تم تصنيفهم على أنهم معرضون للخطر ، والتي تشمل المجرمين المدانين وأسماء من الجريمة المنظمة. ومن الأمثلة على هذه القوائم "الإرهابيون المطلوبون لدى مكتب التحقيقات الفيدرالي" و "أكثر المطلوبين للإنتربول". إذا كنت تريد التأكد من الدخول في عمل مع أفراد "نظيفين" ، فإن البحث عن هذه القوائم أمر لا بد منه.

الأشخاص المكشوفون سياسياً

يرجع السبب في وجوب البحث عن هذا الأمر إلى حقيقة أنه يمكن افتراض أن الأشخاص المكشوفين سياسيًا معرضون بشكل أكبر لخطر التعرض للأنشطة الإجرامية مثل الرشوة وغسيل الأموال والفساد أو غير ذلك من الجرائم (الاقتصادية والمالية). هذا بسبب موقعهم المؤثر ، سواء في الحكومة أو في شركة أو منظمة كبيرة أخرى. لاحظ أنه يتم التمييز بين الأشخاص البارزين سياسيًا على المستوى الدولي والوطني (مثل رؤساء الحكومات والسياسيين البارزين وكبار الجنود) ، والأشخاص الذين يشغلون أو شغلوا منصبًا مهمًا في منظمة دولية (المدراء وكبار المديرين) ومباشرتهم. المرؤوسين. إذا تم تحديد عميل محتمل أو شريك تجاري كشخص سياسي ، فأنت بحاجة إلى ضمان إدارة فعالة للمخاطر من خلال عملية العناية الواجبة الشاملة.

قوائم الجزاءات

تشمل قوائم العقوبات البلدان والكيانات والأفراد الذين فُرضت عليهم عقوبات وطنية أو دولية ، على سبيل المثال من خلال النزاع والإرهاب وانتهاكات حقوق الإنسان وغيرها من الانتهاكات الجسيمة. وهذا يعني أن هذه الدول أو الكيانات تنتهك اتفاقيات القانون الدولي. قد تنجم هذه العقوبات عن مصادر مختلفة ، مثل قرارات مجلس الأمن التابع للأمم المتحدة ، وقرارات هيئات التعاون الدولي الأخرى وأنظمة الحكومات الوطنية. ومن أمثلة العقوبات: الحظر التجاري ، وحظر الأسلحة ، وتجميد الأرصدة المصرفية ، وحظر الدخول ، وتقييد العلاقات الدبلوماسية أو العسكرية. تشمل قوائم العقوبات المهمة قوائم العقوبات الخاصة بالأمم المتحدة والاتحاد الأوروبي والمكتب الأمريكي لمراقبة الأصول الأجنبية (OFAC) وخزانة المملكة المتحدة.

مصادر البيانات الأخرى التي قد تكون ذات أهمية

بجانب القوائم المذكورة أعلاه ، هناك أيضًا مصادر أخرى يمكنك عرضها. أحد الأمثلة هو نظرة عامة على الإجراءات القانونية. في لمحات عامة عن الإجراءات القانونية ، ستجد معلومات حول الدعاوى القضائية التي قد يكون الشخص الطبيعي أو الاعتباري قد تورط فيها. يمكن أن يخبرك هذا بالكثير عن نواياهم ، وكيف تصرفوا في الماضي. يمكنك أيضًا الرجوع إلى أحدث الأخبار ، حيث يمكن أن تلعب الأخبار الحالية والمؤرشفة دورًا مفيدًا في التحقق من السمعة أو الوضع الرسمي للأشخاص الطبيعيين والاعتباريين. ومع ذلك ، يجب أن تعتبر القصص الإخبارية مكملة للمصادر "التقليدية" لأبحاث العناية الواجبة. أخيرًا وليس آخرًا: يجب عليك دائمًا الرجوع إلى ملف تعريف الشركة. يحتوي هذا على معلومات حول التأسيس الرسمي للشركة المعنية وهيكل الشركة وعلاقات الملكية وآليات التحكم فيها. في هولندا ، يمكنك البحث عن هذا عبر غرفة التجارة الهولندية (Kamer van Koophandel).

Intercompany Solutions يمكن أن يساعدك في إجراء العناية الواجبة كلما احتجت إلى مزيد من المعلومات حول شركة أو شخص آخر. هل تريد الاستحواذ على شركة أم الاندماج مع شركة؟ أو هل لديك فضول بشأن شريك أعمال محتمل في المستقبل ، ولكنك لست متأكدًا بعد مما إذا كان ملف تعريف الشركة يناسب توقعاتك؟ لدينا فريق من الخبراء يمكنهم إجراء التحقيق نيابة عنك ، بما في ذلك مختلف المجالات المتعلقة بالضرائب وسلوكهم خلال السنوات الماضية. بعد ذلك ، يتم تصميم بحثنا خصيصًا وفقًا لاحتياجاتك ، أي أننا نترجم نتائج تحقيق العناية الواجبة إلى مواد مقروءة تخبرك بكل ما تحتاج إلى معرفته في شكل تحليل فعال للمخاطر. يمكنك بعد ذلك المضي قدمًا في خططك بأمان ، من خلال التخفيف من بعض المخاطر عبر استراتيجية فعالة للمخاطر. يرجى الاتصال بنا للحصول على مزيد من المعلومات حول الموضوع ، وسنوضح لك الطريق بكل سرور.

نصائح حول تسعير التحويل

يعد تسعير التحويل موضوعًا مثيرًا للاهتمام عندما تقوم بأعمال تجارية على المستوى الدولي. إذا كنت ، كشركة ذات حجم كافٍ ، نشطًا في بلدان مختلفة ، فأنت ملزم بالعمل مع تسعير التحويل. هذه مبالغ مستندة إلى السوق بناءً على مبادئ العمل. في الأساس ، تسعى جميع الشركات القائمة جاهدة لترتيب الأمور الضريبية بشكل إيجابي قدر الإمكان. يمكن للشركات العاملة دوليًا الاستفادة من الاختلافات في معدلات الضرائب بين البلدان ، من خلال تبادل السلع والخدمات داخليًا. ولكن هذا التبادل للمنتجات والخدمات داخل مجموعة تشغيل دولية له في النهاية عواقب على الضريبة التي يجب دفعها في مختلف البلدان التي تعمل فيها. ولضمان إجراء هذا التبادل بطريقة مقبولة لجميع الأطراف ، فإن الضريبة تطبق السلطات ما يسمى التسعير التحويلي. عن طريق أسعار التحويل ، يتم الاتفاق على المبالغ المستندة إلى السوق للسلع والخدمات التي يتم تبادلها داخل هذه الشركة.

عقد اتفاقيات تسعير التحويل مقدمًا

عندما تمتلك شركة لها فروع متعددة في بلدان مختلفة ، فإن خدماتك الداخلية ومستلزماتك تنتقل أيضًا بين هذه الوجهات. في مثل هذه الحالات ، يمكنك إبرام اتفاقيات مع السلطات الضريبية الوطنية في البلدان المختلفة فيما يتعلق بمكافأة هؤلاء. يُفضل أن يتم ذلك مقدمًا ، حتى تعرف ما هي التزاماتك بصفتك صاحب عمل. تسمى هذه الاتفاقية اتفاقية التسعير المسبق (APA). عند القيام بذلك ، يتعين عليك كشركة تقديم وثائق حول تحديد سعر التحويل ، وكذلك حول كيفية تحديده بالضبط. بهذه الطريقة ، يمكن للسلطات الضريبية الوطنية التحقق مما إذا كان سعر التحويل يتماشى مع السوق وما إذا كانت جميع الشروط مستوفاة.

كيف تحدد سعر التحويل لشركتك؟

عندما تحاول تعيين سعر التحويل ، يجب أن تعرف أن هذا يحتوي على عمل أكثر بكثير من ، على سبيل المثال ، العثور على سعر قابل للمقارنة بين الأطراف أو تحديد تكلفة إضافية. من أجل تحديد سعر نقل معقول ، من الضروري اتباع بعض الخطوات الأساسية أثناء العملية. السعر النهائي في الواقع أقل أهمية من الطريقة التي تقرر بها هذا السعر. سنحدد هذه الخطوات أدناه.

1. الحصول على المعرفة حول المعاملات الخاصة بك

أول شيء عليك القيام به هو اكتساب المعرفة حول معاملات الشركات التابعة الخاصة بك. معاملة الإحالة هي في الأساس معاملة بين الأطراف ، التي هي جزء من نفس المجموعة. إذا كنت تعمل مباشرةً مع الشركة التي تشارك في المعاملات التابعة ، فيجب أن تكون قادرًا على البحث عن هذا النوع من المعلومات بسرعة. في كثير من الأحيان ، يعرف رواد الأعمال بالفعل هذه المعلومات من التجربة. لذلك ، يجب ألا تستغرق هذه الخطوة الأولى الكثير من الوقت والجهد. ومع ذلك ، فهو مهم للغاية. لتكون قادرًا على تقييم ما إذا كانت صفقة مماثلة محتملة قابلة للمقارنة بالفعل بدرجة كافية ، يجب أن تكون لديك فكرة جيدة عن المعاملات التابعة.

2. تحليل وظيفي للمعاملات

بمجرد اكتساب المعرفة الكافية حول معاملاتك ، يجب عليك إجراء تحليل وظيفي. هذا استعلام يحدد الوظائف والأصول والخصوم ذات الصلة بالمعاملة (المعاملات) ذات الصلة. بعد ذلك ، تقوم بتقييم أي من الأطراف المشاركة في المعاملة يؤدي أي وظائف ، ومن يدير أي مخاطر ومن يمتلك أي أصل. هذا مهم للغاية ، لأنه يوضح لك من هو المسؤول بالضبط عن ماذا. يجب أن يكون توزيع الوظائف التي يتم أداؤها والأصول المستخدمة والمخاطر المتكبدة قابلة للمقارنة مع تقسيم الوظائف في معاملة يحتمل أن تكون مماثلة.

3. تحديد طريقة التسعير التحويلي

بمجرد الانتهاء من التحليل الوظيفي أيضًا ، يجب عليك اختيار طريقة تسعير التحويل المناسبة. عندما تبدأ في البحث عن هذا الأمر ، يجب أن تركز على أفضل طريقة تناسب شركتك وأهدافها. عند القيام بذلك ، تأخذ في الاعتبار نقاط القوة والضعف في كل طريقة تسعير تحويلية. لذا ، فهذه عمومًا مقارنة بين جميع الخيارات المحتملة. يمكنك قراءة المزيد حول طرق تسعير التحويل المختلفة على هذه الصفحة.

4. تحديد سعر التحويل الصحيح

بمجرد اكتساب المعرفة حول المعاملة التابعة وإجراء تحليل وظيفي واختيار طريقة تسعير التحويل المناسبة ، يمكنك أخيرًا البحث عن المعاملات التي يمكن مقارنتها بمعاملات شركتك. وبالتالي ، ستتمكن أيضًا من تعيين سعر نقل مناسب يتوافق مع تفضيلاتك. تؤثر طريقة تسعير التحويل التي اخترتها بشكل كبير على الطريقة التي يمكنك بها البحث عن المعاملات المماثلة. على سبيل المثال ، إذا اخترت طريقة السعر المقارن غير المتحكم فيه (CUP) ، فأنت تبحث أساسًا عن المعاملات المماثلة التي تنفذها أطراف مستقلة أخرى. بعد ذلك ، يمكنك تطبيق نفس السعر على معاملتك التابعة.

ومع ذلك ، عند استخدام طريقة صافي هامش المعاملات (TNMM) ، يتم تحديد سعر التحويل بشكل غير مباشر. هذه واحدة من أكثر الطرق شيوعًا. يتضمن هذا دراسة معيارية ، والتي ستمكنك من تحديد ما يسمى بهامش الأرباح قبل الفوائد والضرائب الذي تستخدمه الشركات المستقلة الأخرى في المعاملات المماثلة. يمكن وصف هامش الأرباح قبل الفوائد والضرائب بأنه نسبة مالية يمكنها قياس ربحية أي شركة. يتم احتساب هذا دون أخذ تأثير الأسعار والفوائد في الاعتبار. يشير EBIT إلى الأرباح قبل الفوائد والضرائب ، لذلك يتم الحساب عن طريق قسمة هذا على إجمالي المبيعات أو صافي دخل الشركة. يسمى هامش EBIT أيضًا بالهامش التشغيلي ، لأنه يوضح الأرباح أو الفوائد الناتجة عن النشاط الاقتصادي لأي شركة بمفرده. يتميز بجهله فيما يتعلق بطريقة تمويل الشركة ، على سبيل المثال ، أو التدخل المحتمل للدولة. على كل حال؛ أيًا كانت الطريقة التي تختارها ، في هذه المرحلة ، يجب أن تكون قادرًا على التوصل إلى أسعار تحويل معقولة وعادلة.

Intercompany Solutions يمكن أن يوفر لك مشورة مؤهلة وذات خبرة فيما يتعلق بأسعار التحويل الصحيحة لشركتك. يمكننا تزويدك بالنصائح والحيل فيما يتعلق بقواعد تسعير التحويل الوطنية والدولية المعمول بها ، بالإضافة إلى إدارة جميع متطلبات توثيق تسعير التحويل. اتصل بنا للحصول على مزيد من المعلومات المتعمقة ، أو للحصول على عرض أسعار واضح.

هل تبحث عن تمثيل لعملك في المسائل الضريبية القانونية؟

عندما تتعامل مع المسائل الضريبية الدولية ، فإننا ننصحك بشدة بالسعي للحصول على تمثيل متخصص. عندما تسمح لشخص ما بتمثيلك في مسائل معينة ، فإن هذا الشريك بشكل عام يعتني أيضًا بجميع جهات الاتصال الضرورية نيابة عنك ، مثل سلطات الضرائب الهولندية. هذا يسهل عليك التعامل مع الأنشطة التجارية اليومية ، مثل Intercompany Solutions يمكنه التعامل مع جميع المسؤوليات المالية والضريبية. بالإضافة إلى ذلك ، سيتعين عليك في معظم الحالات تفويض ممثل عن طريق إصدار بيان مكتوب يوضح ذلك بوضوح. في ذلك ، تمنح الإذن لممثلك المعتمد للتصرف نيابة عنك في إدارة الضرائب والجمارك. هذا ممكن أيضًا في حالة واحدة محددة ، على سبيل المثال اعتراض ، أو لبعض الإعلانات.[3] Intercompany Solutions يمكنك تحليل الوضع المالي والمالي لشركتك ، من خلال إجراء تحقيق. من خلال نتائج هذا التحقيق ، يمكننا مساعدتك في إنشاء إستراتيجية ضريبية فعالة ، بالإضافة إلى استراتيجية لإدارة المخاطر. إذا واجهت أي مشاكل مالية قائمة بذاتها ، فيمكننا أيضًا مساعدتك في العثور على الحل الأكثر فعالية وملاءمة. يمكننا أيضًا تقديم المشورة لك بشأن خدمات الامتثال الضريبي ، والتي تشمل واجبات الإدارة والرواتب. نسعى دائمًا إلى ابتكار حلول تتناسب مع أهداف عملك وأهدافك المستقبلية. إذا كنت قلقًا بشأن مستوى امتثال شركتك ، فيمكننا التأكد من بقائك ملتزمًا بالقوانين واللوائح المالية الهولندية والدولية. يمكننا أيضًا الدخول في مفاوضات نيابة عنك ، على سبيل المثال مع السلطات الضريبية في أي بلد معين. يمكننا مساعدتك في تدقيق الضرائب أو التفاوض مع مفتش الضرائب أو المساعدة في الوساطة الضريبية. قد يكون الحفاظ على علاقة جيدة مع مفتشي الضرائب أمرًا صعبًا ، نظرًا للكم الهائل من القوانين واللوائح المتضاربة. في بعض الحالات ، يمكن أن تتصاعد المناقشات التي لا نهاية لها بسهولة إلى صراع طويل الأمد. تساعدنا معرفتنا باللوائح الضريبية وخبرتنا في التعامل مع سلطات الضرائب الهولندية ومفتشي الضرائب على تجنب النزاعات غير الضرورية وإجراءات المحكمة. يمكنك الاتصال بنا في أي وقت للحصول على تمثيل مناسب ، أو ببساطة مزيد من المعلومات حول موضوع عملك


مصادر:

[1] https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/winst/vennootschapsbelasting/veranderingen-vennootschapsbelasting-2022/tarief-2022

[2] https://ondernemersplein.kvk.nl/belastingaangifte-doen/

[3] https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/standaard_functies/prive/contact/rechten_en_plichten_bij_de_belastingdienst/wanneer_aangifte_doen/vertegenwoordiging_of_machtiging

يثبت امتلاك شركة في هولندا أنه استثمار قوي مرارًا وتكرارًا. وهذا أيضًا هو السبب الذي جعل العديد من رواد الأعمال الأجانب يقررون التفرع إلى هولندا ، أو حتى بدء عمل تجاري جديد تمامًا هنا. هناك العديد من الفرص التجارية المختلفة في العديد من المجالات المثيرة للاهتمام ، مما يجعل من الممكن لك تحقيق حلمك الريادي. تستفيد هولندا من كونها تقع في موقع استراتيجي للغاية ، بمطارها الدولي الكبير بالقرب من أمستردام وميناء في روتردام ، وهما قريبان من بعضهما البعض.

إلى جانب ذلك ، توفر هولندا مناخًا مزدهرًا مؤيدًا للأعمال ، مما يجعل من السهل العثور على العملاء والشركاء التجاريين المناسبين. علاوة على ذلك ، فإن نظام الضرائب الوطني والأوروبي جذاب للغاية ، مما يتيح لك الاستمتاع بمزايا السوق الأوروبية الموحدة. إذا كنت ترغب في فتح شركة كبيرة ، فإنك تستفيد أيضًا من قوة عاملة دولية ومتعددة اللغات ومتعلمة تعليماً عالياً. ودعونا لا ننسى البنية التحتية المادية والرقمية الرائعة. هذه ليست سوى بعض المزايا العديدة لفتح شركة هولندية. في هذه المقالة ، سنخبرك كيف ولماذا يُنظر إلى هولندا على أنها نقطة انطلاق قوية في السوق الأوروبية وحتى السوق الدولية.

واحدة من أفضل الدول للأعمال التجارية في جميع أنحاء العالم

تسجل هولندا من الناحية الهيكلية درجات عالية جدًا في العديد من قوائم الأعمال الدولية الكبرى ، مثل "أفضل البلدان للأعمال" الصادرة عن فوربس ، حيث تحتل هولندا المركز الرابعth مكان حاليا. البلد يحمل أيضا 4th المركز في "مؤشر التنافسية العالمية" الذي ينشره المنتدى الاقتصادي العالمي سنويًا. تعد هولندا حاليًا سادس أكبر اقتصاد داخل الاتحاد الأوروبي (EU) ، نظرًا لحقيقة أن البلاد تؤدي أداءً اقتصاديًا جيدًا للغاية. تضم البلاد أكثر من 8000 شركة أجنبية ، من بينها بعض الشركات المشهورة عالميًا مثل Discovery و Swisscom و Panasonic. لكن ليس فقط الشركات الكبيرة تختار فتح مكتب هنا ؛ العديد من رواد الأعمال الأجانب الصغار جربوا حظهم أيضًا ، وفي كثير من الأحيان بنجاح. هل تعلم أن هولندا لديها أعلى دخل للفرد في الاتحاد الأوروبي بأكمله؟ قم بإقران ذلك بمستويات بطالة منخفضة للغاية ، وسيكون لديك أساس للنجاح. بجانب مناخ الأعمال المتميز ، تقدم الدولة تكاليف معيشية ميسورة وجودة حياة استثنائية. تعتبر المدارس واحدة من أفضل المدارس في جميع أنحاء العالم ، مما يتيح لك إمكانية الانتقال هنا مع عائلتك. هذا يجعل هولندا وجهة تنافسية للغاية وذات مستوى عالمي لأعمالك (المستقبلية).

موقع استراتيجي

تتمثل إحدى الفوائد الرئيسية لممارسة الأعمال التجارية في هولندا في حقيقة أنه يمكنك الوصول على الفور إلى السوق الدولية بالكامل نظرًا للموقع المفيد استراتيجيًا للبلد. نظرًا لوقوعها بجوار المملكة المتحدة وألمانيا والدنمارك وبلجيكا مباشرةً ، فضلاً عن وجود شريط ساحلي كبير به موانئ متعددة ، تتمتع هولندا بإمكانية الوصول الفوري إلى العديد من البلدان الأوروبية. بشكل عام ، ثبت أن الدولة لديها وصول مباشر إلى 95٪ من الأسواق الاستهلاكية الأكثر ربحًا في جميع أنحاء أوروبا في غضون 24 ساعة. يمكنك أيضًا الاستفادة من مطار مشهور عالميًا ، وهو شيفول ، بالإضافة إلى ميناء روتردام الضخم. إذا كنت مهتمًا ببدء نشاط تجاري أو أعمال لوجستية ، فإن هولندا هي رهان آمن للغاية للبدء. اشتهرت هولندا بكفاءتها في التجارة على مر القرون ، مما جعل الخبراء الهولنديين في هذا المكان المحدد. كما أنها مناسبة جدًا للعمل مع المياه ، نظرًا لأن معظم المدن الكبيرة لديها شبكة واسعة من القنوات التي ترتبط فعليًا ببعضها البعض بشكل مباشر. بالتالي،؛ يمكنك السفر بالقارب إلى جميع المدن الكبيرة تقريبًا. قم بإقران ذلك ببنية تحتية رائعة (سنناقشها لاحقًا) وليس من قبيل المصادفة أن العديد من الشركات متعددة الجنسيات قد اختارت هولندا بالفعل كقاعدة لعملياتها.

يلعب الابتكار دورًا كبيرًا في مساعي الأعمال الهولندية

احتلت هولندا المرتبة الخامسة في مؤشر الابتكار العالمي لعام 5.[1] يحاول الهولنديون دائمًا العثور على طرق للقيام بالأشياء بشكل أفضل وأسرع وأكثر كفاءة. وهذا يجعل البلاد قاعدة مثالية للمفاهيم الجديدة الشيقة والأفكار التجارية المبتكرة ورجال الأعمال الذين يقدرون العمل معًا بطرق جديدة ومبتكرة. تقترن هذه العقلية بسوق اختبار دولي جذاب للغاية ، وثقافة عمل منفتحة وودودة للغاية ومستهلكين يتمتعون بمعرفة عالية وقادرون على التكيف. إذا كنت ترغب في تسويق منتج تكنولوجي جديد ، فإن هولندا توفر لك نقطة انطلاق جيدة. تضم هولندا أيضًا عددًا كبيرًا من مكاتب البحث والتطوير (R&D) للشركات متعددة الجنسيات المعروفة ، مما يؤدي إلى حصول البلاد على ثاني أكبر عدد من طلبات براءات الاختراع في أوروبا لكل مليون نسمة. هذا يوضح فقط أن الابتكار يمثل أولوية عالية جدًا في مناخ الأعمال الهولندي. تأتي الكثير من براءات الاختراع في الواقع من الشركات الناشئة ، مما يعني أنه سيكون من الممكن لك تجربة نجاح اختراع محتمل هنا.

بجانب مناخ الأعمال المبتكر ، تحتل الجامعات الهولندية المرتبة الأولى في العديد من التصنيفات الدولية فيما يتعلق بأساليب البحث والتدريس. ومن الأمثلة على ذلك جامعة لايدن وجامعة فاجينجين وجامعة أيندهوفن والجامعة التقنية في دلفت. إذا كنت تبحث عن فرص لتطوير معرفتك بشكل أكبر ، فهذه بعض من أفضل الخيارات للنمو الشخصي وتوسيع الأعمال التجارية. تتمثل إحدى الفوائد الرئيسية لطريقة العمل الهولندي في الكم الهائل من الشراكات القوية بين القطاعين العام والخاص. في كثير من الأحيان ، يمكن للحكومة الهولندية توفير التمويل للأفكار المبتكرة في العديد من القطاعات المختلفة. إذا كانت لديك فكرة تتطابق مع بعض أهداف الحكومة الحالية ، فمن المحتمل أن تتمكن من وضع هذه الفكرة موضع التنفيذ بنجاح.

قوى عاملة دولية ومتعددة اللغات ماهرة للغاية

يبلغ عدد سكان هولندا حاليًا ما يقرب من 17.8 مليون شخص. من بين هؤلاء السكان ليس فقط المقيمين الهولنديين ، ولكن أيضًا عدد كبير من المغتربين ورجال الأعمال الأجانب والمهاجرين. هذا يجعل من الممكن لكل صاحب عمل جديد أن يجد الموظفين المناسبين لشركة جديدة ، غالبًا حتى باللغة التي تريد أن يتحدث بها شخص ما. حوالي 1.8 مليون نسمة هم من الأجانب الذين ينتمون إلى 200 دولة وجنسية مختلفة.[2] هذا يجعل هولندا أكثر تنوعًا من الولايات المتحدة ، نظرًا لأن مساحة الأراضي التي تغطيها هولندا أصغر بكثير. نظرًا لسكن العديد من الجنسيات ، فإن الثقافة الهولندية مرنة للغاية وأصلية وعالمية. نظرًا لحقيقة أن الكثير من الأشخاص من خلفيات عديدة يختلطون يوميًا ، تُعتبر القوى العاملة منتجة وذات مهارات عالية وقادرة على التكيف وغالبًا ما تكون ثنائية اللغة أو حتى متعددة اللغات. البلد لديه 1st احتلت المرتبة من بين 112 دولة أخرى في مؤشر EF English Proficiency 2021 ، حيث تحتل أمستردام المرتبة الأولى في العالم عندما يتعلق الأمر بالقدرة على التحدث باللغة الإنجليزية بإتقان. هذا يجعل هولندا أفضل دولة ناطقة باللغة الإنجليزية في العالم بأسره ، دون أن تكون اللغة الإنجليزية كلغة أولى. إذا كنت ترغب في فتح شركة دولية ، فإن هذه الحقيقة الصغيرة ستساعد بالتأكيد في دفع عملك إلى الأمام ، حيث لن يواجه موظفوك أي مشكلة على الإطلاق في التواصل باللغة الإنجليزية.

بصرف النظر عن اللغة الإنجليزية ، يتقن الهولنديون أيضًا مجموعة متنوعة من اللغات المختلفة ، مثل الفرنسية والإسبانية والروسية والصينية والألمانية والإيطالية ، على سبيل المثال. إلى جانب إتقان اللغة ، يحصل الهولنديون أيضًا على درجات عالية في العديد من الموضوعات الأخرى مثل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والحساب ومحو الأمية. يوفر لك OECD Skills Outlook 2021 نظرة عامة أوسع حول كيفية تسجيل الهولنديين حاليًا ، مقارنة بالدول الأخرى.[3] ميزة أخرى فيما يتعلق بالسكان الهولنديين هي حقيقة أن جزءًا كبيرًا منهم يقع في الفئة العمرية المزعومة "النشطة اقتصاديًا" والتي تتراوح من 15 إلى 64 عامًا. هناك الكثير من الأشخاص المهرة ، لدرجة أن الدولة تتفوق على معظم المنافسين الكبار الآخرين ، على الرغم من أن الدولة نفسها صغيرة جدًا. أيضًا ، نظرًا للمستوى العالي جدًا من التعليم والتدريب ، واستثمارات تكنولوجيا المعلومات وقوانين العمل المنطقية ، يُنظر إلى القوى العاملة دوليًا على أنها منتجة للغاية. نظرًا للنهج البراغماتي للحكومة في الأنشطة التجارية ، هناك عدد قليل جدًا من النزاعات العمالية مقارنة بالاتحاد الأوروبي بأكمله. نظرًا لتوجهها الدولي ، فمن الممكن الحصول على "تأشيرة الهجرة عالية المهارة" التي تسمح للشركات بتوظيف العمالة الوافدة المؤهلة من جميع أنحاء العالم. تتمثل إحدى الفوائد الرئيسية لأصحاب الأعمال الأجانب في مستوى معين من التأكيد ، حيث سيجدون دائمًا موظفين و / أو مستقلين هنا ، عند الحاجة.

البنية التحتية الهولندية هي واحدة من أفضل البنية التحتية في العالم بأسره

تقدم هولندا بنية تحتية لوجستية وتكنولوجية فائقة. نظرًا لوجود المطارات والموانئ البحرية ذات المستوى العالمي ، تستفيد هولندا من شبكة واسعة للغاية من الطرق والسكك الحديدية. تعتبر الطرق نفسها واحدة من أفضل الطرق في العالم ، بسبب الصيانة المستمرة والتجديد. هذا يعني أن أي سلع يتم شحنها من الدولة تدخل الأراضي الدولية في غضون ساعة أو ساعتين فقط ، مما يجعل الدولة مثالية للأعمال اللوجستية. بجانب البنية التحتية المادية ، توجد أيضًا شبكة اتصالات رقمية بنسبة 100٪. يُنظر إلى هذه الشبكة الهولندية على أنها واحدة من أفضل الشبكات على كوكبنا. نظرًا لكثافة البنية التحتية ، فهي قادرة على تزويد الجميع باتصالات سريعة جدًا ، بغض النظر عن مكان وجودك أو مكان نقل البضائع الخاصة بك. توفر هذه البنية التحتية الكثيفة أيضًا أعلى نسبة انتشار للنطاق العريض للفرد في العالم بأسره ، أي أن 99٪ من جميع الأسر موصولة بها. بجانب المستوى العالي من الاتصال ، فإنه يوفر أيضًا واحدة من أسرع سرعات النطاق العريض على كوكب الأرض. هذا يجعل هولندا البوابة الرقمية الفعلية لأوروبا ، وكذلك أمريكا الشمالية ، نظرًا لحقيقة أن معظم الكابلات البحرية عبر المحيط الأطلسي تتجه مباشرة إلى هولندا.

تحفز هولندا الاستثمار الأجنبي وريادة الأعمال بنشاط

يُنظر إلى معدل ضريبة دخل الشركات في هولندا على أنه تنافسي للغاية. في عام 2022 ، كانت معدلات الضرائب من 15٪ إلى 395,000 ألف يورو ، وفوق هذا المبلغ كان المعدل 25.8٪. (2023: 19٪ حتى 200.000 يورو و 25,8٪ أعلاه). بجانب معدل الضريبة الجذاب ، تقدم الحكومة الهولندية أيضًا العديد من برامج الحوافز والمناخ المالي الداعم للغاية لرجال الأعمال الأجانب والشركات الدولية. هذا يجعل من السهل جدًا عليك إما الاستثمار في عمل تجاري قائم بالفعل ، أو تجربة حظك مع شركتك الهولندية الخاصة. تمتلك الدولة أيضًا شبكة واسعة جدًا من الاتفاقيات الضريبية ، ليس فقط داخل الاتحاد الأوروبي ، ولكن في جميع أنحاء العالم. هذا يعني أنك تستفيد من المعاهدات التي تتجنب الازدواج الضريبي ، مما يعني أنك كرائد أعمال محمي عند ممارسة الأعمال التجارية على المستوى الدولي. هذا يساعد في جعل من الممكن للشركات الدولية والمتعددة الجنسيات أن تزدهر في هولندا. علاوة على ذلك ، تحفز الدولة الابتكار من خلال تشجيع المشاركة في أنشطة البحث والتطوير. يمكنك القيام بذلك داخليًا داخل شركتك ، أو مع الشركات الشريكة. يوجد هيكل ضريبي مناسب للشركات لتسهيل ذلك ، بجانب الحوافز الضريبية الخاصة للبحث والتطوير.

حكومة مستقرة

يُنظر إلى الحكومة الهولندية على أنها واحدة من أكثر الحكومات استقرارًا في العالم ، حتى يومنا هذا. في الواقع ، صنف البنك الدولي الحكومة الهولندية كواحدة من أكثر الحكومات فاعلية في العالم بأسره. البلد نفسه مستقر أيضًا ، دون أي تغييرات سياسية جذرية أو اضطرابات مدنية. هذا يجعل الأمر أسهل بالنسبة لك كرائد أعمال لتأسيس شركتك بأمان هنا ، لأنك تعلم أنه لا توجد أي مخاطر تقريبًا. كما أنه يجعل من الممكن اتخاذ قرارات مستقرة متوسطة وطويلة المدى ، دون أي خوف من تغيير الوضع في أي وقت قريب. يُنظر إلى الوضع المالي للحكومة على أنه سليم نسبيًا. لا يوجد الكثير من الأنشطة الإجرامية في الشوارع أيضًا ، مما يجعل من الممكن لكل صاحب عمل القيام بأعمال تجارية بأمان وأمان.

كيفية Intercompany Solutions يمكن أن تساعدك في تأسيس عملك الهولندي

هل فكرت في إنشاء شركة أجنبية؟ إذن ، ربما تكون هولندا هي المكان الذي تبحث عنه بالضبط. كما ناقشنا أعلاه ، تقدم الدولة مجموعة واسعة من الاحتمالات لأصحاب المشاريع المتحمسين والطموحين ، الذين يرغبون في إحداث تغيير مرئي في العالم. تتيح البنية التحتية إمكانية ممارسة الأعمال التجارية في جميع أنحاء العالم ، بينما لا يتعين عليك حتى مغادرة بلدك الأصلي. يمكن إنشاء شركة هولندية من بعيد ، طالما أنك تزودنا بجميع الوثائق اللازمة. يرجى ملاحظة أن سوق الأعمال الهولندي يتميز أيضًا بقدرات تنافسية عالية ، لذلك ستحتاج إلى العمل الجاد لتحويل شركتك إلى شركة ناجحة. هناك الكثير من المنافسة الشرسة ، ولكن بالعقلية الصحيحة ، يمكنك بالفعل التعلم من منافسيك. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد حول إنشاء شركة في هولندا ، يمكنك إلقاء نظرة على صفحتنا الرئيسية حول هذا الموضوع. لا يزال لديك أسئلة؟ ثم لا تتردد في الاتصال بنا مباشرة للحصول على المشورة الشخصية ، أو cl


[1] https://www.wipo.int/global_innovation_index/en/2022/

[2] https://www.nu.nl/binnenland/4036992/nederland-telt-tweehonderd-nationaliteiten.html

[3] https://www.oecd.org/education/oecd-skills-outlook-e11c1c2d-en.htm

1. المقدمة

في هذه المذكرة ، نهدف إلى تزويدك بالنصائح حول أفضل طريقة لإنشاء هيكل قوي للشركة. يتضمن هذا أيضًا جعلها متوافقة مع الضرائب ومربحة. سننظر في عوامل مثل هيكل الشركة وضرائب الدخل والحد الأدنى للأجور لمساهمي المخرج (بالهولندية: DGA). أيضًا ، سنحدد كيفية التكيف مع DGA الذي يعيش في الخارج ، على سبيل المثال في المواقف عبر الحدود. في هذه المقالة ، نستخدم حالة نظرية مع شركة BV الهولندية مع DGA يعيش في إيطاليا. مع وجود هذه المعلومات في متناول اليد ، أجرينا بحثًا حول أجر DGA الضروري ، إذا كان من الأفضل إنشاء حيازة إيطالية وكيف سيتم فرض ضرائب على أرباح الأسهم.

كل DGA لها أسهم في شركتها ، وبالتالي تحصل على أرباح. يتم فرض ضريبة على أرباح الأسهم التي تأتي من فائدة كبيرة في هولندا مقابل 26,9٪ ، بينما يتم فرض ضريبة على الدخل الناتج بمعدل لا يقل عن 37,07٪ ومعدل أقصى يبلغ 49,5٪. ضريبة الدخل أعلى بكثير من ضريبة أرباح الأسهم من الفائدة الكبيرة. بسبب هذا الاختلاف في النسبة المئوية ، قدمت الحكومة الهولندية وظيفة وهمية لـ DGA لشركة. هذا يعني في الأساس ، أن DGA مطلوب لتلقي راتبه من BV. سنناقش هذا الموضوع بعد ذلك.

2. متطلبات الراتب للحصول على DGA الهولندية

يتطلب قانون الضرائب الهولندي من كل مساهم مدير أن يدفع لنفسه أجرًا من BV الهولندية. تتطلب المادة 12 أ من قانون الأجور الهولندي ('wet op de loonbelasting') أن يكون لدى DGA أجر يتوافق مع أكبر مبلغ من الخيارات الثلاثة التالية:

يخضع هذا الأجر للضريبة في ضريبة الدخل كما هو مذكور في المقدمة ، مقابل معدل 37,07٪ أو 49,5٪ ، اعتمادًا على ارتفاع الراتب.

2.1 راتب DGA في المواقف العابرة للحدود

متطلبات الأجور المذكورة أعلاه مخصصة لأي DGA هولندي ، والذي يعيش أيضًا في هولندا. ومع ذلك ، في حالتنا النظرية ، لدينا DGA يعيش في إيطاليا. هذه الحقيقة تجعل موقفنا الخيالي ما يسمى بالوضع العابر للحدود. أجر DGA هو شيء قدمه قانون الضرائب الهولندي فقط ، لذلك فهو ليس شيئًا تطبقه و / أو تعرفه الدول الأخرى أيضًا. في المواقف العابرة للحدود ، يجب علينا دائمًا التحقيق في المعاهدة الضريبية الحالية بين هولندا والدولة المطبقة ، في هذه الحالة إيطاليا كما قلنا. بسبب تفرد راتب DGA المطلوب ، يجب على البلد أولاً قبول هذه اللائحة الهولندية قبل أن تنطبق أيضًا على مواطنيها. إذا نظرت إلى المعاهدة الضريبية بين هولندا وإيطاليا ، فلن تجد مثل هذا القانون أو اللائحة.

هذا يعني ببساطة ، أن DGA لشركة BV الهولندية التي تعيش حاليًا في إيطاليا ، لا يتعين عليها أن تأخذ الحد الأدنى من راتب DGA الهولندي المطلوب قانونًا في الاعتبار. أيضًا ، لا نجد أي شيء حول الحد الأدنى للأجور لـ DGA الذي يعيش في الخارج في السوابق القضائية ذات الصلة حول هذا الموضوع. وهذا يعني أن المديرية العامة للأمن غير ملزمة بدفع رواتب لنفسها. علاوة على ذلك ، فإن راتب DGA الوهمي غير خاضع للضريبة في هولندا. لذلك إذا أراد DGA الهولندي الذي يعيش في الخارج الحصول على راتب ، فعندئذٍ له الحرية في اختيار القيام بذلك. وغني عن القول ، سيتم بعد ذلك فرض ضريبة على هذا الراتب في هولندا.

2.2 توزيعات الأرباح

من الواضح أن DGA يجب أن يتلقى المال من أجل لقمة العيش. يرجى ملاحظة أن كل شيء يتلقاه DGA ، والذي لا يمكن تصنيفه على أنه "راتب" ، يسمى توزيعات الأرباح. يتم فرض ضريبة على أرباح الأسهم في حالة وجود فائدة كبيرة ، والتي تكون عندما تمتلك 5٪ أو أكثر من المبلغ الإجمالي لأسهم الشركة ، مقابل معدل 26,9٪ وفقًا لقانون الضرائب الهولندي. عندما ننظر إلى DGA التي تعيش في إيطاليا ، يجب أن نحقق مرة أخرى في المعاهدة الضريبية بين هولندا وإيطاليا من أجل معرفة مكان ضريبة الأرباح. في المادة 10 من المعاهدة الضريبية ، نجد أن الأرباح الموزعة تخضع للضريبة في الدولة الأخرى ، أي مكان إقامة DGA ، في هذه الحالة إيطاليا. ومع ذلك ، يُسمح لهولندا أيضًا بفرض ضريبة على أرباح الأسهم بمعدل 15٪. لتجنب الازدواج الضريبي ، فإن الضريبة المدفوعة في هولندا قابلة للخصم في إيطاليا.

 

3. الهيكل

الآن بعد أن عرفنا كيف يتم فرض ضرائب على كل شيء ، يمكننا إلقاء نظرة أعمق على كيفية هيكلة الشركة نفسها بشكل أكثر كفاءة. هناك خياران للاختيار من بينها في هذا السيناريو. الخيار الأول هو أن تبدأ شركة قابضة في إيطاليا ، وتلقي توزيعات الأرباح من هذا الحيازة ، قبل منح نفسك هذه الأرباح. الخيار الثاني هو الحصول على أرباح مباشرة دون عقد إضافي. سنقوم بتحديد وشرح كلا الخيارين بمزيد من التفصيل أدناه.

 

3.1 إيطاليا القابضة

عندما تقرر اختيار عقد إيطالي في وضعنا النظري ، تدفع شركة BV الهولندية ضريبة الشركات في هولندا. بعد ذلك ، يتبقى لك أرباح بعد الضرائب ، ويمكنك دفع أرباح للمساهم ؛ القابضة الإيطالية. عادة ، ستقتطع سلطات الضرائب الهولندية 15٪ كضريبة على أرباح الأسهم. ولكن في هذه الحالة ، يوفر قانون الضرائب الهولندي إمكانية دفع 100٪ كاملة كأرباح إلى الحيازة الإيطالية ، دون دفع ضرائب في هولندا.

هذا ممكن فقط عند استيفاء الشروط التالية:

يمكن أن يدفعك هذا الشرط الأخير ، من الناحية النظرية ، إلى مناقشات مع سلطات الضرائب الهولندية ، على الرغم من أننا لم نشهد مثل هذه الحالة من قبل. ضع في اعتبارك أن التهرب الضريبي يمكن أن يؤدي إلى غرامات باهظة في هولندا ، وفي أسوأ الحالات ، قد يؤدي إلى السجن.

3.2 لا عقد بين

في حالة عدم اختيار عقد إيطالي ، توضح لنا الصورة أعلاه الهيكل البديل للشركة. سيحصل المساهم على توزيعات الأرباح مباشرة من شركة BV الهولندية. في هذه الحالة ، سيتم فرض ضريبة بنسبة 15٪ في هولندا ، والتي يتم خصمها بعد ذلك في إيطاليا ، بسبب القواعد الحالية المتعلقة بتجنب الازدواج الضريبي. من الواضح أن المساهم سيدفع أيضًا ضرائب على أرباح الأسهم المستلمة في إيطاليا.

4. الخلاصة

باختصار ، يمكننا أن نستنتج أنه لا يوجد شيء اسمه وظيفة خيالية وراتب لـ DGA في المثال الذي ناقشناه للتو. هذا يعني أنه لا يتعين على المديرية العامة للأغذية أن تدفع لنفسها راتباً ولكن يمكنها اختيار دفع أرباح بدلاً من ذلك. لذلك ، يمكن لـ DGA تجنب الاضطرار إلى دفع ضريبة الدخل الهولندية لجزء الراتب. ومع ذلك ، عندما يختارون دفع راتب لأنفسهم ، فسيتم فرض ضريبة على هذا في هولندا مقابل معدل ضريبة يتراوح بين 37,07٪ و 49,5٪ ، اعتمادًا على ارتفاع الراتب.

اعتمادًا على الهيكل الذي يختاره المرء ، سيتم فرض ضرائب على الأرباح المستلمة في إيطاليا أو في هولندا وإيطاليا. عندما تتلقى شركة إيطالية حيازة أرباحًا ، لن تفرض هولندا ضريبة على الأرباح الموزعة ، ولكن فقط في ظل الظروف التي لا تحتفظ فيها الشركة الإيطالية بالأسهم في شركة BV الهولندية لتجنب الضرائب ، وثانيًا أنه يجب اختيار الهيكل المختار لأنه لأسباب تجارية أو تجارية. عندما يتلقى المساهم توزيعات الأرباح مباشرة من شركة BV الهولندية ، ستفرض هولندا ضريبة على هذه الأرباح مقابل معدل 15٪. بسبب المعاهدة الضريبية وبسبب تجنب الازدواج الضريبي ، سيتم خصم هذا في إيطاليا وسيتم فرض ضريبة على الأرباح الموزعة في إيطاليا.

الملخص

إذا كان لديك شركة في هولندا ومالك في إيطاليا ، فمن الممكن أن تدفع أرباحًا بنسبة 0٪ في هولندا. على سبيل المثال: عميل اسمه Giovanni ، لديه شركة "Armani Holding" في إيطاليا ، ويمتلك أيضًا شركة BV "Armani Netherlands" في هولندا. يربح 100.000 يورو. ثم يدفع ضريبة الشركات بنسبة 15٪ في هولندا (15.000 يورو). بعد الضرائب ، يبقى 85.000 يورو من الأرباح. يستخدم هذا لدفع أرباح شركته الإيطالية القابضة 85.000 يورو. لن يتم فرض ضرائب على هذا. هذا 0٪ بسبب توجيه الأم والابنة في أوروبا (إذا كانت الشركة القابضة الخاصة بك تمتلك الشركة كشركة تابعة ، فلا توجد ضريبة). ثم يتم استلام الأموال من قبل شركته القابضة الإيطالية. إذا أراد أن يدفع لنفسه شخصيًا من شركته الإيطالية القابضة ، فسيتعين عليه دفع ضرائب منتظمة في إيطاليا.

في هذه الحالة ، يمتلك جيوفاني هولندا بي في مباشرة ، لكنه يعيش في إيطاليا. إذن: جيوفاني مساهم بنسبة 100٪ في "Armani Netherlands". في هذا السيناريو ، يحقق نفس القدر من الأرباح ، ثم يدفع لنفسه 85.000 يورو كأرباح. إذا لم يكن يمتلك حيازة ، فسوف يدفع 15٪ ضريبة أرباح في هولندا. هذا يعني أنه سيدفع (85.000 يورو * 15٪ = 12.750 يورو) كضريبة. وتلقى جيوفاني 72250 يورو على حسابه البنكي الشخصي الإيطالي. سيتعين عليه معرفة قيمة ضريبة الدخل الشخصية ، في هذه الحالة ، في إيطاليا.

إذن ، كيف يعمل مع راتب DGA المطلوب؟ نظرًا لحقيقة أن جيوفاني ليس مقيمًا في هولندا ، فلا يوجد حد أدنى للراتب المطلوب. ومع ذلك ، يُسمح له بدفع راتب مدير من هولندا لنفسه ، ودفع الضرائب في هولندا ، لكن هذا اختياري. إذا كان لديك أي أسئلة ، فلا تتردد في الاتصال Intercompany solutions لمزيد من المعلومات التفصيلية حول هذا الموضوع.

نتعامل كثيرًا مع رواد الأعمال الأجانب الذين يرغبون في بدء عمل تجاري جديد تمامًا في هولندا ، من أجل توسيع خبرتهم ونطاق الشركة. لكن هل تعلم أنه يمكنك أيضًا اختيار شراء شركة هولندية موجودة بالفعل (ناجحة)؟ في كثير من الحالات ، يمكن أن يكون هذا استثمارًا جيدًا ، لأنه يوفر لك الكثير من الوقت والجهد المتعلق بإنشاء شركة جديدة. على سبيل المثال ، لن تضطر إلى:

هذه مجرد مزايا قليلة لشراء شركة موجودة بالفعل. ومع ذلك ، فإن شراء شركة يتضمن أيضًا البحث والعمل الضروريين. تحتاج أيضًا إلى مراعاة أنك ستحتاج إلى رأس مال لتتمكن من الاستحواذ على شركة. في هذه المقالة، لقد أوضحنا بالفعل أساسيات عمليات الدمج والاستحواذ. سنقوم الآن بتوضيح الخطوات التي يجب عليك اتخاذها عندما تريد شراء شركة هولندية.

بعض الحقائق الأساسية المثيرة للاهتمام

هل كنت تعلم؛ أن حوالي 15٪ من جميع مالكي الشركات في هولندا يتوقعون أنهم سيبيعون أعمالهم في غضون السنوات الخمس المقبلة؟ عندما تحسب هذا الرقم إلى رقم سنوي ، فهذا يعني أنه يتم بيع ما يقرب من 5 شركة هولندية كل عام. هذا يعني أن هناك فرصة جيدة لبيع شركة في مجال تخصصك المحدد في المستقبل القريب. لذلك في الأساس ، غالبًا ما يهتم رواد الأعمال بالشركات تمامًا كما هو الحال في السلع والخدمات. على الرغم من أنه سيتعين عليك استثمار مبلغ كبير من المال ، فإن شراء شركة حالية يضمن لك أرباحًا فورية من اليوم الأول. تظهر الأبحاث التي أجراها البنك الهولندي ING ، أن هذا الشكل من ريادة الأعمال لديه أعلى فرصة للنجاح ، حيث أن اللبنات الأساسية موجودة بالفعل.

أساسيات عملية الشراء والتمويل

بشكل عام ، يعمل النهج المنظم والمنهجي بشكل أفضل عند الاستحواذ على شركة شخص آخر ، لأن هذا يمنعك من إضاعة الوقت دون داع في شيء قد لا يكون مفيدًا في النهاية. هذا أيضًا هو المكان الذي تصبح فيه العناية الواجبة أمرًا مهمًا ، حتى تعرف ما تشتريه. أيضًا ، عندما تخطط للأشياء من البداية ، سيوفر لك هذا حتماً نظرة عامة وإيجازًا واضحًا ومخططًا زمنيًا. توفر عمليات الاستحواذ للنمو ، بالإضافة إلى عمليات الشراء الإدارية ، حاليًا الكثير من الفرص المالية. عليك دائمًا أن تأخذ في الاعتبار أن عملية الشراء الناجحة تستغرق وقتًا. نهج منظم ومنهجي يمنع الضياع غير الضروري للوقت ويقدم نظرة عامة.

عندما تريد الاستحواذ على شركة ، Intercompany Solutions يمكن أن تساعدك في عدة خطوات مهمة أثناء العملية. على سبيل المثال: يمكننا البحث عن حلول تمويل مناسبة لك. لدينا العديد من جهات الاتصال داخل البنوك والمؤسسات المالية الأخرى ، مما يتيح لك شراء عمل قد يكون خارج نطاقك المالي الحالي. بهذه الطريقة ، يمكننا أيضًا تعريفك بالمستثمرين المناسبين. بجانب البنوك والمستثمرين ، هناك فرص مربحة أخرى لتمويل عملك الجديد ، مثل التخصيم والتمويل الجماعي. إذا كانت لديك بالفعل فكرة تقريبية عن نوع العمل الذي تبحث عنه ، فيمكننا مساعدتك في البحث عن شيء يتوافق مع توقعاتك. يمكننا أيضًا مساعدتك طوال العملية برمتها ، من خلال الاهتمام بالمفاوضات والتسوية التعاقدية. سنقوم الآن بتحديد الخطوط العريضة لعملية الاستحواذ الكاملة ، مما يتيح لك التعرف على الخطوات اللازمة لشراء شركة هولندية.

عملية شراء شركة هولندية

كما ناقشنا أعلاه ، إذا كنت تخطط لشراء شركة في هولندا ، فمن الضروري أن تستعد جيدًا لهذا المسعى. شراء شركة هو عملية دقيقة تنطوي على الكثير من الإجراءات والمعلومات. على سبيل المثال ، كيف يمكنك العثور على شركة مناسبة للشراء؟ ما هي العوامل المحددة التي تبحث عنها؟ هل تريد العمل في مكانة معينة؟ أم أن الموقع الجغرافي للشركة أكثر أهمية بالنسبة لك؟ بمجرد أن تقرر ما تريد ، تحتاج أيضًا إلى معرفة القيمة الصحيحة لشركة معينة تراقبها. يتضمن هذا الكثير من التخطيط والتنظيم ، ولهذا قمنا بتجميع قائمة بالخطوات العامة التي يجب عليك اتخاذها عندما ترغب في الحصول على شركة هولندية. الكل في الكل: عند شراء شركة ، تأكد أولاً من أنك مستعد جيدًا. يرجى القراءة لمعرفة ما هو متوقع منك كرجل أعمال ، عندما تريد التوسع في الخارج.

إنشاء ملف تعريف شراء

أول شيء عليك القيام به عندما يكون لديك نية لشراء شركة ، هو اختيار الطريقة التي ستنفذ بها ذلك. بشكل عام ، هناك طريقتان للحصول على شركة:

عندما تشتري من خلال استحواذ استراتيجي ، فإنك تحصل بشكل أساسي على شركة أخرى لتعزيز شركتك الحالية. سيمكنك هذا أيضًا من النمو وتوسيع حصتك في السوق. إذا كنت ترغب في إدراك ذلك ، فمن المستحسن شراء عميل أو مورد ، لأنك تستفيد بالفعل من كونك جهات اتصال لبعضكما البعض. إلى جانب ذلك ، يوجد أساس للثقة بالفعل مع الشركاء ، مما سيجعل ممارسة الأعمال التجارية معًا في المستقبل أسهل كثيرًا. كبديل ، يمكنك أيضًا اختيار شراء شركة تسمح لك بالاستفادة من أسواق جديدة أو أكبر. على كل حال؛ ستظل الشركة التي تم الاستحواذ عليها موجودة تحت اسم شركتك الحالية.

بدلاً من ذلك ، يمكنك اختيار شراء الإدارة. باستخدام هذا الخيار ، يمكنك شراء حصة ملكية مسيطرة في شركة أخرى ، بقصد استبدال فريق الإدارة الحالي. باستخدام هذا الخيار ، يمكنك اختيار شراء شركة بأكملها ، أو مجرد جزء من إجمالي الأسهم. في كثير من الأحيان ، يتم اختيار هذا النوع من الاستحواذ عندما يقدم فريق الإدارة الحالي نتائج دون المستوى ، أو عندما تفشل الشركة بشكل واضح. إذا كانت لديك الخبرة داخل شركتك لإعادة شركة أخرى إلى النجاح ، فقد يكون MBI هو الخيار الأفضل لك. خيار آخر هو شراء الإدارة (MBO). إذا كنت ترغب في شراء شركة تعمل فيها حاليًا ، فهذا يقع في بعض الأحيان ضمن نطاق تعاقب الأعمال. إذا كنت مجرد موظف ، فيمكن أن تكون MBO طريقة جيدة. إذا كنت تتولى شركة عائلية ، فإن طريقة الاختيار هي تعاقب الأعمال. تتضمن عمليات الاستحواذ الداخلية أمورًا أخرى غير عمليات الاستحواذ الخارجية ، مثل المشاعر ، ولكن أيضًا الترتيبات الضريبية ، مثل مخطط تعاقب الأعمال. إنها لفكرة ذكية أن تبحث عن معلومات حول كل هذه الطرق ، لترى أيها أفضل لموقفك.

بمجرد اختيارك لطريقة الاستحواذ المفضلة لديك ، تحتاج إلى إنشاء ملف تعريف شراء جيد. سيساعدك ملف التعريف هذا على استهداف بحثك ، من خلال عمل قائمة بالأشياء التي تريدها ولا تريدها. هناك العديد من العوامل التي تحتاج إلى البحث عنها عند إنشاء ملف تعريف شراء:

بمجرد إنشاء ملف تعريف شراء ، سيكون بحثك أسرع وأسهل كثيرًا ، نظرًا لأنك تقوم بتضييق نطاق استعلامك ليناسب تفضيلاتك الدقيقة. سيسمح لك أيضًا بتحديد العديد من الشركات التي قد تهمك.

قم بإنشاء خطة عمل بتحليل

بمجرد اكتمال ملف تعريف الشراء الخاص بك ، من المهم جدًا أيضًا إنشاء خطة عمل قوية. ستتيح لك خطة العمل إمكانية تحديد ما إذا كان الاستحواذ سيفيد وضعك الحالي. أنت تحدد استراتيجيتك وخبراتك ، مع التركيز أيضًا على الأهداف التي لديك للمستقبل (القريب). إذا كنت ترغب في إنشاء خطة عمل كاملة ، فهناك أشياء معينة يجب عليك تضمينها:

يمكنك العثور على العديد من القوالب عبر الإنترنت لإنشاء خطة عمل جيدة ، والتي ستساعدك في طريقك. يمكنك إلقاء نظرة على المنظمات الحكومية الهولندية ، مثل سلطات الضرائب الهولندية وغرفة التجارة ، للحصول على الكثير من المعلومات المتعمقة. من الحكمة أيضًا أن تطلب من بائع الشركة ما يسمى بـ "مذكرة البيع". سيوفر لك هذا مجموعة كبيرة من الأرقام والإحصائيات والمعلومات حول هذه الشركة. بدلاً من ذلك ، يمكنك أيضًا اختيار الاستعانة بمصادر خارجية لعملية إنشاء خطة عمل لطرف ثالث متخصص ، مثل Intercompany Solutions. مع سنوات من الخبرة والتجربة ، يمكننا إنشاء خطة عمل جذابة لأي شركة يمكن تخيلها. سيساعدك هذا أيضًا بشكل كبير ، عندما تبحث عن تمويل و / أو مستثمرين.

فكر في تعيين مستشار

كما ذكرنا أعلاه ، يمكن أن تكون بعض خطوات العملية معقدة للغاية بحيث يتعذر على بعض رواد الأعمال تنفيذها بأنفسهم. هذا يرجع إلى حقيقة أن هناك العديد من الجوانب المالية والقانونية والضريبية التي ينطوي عليها شراء شركة. لذلك ، قد يكون من الحكمة توظيف طرف ثالث لديه خبرة في عمليات الاستحواذ التجارية في مرحلة مبكرة. عند البحث عن مشورة الشركة ، تأكد من اختيار فريق من المهنيين المؤهلين المسموح لهم قانونًا بتقديم الخدمات والمشورة. فمثلا؛ لا يمكن لأي شخص أن يحمل لقب "محاسب" في هولندا ، لذا تأكد من البحث جيدًا عن شريك محتمل. تأكد من أن الطرف الثالث لديه معرفة قانونية ومالية ومالية ، وأنه يعرف جميع القوانين واللوائح الضريبية الهولندية الحالية. مع سنوات عديدة من الخبرة في مجالات اكتساب الأعمال ، Intercompany Solutions يمكن أن توفر لك جميع الخدمات ذات الصلة فيما يتعلق بهذا المجال المحدد من الخبرة.

شاهد عرض الاستحواذ وعبر عن اهتمامك للبائع

بمجرد الانتهاء من جميع الأبحاث وإنشاء ملف تعريف شراء وخطة عمل ، فقد حان الوقت لإلقاء نظرة على الشركات الفعلية المعروضة للبيع والاتصال بالبائعين ذوي الصلة. باستخدام ملف تعريف الشراء الذي أنشأته ، يمكنك توجيه نفسك إلى العروض. يمكنك البحث عن منصات استحواذ خاصة للعثور على مجموعة كبيرة من الشركات المعروضة للبيع ، مثل Brookz أو The Company Transfer Register. لاحظ أيضًا أن الكثير من عمليات الاستحواذ على الشركات تتم داخل شبكات معينة. فمثلا؛ قد يقرر شركاء العمل الاندماج ، أو يشتري أحد الشركاء الآخر. لهذا السبب ، من الحكمة مشاركة خططك داخل شبكة عملك الخاصة. يمكنك أيضًا استخدام وسائل التواصل الاجتماعي للتعبير عن اهتمامك بمكانة أو سوق معين ، ومعرفة ما سيحدث. بجانب ذلك ، يمكنك أيضًا حضور المناسبات الخاصة التي تدعو رواد الأعمال للمناسبات الخاصة.

بمجرد العثور على شركة مناسبة (أو عدة شركات) ، يمكنك الاتصال بالبائع لإخباره أنك تبدي اهتمامًا بشركته. من المهم أن تبحث عن الشركة مسبقًا ، لتظهر أنك قد أنجزت واجبك الذي يضرب به المثل. تأكد من أنك تعرف ما يكفي عن الشركة ، حتى يقبل البائع بجدية اهتمامك وعرضك. سيوفر لك هذا أيضًا الثقة اللازمة. ضع في اعتبارك دائمًا أن بيع شركة ما قد يكون تعهدًا عاطفيًا للبائع ، حيث أنه قد وضع الكثير من العمل والوقت في العمل. هذا يعني أنه سيتعين عليك أن توضح لهم سبب كونك أفضل رهان لقيادة الشركة إلى مزيد من النجاح. يمكّنك هذا أيضًا من إظهار خبرتك وأفكارك في عرض الشراء.

ابدأ المفاوضات وسجل الاتفاقيات

بمجرد العثور على شركة محتملة للشراء ويهتم البائع أيضًا بعرضك ، فقد حان الوقت لبدء المفاوضات وإنشاء الأوراق اللازمة. هذا يعني أنك ستدخل اتفاقية شراء رسميًا ، والتي تتضمن أيضًا الكثير من المهام الإدارية. على سبيل المثال ، سوف تحتاج إلى وضع ما يسمى "خطاب النوايا" (LOI). في هذا المستند ، تقوم بشكل أساسي بتسجيل جميع نتائج المفاوضات بينك وبين البائع. ضع في اعتبارك أنك لا تزال قادرًا على تغيير خطاب النوايا في هذا الملعب ، إذا تغير أي شيء. عند التفاوض ، ستناقش مجموعة متنوعة من الأشياء ، مثل (على سبيل المثال لا الحصر):

كما ترى ، هناك الكثير الذي يجب الاهتمام به والاتفاق عليه. لذلك ننصح بشدة كل رائد أعمال يشارك في عملية استحواذ ، بتوظيف طرف ثالث متخصص في مثل هذه الأنشطة. يمكنك بعد ذلك أيضًا اصطحاب شريكك أو مستشارك إلى المفاوضات ، مما قد يكون له تأثير إيجابي كبير على نتيجة المفاوضات والبيع.

إجراء التقييم والعناية الواجبة

من أهم عوامل أي عملية بيع ، بالطبع ، السعر الذي يتعين عليك دفعه. ضع في اعتبارك أنه لا يجب عليك أبدًا دفع مبالغ زائدة ، وهو في الواقع أحد أكبر المخاطر عندما يرغب رواد الأعمال (المبتدئون) في شراء شركة. عندما تشتري منزلًا ، فإنك تنظر أيضًا إلى المنازل في الحي لمعرفة ما إذا كان تقييم المنزل صحيحًا. الآن ، في مجال الأعمال ، هذا يعمل بشكل مشابه. أفضل ما يمكنك فعله هو السماح لشريكك المالي أو طرف ثالث مستأجر بوضع تقييم. لن يكون هذا التقييم هو السعر المحدد الذي ستدفعه تلقائيًا ، ولكنه يعمل كأساس للمفاوضات المستقبلية حول سعر البيع النهائي.

هناك عدة طرق للتقييم ، ولكل منها مزاياها وخصائصها. طريقة التدفق النقدي المخصوم (DSF) هي الطريقة الأكثر استخدامًا للتقييم ، بسبب الصورة النقية للشركة. باستخدام طريقة DSF ، تنظر إلى القيمة الحالية والمستقبلية للشركة للحصول على صورة واضحة. هناك طريقة أخرى وهي حساب الشهرة ، مما يعني أنك تنظر إلى أصول والتزامات الشركة التي ترغب في شرائها ، ولكن أيضًا في مكاسبها الرأسمالية. يمكن أن تكون هذه قاعدة عملائها وسمعتها وإمكانات الربح. الطريقة الثالثة هي حساب القيمة الجوهرية للشركة ، والتي هي أساسًا حقوق الملكية. هذا يعني أنك تطرح ديون الشركة من حسن النية والقيمة السوقية. تتضمن الطريقة الرابعة حساب ربحية الشركة ، مما يعني أنك تحدد قيمة المؤسسة بناءً على متوسط ​​الأرباح السابقة والعائد المطلوب.

تعمل كل هذه الطرق بشكل جيد ، ولكن من المهم أن تختار الطريقة المناسبة لمساعيك. Intercompany Solutions يمكن أن تساعدك في معرفة طريقة التقييم التي تناسب احتياجاتك بشكل أفضل. بجانب التقييم ، يعد البحث في العناية الواجبة مهمًا جدًا أيضًا. مع العناية الواجبة ، تنظر إلى عوامل مثل السجلات المالية والقانونية. هل كل شيء صحيح ومبرر بالقانون؟ هل هناك أي أنشطة إجرامية مرتبطة بالشركة؟ هل هناك أي أشخاص يعملون في الشركة ممن قد يشكلون خطراً مستقبلياً؟ هل هناك أي دعاوى أو دعاوى حالية ضد الشركة؟ أثناء العناية الواجبة ، يتم البحث عن جميع هذه المخاطر المحتملة لمعرفة ما إذا كانت المعلومات التي قدمها البائع صحيحة بالفعل. يمكنك البحث عن المزيد حول العناية الواجبة في هذه الصفحة. عندما يتبين أن المعلومات غير صحيحة ، وبالتالي ، تنطوي على مخاطر ، يمكنك اتخاذ إجراءات مضادة مثل خفض سعر البيع. بدلاً من ذلك ، يمكنك أيضًا اختيار الامتناع عن شراء الشركة ، إذا كان سوء سلوكها قد يعرضك للخطر في المستقبل.

إذا لزم الأمر: ترتيب التمويل

في بعض الحالات ، يمتلك أصحاب الأعمال بالفعل رأس مال كافٍ لشراء شركة أخرى. إذا لم يكن هذا هو الحال بالنسبة لك ، فاعلم أن هناك الكثير من الخيارات في الوقت الحاضر لجذب التمويل. الخيار الأكثر تحفظًا هو قرض مصرفي. إذا كانت لديك خطة عمل جيدة ، فمن المحتمل أن يمنحك البنك قرضًا إذا كان يتوقع منك أن تنجح في الاستحواذ. يمكنك أيضًا اختيار التمويل الجماعي ، وهو أمر مفيد بشكل خاص إذا كانت لديك فكرة أصلية أو مستدامة. بجانب ذلك ، يمكنك اختيار استثمار غير رسمي ، أو قبول رأس مال من شخص ما في شبكتك. من واقع التجربة ، نعلم أن تمويل شراء شركة غالبًا ما ينطوي على مجموعة من طرق التمويل. لاحظ أيضًا أن البائع يترك أحيانًا جزءًا من سعر البيع في الشركة التي تشتريها. يمكنك بعد ذلك سداد أي ديون متبقية بفائدة. لا تتردد في الاتصال بنا للحصول على مزيد من المعلومات حول التمويل المناسب لعملية الاستحواذ الخاصة بك.

أكمل البيع

هل اتبعت جميع الخطوات المذكورة أعلاه وحصلت أيضًا على رأس مال كافٍ لتمويل الاستحواذ على الشركة؟ ثم حان الوقت لوضع اتفاقية شراء رسمية ، يتم إجراؤها بواسطة كاتب عدل. في اتفاقية الشراء ، يتم دمج جميع الاتفاقيات من خطاب النوايا الذي تم إعداده مسبقًا. سوف تحتاج إلى الذهاب إلى كاتب العدل وتوقيع اتفاقية الشراء ، حتى يصبح البيع رسميًا. يجب أيضًا أن تأخذ في الاعتبار بعض التكاليف الإضافية للنقل ، والتي تأتي أعلى سعر البيع المتفق عليه. هذه تكاليف مثل تكاليف كاتب العدل والرسوم التي يطلبها مستشارك ، ولكنها أيضًا تكاليف أي تحقيقات في العناية الواجبة ، وربما تكاليف التمويل.

ماذا يحدث بعد البيع؟

عند اكتمال نقل العمل ، تحتاج إلى الاهتمام بالترتيبات والخطوات الإضافية ، مثل التسجيل في غرفة التجارة الهولندية. عندما تصبح المالك الجديد لشركة ما ، فهذا يعني أنك ستتلقى بشكل عام رقم تسجيل جديد في غرفة التجارة. هذا غير ضروري فقط إذا استمرت الشركة في الوجود بالطريقة نفسها تمامًا كما كانت من قبل. ستحصل أيضًا على رقم ضريبة القيمة المضافة الهولندية ، وسيتعين عليك فتح حساب مصرفي إذا لم يكن لديك حساب بالفعل. بجانب ذلك ، سيتعين عليك أيضًا إبلاغ جميع الأطراف ذات الصلة بالبيع ، مثل الشركاء والعملاء والموردين. ننصح بشدة بتقديم نفسك لموظفي الشركة أيضًا ، حتى يعرفوا من سيتعاملون معهم من الآن فصاعدًا.

تحتاج أيضًا إلى التفكير في مستقبل الشركة وجميع الجوانب التنظيمية لعملية الاستحواذ. يجب أن تفكر في كيفية ملاءمة الشركتين معًا بأفضل طريقة ممكنة. يثير هذا أسئلة ، مثل التغيير المحتمل في مناخ الشركة الحالي والطريقة التي ستشرك بها الموظفين في رؤيتك الاستراتيجية الجديدة. في الأساس ، يمكنك منع الكثير من المشكلات والاضطرابات داخل الشركة إذا قمت بتوصيل خططك بشكل جيد وفي كثير من الأحيان. يجب عليك إبلاغ جميع الموظفين المعنيين بخططك المستقبلية ، وكيف تراهم يشاركون فيها. في كثير من الحالات ، سيسعد البائع بمساعدتك على طول الطريق. فقط تأكد من أن لديك حدودًا واضحة حول مسؤولياتك ومسؤوليات الموظفين الآخرين ، من أجل منع أي تدخل غير مرغوب فيه.

Intercompany Solutions يمكن أن ينصحك بشأن عمليات الاستحواذ على الشركة

إذا كنت تبحث عن شريك قوي خلال عملية الاستحواذ بأكملها ، إذن Intercompany Solutions سوف يساعدك بكل سرور في كل خطوة على الطريق. يمكننا إبلاغك بجميع الجوانب ذات الصلة بالبيع ، مثل أفضل طريقة اقتناء لخطتك. يمكننا أيضًا إجراء تحقيق العناية الواجبة ، وإجراء تقييم للشركة التي تحتاجها لشراء والتعامل مع جميع الأمور الإدارية. نحن نساعد الأجانب في بدء الأعمال التجارية واكتسابها في هولندا ، مما يعني أنه يمكننا أيضًا التعامل مع عملية التسجيل بأكملها في غرفة التجارة الهولندية. إذا كنت بحاجة إلى تمويل ، فيمكننا أيضًا توجيهك في الاتجاه الصحيح. مع سنوات عديدة من الخبرة المهنية في مجال تأسيس الأعمال ، يمكننا أن نوفر لك جميع الخدمات الإضافية التي تحتاجها لتحقيق النجاح من البيع. لا تتردد في الاتصال بنا في أي وقت للحصول على مشورة شخصية أو للحصول على عرض أسعار واضح.

مصادر:

https://www.ing.nl/zakelijk/bedrijfsovername-en-bedrijfsoverdracht/bedrijf-kopen/index.html

في حين أن لدينا العديد من العملاء الذين يطمحون إلى بدء شركة جديدة في هولندا ، فإننا نتعامل أيضًا مع شركات قائمة بالفعل. في كثير من الحالات ، قد يكون من المربح توسيع نطاق عملك إما عن طريق الدمج مع شركة أو شركة أخرى ، أو الحصول على عمل تجاري ناجح بالفعل في مجال تخصصك. إذا كان هذا العمل في بلد مختلف عن بلدك ، فقد تتمكن من الاستفادة من عدة عوامل مثل الموارد وشبكة الأعمال في هذا البلد الجديد. حاليًا ، يتزايد عدد عمليات الاندماج بسرعة في هولندا.

في عام 2021 ، تم الإبلاغ عن 892 عملية اندماج واستحواذ إلى المجلس الاجتماعي والاقتصادي (SER). وهذا يمثل زيادة مذهلة بنسبة 41٪ مقارنة بعام 2020 ، عندما كان هناك إجمالي 633 عملية اندماج. لم يحدث من قبل من قبل أن يكون هناك الكثير من عمليات الاندماج والاستحواذ كما حدث في عام 2021. ربما لعبت Covid دورًا في هذا. تعتبر عمليات الدمج استراتيجية بقاء مهمة للشركات المتعثرة ، وقد تم إيقاف عدد من عمليات الدمج التي تم تعليقها سابقًا في العام الماضي.[1] من المهم معرفة جميع أنواع عمليات الدمج المختلفة ، من أجل اختيار أفضل مسار للعمل لعملك. ما هي أنواع الاندماجات التي يمكننا تمييزها وما هي النتائج المختلفة؟ سنجيب على هذه الأسئلة في هذه المقالة ، بالإضافة إلى تزويدك بجميع المعلومات التي تحتاجها لاتخاذ قرار مستنير.

ما هي عمليات الدمج والاستحواذ بالضبط؟

عمليات الدمج والاستحواذ هو مصطلح معروف بشكل عام يصف بشكل فعال توحيد الأعمال و / أو الأصول. يتم تحقيق ذلك من خلال أنواع مختلفة من المعاملات المالية ، مثل عمليات الاستحواذ والاندماج وعروض المناقصات والتوحيد وشراء الأصول وأيضًا عمليات الاستحواذ الإدارية. يمكن أن يشير مصطلح عمليات الدمج والاستحواذ أيضًا إلى الأقسام الموجودة في المؤسسات المالية ، والتي تتعامل في الأنشطة ذات الصلة. يرجى الانتباه إلى حقيقة أن كلا المصطلحين يستخدمان بالتبادل في بعض الأحيان ، ومع ذلك فإن كلا المصطلحين لهما معنى مختلف تمامًا. عندما نتحدث عن الاندماج ، فإننا نعني أنه يتم دمج شركتين أو أكثر ، وبالتالي ، فإنهم يشكلون كيانًا قانونيًا جديدًا باسم واحد فقط. عندما نتحدث عن عمليات الاستحواذ ، نتحدث عن شركة تشتري شركة أخرى. لاحقًا في هذه المقالة ، سنناقش الاختلافات بالتفصيل.

لماذا تختار شركة هولندية؟

هولندا بلد مثالي للشركات الناشئة ، وكذلك رواد الأعمال الحاليين. مع سوق أعمال نابض بالحياة وحيوي للغاية ، وبنية تحتية ممتازة والعديد من الخيارات المثيرة للتعاون ، فأنت على يقين من تحقيق النجاح هنا إذا كنت على استعداد للعمل بجد من أجل ذلك. هناك أيضًا سوق نشط للغاية لعمليات الاندماج والاستحواذ ، والذي يوفر الكثير من الاحتمالات لكل من الشركات الهولندية المستهدفة والشركات الأجنبية المستهدفة. الجو في هولندا مناسب بشكل خاص لرواد الأعمال ويوفر العديد من إمكانيات النمو والتوسع. نظرًا لحقيقة أن نظام الاستحواذ في هولندا يتسم بالكفاءة والفعالية ، غالبًا ما تشارك الشركات القابضة الهولندية في العديد من عمليات الاندماج والاستحواذ الدولية الكبيرة. أحيانًا كمشترين ، وأحيانًا كبائعين ، وفي بعض الحالات حتى على كلا الجانبين. وهذا هو السبب أيضًا في قيام العديد من رواد الأعمال الأجانب بإنشاء مكاتب فرعية في الدولة ، حيث يوفر لهم شبكة مستقرة ومتينة لتوسيع أعمالهم وتنميتها.

أنواع مختلفة من عمليات الاندماج والاستحواذ

إذا كنت ترغب في تقييم أي نوع من الأعمال بشكل موضوعي قبل أن تستثمر الوقت والمال ، فيجب أن تنظر دائمًا إلى الشركات أو الشركات المماثلة في مجال عملك المحدد باستخدام المقاييس. ولكن قبل أن تقدر قيمة الشركة وأصولها ، يجب أن تتعرف على الطرق العديدة التي يمكنك من خلالها الحصول على شركة أو الاندماج معها. لذلك من المهم بالنسبة لك أن يكون لديك نظرة ثاقبة على الأشكال المختلفة المستخدمة عند الدمج مع شركة أو الحصول على واحدة. يجب أن تكون قادرًا على التمييز بين هذه الأشكال ، لأن الشكل يؤثر على عوامل مثل طبيعة عواقب الموظفين ، مثل ما إذا كان الموظفون سيحصلون على صاحب عمل جديد ، والطريقة التي يتم بها اتخاذ القرار.

1. الاندماج أو التقسيم القانوني

يعني الدمج أنه سيتم دمج كيانين أو أكثر في كيان قانوني واحد جديد. وبالتالي ، عندما ترغب الأطراف في الاستمرار معًا في وحدة قانونية ، فقد يقررون الاندماج قانونًا في كيان قانوني واحد. أصبح هذا ممكنًا ، نظرًا لحقيقة إنشاء كيان قانوني جديد ، يندمج فيه الطرفان المندمجان. هناك احتمالات أخرى ، بالطبع ، مثل الاندماج في كيان متلقي. هذا يعني أن شركة واحدة تندمج في شركة أخرى موجودة بالفعل. نتيجة الاندماج القانوني ، يتم نقل جميع الحقوق والالتزامات التي تقع على الكيانات القانونية. لذلك ، ينطبق هذا أيضًا على موظفي الشركة ، لأن الاندماج قد يعني حصولهم على صاحب عمل جديد تمامًا ، بما في ذلك عقد جديد وظروف عمل مختلفة. عكس الاندماج القانوني هو التقسيم القانوني ، حيث يتم تقسيم وحدة قانونية واحدة إلى وحدتين أو أكثر من الوحدات القانونية الجديدة.

2. الاندماج الإداري

عندما لا تمتلك شركة ما أسهمًا ، مثل مؤسسة أو جمعية ، فلا يمكن نقل أي نوع من التحكم ببيع الأسهم. المؤسسات ، على سبيل المثال ، ليس لديها مساهمين. في مثل هذه الحالات ، يمكنك اختيار الاندماج القانوني كما هو موضح أعلاه ، ولكن هناك خيار آخر وهو الدمج الإداري. في هذه الحالة ، سيحتاج مجلس إدارة مؤسستين أو أكثر إلى أن يتكون من نفس الأشخاص. أيضًا ، في بعض الحالات ، سيتألف مجلس الإشراف في هذه المؤسسات أيضًا من نفس الأشخاص. إذا نظرت إلى الأمر بشكل قانوني ، فإن المؤسسات لا تزال كيانات منفصلة توظف أيضًا موظفين بشكل منفصل. ومع ذلك ، يتعين على مجلس الإدارة أن يسعى جاهداً لاتخاذ قرارات متشابهة لجميع المؤسسات المعنية. في كثير من الحالات ، بعد الدمج الإداري يتبع الاندماج القانوني. في بعض الحالات ، تعمل مجالس عمل المؤسسات المعنية أيضًا معًا ، لكن هذا ليس ضرورة. في بعض الأحيان ، يريد مجلس عمل المؤسسة أن يظل مستقلاً ، حتى يتمكن من تمثيل مصالح المؤسسة بشكل مناسب.

3. اتفاقية تعاون

شكل أقل تنظيمًا من الاندماج هو اتفاقية تعاون. عندما تريد الجمع بين الخبرة والمعرفة ، يمكنك أن تقرر القيام بأنشطة معينة مع رواد الأعمال أو الشركات الأخرى. يعتبر محتوى اتفاقية التعاون حاسمًا من أجل توضيح عواقب هذا التعاون على الشركات المعنية. من الممكن أن تعمل تحت اسمك الخاص ، ولكن يمكنك أيضًا أن تقرر إنشاء شركة جديدة معًا على المدى الطويل. أو دمج شركة في شركة أخرى. غالبًا ما تعمل اتفاقية التعاون كخطوة أولى ، والتي يمكن أن تتبعها لاحقًا خطوة أكثر تحديدًا بناءً على أحد متغيرات الدمج المذكورة أعلاه.

4. بيع أسهم الشركة

وضعت العديد من الشركات أنشطتها التجارية في شركة محدودة خاصة أو عامة ، ضمن هيكل قابضة. يوفر هذا ميزة أنه ، من خلال بيع الأسهم ، يتم نقل الملكية الاقتصادية للشركة. ينطبق هذا أيضًا على الملكية القانونية ، والسيطرة على الملكية. أبسط شكل من أشكال الاستحواذ على الشركات هو السيناريو الذي يتفاوض فيه المالك ، الذي يمتلك 100 في المائة من الأسهم ، مع المشتري ونتيجة لذلك ، يتم إبرام اتفاقية شراء تبيع الأسهم إلى المالك الجديد. هناك نوعان خاصان من تحويل الأسهم ، سنحددهما أدناه.

4.1 عن طريق العطاء العام

هذا ينطبق فقط على الشركات المدرجة في البورصة. تحتوي قواعد البورصة على جميع أنواع القواعد واللوائح الخاصة ، التي تنطبق عندما تريد شركة ما تقديم عطاء لأسهم شركة مدرجة. إذا كنت ترغب في الاستحواذ على شركة أخرى ، فمن الحكمة أن تعلم نفسك بهذه القواعد المحددة. من المفترض أنه عندما يتعلق الأمر بما يسمى "الاستحواذ الودي" ، فإن مجلس عمل أي شركة له حق استشاري. يعني الاستحواذ الودي أن العرض مدعوم من قبل مجلس إدارة الشركة التي يتم الاستحواذ عليها. في حالة الاستحواذ العدائي ، حيث لا يتم دعم العرض من قبل إدارة الشركة المدرجة ، لا توجد قاعدة أو قرار مقصود يفرض على صاحب المشروع الذي يحاول الاستيلاء على الشركة أن يطلب المشورة من مجلس أعمالها.

4.2 عن طريق إجراء بيع المزاد

عندما تختار إجراء بيع بالمزاد ، فهذا يعني أنك تحاول إثارة اهتمام العديد من الأطراف في الشركة وجعلهم يقدمون عطاءات على الشركة. يمكن أن يحدث هذا في جولات متعددة. أولاً ، يتم وضع ما يسمى بـ "القائمة الطويلة" للأطراف المعنية التي يُسمح لها بتقديم عرض غير ملزم. من هذه القائمة ، يختار رائد الأعمال عددًا من الأطراف المسموح لها بمشاهدة المزيد من المعلومات ثم يُطلب منهم تقديم عرض ملزم: هذه هي القائمة المختصرة. من هذه العطاءات ، يتم قبول طرف واحد ، أو في بعض الأحيان عدة أطراف ، في المفاوضات النهائية. بمجرد الانتهاء من هذه المفاوضات ، يبقى مشتر واحد. ثم تبرم الشركة اتفاقًا أو اتفاقًا مبدئيًا بموجب شروط مع هذا المشتري.

5. معاملة الأصول

على عكس بيع الأسهم ، في معاملة الأصول ، لا تبيع الشركة أسهمها ، بل أنشطة محددة تشتهر بها الشركة. في هذا المتغير ، سيكون للموظفين الذين ينتقلون صاحب عمل جديد: لن يتم نقل الكيان القانوني الذي كان صاحب العمل أولاً. سيتم الاستيلاء على الأصول فقط من قبل كيان قانوني آخر ، والذي سيصبح أيضًا صاحب العمل الجديد. وبالتالي ، يجب إيلاء الكثير من الاهتمام للعواقب المترتبة على الموظفين. قد يكون أيضًا أن الشركة التي تم إنشاء مجلس العمل من أجلها لم تعد موجودة ، وتندمج الأنشطة في شركة المشتري. مع تعقيد هذا النوع من الاستحواذ ، ستكون اتفاقية الشراء أيضًا وثيقة أكثر شمولاً من اتفاقية الشراء القائمة على بيع الأسهم. هذا يرجع إلى حقيقة أنه يجب أن يصف بالضبط ما يتم نقله ، وصولاً إلى كل أصل واحد بالتفصيل ، على سبيل المثال الآلات وقاعدة العملاء والأوامر والمخزون من بين أشياء أخرى محتملة. كما يحتاج أيضًا إلى وصف الحقوق والالتزامات المرتبطة بالأصول. علاوة على ذلك ، يجب أن توضح اتفاقية الشراء الأنشطة التي سيتم اجتيازها وأيضًا الموظفين الذين سينتقلون إلى الشركة الجديدة.

6. إجراءات العطاء

في القطاعات العامة (شبه) ، هناك شيء يحدث وهو إجراء المناقصة. وهذا يستلزم الاستعانة بمصادر خارجية لبعض المشاريع والأعمال. يمكن للأطراف المهتمة بعد ذلك التسجيل للقيام بأنشطة معينة ، على سبيل المثال بعض الخدمات أو عقود الرعاية. الطرف المهتم الذي يرغب في المشاركة في مناقصة ، يقدم عطاءًا ملزمًا للقيام بأنشطة معينة ويجب عليه ، قبل تقديم عطاء فعليًا ، طلب المشورة من مجلس أعمال المنظمة حول العطاء. على العكس من ذلك ، فإن رائد الأعمال الذي يقوم حاليًا بالأنشطة التي سيتم طرحها بالمناقصة ، ولكنه يقرر عدم تقديم عرض جديد ، سيتعين عليه أيضًا طلب المشورة من مجلس العمل ، لأن هذا يعني في الواقع أن هذه الأنشطة ستحتاج إلى الاستعانة بمصادر خارجية لشخص آخر مثل فى اسرع وقت ممكن.

لأن الامتياز ينتقل بعد ذلك إلى طرف آخر أثناء المناقصة ، يمكن أن تحدث جميع أنواع العواقب التي تؤثر بشكل مباشر على الموظفين. هذا هو السبب في أن مثل هذه التغييرات مهمة للغاية بالنسبة لمجلس العمل ، وبالتالي ، يجب إبلاغهم بها. البديل في هذا السيناريو هو الحالة التي يريد فيها رائد الأعمال الاستعانة بمصادر خارجية لأنشطة معينة. يمكن أن يكون هذا أي شيء ، بدءًا من خدمات تقديم الطعام ومهام الموارد البشرية إلى أنشطة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. لذلك ، يقوم رائد الأعمال هذا بإصدار مناقصة ، تمامًا كما تفعل المؤسسات العامة. يمكن للشركات المهتمة تقديم عرض على أساس قائمة المتطلبات ، كما وضعها رائد الأعمال المذكور. قد يكون من المهم أن يتم إبلاغ مجلس العمل بقائمة المتطلبات هذه في مرحلة مبكرة ، وإعطائه الفرصة لاقتراح التغييرات عليها.

7. خصخصة شركة عامة

نهج أكثر صرامة إلى حد ما لممارسة المناقصات هو خصخصة (جزء من) مؤسسة عامة. هذا شكل خاص من أشكال النقل ، يحدث عندما تقرر الحكومة نقل جزء من المهام التي كان يؤديها سابقًا كيان قانوني عام إلى طرف خاص. الكيانات القانونية العامة التي تؤدي مثل هذه المهام هي ، على سبيل المثال ، الدولة أو المقاطعة أو البلدية. في بعض الأحيان ، قد يكون من المفيد من حيث التكلفة ، أو ببساطة أكثر فاعلية ، الاستعانة بمصادر خارجية لمهام معينة إلى كيان قانوني خاص. ومع ذلك ، هناك عواقب كبيرة إلى حد ما عندما يحدث هذا للموظفين. لأنه نتيجة للخصخصة ، سيتم منح موظفي الخدمة المدنية مكانة الموظفين. في حالة الخصخصة ، يجب وضع جميع أنواع الإجراءات المختلفة لتحقيق مثل هذا التغيير. يُطلق على السيناريو العكسي ، الذي ينتقل فيه النشاط من الأيدي الخاصة إلى الحكومة ، الحرمان.

دور ACM الهولندي

الهيئة الهولندية للمستهلكين والأسواق (ACM) هي منظمة تضمن المنافسة العادلة بين الشركات وتحمي مصالح المستهلكين.[2] في حالة عمليات الاندماج والاستحواذ الكبرى ، مما يعني أن الشركات الكبيرة متورطة ، يجب إبلاغ ACM بهذه. هل يؤدي الاندماج أو الاستحواذ إلى إنشاء شركة كبيرة وقوية بحيث تؤثر على المنافسة؟ ثم عليك أن تأخذ في الاعتبار أن ACM ربما لن تمنح الإذن بالاندماج أو الاستحواذ. هل تريد شركتك الاندماج أو الاستحواذ على شركة أخرى؟ ثم يجب عليك إبلاغ ACM بهذا ، إذا:

هل شركتك والشركة التي ترغب في البقاء فيها أقل من المبالغ المذكورة أعلاه؟ ثم لا يتعين عليك إبلاغ ACM بالاندماج أو الاستحواذ. عندما تتجاوز أنت وشركتك عتبات دوران الموظفين هذه ، ولكنك لا تبلغ "ACM" عن اندماج أو استحواذ ، يمكن أن تفرض "إيه سي إم" (ACM) غرامة.[3]

أهمية العناية الواجبة

توصف العناية الواجبة بأنها عملية ملزمة قانونًا ، حيث تقوم كمشتري محتمل بتقييم أصول والتزامات الشركة التي تهتم بها. وهذا يضمن اتخاذ قرار مستنير ، بدلاً من الشراء أو الاندماج مع شركة عمياء. باختصار ، العناية الواجبة هي مثل التدقيق أو التحقيق ، الذي يتم إجراؤه لتأكيد أو رفض التفاصيل أو الحقائق المتعلقة بمسألة قيد نظرك. في عالم المال ، قبل أن يدخل شخص ما في صفقة مع أطراف أخرى ، فإن العناية الواجبة هي شرط فحص السجلات المالية لهذا الطرف من أجل معرفة ما تواجهه. عند التفكير في الاندماج أو الاستحواذ ، تذكر دائمًا إجراء تحقيق العناية الواجبة. يستلزم ذلك التحقق من الجوانب المالية والضريبية والقانونية والتجارية للأطراف الثالثة المعنية. بهذه الطريقة ، يمكنك إنشاء صورة كاملة جدًا عن الشركة التي تنوي الشراء أو الاندماج معها.

أساسيات العناية الواجبة التي يجب أن تعرفها

عند اختيار شركة للاندماج معها أو الشراء ، هناك بعض العوامل الأساسية التي يمكنك أخذها في الاعتبار ، من أجل القيام بخطوة استراتيجية ذكية. فيما يلي بعض الأشياء المحددة التي يجب أن تتذكرها دائمًا عند البحث في أنشطة تجارية أخرى:

Intercompany Solutions يمكن أن يساعدك في العناية الواجبة ، مما يتيح لك استثمار وقتك وأموالك في شركة تلبي جميع توقعاتك.

ماذا بالامكان Intercompany Solutions تفعل لعملك؟

بجانب العناية الواجبة ، يمكننا مساعدتك وتقديم المشورة لك بشأن العديد من الأمور الأخرى المتعلقة بعمليات الاندماج والاستحواذ والتأسيس العام للشركات الهولندية. يمكنك التفكير في مواضيع مثل ما يلي:

لدينا فريق متعدد التخصصات من ذوي الخبرة مع أشخاص لديهم خلفيات واسعة في مجالات القانون والمحاسبة والضرائب والموارد البشرية. لا تتردد في الاتصال بنا في أي وقت للحصول على المشورة أو للحصول على عرض أسعار واضح.  


[1] بينما لدينا الكثير العملاء الذين يطمحون إليهم

[2] شركة جديدة في هولندا ، نقوم أيضًا بأعمال تجارية مع شركات قائمة بالفعل. في كثير من الحالات ، قد يكون من المربح توسيع نطاق

[3] https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/mededinging/fusies-en-overnamesإذا كان هذا العمل في بلد مختلف عن بلدك ، فقد تتمكن من الاستفادة من عدة عوامل مثل الموارد

يبدأ العديد من رواد الأعمال بملكية فردية ، فقط يريدون تحويل أعمالهم في مرحلة لاحقة إلى شركة BV هولندية. هناك العديد من الأسباب لتحويل ملكيتك الفردية إلى شركة خاصة محدودة ، سنناقش معظمها في هذه المقالة. أحد الأسباب الرئيسية هو حقيقة أنه فوق مستوى دخل معين ، تصبح قيمة BV الهولندية مثيرة للاهتمام لأغراض الضرائب. هذا يعني أنه يمكنك توفير بعض المال على أساس سنوي. من المحتمل أن يكون كل رائد أعمال قد سأل نفسه أو نفسها السؤال ، ما إذا كان قد لا يكون من الأنسب تحويل ملكية فردية إلى شركة BV هولندية ، أو العكس. للإجابة على هذا السؤال ، تلعب عدة عوامل دورًا جوهريًا. سنناقش عددًا من المزايا بالإضافة إلى عيوب تغيير الكيان القانوني لشركتك إلى شركة BV الهولندية ، كما نبلغك بالخطوات الضرورية التي ستحتاج إلى اتخاذها لتحقيق ذلك.

ما هي الشركة الهولندية الخاصة المحدودة (BV)؟

واحدة من الكيانات القانونية الأكثر اختيارًا في هولندا هي شركة BV الهولندية ، والتي يمكن مقارنتها بشركة خاصة ذات مسؤولية محدودة. ينظم الكتاب 2 من القانون المدني الهولندي شركة هولندية خاصة ذات مسؤولية محدودة. هي شركة ذات شخصية اعتبارية برأس مال مقسم إلى أسهم ، يشارك فيها كل من المساهمين في سهم واحد أو أكثر. إذا كنت ترغب في دمج شركة BV الهولندية ، فسيتعين عليك الذهاب إلى كاتب عدل لإدراك ذلك من أجل الحصول على سند التأسيس التوثيقي. نظرًا لأن BV هي كيان قانوني ، فهذا يعني أنه كيان مستقل له حقوق والتزامات. هذا يعني أيضًا أن BV تخضع بشكل مستقل لضريبة الشركات. لا يمكن تحويل أسهم أي شركة BV إلا في دائرة محدودة ، اعتمادًا على اللوائح القانونية المتعلقة بهذه المسألة. بالنسبة لأي نقل بخلاف ما يمكن أن يتم بحرية وفقًا للنظام الأساسي أو القانون ، يجب أن يحتوي النظام الأساسي لشركة BV على ما يسمى بترتيب الحجب ، أو إجراء الموافقة أو العرض.

تعني المسؤولية المحدودة أن المساهمين ليسوا مسؤولين بشكل شخصي عما يتم تنفيذه نيابة عن BV. كل شركة BV الهولندية لديها اجتماع عام للمساهمين ومجلس إدارة. أولئك الذين هم مساهمون يتم حفظهم في سجل المساهمين. يجب أن يكون للاجتماع العام ، ضمن الحدود المنصوص عليها في القانون والنظام الأساسي ، جميع الصلاحيات التي لم يتم منحها لمجلس الإدارة أو لأي شخص آخر. المجلس مكلف بإدارة BV. وبالتالي ، يمثل BV داخل وخارج المحكمة. من 1st في أكتوبر 2012 ، من الممكن إنشاء شركة Flex BV. ينطبق هذا التشريع على كل من BV الجديدة والحالية. أهم تغيير جاء مع تطبيق Flex BV هو إلغاء الحد الأدنى لرأس المال البالغ 18,000 يورو الذي يجب أن يستثمره المرء. كان هذا تغييرًا مرحبًا به للغاية ، لأنه أتاح للعديد من الشركات الناشئة فرصة جادة للمنافسة ، حتى بدون رأس مال أولي. في الوقت الحاضر ، يمكن إنشاء شركة BV الهولندية بأي رأس مال مرغوب فيه ؛ بل يكفي أيضًا أن يكون رأس المال 0.50 أو 0.10 سنت يورو. لا تحتاج أيضًا إلى تقرير المدقق بعد الآن بشأن نقل البضائع ، وهناك المزيد من المرونة عندما يتعلق الأمر بإنشاء النظام الأساسي الخاص بك.

مزايا وعيوب امتلاك BV مقابل ملكية فردية

يعد إنشاء شركة فردية طريقة جيدة جدًا لبدء شركة صغيرة تتوقع أن تنمو خلال السنوات القليلة الأولى. يمكنك الاستفادة من العديد من الخصومات الضريبية ، فضلاً عن تكاليف بدء التشغيل الصغيرة نسبيًا. على سبيل المثال ، لا يتعين عليك الذهاب إلى كاتب عدل لتأسيس ملكية فردية. إذا كنت تعمل بالقطعة ، فإن هذا النوع من الأعمال مناسب لك أيضًا. ومع ذلك ، هناك بعض العيوب للملكية الفردية. بالنسبة للمبتدئين ، فأنت مسؤول شخصيًا عن أي شيء تفعله بشركتك ، بما في ذلك إنشاء الديون. إذا فشلت شركتك ، يجب أن تأخذ في الاعتبار أن الدائنين لهم الحق في المطالبة بأي شيء تدين به منك شخصيًا. أيضًا ، كما ذكرنا سابقًا ، من الأكثر ربحية إنشاء شركة BV هولندية أعلى من مبلغ معين من الأرباح السنوية.

مزايا امتلاك BV الهولندية

كما هو موضح أعلاه ، فإن إحدى الفوائد الرئيسية لامتلاك BV الهولندية هي تقليل المخاطر بالنسبة لك شخصيًا. هذا يرجع إلى حقيقة أن الأصول الخاصة للمدير أو المساهم الرئيسي منفصلة عن أصول BV. بجانب ذلك ، تتمتع أيضًا ببعض المزايا الضريبية. يخضع الربح السنوي لشركة BV الهولندية التي تصل إلى 200,000 يورو للضريبة بنسبة 19٪ وما فوق هذا المبلغ مع ضريبة دخل الشركات بنسبة 25,8٪. تبلغ ضريبة الدخل على الأرباح الموزعة من قبل BV ، أو ما يسمى بضريبة AB ، 26,9٪. نتيجة لذلك ، فإن الضرائب المجمعة للأرباح العالية الموزعة من قبل BV تصل إلى 45.75٪. (25,8،74.2٪ VPB + 26,9٪ x 6.25،52٪ IB). مما يعني ميزة معدل تبلغ 200,000٪ مقارنة بأعلى معدل ضريبة دخل (15٪). بالنسبة للأرباح الموزعة التي تصل إلى 85 يورو ، تكون فائدة معدل القيمة المضافة أعلى بكثير: (26.9٪ VPB + 37,87٪ x 52٪ IB) = 14,13،XNUMX٪. إذا طرحت هذا من معدل XNUMX٪ ، فهذا يساوي ميزة XNUMX،XNUMX٪.

إذا لم يتم توزيع الربح مباشرة من قبل BV ، فهناك أيضًا ميزة سيولة في BV تبلغ 26,2٪ و 37٪ على التوالي (الفرق بين ضريبة الدخل 52٪ و 25,8٪ و 15٪ ضريبة الشركات). إذا كنت تمتلك شركة وتحتاج إلى التدفق النقدي لتنمية شركتك ، فإن BV تعد خيارًا مثيرًا للاهتمام بالنسبة لك. الشيء نفسه ينطبق على المناسبات التي تحتاج فيها إلى سداد قرض أو مستثمر. فيما يتعلق بتخفيف الخسارة ، فإن فترة الاسترداد لـ BV هي سنة واحدة ، بينما بالنسبة للملكية الفردية ، فهذه هي فترة 1 سنوات. لكي تكون قادرًا على تسوية الخسائر المُرحَّلة ، تنطبق فترة 3 سنوات على BV وعلى الملكية الفردية. في العادة ، يتطلب الإرجاع قرارًا بتخفيف الخسارة. ومع ذلك ، يمكن أن يتم بالفعل تخفيف مؤقت للخسارة بنسبة 9٪ عن طريق الإقرار الضريبي على دخل الشركات. 

علاوة على ذلك ، يمكن لمدير BV بناء حقوق تقاعد على حساب أرباح BV. يعتمد مدى هذه الحقوق على سنوات خدمته مع BV ، بالإضافة إلى الراتب الذي يدفعه المدير لنفسه. يمكن لمالك المؤسسة الفردية ، الذي يحق له الحصول على خصومات من العاملين لحسابه الخاص ، أن يشكل مخصصًا للشيخوخة من خلال احتياطي الشيخوخة المالي الهولندي (FOR). تبلغ المخصصات السنوية 9,44،9,632٪ من أرباح الشركة ، بحد أقصى 2022،XNUMX يورو في عام XNUMX. مع الرواتب المرتفعة ، غالبًا ما يعطي التزام المعاش التقاعدي من قبل BV احتياطي شيخوخة أفضل من احتياطي الشيخوخة الهولندي الفعلي. علاوة على ذلك ، لا يتم تقييم حجم بدل التقاعد ، مثل حجم مخصص احتياطي الشيخوخة ، مقابل حجم الأصول الضريبية للشركة. علاوة على ذلك ، يمكن أن تكون تعاقب الأعمال والتعاون بالإضافة إلى مشاركة الموظفين أو الأطراف الثالثة في كثير من الأحيان أبسط وأكثر فائدة للأغراض الضريبية مع BV ، مقارنة بالملكية الفردية. يجب أن تكون الشركة بعد ذلك في هيكل قابض.

عيوب BV مقارنة بالملكية الفردية

تتمثل إحدى عيوب شركة BV الهولندية في التكاليف الإدارية والاستشارية الأعلى هيكليًا ، عند مقارنتها بالملكية الفردية. ومع ذلك ، إذا بدأت أرباحك في الارتفاع ، فسيصبح هذا مصدر إزعاج بسيط. ايضا؛ شركة BV الهولندية لديها التزامات قانونية إضافية. على سبيل المثال ، يعد نشر أرقامك السنوية في السجل التجاري الهولندي أمرًا إلزاميًا ، بجانب حقيقة أنك تحتاج إلى دفع حد أدنى من الراتب لنفسك على أساس سنوي. لذلك عليك أن تتأكد من أنه يمكنك جني مبلغ كافٍ من المال ، حتى تكون قيمة BV مربحة في حالتك.

أسباب أخرى قد تؤثر على قرارك

هناك أيضًا أسباب لاختيار شركة BV الهولندية على أي كيان قانوني آخر غير مرتبط بالضرائب. يختار العديد من رواد الأعمال شركة BV الهولندية نظرًا للصورة الاحترافية التي يرسلها هذا الكيان القانوني تلقائيًا إلى العالم الخارجي. يُنظر إلى الأشخاص الذين يمتلكون شركة BV الهولندية على أنهم مستقرون ومستدامون ومهنيون. تقدم A BV أيضًا هيكلًا تنظيميًا واضحًا وموجزًا ​​للغاية ، مما يسهل عليك تعيين موظفين مناسبين وإنشاء أقسام منفصلة. يلعب التهرب من المسؤولية الشخصية أيضًا دورًا كبيرًا ، نظرًا لأن المدير و / أو المساهم ليسوا مسؤولين من حيث المبدأ عن أي ديون تقوم بها BV. هو أو هي فقط يخاطر بإلغاء رأس المال المدفوع وأي قروض ممنوحة بسبب الخسائر.

ومع ذلك ، يجب أن تأخذ في الاعتبار أن البنوك غالبًا ما تطلب من المساهمين ضمان قروض إلى BV. إذا لم تستطع BV الوفاء بالتزاماتها في المستقبل ، فسيكون المساهم مسؤولاً كضامن. بالإضافة إلى ذلك ، يكون المدير مسؤولاً عن ديون BV إذا أمكن إثبات وجود إدارة غير سليمة. على سبيل المثال ، في حالة عدم القدرة على دفع الضرائب ، يجب إرسال إشعار في الوقت المناسب إلى سلطات الضرائب الهولندية تحت طائلة المسؤولية. مع إدخال تشريع flex-BV ، أصبح دور المدير في مدفوعات الأرباح أكثر أهمية. تحت طائلة المسؤولية ، يجب على المدير التحقق مما إذا كان موقف الشركة يسمح بدفع توزيعات الأرباح. بكلمات أبسط إذا كان من الممكن إثبات أنه كان بإمكانك تجنب بعض المواقف السلبية ، ومع ذلك اخترت المضي قدمًا في سلوك محفوف بالمخاطر ، فيمكن أن تتحمل المسؤولية عن أي مشاكل أو ديون متعلقة بـ BV الهولندية.

كيف تختار الأفضل لك؟

تعتمد الإجابة على السؤال حول اختيار شركة BV أو الملكية الفردية على العديد من العوامل. في كل حالة فردية ، يجب النظر فيما إذا كانت المزايا تفوق العيوب. يجب أن تسأل نفسك أسئلة مثل:

إذا كنت غير متأكد من الكيان القانوني الأفضل بالنسبة لك ، فلا تتردد في الاتصال Intercompany Solutions في أي وقت. يمكن لفريقنا المتخصص مساعدتك في اتخاذ الخيار الأفضل لك على وجه التحديد ، مما يضمن لك اختيار النوع المناسب من الشكل القانوني لشركتك الهولندية.

تحويل ملكية فردية إلى شركة BV

بمجرد اتخاذ قرار بشأن تحويل محتمل إلى شركة BV هولندية ، فأنت بحاجة إلى إبلاغ نفسك بالطرق التي يمكن من خلالها تحقيق ذلك. بشكل عام ، يمكن تحويل ملكية فردية إلى BV الهولندية بطريقتين مختلفتين:

سنناقش كلا الخيارين أدناه ، حتى تتمكن من تحديد الخيار الأكثر فعالية لشركتك بنفسك.،

وأوضح التحويل الصامت

من الممكن إحضار ملكية فردية إلى BV أو NV ، دون أن يضطر صاحب المشروع إلى دفع ضريبة: يسمى هذا التحويل الصامت. نتحدث عن تحويل صامت إذا تم نقل الشركة بأكملها إلى BV بالقيمة الدفترية. في هذه الحالة ، من المفترض للأغراض الضريبية أن الشركة لم تتوقف عن أنشطتها. هناك بالطبع شروط مرتبطة بمثل هذا المدخل الصامت. بشكل عام ، يؤدي تحويل ملكية فردية إلى شركة BV إلى إضراب ضريبي للشركة. وهذا يؤدي إلى تسوية ضريبية: الاحتياطيات المخفية والاحتياطيات الضريبية تخضع للضريبة. ومع ذلك ، يوفر القانون الهولندي لأصحاب المشاريع إمكانية نقل شركتهم إلى شركة BV دون الوصول إلى تسوية ضريبية.

الشروط القياسية للتحويل الصامت

إذا كنت ترغب في تغيير ملكيتك الفردية أو تعاونك إلى شركة BV الهولندية ، فأنت بحاجة إلى تقديم طلب كتابي إلى سلطات الضرائب الهولندية. إذا تم قبول طلبك ، يتم ذلك عن طريق قرار ، وهذا أيضًا مفتوح للاعتراض. هذا يعني أنه إذا كنت لا توافق على القرار ، يمكنك أن تعلن ذلك. في هذا القرار ، ستفرض إدارة الضرائب والجمارك الهولندية أيضًا أي شروط إضافية على التحويل الصامت بجوار الشروط والأحكام القياسية. وتشمل هذه (على سبيل المثال لا الحصر) الأمثلة التالية:

ما الاحتياطيات التي لا يمكن تدفقها بصمت؟

لا يمكن نقل بعض الاحتياطيات بصمت إلى BV. حتى مع التحويل الصامت ، يجب على صاحب المشروع بالتالي تسوية هذه الاحتياطيات. وتشمل هذه:

معلومات أخرى مهمة بخصوص التحويل الصامت

من خلال التحويل الصامت ، من المهم جدًا أن يكون ما يجلبه رائد الأعمال مؤهلاً فعليًا كمؤسسة مادية. قد يحدث أن يتخلى رائد الأعمال عن أنشطة معينة قبل مساهمة شركته. إذا لم تعد الأنشطة المتبقية تشكل مؤسسة مادية ، فلا يمكن نقلها بصمت إلى BV. هذا يعني بشكل أساسي أنك بحاجة إلى امتلاك شركة قبل أن تتمكن من تحويلها ، وهذا هو الحال إذا كنت تمتلك بالفعل مؤسسة فردية. عادة ما يمكن منع فرض ضريبة الدخل على الإفراج عن طريق تطبيق خصم الإضراب وإعفاء الشركات الصغيرة والمتوسطة والمعاش السنوي للإضراب.

من الناحية التجارية ، يتم التحويل بالقيمة الحقيقية. من حيث المبدأ ، يتم تحويل قيمة الشركة بأكملها إلى رأس مال. لأغراض ضريبية ، لم يتم التعرف على ما يسمى بإعادة التقييم التجاري (رأس مال مرتفع) منذ عام 2001. وهذا يعني أن المكاسب الرأسمالية المنقولة بصمت للملكية الفردية ستخضع لمطالبة IB بنسبة 25٪. إذا قام صاحب المشروع بتسجيل خطاب النوايا الصامت لدى السلطات الضريبية قبل 1 أكتوبر من عام معين ، فيمكن أن يتم التحويل بأثر رجعي للأغراض الضريبية اعتبارًا من 1 يناير من ذلك العام.

وأوضح التحويل الخاضع للضريبة

يتحقق التحويل الخاضع للضريبة ، عندما يتم نقل الشركة الأصلية إلى BV بقيمتها الفعلية. عن طريق التحويل إلى BV ، فإن الملكية الفردية لم تعد موجودة على الفور. يجب بعد ذلك فرض الضريبة على الاحتياطيات الصامتة والضريبية التي تم الإفراج عنها ، والشهرة ، والإفراج المحتمل عن احتياطيات الشيخوخة المالية ، وكذلك تصفية الاستثمارات. إذا تجاوز ربح الإضراب مبلغ الحد الأقصى لخصم الإضراب المطبق ، فإن إعفاء الشركات الصغيرة والمتوسطة والمعاش السنوي للإضراب يخضعان للضريبة. تضع BV الأصول والخصوم المكتسبة للملكية الفردية في الميزانية العمومية الافتتاحية للقيم الفعلية. عندما يسجل رائد الأعمال خطاب النوايا لدى السلطات الضريبية ، يمكن أن يتم التحويل بأثر رجعي يصل إلى 3 أشهر. عمليا ، هذا يعني أن التسجيل قبل 1st شهر أبريل يعني أنه يمكن قيادة الشركة للأغراض الضريبية من 1st من يناير من ذلك العام ، على حساب ومخاطر BV المنشأة حديثًا.

ما هي الطريقة الأفضل لشركتك؟

بالطبع ، أنت تتساءل عن الطريقة الأفضل التي تناسب احتياجاتك بصفتك مالك شركة. تختلف الإجابة على السؤال عما إذا كانت طريقة التحويل الصامت أو الخاضعة للضريبة ستكون أكثر فائدة في حالتك. بشكل عام ، إذا كان هناك ربح مرتفع (جدًا) ، فإن الطريقة الصامتة هي المفضلة. في هذه الحالة ، فقط من خلال هذه الطريقة يمكن تأجيل فرض ضريبة الدخل على أرباح الإضراب بالكامل. Intercompany Solutions يتمتع بخبرة سنوات عديدة في مجال تأسيس الشركات وتسجيلها في هولندا. يمكننا مساعدتك في كل جانب من جوانب تكوين الشركة والاستمرارية والضرائب. بناءً على ما سبق ، يمكننا أن نستنتج أن الشكل القانوني الذي تختاره لعملك مهم جدًا.

في كثير من الحالات ، لا يكون مالكو الشركات على دراية جيدة بلوائح الأعمال والضرائب الهولندية. هذا يعني أنه من المحتمل أن تفوتك الخصومات الضريبية ، وفي الخيارات العامة لتوفير المال في عملك. إذا كانت لديك أي أسئلة نتيجة قراءة مقالتنا حول تحويل الشركة ، فلا تتردد في الاتصال بنا للحصول على استشارة مجانية ونصائح مفيدة. لقد قمنا بتطوير العديد من الإجراءات القياسية التي تحدد العواقب بالنسبة لك ، إذا قمت بالتبديل من الملكية الفردية إلى BV من خلال النظر في العديد من المتغيرات.


[1] https://www.taxence.nl/nieuws/aan-geruisloze-inbreng-in-bv-kleven-voorwaarden/

[2] مثله

عند بدء شركة ، هناك بعض التفاصيل التي يجب مراعاتها مسبقًا. مثل السوق الذي تريد العمل فيه واسم شركتك وموقع شركتك وأيضًا عدد الأشخاص الذين سيشاركون في الشركة. قد يكون هذا الجزء الأخير خادعًا ، حيث لا يرغب الجميع في امتلاك عمل تجاري. غالبًا ما تلعب الثقة دورًا كبيرًا ، إما بطريقة إيجابية أو سلبية. إذا بدأت شركة هولندية BV مع العديد من المساهمين / المديرين ، فهناك بالتأكيد بعض الموضوعات التي يجب عليك مناقشتها معًا قبل إنشاء الشركة. الخبر السار هو أنه يمكنك عمومًا وضع معظم اللوائح والاتفاقيات بين المساهمين على الورق ، مما يجعل من الصعب على أي مساهم تجاهل القواعد الموضوعة. في هذه المقالة ، يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول إنشاء شركة هولندية مع عدة أشخاص.

لماذا تبدأ شركة BV في هولندا؟

تعتبر BV الهولندية إلى حد بعيد الكيان القانوني الأكثر شعبية، بجانب الملكية الفردية. في الماضي ، كان من الضروري امتلاك رأس مال ابتدائي قدره 18,000 يورو حتى تتمكن من بدء شركة BV. منذ إنشاء Flex-BV ، تم تخفيض هذا المبلغ إلى سنت واحد. وهكذا ، شهدت هولندا نموًا مستقرًا للـ BV خلال العقود الماضية. الميزة الهائلة لشركة خاصة محدودة هي حقيقة أن مديري الشركة ليسوا مسؤولين بشكل شخصي عن أي ديون يتم تكبدها باسم الشركة ، ولكن شركة BV نفسها. عندما تمتلك كيانًا قانونيًا مختلفًا ، مثل مؤسسة فردية ، فأنت مسؤول شخصيًا عن أي ديون تتحملها شركتك. ما لم يكن من الممكن إثبات أنك كنت مهملاً أو ارتكبت عملية احتيال.

عليك أن تأخذ في الاعتبار أن بعض المتطلبات تنطبق على إنشاء BV. على سبيل المثال ، يجب أن يكون لديك سند موثق يحتوي على ذكر لعقد التأسيس. يجب بعد ذلك أيضًا فحصها من قبل كاتب عدل. بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليك إنشاء حسابات سنوية وإيداعها في الغرفة التجارية كل عام. ما يعتبره البعض عيبًا في شركة BV الهولندية ، هو حقيقة أن الأشخاص الذين هم مساهمون ومديرون يجب أن يدفعوا حدًا أدنى من الراتب لأنفسهم على أساس شهري. بالإضافة إلى ذلك ، مع BV ، لا يحق لك الحصول على خصومات ضريبية معينة. نتيجة لذلك ، تدفع مبلغًا كبيرًا نسبيًا من الضرائب عندما يكون دخلك منخفضًا نوعًا ما. تصبح شركة BV الهولندية مثيرة للاهتمام ، عندما تنوي تحقيق ربح سنوي قدره 200,000 يورو أو أكثر. إذا بقيت أقل من هذا المبلغ ، فقد تكون الملكية الفردية خيارًا أفضل في السنوات القليلة الأولى من عملك.

إنشاء BV مع العديد من الأشخاص كمساهمين

إذا قمت بإنشاء BV مع المزيد من الأشخاص ، فمن الحكمة جدًا مناقشة الشركة المستقبلية مسبقًا مع زملائك المساهمين. خلاف ذلك ، فإنك تخاطر بمواقف سلبية محتملة في المستقبل ، والتي قد تسبب الفوضى داخل شركتك. بالنسبة للمبتدئين ، يتعين عليك عقد اتفاقيات متبادلة حول موضوعات مثل التحكم في الشركة وتوزيع الأرباح. سيمكن هذا كل مساهم من الحصول على صورة واضحة في رؤوسهم حول دورهم داخل الشركة. غالبًا ما يتم وضع اتفاقية المساهمين ، بالإضافة إلى النظام الأساسي: هذا عقد بين المساهمين يمكنك من خلاله تضمين اتفاقيات لا يمكنك وضعها بسهولة في النظام الأساسي لشركة BV.

يمنح امتلاك الأسهم للمساهمين الحق في ربح الشركة والسيطرة عليها

إذا بدأت شركة BV مع عدة أشخاص ، فستجلب جميعًا رأس المال في المرحلة الأولى. ثم يتم تقسيم رأس المال هذا إلى أسهم ، وهي في الأساس أجزاء منفصلة من رأس المال. يمنح امتلاك الأسهم لحاملها حقين أساسيين: الحق في الحصول على الربح والحق في ممارسة السيطرة. عندما تم تقديم Flex-BV في عام 2012 ، أصبح من الممكن أيضًا إصدار أسهم لها حقوق ربح فقط أو حقوق تحكم فقط. هذا يجعل من السهل تقسيم الحقوق بشكل متساوٍ أكثر. على سبيل المثال ، إذا استثمر أحد المساهمين أموالًا أكثر من غيره ، فيمكنه الحصول على المزيد من حقوق التحكم. لكن سيظل حقهم في التصويت هو نفس النسبة المئوية للمساهمين الآخرين.

ومع ذلك ، لا يزال يتعين عليك اعتبار نسبة الحصة بمثابة توقع. إنه في الواقع توقع لمدى مساهمة كل من المساهمين في الشركة. إذا كان جلب رأس المال في شكل نقود هو الموضوع الأكثر أهمية بين المساهمين ، فمن السهل إلى حد ما حساب كل مساهمة بمجرد النظر إلى المبالغ المستثمرة. لكن الأمر يصبح أكثر تعقيدًا ، عندما تكون هناك استثمارات بدون عائد مباشر ، مثل الوقت. على سبيل المثال ، فكر في شركة بها مساهمان. كلاهما يحصل على 50 ٪ من الأسهم ، لكن أحد المساهمين يذهب في إجازة لمدة 9 أشهر. المساهم الآخر يبقي الشركة متماسكة بنفسه. هل يجب أن يحصل كلا المساهمين على 50٪ من أرباح الشركة؟ الأمر نفسه ينطبق على الحالات التي يتم فيها التعاقد مع مساعدة خارجية - هل يجب أن يستفيدوا أيضًا من الأسهم؟ إذا كنت تريد المزيد من المرونة في هذا الصدد ، فقد يكون التعاون هو الخيار الأفضل ، حيث أن كل شخص يبني حصته بما يتناسب مع مساهمته.

يمكن أن يكون التعاون أكثر مرونة في بعض الحالات

على عكس شركة BV الهولندية ، يكون توزيع الأرباح مع التعاونية أكثر مرونة. على سبيل المثال ، يمكنك أن تستند إلى العديد من العوامل الإضافية ، مثل المساهمة الفعلية لجميع المستثمرين ، بدلاً من المساهمة المتوقعة. يقدم هذا لجميع الأطراف المعنية صورة أوضح بكثير فيما يتعلق بالمساهمات. بعد ذلك ، يمكنك تعيين شهادات بشكل دوري للمساهمة الفردية لكل طرف في المال ، وكذلك الوقت. يعتمد هذا دائمًا على لائحة موضوعية. لذلك كلما زاد عدد الشهادات التي يمتلكها الشخص ، زادت حقوقه في التصويت والربح.

بالإضافة إلى ذلك ، تتمثل ميزة التعاون في حقيقة أنه لا يتعين عليك الذهاب إلى كاتب عدل ، عندما تكون التغييرات ضرورية مثل المستثمرين الجدد أو إجراء تعديلات في نسب الأسهم. يحتفظ التعاون بسجله الخاص للأعضاء والشهادات. بشكل عام ، فإن BV الهولندية محاطة بتشريعات أكثر بكثير من التعاون. هذا يعني أيضًا أن النظام الأساسي يمكن أن يحتوي على حلول أكثر تفصيلاً وفريدة من نوعها ، على عكس BV. سيوفر لك هذا القليل من المال ، حيث أنك لست ملزمًا بالذهاب إلى كاتب عدل على الإطلاق. ومع ذلك ، نظرًا لهيكلها ، لا تزال BV الهولندية هي الكيان القانوني الأكثر اختيارًا لكل نوع من الأعمال التجارية تقريبًا.

اتفاقية المساهمين

بمجرد أن تقرر إنشاء BV مع العديد من المساهمين ، سيقوم كاتب العدل الذي تختاره بإنشاء النظام الأساسي. غالبًا ما يتم تنفيذ ذلك وفقًا لنموذج موحد ، خاصةً إذا اخترت كاتب عدل يقدم خدمات بسعر منافس. إذا كنت ترغب في تخصيص مواد الارتباط لتناسب تفضيلاتك الخاصة ، فمن المحتمل أن تختار كاتب عدل أكثر تكلفة يسمح بالإدخال الشخصي. بشكل عام ، يتطلب النظام الأساسي الموحد فقط من كاتب العدل ملء المعلومات الأساسية ، مثل أسماء المساهمين وأنواع الأسهم. إذا اخترت هذا النهج الأساسي ، فسيتعين عليك ملء التفاصيل أثناء اتفاقية المساهمين.

بمجرد الانتهاء من كاتب العدل ، يمكنك الحصول على اتفاقية المساهمين النموذجيين من خلال محام أو شركة متخصصة أخرى. في مثل هذه الحالات ، من الممكن أن تحتوي اتفاقية المساهمين النموذجية على معلومات تبطل بشكل مباشر أحكام النظام الأساسي. على سبيل المثال ، قد ينص النظام الأساسي على أنه يمكن تعيين مدير جديد بأغلبية الأصوات. في الوقت نفسه ، يمكن أن تنص اتفاقية المساهمين النموذجية على أنه يمكن تعيين مدير من قبل كل مساهم ، دون أن يتمكن أي شخص من التصويت ضده. هذا يمكن أن يجعل التعاون معقدًا للغاية ، وبالتالي ، فإننا ننصح دائمًا بالتوافق مع كل من عقد التأسيس واتفاقية المساهمين النموذجية. لذلك من الحكمة مناقشة مثل هذه الأمور مسبقًا ، بحيث يعرف كل مساهم ما الذي يدخلون فيه.

ماذا لو كنت ترغب في الانضمام إلى BV الهولندية الموجودة بالفعل؟

هل تعلم أن حوالي 80٪ من العاملين لحسابهم الخاص يصرحون بأنهم يستمتعون بالفعل بالعمل مع الشركاء؟ لذلك ، غالبًا ما يختار الأشخاص الانضمام إلى شركة BV موجودة بالفعل ، بدلاً من إنشاء شركة جديدة تمامًا. في مثل هذه الحالات ، يجب أن تفكر في عدة عوامل ، مثل العقود التي يجب أن تضعها لحماية نفسك و BV من المخاطر المحتملة. عندما تنضم إلى شركة قائمة بالفعل وتصبح مساهمًا مشاركًا ، فهناك أيضًا بعض الأعمال الورقية المعنية ، والتي سنناقشها أدناه. تعد BV أكثر من مجرد إنشاء الشركة ، حيث يتم تضمين المزيد من الإجراءات. خاصة عندما يكون هناك العديد من المساهمين.

اتفاقية شراء حصة

ليس من الضروري صياغة اتفاقية شراء الأسهم ، ولكن يوصى بشدة مع ذلك. هناك مواقف يمكن تخيلها ستحتاج فيها إلى هذا النوع من الاتفاق. على سبيل المثال ، تخيل أنك انضممت إلى شركة BV موجودة. ولكن بعد فترة قصيرة ، قرر جميع المساهمين ترك BV وبدء واحدة جديدة للتنافس معك. من أجل منع مثل هذه الظروف ، يمكن أن تساعد اتفاقية شراء الأسهم التي تم وضعها من خلال تسجيل الاتفاقيات المختلفة المتعلقة باستمرار الشركة. يتضمن هذا أيضًا تسجيل شراء الأسهم بالتفصيل. إضافة مهمة للغاية هي شرط عدم المنافسة ، لأن هذا سيمنع المساهمين من مغادرة وأخذ معلومات قيمة معهم للتنافس ضدك أو ضد المساهمين الآخرين.

اتفاقية حساب جاري

تتيح اتفاقية الحساب الجاري لأي مساهم تسوية مجموعة متنوعة من المعاملات بين المساهم و BV التي يمتلكها (جزئيًا). في الأساس ، يسمح لك هذا بتحويل الأموال ذهابًا وإيابًا. في حالة ما إذا كنت تعاني من نقص في المال ، فإنه يمكّنك من تحويل الأموال إلى حسابك الشخصي. من خلال تسجيل ذلك كتابيًا ، فإنك تجعله رسميًا وكذلك تمنع حدوث مشكلات مع سلطات الضرائب الهولندية في المستقبل القريب. ضع في اعتبارك أنك تحتاج إلى تسجيل كل معاملة من BV إلى حسابك الشخصي ، والعكس صحيح.

اتفاقية إدارة

في بعض الحالات ، قد تقرر عدم الانضمام إلى شركة BV الهولندية الحالية كمساهم جديد ، ولكنك ستعمل مع شركة BV تلك. هذا هو الحال بشكل خاص ، إذا كنت تمتلك بالفعل BV بنفسك. إذا كنت تؤدي مهامًا معينة لـ BV الأخرى ، مثل المهام الإدارية ، فأنت في الأساس "تؤجر" نفسك إلى BV. إذا كان هذا صحيحًا ، فمن الضروري صياغة اتفاقية إدارة تحتوي على جميع اللوائح اللازمة في حالتك ، نظرًا لأنك لست مدرجًا في كشوف المرتبات الرسمية لشركة BV. يجب أن تحتوي الاتفاقية على جميع الحقوق والالتزامات ذات الصلة بهذا السيناريو. يُنصح أيضًا بتضمين شرط عدم المنافسة و / أو اتفاقية عدم الإفشاء في هذه الاتفاقية أيضًا.

تعديل اتفاقية المساهمين الحالية

في كل مرة ينضم فيها شخص جديد إلى BV ، من الضروري أيضًا تعديل جميع الاتفاقيات الحالية. يتضمن هذا أيضًا اتفاقية المساهمين المذكورة سابقًا ، نظرًا لأن مقدار المساهمين سيتغير وبالتالي طريقة تقسيم الأسهم أيضًا. سيؤدي ذلك إلى وضع الوضع الجديد موضع التنفيذ قانونًا ، بالإضافة إلى أن الاتفاقية يمكن أن تمنع النزاعات أو المناقشات بين المساهمين ويمكن تعديلها في أي وقت. من الجيد دائمًا الوثوق ببعضنا البعض ، ولكن التحكم في كل نتيجة محتملة هو دائمًا أفضل استراتيجية عندما يتعلق الأمر بعمل مملوك للطرفين.

قم بإعداد خطة خطوة بخطوة لـ BV المشتركة الخاصة بك مع Intercompany Solutions

ربما أصبح من الواضح أن العمل الإضافي يتبع ، إذا قررت الانضمام إلى BV موجودة. هذا هو الحال أيضًا عندما يقوم العديد من الأشخاص بتأسيس BV معًا. ستحتاج إلى وضع عدد من الاتفاقيات ، بجانب ذلك ، يجب تعديل عدد من الاتفاقيات الحالية. يستغرق إنشاء كل هذه الاتفاقيات بعض الوقت ، ولكن بعد التعامل معها ، تتم حمايتك أنت والشركات ذات الصلة من جميع المخاطر المستقبلية المحتملة تقريبًا. يمكننا أن نتخيل أن هذا ليس نشاطًا يوميًا عليك القيام به كرجل أعمال. Intercompany Solutions لديه سنوات عديدة من الخبرة في إنشاء BVs ، بالإضافة إلى أننا ننصح رواد الأعمال الأجانب أيضًا بجميع الخطوات المتبعة. يمكننا تزويدك بجميع المعلومات التي تحتاجها ، من أجل إبرام اتفاقيات متينة بينك وبين المساهمين الآخرين. يمكننا أيضًا المساعدة بعدة طرق أخرى ، مثل إنشاء حساب مصرفي هولندي. لا تتردد في الاتصال بنا في أي وقت لمزيد من المعلومات أو للحصول على عرض أسعار شخصي.

سواء كنت ترغب في فتح نشاط تجاري جديد في هولندا ، أو توسيع نطاق عملك الحالي ، فهناك العديد من الطرق التي يمكن لشركتنا من خلالها مساعدتك على طول الطريق. لقد كنا نشيطين في قطاع تأسيس الشركات لسنوات عديدة ، حيث نعمل جنبًا إلى جنب مع رواد الأعمال المبتدئين وكذلك رواد الأعمال الحاليين من العديد من البلدان المختلفة. يدور عملنا الأساسي حول إنشاء شركات هولندية للأجانب ، لكننا في الواقع نقوم بأكثر من ذلك بكثير! من تسجيل شركتك في غرفة التجارة الهولندية ، إلى إدارة الالتزامات الضريبية لشركاتك والمساعدة في مجموعة واسعة من الأمور القانونية: Intercompany Solutions يمكن أن يساعدك في التغلب على كل عقبة قد تصادفها أثناء رحلتك الريادية. سنبلغك ببعض خدماتنا الرئيسية أدناه ، حتى تعرف متى تطلب المساعدة إذا كنت في حاجة إليها.

1. تأسيس الشركات الهولندية أو الشركات التابعة

عندما تريد إنشاء شركة في الخارج ، فهناك العديد من القواعد واللوائح الوطنية التي يجب عليك التعامل معها. قد يكون هذا أمرًا معقدًا للغاية بالنسبة لك كأجنبي ، خاصةً عندما لا تتحدث اللغة الهولندية وبالتالي لا يمكنك فهم قوانيننا. لذلك ، نقدم خدمة تسجيل الشركات الشاملة لأصحاب المشاريع الجدد الذين يدخلون السوق الهولندية. لكن ليس هذا فقط ؛ نساعد أيضًا أصحاب الأعمال الحاليين في إنشاء مكتب فرعي أو شركة تابعة في هولندا. على سبيل المثال ، تحتاج الشركات الدولية إلى اختيار الكيان القانوني المناسب عند فتح فرع في هولندا ، الأمر الذي يحتاج إلى القليل من الوقت والتفكير للاختيار. هناك أيضًا ضروريات ثانوية مثل فتح حساب مصرفي ستحتاج إلى العناية بها ، ونحن قادرون على إرشادك خلال هذه العملية خطوة بخطوة. تهدف خدماتنا إلى مساعدة أي رائد أعمال في إنشاء كيانات قانونية هولندية مع أو بدون الشخصية القانونية. إذا لم تكن متأكدًا من نوع العمل الذي ترغب في البدء فيه ، فيمكننا مساعدتك في مزايا كل منها قبل أن تحدد اختيارك.

2. الحصول على تصاريح أو تراخيص خاصة قد تحتاجها لأنشطة شركتك

إذا كنت تريد أن تصبح نشطًا في مكانة معينة أو مجال عمل يتطلب تصريحًا خاصًا لممارسة الأعمال التجارية في هولندا ، فأنت بحاجة إلى التعرف على جميع اللوائح المتعلقة بذلك. إذا اخترت العمل بدون مثل هذا التصريح أو الترخيص ، فإنك تخاطر بتلقي غرامات باهظة أو حتى تهم جنائية. يمكنك قراءة المزيد حول هذه التصاريح على الموقع الإلكتروني لغرفة التجارة الهولندية وسلطات الضرائب ، ولكن يمكنك أيضًا اختيار الاستعانة بمصادر خارجية للعملية بأكملها للحصول على هذا التصريح لنا. يمكن أن تكون هذه التصاريح ضرورية لعدة أسباب ، مثل الصحة العامة والنظام ، والأنشطة المالية ، والتوظيف ، وبعض الأذونات من السلطات (المحلية). نحن قادرون على مساعدتك في الحصول على مثل هذا التصريح أو الترخيص. بجانب ذلك ، سيتمكن محامونا من تزويدك بمزيد من المعلومات حول أنواع الأعمال المختلفة التي تعمل في الدولة والتي قد تكون أو لا تكون ضرورية لمساعي عملك. يمكننا الاهتمام بعملية التقديم بأكملها ، مما يوفر لك الكثير من الوقت والبحث.

3. نصائح حول عمليات الدمج والاستحواذ

إذا كنت لا ترغب في بدء شركة بمفردك ولكنك تفضل شراء أو الاستحواذ على شركة موجودة بالفعل ، فستحتاج إلى معرفة جميع القوانين واللوائح التي تغطي هذه الخبرة القانونية المحددة. قد يكون من الصعب جدًا على رائد الأعمال الأجنبي أن يكتسب نظرة ثاقبة حول الشركات الهولندية الحالية ، خاصةً إذا كان هناك حاجز لغوي. يجب أن تأخذ في الاعتبار أن هناك أشكالًا متعددة لعمليات الاستحواذ ، وأيها يناسب أهدافك وطموحاتك بشكل أفضل. نحن قادرون على مساعدتك في أي نوع من الاندماج أو الاستحواذ الذي تهتم به ، بالإضافة إلى تزويدك بنصائح قوية بشأن الربحية المحتملة التي تختارها. يتمتع فريقنا بالمعرفة والمهارات الكاملة لمساعدتك في شراء الأسهم في الشركات الهولندية الحالية وتزويدك بمزيد من المعلومات حول إعادة هيكلة الشركات في السوق الهولندية. يمكننا أيضًا مساعدتك في الأعمال الورقية اللازمة وإنهاء العملية بأكملها ، حتى تعرف أن كل شيء يتم من خلال الكتاب وصحيح قانونيًا.

4. تصفية أو حل شركة هولندية

في بعض الحالات ، يبدأ رواد الأعمال الأجانب شركة هولندية لا تعمل بشكل جيد في السنوات التالية. في مثل هذه الحالات ، يمكنك اختيار بيع شركتك أو حلها. هذه ليست أبدًا لحظة ممتعة ، بالطبع ، ولكن إذا قمت بذلك بشكل صحيح ، فهناك احتمال أن تخسر أقل مما كنت تعتقد. حيث Intercompany Solutions متخصص في جميع التعاملات المتعلقة بإجراءات تأسيس الشركة ، ونحن قادرون أيضًا على مساعدتك في حل شركتك الهولندية. يتعامل المتخصصون لدينا مع قضايا حل الشركة بأقصى قدر من الاحتراف. نحن قادرون على تقديم المشورة لك فيما يتعلق بالمسار إلى الأمام من حيث إغلاق كيان تجاري وصياغة بيان سنوي ، وتنفيذ الإقرارات الضريبية وأداء الرصيد الختامي. بهذه الطريقة ، يمكنك الاستمتاع ببداية جديدة ووضع أهدافك وطموحاتك في مشروع جديد.

5. الاستشارة الضريبية والقانونية

بمجرد إنشاء شركة هولندية ، ستحتاج إلى الالتزام بجميع اللوائح الوطنية ، خاصة فيما يتعلق بالضرائب. قد يكون هذا صعبًا بعض الشيء إذا كان مقر شركتك في بلد مختلف أيضًا ، نظرًا لأن الأجانب عمومًا يفتقرون إلى المعرفة المناسبة لفهم القوانين الهولندية. في مثل هذه الحالات ، يمكنك دائمًا طلب مشورتنا بشأن العديد من الأمور القانونية والضريبية ذات الصلة. بصفتك رائد أعمال ، يجب أن يكون لديك فهم جيد لنظام الضرائب الهولندي ، ويمكننا أن نوفر لك تفصيلاً شاملاً له. يمكننا مساعدتك بعدة طرق ، مثل الاهتمام بالإقرار الضريبي الدوري الخاص بك ، والمساعدة في القضايا القانونية ، ومساعدتك في العثور على موظفين وصياغة العقود وما إلى ذلك. سنساعدك حتى تستفيد شركتك من النظام الهولندي ، ويمكننا مساعدتك في العثور على اتجاهاتك في النظام المالي الهولندي.

تريد معرفة المزيد Intercompany Solutions?

إذا كنت مهتمًا بتأسيس شركة هولندية ، أو إذا كنت ترغب في أن تعمل شركتك القائمة بالفعل بشكل أكثر سلاسة ، فلا تتردد في الاتصال بنا في أي وقت للحصول على المشورة المهنية. يمكننا مساعدتك حتى في أصغر الأشياء ، مثل الحصول على الأوراق اللازمة لمهمة معينة ، أو فتح حساب مصرفي هولندي. نحن أيضًا شريك ثابت للمشاريع الأكبر ، مثل عمليات الاستحواذ على الشركات والاستحواذ على شركة جديدة. سيحرص فريقنا المحترف على مساعدتك في كل خطوة على الطريق.

إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول الربحية الفعلية لشركتك ، فإن مصطلح EBIT يستحق بالتأكيد اهتمامك. غالبًا ما يتم الخلط بين هذا الاختصار و EBITDA ، لكن هذين الاختصارين ليسا متماثلين تمامًا. سنناقش الفرق بين الاثنين على نطاق واسع في هذه المقالة. في الأساس ، هناك عدة طرق لتحليل وحساب ربحية الشركة (المحتملة). إذا كنت صاحب عمل مبتدئ ، فسيكون من الحكمة أن تطلع نفسك على مثل هذه الأشياء قليلاً ، لأن هذا سيسهل عليك فهم ما إذا كانت شركتك المستقبلية لديها أي طريقة للبقاء على قيد الحياة بين بقية منافسيك. في هذه المقالة ، سنناقش EBIT و EBITDA على وجه التحديد ، ولكن يمكنك البحث عن مزيد من المعلومات حول طرق حساب ربحية الأعمال هنا. تابع القراءة للحصول على مزيد من المعلومات حول EBIT و EBITDA.

ماذا تعني EBIT و EBITDA؟

EBIT و EBITDA كلاهما اختصار. يشير مصطلح EBIT إلى الأرباح قبل الفوائد والضرائب ، بينما يرمز EBITDA إلى الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء. تستخدم هذه الطرق أحيانًا بالتبادل ، ومع ذلك فهي مختلفة عن بعضها البعض. تصف هذه الأساليب بشكل أساسي مقدار الأموال التي تجنيها ، قبل أن تخصم كل ما عليك خصمه. لذلك في الأساس ؛ دخلك النظيف كرجل أعمال. سننظر أولاً في العائد قبل احتساب الفائدة والضريبة ، ونوضح طريقة عمله ، حتى تفهم كيفية تطبيق هذه الأساليب.

معلومات مفصلة حول EBIT

كما هو موضح ، EBIT هو اختصار للأرباح قبل الفوائد والضرائب. الأرباح هي الإيرادات ، والفائدة هي الفائدة والضرائب هي الضرائب. لذلك تحصل على الإهلاك والإطفاء من هنا (EBITDA). بشكل عام ، يقيس العائد قبل احتساب الفوائد والضرائب الأداء التشغيلي لأي شركة ، نظرًا لحقيقة أنه ينظر حرفياً إلى مقدار النجاح الذي يمكنك تحقيقه. وهذا يعني أيضًا أن بعض أشكال الدخل المالي التي لا يتعين عليك استثمار أي طاقة من أجلها ، مثل الفائدة ، لا يتم أخذها في الاعتبار. يظهر هذا أيضًا في اسمها. تأتي الضرائب في الصورة في مرحلة لاحقة. في الوقت الحالي ، الأهمية الوحيدة هي عائدات شركتك. لذلك من الأفضل مقارنة العائد قبل احتساب الفوائد والضرائب بنتائج التشغيل التشغيلية. يتم استخدامه لتحليل أداء الأنشطة الأساسية للشركة دون تكاليف الضرائب وتكاليف هيكل رأس المال التي تؤثر على الأرباح.

باستخدام EBIT ، تقوم بشكل أساسي بتحليل نتائج عمليات وأنشطة عملك العادية. هذا يساوي معدل الدوران الفعلي ، بالإضافة إلى أي تكاليف يتم تكبدها من أجل تحقيق معدل الدوران في المقام الأول. في هذه الحالة ، يمكنك التفكير في تكاليف مثل تكاليف الشراء وتكاليف الموظفين وإيجار مساحة المكتب وجميع التأمينات المعمول بها. لذلك لا تؤخذ أي مدفوعات فائدة أو إيصالات فوائد وضرائب في الاعتبار. والسبب في ذلك هو حقيقة أن الفوائد والضرائب لا يُنظر إليها على أنها نتائج تشغيلية ، لأنها لا ترتبط ارتباطًا مباشرًا بالتكاليف التي يتعين عليك تحملها لتحقيق معدل دوران معين. لذلك ، بعد خصم هذه التكاليف ، تحصل على مبلغ معين وهو رقم EBIT الخاص بك. سنشرح كيفية حساب EBIT أدناه.

كيف تحسب EBIT ، ولماذا هي مهمة؟

إذا كنت تريد حساب EBIT ، فيمكنك استخدام الصيغة التالية:

EBIT = إجمالي الإيرادات - تكلفة السلع و / أو الخدمات المباعة - نفقات التشغيل الخاصة بك

كما ترى ، يتعلق هذا بجميع التكاليف التي يُنظر إليها على أنها قابلة للتشغيل هنا. إذن ، لماذا هذا الرقم مهم جدًا لأي عمل تجاري؟ يستخدم العائد قبل احتساب الفائدة والضريبة لتحليل أداء الأنشطة الأساسية للشركة ، دون تكلفة هيكل رأس المال والعبء الضريبي الذي يؤثر على الأرباح. عن طريق حذف هذه ، يمكنك معرفة ما هو أداء عملك. فائدة معرفة هذا الرقم هو أنه يمكنك وضعه في خطة عملك ، مما سيمكن المستثمرين والأطراف الأخرى في السوق المالية من تقييم أداء عملك. بالتالي،؛ إذا كنت بحاجة إلى قرض ، فإن معرفة هذا الرقم يمكن أن يساعدك بالفعل في فرصك في النجاح. وبالتالي فإن نتيجة العائد قبل احتساب الفوائد والضرائب هو رقم مهم ، لأنه يعطي صورة واضحة عن قدرة شركتك على الكسب. بهذه الطريقة ، يقول شيئًا عن ربحية الشركة ويعبر عن ذلك كنسبة مئوية. كلما ارتفعت النسبة المئوية ، زادت أرباح شركتك.

ما الذي يعتبر هامشًا جيدًا للأرباح قبل الفوائد والضرائب؟

عندما تحسب هامش الأرباح قبل الفوائد والضرائب ، ربما تتساءل عن ماهية النسبة المئوية الجيدة. في الممارسة العملية ، غالبًا ما تُستخدم النسبة المئوية للتمكن من مقارنة عدة شركات من نفس الصناعة بأكبر قدر ممكن من الدقة. المعنى؛ تتم مقارنة هوامش الشركات المتعددة لمعرفة من يعمل بشكل جيد ، وأي شركة يمكنها استخدام بعض الأعمال الإضافية. من الجيد أيضًا معرفة أنه لا توجد صناعة واحدة هي نفسها. لذلك ، يمكن أن يختلف تعريف هامش EBIT الجيد لكل صناعة. نتيجة لذلك ، هذه ليست سوى قيم إرشادية متوسطة ، والتي غالبًا ما تشكل أساسًا لربحية الشركة التي تنطبق على المستقبل. بهذه الطريقة يمكنك زيادة هامش الأرباح قبل الفوائد والضرائب بشتى الطرق. طرق القيام بذلك ، على سبيل المثال ، هي زيادة أسعارك والنظر عن كثب إلى تكاليفك. يعتبر هامش EBIT بين 10 و 15 بالمائة قيمة جيدة بشكل عام. لا يزال هامش الربح قبل الفوائد والضرائب بين 3 و 9 في المائة متينًا ، في حين لا يُنظر إلى شركة بهامش أرباح قبل احتساب الفوائد والضرائب أقل من 3 في المائة على أنها مربحة للغاية.

الفرق بين EBIT و EBITDA

تعتبر الأرباح قبل الفوائد والضرائب (EBIT) والأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء (EBITDA) طرقًا متشابهة جدًا لحساب ربحية الشركة. التشابه الرئيسي هو حقيقة أن كلا الصيغتين تبدأان بدخلك الصافي ، ثم تضيفان الفائدة والضرائب لاحقًا. بالإضافة إلى EBIT ، مع EBITDA ، يتم أيضًا إضافة الاستهلاك والإطفاء. غالبًا ما يُفضل أسلوب EBITDA عند مقارنة الشركات بعدد كبير من الأصول الثابتة. يشير الاستهلاك إلى الاستهلاك من خلال استخدام الأصول الثابتة ، مثل المعدات أو الآلات التي تحتاجها لعملك. إذا كنت تستخدم آلة لفترة كافية ، فإنها تصبح أقدم وفي وقت ما ستتوقف عن العمل بشكل صحيح وتفقد (جزء من) قيمتها الأصلية. يشير الاستهلاك إلى الاستهلاك بسبب ظروف معينة. على سبيل المثال ، إذا ظهرت آلة أفضل في السوق من تلك التي تستخدمها الآن. سيؤدي ذلك إلى تقليل قيمة الماكينة التي تمتلكها على الفور. الشركات التي لديها أصول ثابتة عالية ستعاني من إهلاك أعلى ، وبالتالي فإن نسبة العائد قبل احتساب الفائدة والضريبة بشكل عام أقل من الشركات ذات الأصول الثابتة الأقل. وذلك لأن الأصول الثابتة تؤخذ في الاعتبار أيضًا مع EBIT ، بدلاً من حساب EBITDA.

معلومات مفصلة عن EBITDA

الأرباح قبل خصم الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء هي ربحك قبل خصم الفوائد والضرائب والاستهلاك والشطب. أو حتى بشكل أكثر تفصيلاً: "النتيجة قبل الفوائد والضرائب واستهلاك الأصول الملموسة واستهلاك الشهرة". باختصار ، يمكنك القول: الربح الذي حققته شركتك من خلال أنشطتها التشغيلية. لذلك ، هذا مشابه جدًا لـ EBIT للوهلة الأولى. من خلال حساب EBITDA الخاص بك ، يمكنك الحصول على نظرة عامة جيدة على أداء شركتك ، لأنك مع EBITDA تظهر الأداء التشغيلي الفعلي (أو الربح التشغيلي). إنه نتيجة لعمليات وأنشطة عملك العادية ، وهذا يعني: حجم الأعمال الخاص بك بالإضافة إلى التكاليف المتكبدة لتحقيق معدل دوران. مرة أخرى ، هذا هو نفسه مع EBIT. يمثل الإيرادات المبلغ الذي تحصل عليه بسبب مبيعات المنتجات والخدمات. التكاليف هي المبلغ المطلوب للتأثير على بيع هذه المنتجات والخدمات. فكر في تكاليف الموظفين وتكاليف الإنتاج وتكاليف البيع.

كيف تحسب EBITDA ، ولماذا هي مهمة؟

الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك هي مقياس للتدفق النقدي لشركتك ، من أجل الوفاء بالتزامات الفائدة الخاصة بك ولتتمكن من الاستثمار. صيغة لحساب EBITDA:

EBITDA = الأرباح + الفائدة + الضرائب + الاستهلاك + الاستهلاك

صيغة أخرى: EBITDA = الربح التشغيلي + الإهلاك + الإطفاء

ما سبب كون هذا هامشًا مهمًا أيضًا؟ لأنك تتعرف على ربحية شركتك. بالطبع ، تريد أن تعرف كيف تعمل شركتك من الناحية المالية ، لكن البنوك والمستثمرين مهتمون أيضًا بهذه الأرقام. إنهم يرغبون في الحصول على نظرة ثاقبة للتدفق النقدي لشركتك ، لمعرفة ما إذا كان الاستثمار في شركتك يمكن اعتباره مثمرًا. تأخذ EBITDA في الاعتبار الأنشطة التي تقوم بها في سياق أنشطتك التجارية اليومية ، مثل إنتاج وبيع السلع والخدمات. تسهل الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك مقارنة شركتك بمنافسيك في السوق. ولذلك يُنظر إلى الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك وإطفاء الدين أيضًا على أنها القيمة المستقبلية الحقيقية للشركة. وهذا بالضبط ما ينظر إليه المستثمرون أيضًا. على سبيل المثال ، إذا قمت باستثمارات كبيرة تساعد شركتك على النمو أكثر ، فسيكون ذلك بالطبع على حساب أرباحك. نظرًا لأنك لا تُدرج مثل هذه التكاليف في الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك وإطفاء الدين ، فضلاً عن تكاليف الفوائد الناتجة عن ، على سبيل المثال ، القروض والضرائب واستهلاك الأصول الثابتة ، فأنت تعطي صورة أكثر إنصافًا للتدفقات النقدية عبر شركتك. إنها صيغة واقعية لإظهار كيف تعمل شركتك وتقدمها.

ما هو هامش EBITDA الجيد؟

يعتمد هامش EBITDA الجيد في الغالب على الصناعة. بلغ متوسط ​​هامش EBITDA في الربع الأول من عام 2021 15.68٪. لذلك ، فإن هامش EBITDA الجيد هو إلى حد ما نفس هامش EBIT الجيد. لمعرفة ما إذا كان هامش EBITDA الخاص بك جيدًا ، يجب أن تفكر في حساب ربحية منافسيك أيضًا ، ومقارنة الأرقام. يجب العثور على معظم المعلومات المطلوبة للتمكن من القيام بذلك في البيانات المالية المنشورة على الموقع الإلكتروني لغرفة التجارة الهولندية.

بعض النصائح الإضافية لمساعدتك على طول الطريق

لقد جمعنا بعض النصائح والحيل الإضافية التي يمكنك التفكير فيها ، والتي تتعلق بـ EBIT (DA) والتدفقات النقدية لشركتك.

  1. لا تنظر إلى EBITDA كأداة قياس رسمية ، لأنها لا تقدم أي ضمانات بأنك ستحصل على قرض ، على سبيل المثال.
  2. ستفقد أصولك دائمًا قيمتها بمرور الوقت. في بعض الأحيان ، تستثمر الشركة الكثير من الأموال في شراء الأصول من أجل النمو بسرعة. ضع في اعتبارك أن هذا يعني أنه سيتعين عليك شطب مبالغ كبيرة لاحقًا ، أو قد تواجه تكاليف فائدة عالية جدًا بسبب القروض. هذا هو السبب في أنه من الجيد النظر إلى العوامل والعناصر الأخرى أيضًا.
  3. لا تخلط بين EBITDA و EBIT. غالبًا ما يتم استخدام الطريقتين بالتبادل ، لكنهما يختلفان. يقيس العائد قبل احتساب الفائدة والضريبة الأداء التشغيلي للشركة ويظهر نتيجة العمليات التجارية العادية. لا تأخذ في الاعتبار الدخل المالي (الفائدة) أو الضرائب. يستبعد EBITDA أيضًا الإطفاء والاستهلاك (المعروف أيضًا باسم غير النقدي).
  4. يظل المؤشر الأساسي هو التدفق النقدي الخاص بك ، وهو حقًا دماء شركتك. ربما تريد نظرة ثاقبة يومية بشأن هذا التدفق النقدي. كرجل أعمال ، يمكنك اتخاذ جميع أنواع الخطوات الذكية لهذا الغرض. ضع في اعتبارك ، على سبيل المثال ، إدارة التدفق النقدي. يوفر هذا رؤية واضحة ومستقرة لقدرة الشركة على الحصول على سيولة كافية ، على المدى القصير والطويل. تعتبر إدارة التدفق النقدي مهمة لاتخاذ الخيارات الاستراتيجية المستقبلية. نظرة عامة على التدفق النقدي توضح لك في الوقت الفعلي ما هي الموارد المتاحة لديك. بهذه الطريقة ، تعرف ما يمكنك أو لا يمكنك تحمله. هناك ، بالطبع ، الكثير مما يجب مراعاته من خلال نظرة عامة جيدة على التدفق النقدي. يمكنك البحث في الأدوات المختلفة التي يمكن أن تساعد شركتك في ذلك ، أو الاتصال بأحد أعضاء فريقنا للحصول على المشورة بشأن هذا الموضوع. للحصول على شركة صحية ، من المهم أن تتبع التدفق النقدي الخاص بك.
  5. ضع خريطة لمعاملاتك. يستلزم هذا دخلك المتوقع بالإضافة إلى جميع نفقات عملك. بغض النظر عن حجم شركتك الكبيرة أو الصغيرة حاليًا ، يمكن أن تساعدك هذه الاستراتيجية على تنمية شركتك والحفاظ على صحتها. سيوفر لك نظرة ثاقبة بشأن الأموال التي تأتي وتخرج ، وهو أمر مهم للغاية إذا كنت تريد أن يكون عملك قويًا ومستقرًا. باستخدام هذه الأداة ، يمكنك الاحتفاظ بنظرة عامة جيدة على السيولة لديك واتخاذ خيارات أكثر أمانًا.

Intercompany Solutions يمكن أن توفر لك نظرة ثاقبة EBIT و EBITDA

من خلال المعرفة والتحكم في التدفق النقدي الخاص بك ، يمكنك في الواقع معرفة الكثير عن شركتك الخاصة. بمجرد معرفة كيفية حساب EBIT (DA) ، يجب أن تكون أيضًا قادرًا على إجراء أي تعديلات عند الضرورة. تعني زيادة العائد قبل احتساب الفوائد والضرائب (EBIT) الخاص بك تحليل المكان الذي تركته وما يمكنك استخدامه لتحسين الربحية. مقياس أساسي للأعمال اليومية هو التدفق النقدي - شريان الحياة لعملك. إن النظرة اليومية إلى هذا التدفق النقدي هي طريقة قوية لتكون دائمًا على علم بآخر المستجدات. بصفتك رائد أعمال ، يمكنك اتخاذ جميع أنواع الخطوات الذكية من أجل ذلك: فكر في إدارة التدفق النقدي ، على سبيل المثال. يوفر هذا نظرة ثاقبة لقدرة الشركة على الحصول على سيولة كافية على المدى القصير والطويل. تمنحك إدارة التدفق النقدي أداة لاتخاذ الخيارات الاستراتيجية المستقبلية.

Intercompany Solutions هنا لمساعدتك في ذلك. عندما تقوم بربط حساباتك المصرفية وأنظمة المحاسبة الخاصة بك بأدوات محددة ، فإنك تستخدم دائمًا البيانات في الوقت الفعلي. بهذه الطريقة ، يمكنك دائمًا مراقبة التدفق النقدي لشركتك ومعرفة مدى ربحية شركتك بسهولة عند اتخاذ قرارات إستراتيجية مختلفة. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول EBIT و EBITDA ، فلا تتردد في الاتصال بنا في أي وقت للحصول على مشورة مفيدة أو عرض أسعار واضح لإحدى الخدمات التي نقدمها. بجانب تقديم المشورة المالية والقانونية ، يمكننا أيضًا مساعدتك خلال عملية تسجيل الشركة بأكملها في هولندا. يمكننا الاهتمام بالعديد من المهام العملية ، وكذلك تقديم المشورة لك بشأن قرارات العمل المهمة.

تعتبر هولندا دولة ذات قدرة تنافسية عالية في جميع أنحاء العالم ، عندما يتعلق الأمر بممارسة الأعمال التجارية. مع وجود ميناء روتردام ومطار شيفول على بعد ساعتين فقط من بعضهما البعض ، فإنه يعتبر من المربح فتح أعمال لوجستية أو تجارية هنا. يضمن الوصول الفوري إلى البنية التحتية عالية الجودة ، أنه يمكنك استيراد وتصدير البضائع بوتيرة سريعة للغاية. ومع ذلك ، فإن هولندا هي أيضًا جزء من الاتحاد الأوروبي ، وبالتالي ، فإن القوانين الأوروبية والدولية تنطبق أيضًا على ممارسة الأعمال التجارية في هذا البلد. مع القوانين واللوائح الدولية التي تحدد الطريقة التي يجب أن تتعامل بها مع شؤون عملك ، فمن الأهمية بمكان التعرف على بعض هذه القوانين الدولية. تتعلق إحدى هذه اللوائح بما يسمى تسليم ABC. يشمل هذا النوع من الشحن ثلاثة رواد أعمال على الأقل من بلدان متعددة ، ويتم تنظيمه بسبب الأغراض الضريبية وكذلك لتجنب الاحتيال. سنحدد تسليم ABV في هذه المقالة ، حتى تعرف ما الذي تواجهه إذا كنت تفكر في فتح مشروع تجاري في هولندا.

وأوضح سلسلة المعاملات

إذا أردنا شرح معاملة متسلسلة ، فلنبدأ من الأساسيات. المعاملة المنتظمة هي عندما يبيع رائد الأعمال أو الشخص "أ" شيئًا (إما سلعًا أو خدمات) إلى رائد الأعمال أو الشخص "ب". وهذا أمر بسيط ومباشر إلى حد ما ، حيث إن "أ" يحتاج فقط إلى التسليم ويحتاج "ب" إلى الدفع. ومع ذلك ، في سلسلة المعاملات ، هناك العديد من الأطراف المشاركة في معاملة واحدة. وهذا هو السبب أيضًا في تسمية ABC-delivery على هذا النحو: هناك عدد أكبر من رواد الأعمال المشاركين أكثر من A و B فقط ، لأن هناك أيضًا C (وأحيانًا المزيد من الأطراف). في سلسلة المعاملات داخل الاتحاد الأوروبي ، يتم تسليم البضائع إلى اثنين أو أكثر من رواد الأعمال. إذا كان هناك ثلاثة أطراف معنية ، تنتقل السلسلة من أ إلى ب ، ثم من ب إلى ج. يرجى ملاحظة أنه يتم نقل البضائع فعليًا من أ إلى ج ، على الرغم من ذلك. ومع ذلك ، لا تزال هناك معاملات تجري بين الأطراف الثلاثة.

الجزء المهم هو ، من يمكنه التوصيل عبر النقل الأوروبي الداخلي للبضائع: أي بمعدل ضريبة القيمة المضافة 0٪. بشكل عام ، الوسيط هو الشخص الذي يمكنه القيام بذلك ، أي أن معدل ضريبة القيمة المضافة 0٪ يمكن أن يُنسب فقط إلى مورد واحد في السلسلة. هذا هو التسليم إلى أو عن طريق الوسيط / السمسار. لا يكون الوسيط عمومًا هو المورد الأول في سلسلة. الطريقة التي يمكن بها تحديد الوسيط ، هي معرفة من يتولى بالفعل نقل البضائع. هل يقوم رائد أعمال في السلسلة ، وهو ليس المورد الأول ، بنقل البضائع أو شحنها؟ إذن هذا المبادر هو الوسيط. هل يقوم طرف خارج السلسلة بنقل البضائع أو شحنها؟ في مثل هذه الحالات ، يُنظر إلى الوسيط على أنه الشخص الذي يوجه هذا الطرف إلى النقل أو الشحن داخل المجتمع.

ما هو تسليم ABC بالضبط؟

كما هو مذكور في المقدمة ، يتضمن تسليم ABC دائمًا 3 أطراف منفصلة: A و B و C. بشكل عام ، يبيع رائد الأعمال A البضائع إلى B ، والتي تبيع بدورها إلى رائد الأعمال أو العميل C. ولكن: سيتم تسليم البضائع مباشرة من رائد الأعمال (أ) إلى رائد الأعمال أو العميل (ج). نظرًا لحقيقة أن البائع ليس هو الشخص الذي يسلم البضائع في الواقع ، يتم تطبيق بعض القواعد الإضافية عندما يتعلق الأمر بدفع ضريبة القيمة المضافة والضرائب. في الأساس ، هناك نوعان من المعاملات المنفصلة:

  1. المعاملة بين الطرف أ و ب
  2. المعاملة بين الطرف "ب" و "ج"

لذا ، فإن السؤال الرئيسي هو: من يدفع ضريبة القيمة المضافة إذا كان هناك تسليم ABC داخل الاتحاد الأوروبي؟ صاحب المشروع أ ، ب ، ج؟ سنحاول شرح هذه العملية ، من خلال تحديد مثال على تسليم ABC أدناه بالتفصيل.

مثال على تسليم ABC

إذا كنت تريد معرفة كيفية التعامل مع دفع ضريبة القيمة المضافة عند إجراء تسليم ABC ، ​​فمن الحكمة معرفة المزيد عن العملية نفسها. تخيل أن هناك شركة في ألمانيا (رجل الأعمال أ) تبيع الصلب. لديك شركة في هولندا (رجل الأعمال ب) ، التي تعيد بيع الصلب لشركة في بلجيكا (رجل الأعمال ج). لقد أصدرت أنت كشركة تعليمات لرجل الأعمال "أ" بتسليم الفولاذ مباشرة من ألمانيا إلى رائد الأعمال "ج" في بلجيكا. هذا يعني بشكل أساسي أن النقل إلى بلجيكا هو أيضًا جزء من التسليم من A (ألمانيا) إلى B (هولندا). وبالتالي ، فإن النقل يتكون من جزأين منفصلين: الأول والثاني التسليم. سنشرح هذا أدناه.

التسليم الأول

يعتبر التسليم الأول تسليمًا من رائد الأعمال "أ" إلى "ب". وهذا يعني أن التسليم يذهب إلى بلد آخر في الاتحاد الأوروبي. نظرًا لحقيقة أن النقل هو في الواقع جزء من التسليم ، فإنه يعتبر تسليمًا داخل المجتمع. اللوائح المتعلقة بضريبة القيمة المضافة داخل المجتمع هي مجموعة من القواعد التي تنطبق على بعض الأنشطة عبر الحدود داخل الاتحاد الأوروبي بأكمله. هذا يعني أنه يمكن للشركة "أ" إرسال فاتورة إلى الشركة "ب" مع خصم ضريبة القيمة المضافة بنسبة 0٪. بعد حدوث ذلك ، يجب على رائد الأعمال "ب" التسجيل في بلجيكا كرائد أعمال خاضع لضريبة القيمة المضافة ، والإعلان عن استحواذه على Intra-Community هناك. هناك أيضًا خيار ما يسمى "تسليم ABC المبسط" ، حيث لا يتعين على رائد الأعمال الهولندي التسجيل كرائد أعمال في بلجيكا.

ما هو تسليم ABC المبسط؟

مع تسليم ABV العادي ، يبيع رائد الأعمال A إلى رائد الأعمال B ، الذي يبيع بدوره إلى رائد الأعمال C. ثم تنتقل البضائع مباشرة من رائد الأعمال A إلى رائد الأعمال C. إذا تم نقل البضائع من رائد الأعمال A إلى B ، فيجب على B التسجيل في بلد C كما ذكرنا أعلاه ، وقم بتقديم إقرار هناك. ومع ذلك ، هذا ليس مطلوبًا عندما نتحدث عن تسليم ABC مبسط. إذا كنت لا ترغب في التسجيل في بلد رائد الأعمال C (في حالتنا في بلجيكا) ، يمكنك أيضًا اختيار إعلان تسليمك إلى رائد الأعمال C في هولندا.

في مثل هذه الحالة ، لا يلزم التسجيل في بلد "ج". ومع ذلك ، سيتعين عليك تنفيذ بعض الإجراءات الإضافية. كما نوقش أعلاه ، سوف يتلقى رائد الأعمال "ب" فاتورة من رائد الأعمال "أ" مع ضريبة القيمة المضافة 0٪. بصفتك رائد أعمال ب ، لا تُدرج عملية الشراء هذه في إقرار ضريبة القيمة المضافة ، حيث لا يتعين عليك دفع ضريبة القيمة المضافة. عند تسليم البضائع إلى C في بلجيكا ، يعتبر هذا أيضًا توريدًا داخل المجتمع. هذا يعني أنك ترسل أيضًا فاتورة ضريبة القيمة المضافة 0٪ إلى رائد الأعمال ج. يُرجى ملاحظة أن هذه الفاتورة تحتاج إلى تلبية بعض المتطلبات الإضافية. في الأساس ، أنت تعلن بموجب هذا التسليم إلى C في إقرار ضريبة القيمة المضافة الخاص بك ، وعليك أيضًا تضمينه في إقرار ICP الخاص بك. بعد ذلك ، يحسب رائد الأعمال C ضريبة القيمة المضافة المستحقة لنفسه ويعلن عنها في بلده ، وهي بلجيكا في مثالنا. سنحدد الشروط والمتطلبات الإضافية لتسليم ABC المبسط لاحقًا في هذه المقالة.

التسليم الثاني

بعد أن يتم التسليم الأول ، حان وقت التسليم الثاني. في مثالنا ، هناك احتمالان منفصلان:

لذلك: في تسليم ABC العادي ، يشتري B من A ويرتب النقل. هذا يعني أن B هو الوسيط. فقط معدل ضريبة القيمة المضافة للسلع التي توفرها A إلى B هو 0٪. عمليات التسليم الأخرى ، على سبيل المثال من B إلى C وربما من C إلى D وما إلى ذلك ، تسمى عمليات التسليم المحلية التي تخضع للضريبة في بلد الاتحاد الأوروبي حيث تصل البضائع. هل يزود الوسيط مورده بمعرف ضريبة القيمة المضافة لدولة الاتحاد الأوروبي التي يتم شحن البضائع منها؟ ثم يتم تطبيق معدل ضريبة القيمة المضافة بنسبة 0 ٪ للتسليم الثاني. سنناقش الشروط والأحكام لتسليم ABC المبسط أدناه.

شروط ومتطلبات تسليم ABC مبسط

من المفهوم أن أصحاب الأعمال لا يريدون التسجيل كرائد أعمال في العديد من البلدان المختلفة. فمثلا؛ إذا كنت تمارس نشاطًا تجاريًا في 7 دول ، فهذا يعني أنه سيتعين عليك التسجيل في كل دولة. نظرًا لحقيقة أن هذا يعتبر غير عملي ، يمكنك أيضًا تطبيق مخطط تسليم ABC المبسط إذا كنت تستوفي شروطًا معينة. بشكل عام ، لديك التزامات أقل عند تطبيق النظام المبسط ، مثل عدم الحاجة إلى التسجيل في بلد رائد الأعمال بعد الآن. الشروط التي يجب عليك تلبيتها هي كما يلي:

متطلبات إضافية لفاتورتك

بجانب استيفاء الشروط المحددة لتتمكن من استخدام تسليم ABC المبسط ، تحتاج أيضًا إلى مراعاة بعض المتطلبات الإضافية المتعلقة بالفاتورة التي ترسلها. هذا مهم بشكل خاص لرائد الأعمال ب. عند إنشاء فاتورة أثناء تطبيق طريقة ABC المبسطة للتسليم ، تحتاج إلى إضافة المعلومات الإضافية التالية:

تُعلم هذه المعلومات رائد الأعمال C بالحقيقة ، أنهم بحاجة إلى إعلان ضريبة القيمة المضافة في بلدهم ، نظرًا لأنك استخدمت مخطط تسليم ABC المبسط. لذلك ، يرسل رائد الأعمال "ب" فاتورة ضريبة القيمة المضافة 0٪ ، ويعلن رائد الأعمال "ج" عن هذه الفاتورة حتى يتمكن رائد الأعمال "ج" من دفع ضريبة القيمة المضافة ، إذا كان صاحب المشروع "ج" لديه أقل من ضريبة القيمة المضافة التي يجب دفعها. يُعلم هذا أيضًا العميل "ج" بأنه يجب عليه إعلان ضريبة القيمة المضافة ، لأنك تستخدم النظام المبسط.

ما هو التسليم الذي يتم توفيره داخل المجتمع في معاملات ABC؟

اعتبارًا من 1 يناير 2020 و 2021 ، تغيرت قواعد ضريبة القيمة المضافة للتجارة الدولية في عدد من النقاط المهمة. من أجل معرفة كيف يجب على رائد الأعمال تحديد التسليم الذي يتم تسليمه داخل المجتمع في معاملات ABC ، ​​نحتاج إلى إلقاء نظرة على التشريع الحالي. اعتبارًا من 1 كانون الثاني (يناير) 2020 ، القاعدة الرئيسية هي أن التوريد داخل المجتمع هو التوريد من A إلى B. في مثالنا أعلاه ، سيكون هذا هو رجل الأعمال الألماني أ. بالنسبة لدولة المغادرة العضو ، فإن التوريد من B إلى C سيعتبر أيضًا توريدًا داخل المجتمع. الترتيب الجديد لا ينطبق إلا إذا كان ب يرتب النقل.

يمكن أيضًا تطبيق التبسيط الذي سيتم تطبيقه اعتبارًا من 1 يناير 2020 في حالة السلاسل الأطول. افترض ، على سبيل المثال ، أن هناك تسليم ABCDE وأن D يرتب النقل. في هذه الحالة ، إذا زودت D C برقم ضريبة القيمة المضافة من بلد غير بلد مغادرة البضائع ، فإن التوريد من C إلى D مؤهل ليكون توريدًا داخل المجتمع. إذا قدم رائد الأعمال المذكور رقم ضريبة القيمة المضافة لبلد المغادرة ، فإن التوريد من D إلى E هو التوريد داخل المجتمع ، وما إلى ذلك. التبسيط ليس له أي عواقب على مخطط SPC المبسط الموجود بالفعل ؛ سيستمر هذا في الوجود. يمكن تطبيق اللائحة نفسها بسهولة في الممارسة وتوفر مزيدًا من اليقين القانوني. بعد كل شيء ، يمكن أن يعتمد A على رقم تعريف ضريبة القيمة المضافة المقدم له. ومع ذلك ، في رأينا ، لا يزال هناك نقاش في حالات معينة حول من قام بنقل البضائع ، على سبيل المثال عندما يتفق B مع A على جمع البضائع ، ولكن يرسلها موظف C. من ينقل البضائع يؤثر بشكل أساسي على ما إذا كانت اللائحة تنطبق ، وفي أي ارتباط يحدث التوريد داخل المجتمع.

هل تحتاج إلى مزيد من المعلومات حول سلسلة المعاملات داخل الاتحاد الأوروبي؟

إذا كنت ترغب في بدء شركة هولندية وتجارة السلع داخل الاتحاد الأوروبي ، فسيتعين عليك التعرف على العديد من القوانين واللوائح المختلفة التي تغطي هذا الموضوع. خلاف ذلك ، فإنك تخاطر بدفع غرامات باهظة أو حتى الحبس ، نظرًا لحقيقة أن سوء التصرف يمكن أن يُنظر إليه على أنه تهرب ضريبي و / أو احتيال. عندما تكون مشتركًا في معاملات ABC ، ​​من المهم أن تنظر إلى عواقب الترتيب على أساس سلوكك الحالي. إذا كانت لديك أرقام ضريبة القيمة المضافة من بلدان مختلفة ، فيمكنك معرفة ما إذا كان من الأفضل استخدام رقم واحد أو رقم آخر لضريبة القيمة المضافة لمعاملات ABC. بهذه الطريقة ، يمكنك إعداد سلسلة التوريد الخاصة بك بأفضل طريقة مربحة لشركتك. هل تحتاج إلى مساعدة في بعض اللوائح؟ أم أنك تطلب النصيحة حول الطريقة التي يجب أن تؤسس بها شركاتك؟ بالطبع ، يسعدنا مساعدتك في ذلك. يرجى الاتصال بأحد مستشاري ضريبة القيمة المضافة لدينا للحصول على مزيد من المعلومات حول هذا الموضوع ، أو للحصول على عرض أسعار واضح.

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/abc_levering_binnen_de_eu

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/voorwaarden_bij_vereenvoudigde_abc_levering

https://www.bdo.nl/nl-nl/perspectieven/btw-2020-welke-levering-is-de-intracommunautaire-bij-abc-transacties

غالبًا ما نقدم لأصحاب الأعمال المبتدئين نصائح محددة بشأن الكيان القانوني الذي يمكنهم اختياره ، بمجرد أن يقرروا إنشاء شركة هولندية. ننصح عمومًا باختيار شركة خاصة محدودة: في هولندا ، يُعرف هذا باسم شركة BV الهولندية. إن امتلاك BV له فوائد متعددة ، من أهمها عدم وجود مسؤولية شخصية عند سداد ديون مع شركتك. يصبح الأمر أكثر إثارة للاهتمام ، مع ذلك ، عندما تختار بنية قابضة. عندما تمتلك شركة قابضة مع شركة تشغيل أساسية واحدة أو عدة شركات تشغيل أساسية ، فإنك تتمتع ببعض المزايا الإضافية ، مثل القدرة على المطالبة بمزايا ضريبية معينة. بجانب ذلك ، يمكنك توزيع المخاطر بشكل فعال لأن العمل الفعلي يتم في الشركة المشغلة ، والتي تتحمل جميع المخاطر.

بخلاف ذلك ، تكون الشركة المشغلة "فارغة" قدر الإمكان ، مما يعني أنه يتم جلب كل رأس المال تقريبًا إلى الشركة القابضة. في النهاية ، سترغب في تحقيق الربح الذي تحققه الشركة المشغلة في الشركة القابضة في أسرع وقت ممكن. أيضًا ، يعتبر مفيدًا إذا كنت قادرًا على الحصول على هذا الربح شخصيًا في فترة زمنية قصيرة ، وهو ما تدور حوله هذه المقالة. في جوهرها ، يتم دفع الشركة الفعلية في الشركة المشغلة وهذا أيضًا هو المكان الذي يتم فيه تحقيق معدل دوران. بمجرد خصم جميع التكاليف ، يمكن بعد ذلك توزيع الأرباح المتبقية على الشركة القابضة. سنقوم بتوضيح هذه العملية في هذه المقالة ، بالإضافة إلى إخبارك بالطريقة التي يتم بها توزيع الأرباح وما هي الضرائب المفروضة. سنشرح أيضًا القواعد عند دفع الأرباح والمبلغ الذي يمكن دفعه. سنبلغك أيضًا بالعواقب القانونية ، عندما يتم دفع أرباح الأسهم وفقًا للتشريعات الهولندية الحالية.

شرح عملي لسداد توزيعات الأرباح

توزيعات الأرباح هي دفع جزء من الأرباح لشركة مساهمة ، ثم للمساهمين بشكل فردي. الغرض الرئيسي من دفع أرباح الأسهم هو جذب المستثمرين والمساهمين الجدد لعملك. وبالتالي يمكن اعتبار توزيعات الأرباح بمثابة مكافأة لكل من يمتلك أسهمًا في شركتك لفترة أطول من الوقت. قد تقرر الشركات المتداولة علنًا توزيع جزء من الأرباح على المساهمين ، ولكن ضع في اعتبارك أن الشركات ليست ملزمة أبدًا بدفع أرباح الأسهم. في الواقع ، لا تدفع بعض الشركات أرباحًا أبدًا ، ولكنها تختار إعادة استثمار أرباحها. هذا يرجع إلى حقيقة أنه يمكنك أيضًا كسب المال كمساهم من خلال الاستفادة من ارتفاع سعر السهم. في الأقسام أدناه ، سنشرح كيف يُفترض أن يتم دفع توزيعات الأرباح ، وبأي طرق يمكن تحقيق ذلك.

مدفوعات الأرباح بين العديد من شركات BV الهولندية بشكل عام

إذا كان بإمكانك دفع أرباح ضمن هيكل شركتك الحالي ، فإننا ننصح بشدة باستكشاف هذا الاحتمال. لماذا ا؟ لأن مدفوعات الأرباح بين شركة BV الهولندية معفاة من ضريبة الأرباح. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن الإعفاء من المشاركة ينطبق على امتلاك ما لا يقل عن 5٪ من الأسهم. من خلال تقييم السيولة والملاءة المالية وحقوق الملكية الخاصة بك ، فإنك توضح مقدار الأرباح التي يمكنك دفعها للشركة المساهمة. بشكل عام ، يُنصح بتوزيع أكبر عدد ممكن من الأموال الفائضة على الشركة المساهمة ، والإبقاء على الشركة النشطة "فارغة" كما أوضحنا أعلاه. وغني عن القول ، يجب أن تظل السيولة الكافية متاحة لتحقيق أهداف عملك. ومع ذلك ، يمكن تحقيق ذلك أيضًا بقرض مقدم من الشركة المساهمة. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم ، إذا كنت تتعامل مع اتفاقية ائتمان ، أن تتحقق مما إذا كانت هناك متطلبات محددة لنسب معينة. عادة ما يؤثر دفع توزيعات الأرباح بشكل سلبي.

الرسوم الإدارية مقابل الراتب

بمجرد قيامك بإنشاء BV القابضة ووضعها بينك وبين الشركة العاملة الخاصة بك ، فغالبًا ما يبرم هذان الشخصان عقدًا مع بعضهما البعض. يُعرف هذا أيضًا باسم اتفاقية الإدارة. تنص هذه الاتفاقية على أنك لست موظفًا لدى الشركة المشغلة ، ولكن الشركة القابضة تقوم بتأجيرك للشركة المشغلة. لذلك أنت موظف بشكل غير مباشر من قبل الشركة المشغلة. هذا يعني أنه يمكنك إما دفع راتبك لنفسك ، أو أن تقوم الشركة بدفع رسوم للشركة القابضة. الفرق بين هذين الخيارين هو أن ضريبة الدخل أعلى بكثير من معدل ضريبة الشركات الذي ستدفعه على الرسم. تبلغ أعلى ضريبة دخل حاليًا 49.5٪ ، والتي من المحتمل أن تدفعها إذا حققت ربحًا كافيًا مع شركتك. على العكس من ذلك ، فإن معدل الضريبة الحالي على الشركات في هولندا هو إما 19٪ (للأرباح تصل إلى 200,000 يورو) و 25.8٪ لجميع الأرباح التي تتجاوز هذا المبلغ.

لذلك إذا دفعت رسومًا للشركة القابضة عن طريق شركة التشغيل الخاصة بك ، فسيتم فرض ضرائب عليها وفقًا لمعدل ضريبة الشركات المنخفض. لاحظ أنه يتعين عليك أيضًا دفع ضريبة القيمة المضافة على رسوم الإدارة (تسمى ضريبة القيمة المضافة باللغة الهولندية BTW). الحالة الوحيدة التي لا ينطبق فيها ذلك ، هي عندما تكون هناك وحدة مالية لأغراض ضريبة المبيعات. يرجى ملاحظة أن الوحدة المالية ليست هي نفسها بالنسبة لضريبة المبيعات كما هي بالنسبة لضريبة دخل الشركات. لتكون قادرًا على تكوين وحدة مالية لأغراض ضريبة القيمة المضافة ، يجب أن يكون أكثر من 50٪ من أسهم كل شركة في أيدي واحدة. بالإضافة إلى ذلك ، تنطبق بعض الشروط الإضافية أيضًا:

لذلك ، بمجرد خصم جميع التكاليف من مبلغ المال الذي حققته مع شركتك ، يتبقى لديك مبلغ يعتبر ربحًا. بغض النظر عما إذا كان الربح قد تم توزيعه أم لا ، يجب دفع ضريبة الشركات على هذا المبلغ. من أجل استخدام الربح ، يجب أولاً خصم جميع التكاليف من حجم المبيعات. يرجى ملاحظة أن كلمة "تكلفة" هي مفهوم واسع. تشمل تكاليف الشركة ، من بين أشياء أخرى ، المكافأة على القرض الذي تحصل عليه شركة BV الهولندية (الفائدة) ، والراتب للموظفين ، وإيجار مبنى المكاتب ، وجميع وسائل الراحة ، ولكن أيضًا ، على سبيل المثال ، الرسوم الإدارية التي تتحملها الشركة المشغلة يدفع للشركة القابضة. تحتاج إلى خصم كل هذه الأرقام لتتمكن من التحدث حقًا عن الربح.

الوحدة المالية لضريبة دخل الشركات

بالنسبة لضريبة دخل الشركات في هولندا ، من الممكن أيضًا التقدم بطلب للحصول على ما يسمى بالوحدة المالية. ثم يُنظر إلى الشركة القابضة والشركة المشغلة على أنها دافع ضرائب واحد لأغراض ضريبة دخل الشركات. غالبًا ما يستخدم هذا إذا كان هناك العديد من الشركات العاملة تحت الشركة القابضة. هذا مفيد من نواح كثيرة ، على سبيل المثال ، يمكن بعد ذلك تعويض أرباح شركة تشغيل واحدة مقابل خسائر (بدء التشغيل) لشركة تشغيل أخرى. يمكن أن يوفر هذا فوائد لتوزيع الأرباح النهائي. تقلل التسوية الربح الخاضع للضريبة ، وبالتالي الضريبة الواجب دفعها. تختلف شروط الوحدة المالية لأغراض ضريبة دخل الشركات عن الشروط المذكورة أعلاه لضريبة المبيعات. إذا كنت تريد أن تكون شركتك مؤهلة لإنشاء وحدة مالية لضريبة دخل الشركات ، فيجب على الشركة القابضة القيام بما يلي:

هناك أيضًا شرط واحد للشركة المشغلة ، وهو أنه يجب أن تكون شركة BV أو NV ، أو شكلًا قانونيًا أجنبيًا مشابهًا لهذين الكيانين القانونيين. بشكل عام ، تعتبر هذه شركات خاصة وعامة ذات مسؤولية محدودة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على الشركات القابضة والتشغيلية:

يجب أن تكون متأكدًا تمامًا من أنك تلبي بالفعل جميع هذه المتطلبات ، وإلا فإنك تخاطر بغرامات من سلطات الضرائب الهولندية. إذا كنت غير متأكد من ظروف معينة ، فلا تتردد في الاتصال Intercompany Solutions للحصول على المشورة المهنية حول هذا الموضوع.

توزيع أرباح من الشركة المشغلة على الشركة القابضة

ينتهي دفع توزيعات الأرباح من الشركة المشغلة منطقيًا في الشركة القابضة. الأرباح الموزعة معفاة من ضريبة الأرباح فيما يتعلق بإعفاء المشاركة ، كما أوضحنا أعلاه. في كثير من الأحيان ، يتكون معدل دوران الشركة القابضة فقط من رسوم الإدارة التي يتم الحصول عليها من الشركة المشغلة. في بعض الأحيان تمتلك الشركة القابضة أيضًا مباني تجارية أو بعض حقوق الملكية الفكرية المؤجرة للشركة المشغلة. يتم أيضًا أخذ الفائدة أو رسوم الترخيص التي تتلقاها الشركة القابضة من الشركة المشغلة في الاعتبار عند تحديد الربح. بعد خصم التكاليف ، بما في ذلك راتب المالك ، يبقى الربح الخاضع للضريبة. قبل أن تتمكن من المضي قدمًا في توزيع الأرباح على الشركة القابضة ، يجب عليك أولاً دفع ضريبة الشركة. لا يجب دفع ضريبة أرباح على الأرباح الموزعة فيما يتعلق بإعفاء المشاركة. ينطبق إعفاء المشاركة بالفعل إذا كانت الشركة القابضة تمتلك 5 ٪ من الأسهم أو أكثر في الشركة المشغلة. يضمن الإعفاء من المشاركة بشكل أساسي عدم فرض ضرائب على الربح مرتين. وبالتالي ، تدفع الشركة المشغلة ضريبة الشركة على الأرباح ، والربح المتبقي والموزع على الشركة القابضة لا يخضع للضريبة.

توزيعات أرباح من الشركة القابضة على المساهمين

بمجرد استلام الشركة القابضة للأرباح من شركة التشغيل الأساسية ، يتم دفع هذا الربح بعد ذلك كأرباح إلى المساهم (المساهمين) في الشركة القابضة. في تلك اللحظة ، تدخل ضريبة الأرباح حيز التنفيذ. بعد كل شيء ، لم يتم دفع ضريبة الأرباح بعد عندما تم توزيع الأرباح من الشركة المشغلة إلى الشركة القابضة. يجب على الشركة القابضة استقطاع 15٪ ضريبة أرباح على الأرباح الموزعة. ثم يشير المساهم ، في إعلانه السنوي ، إلى استلام أرباح الأسهم. إذا كنت كمساهم تمتلك ما لا يقل عن 5٪ من الأسهم ، فسيتم فرض ضريبة على مدفوعات الأرباح بمعدل 26.9٪. يرجى ملاحظة أنه سيتم خصم 15٪ المدفوعة سابقًا من مبلغ 26.9٪ الذي يتعين على المساهم دفعه ، حيث تم بالفعل خصم ضريبة الأرباح بنسبة 15٪. لذلك ، في الأساس ، تدفع ما تبقى من 11.9٪ بشكل خاص. إذا كان لشركتك القابضة مطالبة على نفسك بأكثر من 500,000 يورو ، فقد تضطر إلى التعامل مع عواقب "فاتورة الاقتراض المفرط" في المستقبل. في هذه الحالة ، يعتبر دفع أرباح الأسهم في الوقت المناسب فرصة مناسبة (جزئيًا) لسداد المطالبة.

القاعدة الرئيسية هي أن الاجتماع العام للمساهمين مخوّل لاتخاذ قرار بشأن الأرباح وإجراء توزيعات على المساهمين. من المهم ألا يتمكن المساهمون من القيام بذلك إلا لجزء من حقوق الملكية ، أي أكبر من الاحتياطيات التي يجب الاحتفاظ بها وفقًا للقانون ، وكذلك النظام الأساسي للشركة. بمجرد أن يقرر المساهمون أنه يجب دفع أرباح الأسهم ، يجب أن يوافق مجلس الإدارة على ذلك. بدون موافقة ، لا يمكن أن يتم الدفع. يرفض مجلس الإدارة الموافقة فقط إذا كان يعلم أن التوزيع سيضمن أن الشركة لم تعد قادرة على سداد ديونها. لذلك لا يمكن لمجلس الإدارة رفض الاستحقاق بدون سبب وجيه.

اللوائح المتعلقة بتوزيعات الأرباح

الخطوات التي ذكرناها أعلاه هي في الأساس الخطوات العملية التي تحتاج إلى اتخاذها ، عندما تفكر في دفع أرباح لنفسك وللمساهمين الآخرين. ولكن هناك أيضًا قوانين ولوائح هولندية تنطبق على توزيعات الأرباح ، وذلك لضمان القيام بذلك بشكل صحيح وحماية دائني الشركة. سنحدد هذه اللوائح أدناه ، بالإضافة إلى جميع الأشياء الأخرى التي يجب عليك إبلاغ نفسك بها للبقاء ضمن حدود القانون.

من الذي يقرر ما إذا كان يمكن دفع توزيعات الأرباح؟

ترد قواعد دفع أرباح الأسهم في المادة 2: 216 من القانون المدني الهولندي (BW). تحتوي هذه المقالة على القاعدة الرئيسية ، وهي أن الاجتماع العام للمساهمين مختص بالبت في تخصيص الأرباح وتحديد التوزيعات. لقد ناقشنا هذا بالفعل باختصار أعلاه. يمكن تقييد هذه السلطة ، على سبيل المثال في النظام الأساسي ، أو منحها إلى هيئة أخرى ، لكن هذا ليس شائعًا جدًا في الممارسة. يمكن حجز الربح ، على سبيل المثال للاستثمارات المستقبلية ، أو توزيعه على المساهمين. عندما تختار توزيع الأرباح على المساهمين ، يمكن للاجتماع العام للمساهمين تحديد هذا التوزيع. لا تنطبق القواعد فقط على تحديد الأرباح وتوزيعها ، ولكن أيضًا على جميع التوزيعات الأخرى من رأس مال الشركة المشغلة.

استخدام اختبار التوازن

عند اتخاذ قرار بشأن إمكانية دفع أرباح الأسهم أم لا ، يجب أن يأخذ الاجتماع العام للمساهمين في الاعتبار ما إذا كانت حقوق الملكية لشركة BV الهولندية تتجاوز الاحتياطيات القانونية أو القانونية. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه يجب دفع توزيعات الأرباح فقط عندما يكون هناك بالفعل ما يكفي من المال للقيام بذلك. بشكل عام ، يجب أن يكون توزيع الأرباح أكبر من الاحتياطيات القانونية أو القانونية. كما تقع على عاتق الاجتماع العام للمساهمين مسؤولية التحقق مما إذا كان هذا هو الحال بالفعل ويمكن دفع أرباح الأسهم. يُعرف هذا الإجراء أيضًا باسم "اختبار التوازن (المحدود)". يجب إجراء هذا الاختبار في كل مرة يقرر الاجتماع العام للمساهمين أنه يجب توزيع الأرباح بين المساهمين ، وذلك في حالة التوزيع المؤقت والقرار الدوري. من الناحية العملية ، لا يتمتع هذا الاختبار بهذا القدر من الأهمية ، على الرغم من أن معظم شركات BV الهولندية ليس لديها احتياطيات قانونية أو قانونية. في حالة وجود أي احتياطيات على الإطلاق ، يمكن تحويلها إلى رأس مال أو إلغاؤها من خلال تعديل النظام الأساسي. في حالة عدم وجود احتياطيات قانونية أو قانونية ، يمكن لشركة BV توزيع رأس مالها بالكامل من حيث المبدأ ، ليس فقط الربح ، ولكن أيضًا رأس المال المدفوع على الأسهم وأي احتياطيات. يرجى ملاحظة أن هذا لا يمكن أن يحدث إلا إذا كان هذا القرار مبررًا ووافق عليه مجلس الإدارة.

استخدام اختبار التوزيع / السيولة

بمجرد أن يقرر الاجتماع العام للمساهمين أنه يجب دفع توزيعات الأرباح ، سيحتاج ذلك إلى موافقة مجلس إدارة الشركة مسبقًا. بدون قرارهم بالموافقة ، لن يكون لقرار الدفع من قبل الاجتماع العام أي تأثير. في الممارسة العملية ، يوافق مجلس الإدارة بشكل عام على مثل هذه القرارات. لا يجوز لمجلس الإدارة رفض هذه الموافقة إلا إذا كان يعلم ، أو يجب أن يكون قادرًا بشكل معقول على التنبؤ ، أن BV لن تكون قادرة على الوفاء بالتزامات الدفع الخاصة بها نتيجة التوزيع في المستقبل المنظور. هذا هو الأساس الحقيقي الوحيد لرفض توزيعات الأرباح. لذلك ، إذا كان السيناريو الأسوأ غير محتمل الحدوث ، فيجب على مجلس الإدارة تزويد المساهمين بالموافقة.

الهدف الرئيسي لهذه الموافقة الإلزامية هو حماية الشركة. يتحقق مجلس الإدارة مما إذا كان التوزيع مبررًا ولا يشكل خطرًا على استمرارية BV. يُعرف مسار العمل هذا أيضًا باسم اختبار التوزيع أو السيولة. المجلس في الواقع يتمتع بحرية كبيرة في تحديد كيفية تنفيذ اختبار التوزيع ، حيث إن الأمر متروك للمجلس لاتخاذ قرار بشأن ذلك. ومع ذلك ، في الممارسة العملية ، غالبًا ما يتم استخدام إرشادات معيارية معينة لجعل العملية أكثر شفافية ويمكن توقعها. من أجل إجراء الاختبار ، يتم استخدام وقت الاستفادة كتاريخ مرجعي. كقاعدة عامة ، يُفترض أن مجلس الإدارة ، في تقييمه ، يجب أن ينظر قبل عام تقريبًا من ذلك التاريخ المرجعي لإجراء تشخيص دقيق فيما يتعلق بأصول الشركة وخصومها. ومع ذلك ، لا تعتبر فترة السنة هذه إطارًا زمنيًا صعبًا. على سبيل المثال ، يمكن أن تصبح مطالبة كبيرة مستحقة وواجبة السداد في غضون عام ونصف ، مما سيغير الموقف بالكامل على الفور. عندما يتعين دفع هذا المبلغ ، سيؤدي ذلك إلى وضع لن يكون لدى الشركة فيه موارد كافية لدفع أرباح المساهمين. هذا هو السبب في أن مجلس الإدارة يحتاج إلى أخذ هذه المعلومات في الاعتبار في اختبار السيولة.

ماذا تفعل في حالة دفع أرباح غير مبررة وأي مشاكل دفع قد يسببها ذلك؟

الاختباران اللذان ذكرناهما أعلاه موجودان لسبب وجيه ؛ أي إبقاء شركتك بعيدة عن المتاعب المالية. يمكن أن يحدث - ويحدث ذلك بانتظام في الممارسة العملية - أن يتم دفع توزيعات الأرباح للمساهمين ، ولكن تمت الموافقة على هذا التوزيع بشكل خاطئ من قبل مجلس الإدارة. إذا دفعت أرباحًا دون أن يكون لديك المال الفعلي للقيام بذلك ، يمكنك أن تخلق مواقف محفوفة بالمخاطر لنفسك وربما حتى الإفلاس. إذا اعتنت بدفع توزيعات أرباح أن BV لم تعد قادرة على الوفاء بالتزامات الدفع الخاصة بها ، فسيتعين عليك معرفة المكان الذي حدث فيه الخطأ بالضبط ، وكيف تم اتخاذ قرار بدفع الأرباح ، حتى لو أصبح من الواضح الآن أن هذا كان صحيحًا. لا يمكن القيام بذلك. في كثير من الحالات ، إما لم يتم إجراء اختبار الرصيد من قبل الاجتماع العام للمساهمين ، أو لم يتم إجراء اختبار السيولة من قبل مجلس الإدارة. هناك أيضًا احتمال أن يكون أحد الاختبارات قد تم إجراؤه بشكل غير صحيح ، أو أن شخصًا ما قام بتزوير المعلومات في الاختبار لأنهم كانوا يتابعون مصلحتهم الشخصية فقط. في جميع هذه الحالات ، من الأهمية بمكان معرفة ما إذا كان ينبغي عليهم توقع أن عدم القدرة على الدفع هذا سيكون نتيجة الاستحقاق الذي سيتم دفعه. لأنه عندما تكون هذه هي الحالة الفعلية ، اعتمادًا على الظروف المحددة بالطبع ، فقد يكونون مسؤولين شخصيًا عن النقص الناجم عن الدفع. يمكن أن يكون لهذا الوضع عواقب على كل من أعضاء مجلس الإدارة والمساهمين. بعد ذلك ، سيتم فحص مسؤولية أعضاء مجلس الإدارة ومسؤولية المساهمين بدورهم. من المهم (من حيث المبدأ) أن تكون هناك مسؤولية فقط ، إذا تعرضت BV بالفعل لمشكلة مالية بعد دفع توزيعات الأرباح غير المبررة.

ليس من السهل دائمًا على المساهمين أو المديرين تحديد ما إذا كان يتعين عليهم الموافقة على قرار الدفع. لكن من ناحية أخرى ، لديهم مسؤولية كبيرة. لتتمكن من تجنب المسؤولية أو المناقشة حول هذا الأمر ، فإن نصيحتنا هي وضع أي قرار إداري للموافقة عليه كتابةً. ويفضل أيضًا وصف المبادئ والأرقام التي افترضها المجلس بشكل جيد. خاصة إذا كان هناك أي شك وقت اتخاذ القرار. إذا لم يتم وضع أي شيء على الورق ، فليس لدى المديرين أيضًا ما يثبت بعد ذلك أنهم قد أوفوا بالتزاماتهم. ولكن عندما تقوم بتدوين الملاحظات وتوضيح القرار على الورق ، فقد يساعدك ذلك فقط في الإفلات من المسؤولية ، عندما يثبت البيان المكتوب أنه لم يكن بإمكانك توقع أي نتائج سلبية. أدناه ، سنشرح مسؤولية كل من المساهمين والمديرين بمزيد من التفصيل.

مسؤولية أعضاء مجلس الإدارة في حالة الدفع غير المبرر لأرباح الأسهم

المديرين الذين كانوا يعلمون ، أو كان من الممكن بشكل معقول توقعه وقت التوزيع ، أن الشركة لن تكون قادرة على سداد ديونها ، جميعهم مسؤولون بشكل خاص عن النقص الذي نشأ. يمكن للشركة نفسها أن تتذرع بهذه المسؤولية ، نظرًا لحقيقة أنها تتعلق بمسؤولية المديرين الداخليين. لا يتحمل أعضاء مجلس الإدارة المسؤولية فقط: يمكن أيضًا تحميل الآخرين الذين حددوا سياسة الشركة أو شاركوا في تحديدها المسؤولية على انفراد. الشرط هو أنهم تصرفوا كما لو كانوا مخرجين ، مثل الشريك الذي تزوجته بموجب اتفاقية ما قبل الزواج كمخرج ، أو مدير اسمي. ومع ذلك ، إذا تمكنت من إثبات أنه لم يكن خطأك ، فلن تتحمل المسؤولية ، كما أوضحنا أعلاه. إذا قام زملاؤك من أعضاء مجلس الإدارة بالدفع الفعلي بينما لم توافق على ذلك ، فسيتعين عليك اتخاذ إجراء. بالطبع ، يجب النظر في هذا على أساس كل حالة على حدة. يوصى بشدة بتعيين محام عند الشك. من المهم أن تشرح لزملائك المديرين سبب شعورك بعدم إمكانية منح الموافقة وأنك صوتت بشكل واضح ضد القرار. يجب أن يتم تسجيل ذلك في الدقائق. ينص القانون أيضًا على أنك تفعل ما يمكنك القيام به بصفتك مديرًا ، من أجل منع النتائج السلبية للاستفادة.

مسؤولية المساهمين في حالة الدفع غير المبرر لأرباح الأسهم

من حيث المبدأ ، لا يتحمل المساهمون أي مسؤولية خاصة. إنهم يخاطرون فقط بالمبلغ الذي اشتروا به أسهمهم: بعد كل شيء ، لم تعد الأسهم تساوي أي شيء. يحدث هذا ، على سبيل المثال ، في حالة الإفلاس. ومع ذلك ، تم إجراء استثناء في حالة الدفع غير المبرر لأرباح الأسهم. المساهم الذي حصل على مدفوعات أرباح بينما كان يعلم ، أو كان يجب أن يتوقع بشكل معقول ، أن مشاكل الدفع ستنشأ ، يكون أيضًا مسؤولاً بشكل خاص. ينطبق هذا الالتزام بحد أقصى للمبلغ الذي حصل عليه في أرباح الأسهم. على سبيل المثال ، قد يحدث أن يقوم أحد المديرين بسداد توزيعات الأرباح ، ولا يتعين على المدير الآخر سداد الأرباح. إذا كان أعضاء مجلس الإدارة قد عوضوا النقص بالفعل ، فيجب على المساهمين دفع أرباحهم المستلمة مباشرة إلى المديرين. يجب عليك أيضًا طرح أسئلة ، مثل ما إذا كان المساهمون على دراية أيضًا وقت اتخاذ قرارهم بأن اختبار التوزيع لم يتم الوفاء به. أو في حالة حصول المساهمين على توزيعات أرباح دون أن يتخذ مجلس الإدارة قرار الموافقة.

Intercompany Solutions يمكن أن تساعدك في تحديد ما إذا كان دفع توزيعات الأرباح مفيدًا في حالتك

يمكن أن يكون هيكل الملكية مفيدًا جدًا فيما يتعلق بالمزايا الضريبية الهولندية الحالية المحيطة بالشركات الخاصة المحدودة. كل توزيع أرباح لشركة BV الهولندية ملزم بالقانون وجميع اللوائح التي تغطي هذا الموضوع. في حالة عدم الامتثال لهذه القواعد ، والتي تضع الشركة في صعوبات مالية بعد ذلك ، يمكن للمديرين وربما المساهمين أيضًا أن يتحملوا المسؤولية والمساءلة. لتكون قادرًا على تجنب المشكلات المتعلقة بهذا الأمر قدر الإمكان ، من المهم بالتالي التصرف بحذر. إذا كنت ترغب في استكشاف ما إذا كان بإمكان شركتك دفع أرباح الأسهم بأمان لمساهميها ، فمن المستحسن إجراء اختبار الرصيد والسيولة. عند الشك ، يمكن لفريق الخبراء القانونيين لدينا مساعدتك في اتخاذ القرار الأكثر حكمة. لا تتردد في الاتصال بنا في أي وقت للحصول على معلومات أكثر تفصيلاً ، أو عرض أسعار واضح لخدماتنا. يمكننا أيضًا مساعدتك في إنشاء شركة BV الهولندية ، أو فتح شركة تابعة لشركتك الموجودة بالفعل في هولندا.

مصادر:

https://joanknecht.nl/dividend-uitkeren-naar-bv-of-prive/
https://www.wetrecht.nl/dividend-bv-uitkeren-aan-aandeelhouders/
https://www.schenkeveldadvocaten.nl/bv-en-dividend-uitkeren-dit-zijn-de-regels/

إذا كنت تفكر في إنشاء شركة أو شركة هولندية جديدة ، فمن الحكمة التفكير في الطريقة التي ترغب في تنظيم شركتك بها. لكل عمل عدد قليل من المكونات الرئيسية ، مثل المدير والمساهمين. لكن هيكلة الشركات هي أكثر من مجرد الوفاء بأدوار معينة ، لأنها تحدد أيضًا الطريقة التي تنفذ بها أنشطتك التجارية اليومية. Intercompany Solutions يمكن أن يساعدك في هيكل عملك ، مما يساعدك على طول الطريق لإنشاء شركة مستقرة ذات أسس متينة. يسهل هيكل الشركة المدروس جيدًا الالتزام بالقوانين واللوائح الهولندية (المالية) المعمول بها ، مما يساعدك على إنشاء برنامج امتثال مؤسسي فعال.

هيكلة الشركات: الأساسيات

في الأساس ، يشير الهيكل المؤسسي لأي شركة إلى الطريقة التي يتم بها تنظيم الفرق والأفراد داخلها. غالبًا ما يمكن رؤية ذلك بوضوح في المخطط التنظيمي للشركة ، والذي يصف الأدوار المختلفة التي يقوم بها كل شخص. هناك دائمًا العديد من العوامل التي قد تحدد ما إذا كانت الأعمال التجارية ستفشل أو تنجح ، لكن هيكلة الشركات تلعب في الواقع دورًا كبيرًا في هذا السياق. غالبًا ما تكون الشركة جيدة التنظيم قادرة بشكل أفضل على تحقيق الأهداف والطموحات ، مما يجعل من الممكن تعظيم الأرباح المحتملة.

ضع في اعتبارك حقيقة أن كل هيكل شركة يختلف اختلافًا طفيفًا لكل شركة. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه يعتمد على عدة عوامل فريدة مثل الصناعة التي تعمل بها الشركة ونوع العمل. لذلك تقوم العديد من الشركات الكبرى بإنشاء مخططات تنظيمية للشركات. توضح هذه المخططات هيكل الشركة بالتفصيل ، مما يضمن تحديد جميع الأدوار والمسؤوليات بوضوح. سنحدد في هذه الصفحة الأساسيات الأساسية والعناصر الأساسية لهيكلة الشركة ، ولماذا يعد الهيكل التنظيمي المستقر مهمًا جدًا لشركتك. Intercompany Solutions يمكن أن يساعدك خلال كل خطوة على الطريق ، مما يتيح لك تنظيم شركتك جيدًا وتزويدك بنقطة انطلاق ثابتة.

لماذا تبدأ مشروعًا تجاريًا في هولندا؟

تقدم هولندا العديد من الفرص المثيرة للاهتمام للمستثمرين الأجانب وأصحاب الأعمال المحتملين. على سبيل المثال ، كانت الدولة الصغيرة المؤثرة بوابة أوروبا بأكملها لعدة قرون. نتيجة لذلك ، أنشأت العديد من الشركات الدولية المعروفة بالفعل فروعًا أو مكاتب تمثيلية في هولندا. أيضا ، يسعى العديد من رجال الأعمال الجدد إلى بدء عمل هولندي لهذا السبب بالذات. نحن نقدم المشورة لأصحاب المشاريع والشركات الأجنبية الذين يرغبون في بدء عمل تجاري هنا ، مما يسهل عليك التعرف على المشهد الهولندي. كل عمل تجاري فريد من نوعه ، ولكن جميع الشركات الأجنبية تشترك في أنها بحاجة إلى التعرف على القوانين واللوائح والالتزامات الضريبية الهولندية من أجل تحقيق النجاح. Intercompany Solutions يساعدك في العثور على أفضل الحلول العملية لهيكل شركتك ، كما نساعدك أيضًا في إعداد هيكل شركتك وتنفيذه وصيانته.

ما هي هيكلة الشركات؟

تدور هيكلة الشركات حول تعيين الأدوار والمكونات المختلفة داخل الشركة. يحدد هيكل الشركة بشكل أساسي الطريقة التي يتم بها إدارة أي نوع من الأعمال ، مما يجعل من الممكن تعيين الأدوار لأشخاص أكفاء يعرفون ما يفعلونه. إذا تم تخطيط الهيكل التنظيمي للشركة بشكل جيد ، فإنه يحدد الأدوار والفرق المختلفة داخل الشركة ، والطريقة التي تتداخل وتتعاون بها هذه الأدوار. أحد الأسباب الرئيسية لضرورة هيكلة الشركات هو حوكمة الشركات. في الماضي ، كانت العديد من الشركات تملكها وتديرها العائلات على مر القرون. في هذه الأوقات ، لم يعد هذا هو الحال ، مما يعني أنك ستحتاج إلى تعيين أدوار لأشخاص ليسوا مرتبطين بك على الإطلاق. بشكل عام ، هناك فصل بين مالك الشركة والإدارة. قامت العديد من الشركات أيضًا بتنفيذ هيكل شركة من مستويين ، لتكون قادرة على حماية مصالح الأسهم و / أو أصحاب المصلحة.

أهمية وجود هيكل مؤسسي قوي

ذات مرة ، كان لأصحاب الشركات والمديرين نفس الدور ، ولكن هذا يرجع في الغالب إلى كون الشركات شركات عائلية. منذ انكسار تلك السلسلة ، عملت الشركات بنشاط على توظيف أشخاص من كل الخلفيات والقطاعات التي يمكن تخيلها. على الرغم من أننا نرغب جميعًا في إدارة شركتنا الخاصة ، إلا أن هذا ممكن حقًا فقط عندما يمتلك المرء ملكية فردية. ولكن بمجرد أن يبدأ عملك التجاري ، فسوف تتعامل مع مستوى متزايد من العرض والطلب ، وبالتالي ، سيكون عليك الوثوق بأشخاص آخرين لإدارة (أجزاء من) عملك. على الرغم من أن هذا قد يبدو مخيفًا في البداية ، إلا أن الثقة في الآخرين قد تعمل بشكل جيد على المدى الطويل. لذلك ، فإن الهيكل التنظيمي القوي للشركة يعد أمرًا جوهريًا لإنشاء حوكمة ذات طبيعة صادقة وجديرة بالثقة ، لأنه يسمح لكل من المديرين والمالكين بالعمل معًا.

بجانب ذلك ، عندما تقوم بتوثيق جميع المناصب في الهيكل المؤسسي لشركتك ، فهذا يساعدك على التأكد من أن جميع عمليات شركتك تعمل بسلاسة. عندما يكون لديك نظرة ثاقبة على جميع الأدوار المنفصلة داخل شركتك ، فأنت في وضع أفضل بكثير لتحقيق أهداف معينة للشركة ، وتنمية شركتك بطريقة مستقرة ، وستكون أيضًا قادرًا على جذب المستثمرين بسهولة أكبر. هناك ثلاثة أسباب رئيسية تجعل الهيكل التنظيمي للشركة يدفع بشركتك إلى الأمام ، والتي سنحددها أدناه.

1. تواصل أفضل داخل شركتك

أحد المكونات الرئيسية لكل شركة ناجحة هو القدرة على التواصل بشكل جيد. سيؤدي التواصل الواضح إلى قرارات واضحة ومتفق عليها ، في حين أن سوء التواصل يمكن أن يتسبب في عدد كبير من المشاكل الداخلية والخارجية. إذا حددت هيكلًا تنظيميًا جيدًا ، فسيعرف كل فرد في عملك مع من يحتاجون إلى مشاركة المعلومات على أساس هيكلي.

2. أسهل للوصول إلى أهداف الشركة

عندما يعمل الفريق بشكل جيد معًا ، يكون تحقيق الأهداف أسهل بكثير. يمكّن الهيكل المؤسسي الذكي موظفيك ومديريك من تحقيق الأهداف بطريقة فعالة ، مما يضمن احتلال أفضل المواهب لدى الجميع في المقدمة. عندما يعرف الجميع بالضبط ما هي مهامهم ومسؤولياتهم ، يمكن للأشخاص العمل معًا لضمان الانتهاء من المشاريع والأهداف بنجاح. وهذا بدوره يسمح لشركتك بالنمو باستمرار.

3. الوضوح فيما يتعلق بعلاقات إعداد التقارير في شركتك

يحتاج كل هيكل تنظيمي قوي للشركة إلى تحديد الطريقة التي يعمل بها الموظفون والفرق المختلفة معًا على أساس يومي. هذا يضمن أن يعرف الجميع ما هي مسؤوليتهم بالضبط داخل الشركة ، ومن يمكنهم الذهاب إليه إذا واجهوا انتكاسات أو مشاكل. هذا أيضا يزيل أي لبس حول المسؤولية والمساءلة.

شرح أنواع الهياكل المؤسسية

يمكن تقسيم هياكل الشركات تقريبًا إلى أربعة أنواع رئيسية منتشرة في جميع أنحاء العالم. يعتمد أفضل هيكل تختاره بشكل كبير على طموحاتك والمنطقة التي ترغب في العمل فيها والطريقة التي تريد القيام بها بشكل عام.

1. الهيكل الوظيفي

الهيكل الوظيفي هو بشكل عام النوع الأكثر شيوعًا من الهيكل التنظيمي داخل الشركات والمؤسسات. من حيث الجوهر ، فإن طبيعة العمل الذي يجب القيام به تملي الوظائف التي يجب شغلها داخل الشركة. يتم البحث عن الموظفين الجدد من خلال البحث عن الخبرات والمهارات ذات الصلة لملء منصب معين. يؤدي هذا إلى الأقسام التي تعمل بشكل جيد معًا ، نظرًا لأن كل شخص لديه رؤية واضحة لوظائفه ومسؤولياته. يتيح الهيكل الوظيفي للشركة الحركة السريعة للمعلومات ، فضلاً عن عمليات اتخاذ القرار الفعالة. عندما يكون مقر شركتك في مكان واحد ولديها أقسام مختلفة ، فإنها تندرج عمومًا تحت هيكل مؤسسي وظيفي.

2. هيكل الأقسام

غالبًا ما يرتبط هيكل الأقسام بمنطقة معينة ، حيث توجد إمكانية لتلبية متطلبات محددة للعملاء أو السوق الذي تعمل فيه. على سبيل المثال ، قد يكون إنتاج منتجات معينة في منطقة معينة أرخص وأكثر كفاءة ، لأن هناك كمية وفيرة من الموارد الطبيعية داخل تلك المنطقة. قسمت الكثير من الشركات الكبرى قواعد عملياتها في جميع أنحاء العالم ، من أجل أن تكون قادرة على تلبية احتياجات عملائها بأكثر الطرق فعالية. يمكن تصنيف الشركات التي تنشئ مكاتب فرعية على أنها شركات ذات هيكل تقسيمي.

3. هيكل المصفوفة

عندما يمكن تصنيف هيكل الشركة على أنه هيكل مصفوفة ، فهذا يعني بشكل أساسي أن الشركة لها خصائص هيكل وظيفي وقسمي. غالبًا ما تتداخل هذه الهياكل ، وبالتالي لا يوجد تمييز واضح بين الهيكلين. بشكل عام ، تختار الشركات الكبيرة بنية مصفوفة حيث يعتمد التصنيف الدقيق على عوامل مثل الجغرافيا والكفاءة وضمان الجودة. يوفر هذا الهيكل قدرًا كبيرًا من الاستقلالية عندما يتعلق الأمر بتنفيذ أنشطة العمل اليومية ، ولكن قد يكون أيضًا مكلفًا للحفاظ عليه. ومع ذلك ، يمكن للشركات الكبيرة الاستفادة من بنية المصفوفة نظرًا لمرونتها وقدرتها العالية على التكيف.

4. الهيكل الهجين

الهيكل الهجين هو أيضًا مزيج من الهياكل التقسيمية والوظيفية. يتمثل الاختلاف الرئيسي في بنية المصفوفة في حقيقة أنه يمكن معالجة الأقسام داخل الشركة على أنها وظيفية وقسمية. أي أن هناك المزيد من الاستقلالية فيما يتعلق بالهيكل الذي يمكنك اختياره لكل قسم. تعتمد طريقة اتخاذ هذه الاختيارات إلى حد كبير على الاحتياجات والمتطلبات المحددة لكل قسم ومكتب (مكاتب) فرعية. تختار العديد من الشركات الكبيرة هذا النوع من الهياكل ، نظرًا لمرونتها وفرصها التي لا نهاية لها. إذا كنت تريد معرفة المزيد عن أفضل نوع هيكل مؤسسي لشركتك ، فيمكنك دائمًا الاتصال Intercompany Solutions للحصول على معلومات متعمقة تتعلق بأهدافك وطموحاتك الشخصية.

يتكون الهيكل المؤسسي النموذجي من 3 مكونات رئيسية

على الرغم من وجود عدة أنواع من الهياكل المؤسسية ، بشكل عام ، يجب أن يتكون كل هيكل شركة من ثلاثة مكونات. هذا هو الجوهر الفعلي للهيكل ، والذي يمكن حوله اتخاذ قرارات مختلفة فيما يتعلق بالنوع المحدد لهيكل الشركة الذي تريد تنفيذه. لا يوجد حل أو هيكل "مقاس واحد يناسب الجميع" ، لأن هذا يعتمد بشكل كبير على الغايات على المعلومات المتعلقة بعملك. المكونات الثلاثة الشائعة في جميع الشركات والشركات الكبرى تقريبًا ، هي مجلس الإدارة وموظفي الشركات والمساهمين.

1. مجلس إدارة

المدير أو مجلس الإدارة هو الكيان المكلف بإدارة الشركة. إذا كنت تهدف إلى تحقيق أرباح مع شركتك ، فإن مجلس الإدارة يمثل المساهمين في شركتك. في حالة الشركة غير الهادفة للربح ، يكون مجلس الإدارة مسؤولاً عن التصرف بما يخدم مصالح المساهمين. يمكن أن تكون هذه المجتمعات والمانحين والأشخاص أو المؤسسات التي تخدمها الشركة. تتمثل إحدى المهام الرئيسية لأي مجلس إدارة في تعيين الأشخاص الذين سيديرون الشركة ، مثل مسؤولي الشركة. يتم أيضًا مراجعة أداء هذه الأدوار القيادية من قبل مجلس الإدارة ، بالإضافة إلى التعويض المناسب. عندما لا يقوم مسؤول الشركة بتنفيذ مسؤولياته بشكل جيد ، يمكن لمجلس الإدارة التصويت لتثبيت بديل.

تشمل بعض المهام الأخرى لمجلس الإدارة (على سبيل المثال لا الحصر):

يوجد عادةً ثلاثة أنواع من المديرين داخل مجلس الإدارة:

رئيس مجلس الإدارة هو زعيم مجلس الإدارة بأكمله. في بعض المنظمات والشركات الكبرى ، يشار إلى رئيس مجلس الإدارة أيضًا باسم رئيس مجلس الإدارة. المدراء الداخليون هم الأشخاص الذين يشاركون بنشاط في الشركة ، مثل المديرين والمساهمين. المدراء الخارجيون هم أشخاص أو مستثمرون من خارج الشركة ، وهم أعضاء في مجلس الإدارة. في الشركات الكبيرة ، يتم تحديد المجلس في مخطط تنظيمي.

2. ضباط الشركات

بجانب مجلس الإدارة ، يلعب مسؤولو الشركات أيضًا دورًا كبيرًا في أي هيكل مؤسسي. يتم اختيارهم من قبل مجلس الإدارة وغالبًا ما يشار إليهم باسم فريق إدارة الشركة. مسؤولو الشركة ، من بين أمور أخرى ، مسؤولون عن أنشطة الأعمال اليومية للشركة. الأكثر شهرة هو دور الرئيس التنفيذي ، ولكن في الوقت الحاضر يوجد لدى معظم الشركات الكبيرة العديد من مسؤولي الشركات ، كل دور مصمم خصيصًا لقسم أو خبرة معينة.

بشكل عام ، يمكن تمييز الأدوار التالية:

الرئيس التنفيذي: الرئيس التنفيذي هو "المدير الرئيسي" لكل مؤسسة ، وبالتالي فهو مسؤول عن جميع عمليات الشركة. يتأكد الرئيس التنفيذي بشكل أساسي من أن العمل يسير بسلاسة وأنه مسؤول عن تنفيذ قرارات مجلس الإدارة. في بعض الحالات ، تكون CEU أيضًا رئيس مجلس الإدارة / الرؤساء.

المدير المالي: المدير المالي مسؤول بشكل أساسي عن جميع الشؤون المالية داخل الشركة. يتضمن ذلك مهام مثل تحليل البيانات المالية ، ومراقبة جميع تكاليف الشركة ، وإعداد الميزانيات المختلفة للإدارات والمشاريع المختلفة ، وبالطبع جميع التقارير المالية الخارجية والداخلية.

COO: إن دور COO يشبه إلى حد ما دور الرئيس التنفيذي ، لكن COO يتعامل مع شؤون الأعمال العملية والتطبيقية بشكل عام. يشمل هذا أقسامًا مثل المبيعات والتسويق والموارد البشرية والإنتاج ، إذا كنت تنوي إنتاج أي شيء. تقع معظم العمليات التجارية اليومية ضمن نطاق COO.

CTO: منذ أن أصبحت التكنولوجيا جزءًا كبيرًا من وجودنا ، توظف العديد من الشركات الكبرى مديرًا تقنيًا رئيسيًا. هذا المسؤول التنفيذي مسؤول بشكل أساسي عن الاحتياجات التكنولوجية للشركة ، وغالبًا ما يكون رئيسًا للبحث والتطوير. يمكن لـ CTO تقديم تقرير إلى CIO ، ولكن في بعض الحالات أيضًا إلى المدير التنفيذي مباشرةً.

CIO: كل ما يدور حول تقنيات المعلومات والكمبيوتر يقع ضمن نطاق CIO. يقوم كبير مسؤولي المعلومات بإجراء تحليلات حول التقنيات الممكنة وما إذا كان تنفيذها سيعود بالفائدة على الشركة. ينفذ رئيس قسم المعلومات أيضًا برامج وأجهزة جديدة لتنفيذ عمليات الأعمال.

3. المساهمون

إذا كنت تنوي امتلاك شركة عامة ذات مسؤولية محدودة ، فإن هيكل شركتك سيشمل أيضًا المساهمين. المساهمون هم أولئك الذين يمتلكون جزءًا من شركتك في الأسهم ، لكن هؤلاء ليسوا بالضرورة أشخاصًا دائمًا. يمكن أيضًا أن تكون الأسهم مملوكة للشركات والمؤسسات. يتم تحديد مقدار المساهمين الذين يمكن أن تمتلكهم الشركة من خلال هيكل كيان الشركة. يمكن أن يكون لدى بعض الشركات حد أقصى لعدد المساهمين ، بينما يمكن أن يكون لدى الشركات الأخرى عدد غير محدود من المساهمين. لا يتحمل المساهمون بشكل عام المسؤولية الشخصية عن الشركة.

عندما يكون لديك مساهمون في شركتك ، فإن لديهم القدرة على التصويت على قضايا مثل:

مخطط تنظيمي للشركة

إذا كنت ترغب في تحديد جميع الأدوار في شركتك ، فقد يكون من الجيد إنشاء مخطط تنظيمي للشركة ، والذي غالبًا ما يُسمى أيضًا المخطط التنظيمي للشركة. يوضح هذا الرسم البياني بشكل واضح كيف يتم تنظيم شركتك ، بما في ذلك جميع المكونات المختلفة. يجب أن يوضح أيضًا الطريقة التي ترتبط بها هذه المكونات ببعضها البعض وكيف تكمل بعضها البعض. عندما تقوم بإنشاء مخطط هيكلي للشركة ، فأنت تضمن بشكل أساسي أن كل شخص داخل الشركة على نفس الصفحة فيما يتعلق بهيكل شركتك. بالطبع ، قد يكون من الصعب إنشاء مخطط هيكلي للشركة من البداية عندما تبدأ شركة هولندية. في مثل هذه الحالات، Intercompany Solutions يمكن أن يساعدك ، وكذلك في العديد من المهام الأخرى المتعلقة بهيكلة الشركة.

Intercompany Solutions يمكن أن تساعدك في تحديد الهيكل التنظيمي لشركتك

فريق متعدد التخصصات Intercompany Solutions لديه سنوات عديدة من الخبرة الواسعة في إنشاء وهيكلة الأعمال التجارية في هولندا. نقدم خدماتنا للشركات من كل قطاع. لا يهم ما إذا كنت شركة ناشئة أو شركة قائمة بالفعل ؛ يمكن لخبرائنا مساعدتك في جميع القضايا المتعلقة بالضرائب والقانون الهولندي وخدمات الرواتب والموارد البشرية والمحاسبة. نظرًا لأن خدمتنا الأساسية تتكون من إنشاء شركات في هولندا ، فنحن نعرف بالضبط الهيكل المؤسسي الذي يناسب شركتك بشكل أفضل.

عندما يكون لشركتك هيكل مؤسسي قوي ، يكون عملك في وضع أفضل بكثير لتحقيق أهداف معينة والنمو بشكل طبيعي. الجزء الأهم هو اختيار هيكل مؤسسي يناسب أهدافك وطموحاتك ويعمل لصالح شركتك. Intercompany Solutions يمكن أن يساعدك في إدارة الأدوار والمسؤوليات داخل شركتك ، مما سيساعدك أيضًا في جهود التوظيف الخاصة بك. Intercompany Solutions يمكن أن تساعدك على تبسيط هيكل شركتك أيضًا ، والتأكد من أن كل فرد داخل شركتك لديه حق الوصول إلى المعلومات والمستندات المهمة.

مكرسة لدعم رواد الأعمال في بدء وتنمية الأعمال التجارية في هولندا.

عضو في

menuشيفرون إلى أسفلعبر الدائرة